30/07/2017 Como methorar a cultura da s ide © seguranca do trabalho Como melhorar a cultura da sadde e seguranga do trabalho £8 2 dejuno 2017 thapz/bognbep com ricomemmahorer-cutura-de-saudee-segurance-dotrabaln) E> cukura de Seguanga (ttputtognoep com.brlategorycutureeseguranca, Prtieas ae Trlnament (htpsogsnbep com brlategrypraticas-sesrelnamertoh, Seguranga do Trabalho nas Empresas pil: nbep com bictegonysegurance-cesrabaho-nacempresse) a Redagio ep (huputtognbep com betauthorsandean Segunda o blog ings “Weakh and Safety: for beginners (hp/ivw healhandsalettps 0 ukbloy/.the-key-tosnproving-youreath ond ssfetecufurey’exstem 10 maneiras que podem ausar melnorar a cultura da sade e saguranca do trabalho, Hojevarnos confer todas elas! ‘A cultura erganizaconal significa “a unio de regras, nalts, crancas e valores que, de uma forma ou de outa, sto compartihadas por pessoas efu grupos que moldem uma institu, que por sua vez so capazes de controlar a marta come ees interager com seu ambiente demos dizer ant que a cultura da sae e seguranca € uma combinagio de vlerese comportamentos que enfanzam a seguranga como priori absoluta, Mesmo assim, a cultura da said e equranga do rabalho no & algo fal de entender, medi ou gi, mas &com certeza (0 segred para o sucesso dos programas de sade e seguranca nas empresas. 10 Maneiras de melhorar a cultura da sadde e seguranca Saia la fora e procure alguém fazendo a coisa certa, entao diga: obrigada! Assim comera a explicar john johnson, consultor em sade eseguranca de ura empresa no setor de fabricacdo e engenharia, Vea a seguir os "0 pontos que segunda ele, padem aiudar a melhora a cultura do sade eseguranga de uma empresa. Vamos conte? 1. Delxe o caderno de anotagses para trés John explica que ne minuto que © indivduo v8 alguém fazendo anotagses ele pode “vavar, Impossibiltande uma conversa naturale sin ‘engessada, Ente em algum moment, tence passar pelo ambiente sem realizar anctagbes caro voct praise registrar que teve uma conversa, 2 fim de masir meta/objetvos fagao repr fora do ambient de trabalho, mas com Um porém: ndo entree nomes. sso porque caso a pessoa venha a saber que Seu nome fl relsvado, a préxima conversa poderé no ser tio ‘feng quanto a prea, 2.Veja sempr lado positive Haverd momentos que a conversa pode Ievar a intervengio de um ato ou condisSo de seguranga, no enlante @oporunidace deve sr vista como benefcio para codes os trasathadores. 4. Se aprasentea todos Johnson siz que aprasentar-se parece ser uma coisa dbl, mas ele lembra que no pode deixar de ser uma taafa importante, Se vot# no se presentar de primeira, mutos poder ear com um pé ars, pois ne saber seus matvos intengBes ne trabalho hitp:bloginbep.com.bricomo-melhorar-cultura-da-saude-e-segurance-do-rabalho! a30/07/2017 Como methorar a cultura da 1ide © seguranga do trabalho Ele ainda diz “ea 0 mais natural possvel sea voct mest, Agumas pessoas so natualmente conflantes com as pessoas que conhecer de primeira, cuvas no. Na forma que cu veo, es585 conversas realmente fazem a dlfererca, pis mutas vazes elas previnem problemas futures" 4 Mostreinteresse no trabalho de todos Ele também acreata que se voce mostra interesse por o trabalho de alguém, essa pessoa val estar elsponvel sempre para te conar 0s detalnes de seu trabalho, e esta pode vir a ser uma dima manera de descabrr novas formas de realizar o trabalho cor segurangs oct pode S.Pergunte que tarefa especifica eles esti fazendo Novamente, mesreinteresse. Sea tarefsé nova para voce, voc precisaré saber melhor do que estéacontecendo ess0 val judar com que 3 conversa ua naturamence 6. Come voe8 pode se machucarfazendo i80? ‘Segundo Johnson, essa a pergunta mais mportarce, A resposta desta pergunts ind iar a dregSo da conversa, algumas pessoas poder abracar a oportunidade a fim de expressar seu ponto oe vista sobre 2 seguranga de seu trabalho, outras pessoas podem no conseguir ‘enxergar de forma dara os rscos au era famosa frase estou fazendo desta forma 8 anos ‘Como desenvoler de conversa aga perguntasabertas, se voc receberrespestas de uma palara 56, voc deverd muda sua abordagem Seu ‘maior objetivo au’ € fazer com que a pessoa reconhega os erigs de seu trabalho, com suas prépriasconclusbes. ‘Mas vd com calma, dependando datareta sabamos que podem axistr mals de um eto da se machuer, seria imo se vocé pudess fle de todos oF rsces, ma falar todos de uma ver pode no ser 180 slcente, para a conversa ter talor qualad, salve outros riscos para uma 7.Sevoed acha que nie id se machucar, como voc ria ensinar uma pessoa inexperiente ano se machucar também? John utlza 9 siuagdo inverse para os trabathadores que oem que no ito se machuear pos so euidadosose afrmam que possuem ‘experiénca na treta, Neste caso, eu gosto de apresentaro seguintecendno para a pessoa: magine que este € meu prmeiro da de trabalho aqui na empresa e voce ‘tem que me ensinar emo monte eu «todos 0s meus olegs Seguros fazendo’o meu abso, o que voc ca me dee €ensinar?