DIREITO DE RECUSA DO

EMPREGADO.
O direito de recusa uma ferramenta de segurana que assegura ao
trabalhador a interrupo de uma atividade de trabalho por considerar
que ela envolve grave e iminente risco para sua segurana, sade e/ou
de outras pessoas.

Ou seja, o empregado que no se sentindo seguro em iniciar ou

continuar uma tarefa por julgar haver risco grave e iminente de
acidente, comunica ao seu supervisor ou a chefia imediata para que
haja a interrupo temporria da tarefa at que se elimine ou minimize
os riscos no ambiente de trabalho; Este supervisor ou fiscal analisa
junto com o empregado a procedncia do questionamento utilizando as
ferramentas de anlise disponveis, (Procedimento Operacional, Boas
Prticas, Etc.). Havendo concordncia de que a tarefa pode ser
executada sem risco de acidente, esta reiniciada com segurana.

Se for observado que necessria medida corretiva / preventiva, esta

dever ser providenciada antes de se iniciar ou recomear a tarefa.
No havendo concordncia, o empregado deve interromper o trabalho
e comunicar ao gerente de rea para que seja tomado as medidas
cabveis ao caso.

J o gerente da rea em conjunto com o supervisor / chefia imediata e

o empregado analisam a situao novamente e concluem sobre a
procedncia da recusa e, providenciam as medidas necessrias para
corrigir a situao e dar continuidade as atividades com a devida
segurana ou que outra forma de procedimentos seguros sejam
adotados.

Postado por Conselho e Segurana do Trabalho s 2:16 PM