™ E um método simples © que tar muita ena, visto que desta forma ele pode também mastar para vock o quante ele conhece sobre ‘métodos de sagurangal Ace ainformacao,cscutae fara com que este trabalho em conjunto sla dsenvehide deforma posi 48. Voc# acha que alguma coisa pode ser melhorads para tornar o ambiente mais seguro? Este € © ponto no qual ambes se junta pars encontrar mansias mals seguras de fazer as coisas. crucial nesta ponto da conversa, garantie. {que © individuo concorda ou aceite que algo deve ser mudado, Segundo Jone, depols que eles cencordam, no ha come volar ats Ele no Ind fazer 6a mesma forma que fa antes, este @0 momento o qual as pessoas devem ter ste sentimento de ser responsive pela sua prépia seguranga ero cera sensacdo que muita tem que o deparcamento de seguranca€0 responsive 9.0 que voe8 Id fazer para fazer essas mudangas? ‘besaieo ndvidue a fazer alge por ele mesmo. D8 Nberdade para que ele cheguer em voc8 com ums Solu, € uma ver que ele tem ela, lle bom trabaho e deke ele compartihar com outros 10.Se voe8 fier aquilo, eu farel isso. chegue a um acor Isso pare dos dls laos se eles concordam em fazer algo, compromets-se er fazer algo sobre iso também. John explca: "Se voc8 & um erence voc® poderia se comprometer, por exemple, em fornecer recursos necessaries para fazer com que a stuagdo acontega. Ji se voce & lum protsional da sade eseguranca, voce pode se comprometer, por exemple, em dar apoio ou lvartar a questdo na préxrna reunido da ‘comissi...Aperter a5 mos! pode Ser antiquado, mas no ral do cla, 0 acordo éselado* Veja também: "A importncla da cultura de seguranga nas organizagbes (hplblg nbep.com.brfsumportance-dacukur-de-seguranca-nas organizacoesh Gostou do post? Dee seu coment! Fonte: The key to improving yout health and safery culture (hup-iwwwheatthandsafeneps co.uk/blog/48he-key-to-improvingyour-ealih andesafeycuture) HBINBEP toc teptoog nbs wine cow 82) (hetpzteursedecuturamcinbep com.) conpatine FA SOB. hitp:bloginbep.com.bricomo-melhorar-cultura-da-saude-e-segurance-do-rabalho! 214‘30/07/2017 Como methorar a cultura da sade @ seguranca da trabalho Toes: (hrapulognbep com brnagicukuredeseguanca, cl sepuranga thtplsoprbep com btatjeestaeda- cours ds se sgurang pb ne com briapuhora ude--seurane, curso cogurangs om bitagleukursorganzaconal, gestae da ulura de re organzaconal hepublognbe (tpllognbep combrapiimportancasa-cuturde-seguranc seguranga sade no rapsho htp//olegnbep com britapleepurans-e-saisero vababen. ‘COMENTARIO. INBEP @ iniciarsossso Recomendar Eb Partihar Most primelr ot mals votdos @ Escrova o seu comentéro = ouncaresenooieaus @ ‘Amoi o post, muito simpes 6 objetivo, Com ests paquanos cisloges, pademos lambrar ao colaborador a sua imporéncia dentro de su grupa de trabalho © que su opnifo & lovaga em considerago nos momentos de dedi. (Cirenaanto eterno am spurang de rabaho oS brat ttle nbepcom e/quaesaeoeensmento-teintgratso-desepuanes- storie!) Pesquisa a) 100% Online UU Ce) Cértificado Digital htpittcursodecukturamkt.inbep.com.br/) Oy Cee er eaTy Baixe Materiais Gratuitos de Seguranga do Trabalho Ebooks, Infogréficas e muito hitp:blog inbep.com.bricomo-melhorar-cultura-da-saude-e-sequrance-do-rabalho! 343007/2017 Como methorar a cultura da s ide © seguranca do trabalho um Consultor (http: / /mkt.inbep.com.br/quero-fal consultor) FAGA SEU CADASTRO EM NOSSA NEWSLETTER E RECEBA TODAS AS NOVIDADES DO BLOG NO SEU EMAL! Inscreva-se em nossa NEWSLETTER e receba novidades e as principals conteddos sobre sate e seguranga do trabalho! Cadastre-se agora Seu nome (obrigatorio) Seu e-mail(obrigatério) Empresa Profssio CADASTRAR TOPICOS RECENTES Come melnorar a cutura da sade e seguranca do trabalho (htp//log.inbep.com bricome-melhorar-cultura-dasaude--saguranca-do trabalron ‘Treinamentos de integra em seguranga do trabatho s3o obrigatéros?(hpblg inbep combriqualssa0-0s-reinamentos-deintegracao-de- seguranea-obrgstorios) ‘quem deve fazer o curso da NR-35?hep/olognbep com br/profssionas-que-devernfazer-o-cuso-de-nr-38) Comparative: reinamento de Seguranca do trabalho onlne ou presencia (ttp://blognbep com betelnamento-de-segurance-derabaho online-ou-presencial PERA e PCMSO - Qual aditerenca?(htp:/fbloginbep.com br/ppra-e-pemse-cual-aciferenca) CcATEGORIAS. 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