(Convento Clete Trabalho du Construsdo Covi-ES ~ 2016/2018, CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2018 DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL NO ESTADO DO ESPIRITO SANTO Entre as partes, de um lado: Sindicato da Industria da Construcdo Civil no Estado do Espirito Santo - SINDUSCON-ES, com sede na Ay. Nossa Senhora da Penha, 1830, 22/49 andares, Barro Vermelho, Vitdria - ES, Inscrito no CNP! sob n® 28,164,473/0001-43, com Carta Sindical do Ministério do Trabalho e Emprego n® L007 POO2A 1941, representante patronal da categoria econdmice da Industria da Construgao Civil do plano da Confederaco Nacional da industria - CNI, com abrangéncia estadual, tendo como base territorial todos os municipios do Estado do Espirito Santo, com ‘excegio do Municipio de Guarapari. Sindicato da Industria da Construgéo Civil de Guarapari - SINDICIG, com sede na Av. Munir Abud, 594, Praia do Morro, Guaraparl - ES, inscrito no CNPJ sob 0 n? 36.035.533/0001-56, com t registro sindical no Ministério do Trabalho © Emprego, referente 20 proceso de n® @ Ss 46010,000429/94-32, representante patronal da categoria econdmica da Industria da Construgio Civil de Guarapari, tendo como base territorial o Municipio de Guarapari de outro lado: FederacSo dos Trabalhadores nas indistrias da Construcdo Civil, Montagem, Terraplenagem, Pavimentarao, Gesso, Industria e Artefatos de Cimento, Ceramica, Ladritho, Argila, Madeira, Mobiliério, Calcério de Rochas, Marmore ¢ Granito do Estado do Espirito Santo — FETRACONMAG/ES, com sede na Rua Pereira Pinto, 29, Centro, Vitoria - ES, inscrita no CNPJ sob n207.857.013/0001-20, com registro no Cadastro Nacional de Entidades Sindicais — =CNES do Ministério do Trabalho e Emprego, concedide por despacho publicado no D.0.U., ‘em 09.02.06, nos autos do processo n® 46000.004160/2005-41, com abrangéncia estadual e base territorial no Estado do Espirito Santo; Sindicato dos Trabalhadores na Industria da Construco Clvil, Montagens, Estradas, Pontes, PavimentagSo e Terraplenagem - SINTRACONST-ES, com sede na Rua Pereira Pinto, 37, Centro, Vitéria - ES, inscrito no CNPJ sob n® 28.164.291/0001-72,com Carta Sindical do Ministério do Trabalho e Emprego n® L024 PO87A 1955, representante laboral da categoria dos trabalhadores na industria da Construgdo Civil, Montagem, Manutengio, Estradas, Pontes, PavimentacSo e Terraplanagem, na base territorial dos Municipios de Vitéria, Vila Velha, Cariacica, Viana, Serra, Guarapari, Aracruz, Fundgo, Ibiragu, Jodo Nelva, Anchieta; Pidma; Baixo Guandu; Domingos Martins; itaguacu; Itarana; Laranja da Terra; Marechal Floriano; Santa Leopoldina; Santa Maria De Jetib3; Santa Teresa; Sao Roque Do Canaa; Pancas; Alto Ric Novo; Marilindia; Governador Lindenberg e Sooretama no Estado do Espirito Santo; Sindicato dos Trabalhadores da indiistria da Construcdo Civil e do Mobilidrio de Sdo Mateus @ Nova Venécia, com sede na Rua Romulo Martins, 45, Boa Vista, Sao Mateus - ES, inscrito no CNPJ sob n® 27.466.507/0001-91, com Carta Sindical do Ministério do Trabalho e Empregon? L030 PO19A 1959, representante laboral da categoria dos trabalhadores na industria da construgo civil e do mobilidrio, do plano da CNTIC, com abrangéncia intermunjcipal, tendo ? (pn =>" fo apt \‘Cenveno Caletiva de Tabatho da Constr Cri-ES ~ 201672018 como base territorial os municipios de S30 Mateus, Nova Venécia, Pinheiros, Montanha, Mucurici, S30 Domingos do Norte, Pedro Canario, Concei¢ao da Barra, Boa Esperanca, Barra de So Francisco, Vila Pavéo, Ecoporanga, Vila Vaiério, Agua Doce do Norte, Aguia Branca, Mantendpolis e Ponto Belo no Estado do Espirito Santo; Sindicato dos Trabalhadores na indiistria da Construgo Civil, Terraplenagem, Estradas, Pontes e Construg3ode Montagens de Linhares, Rio Bananal, Jaguaré, Colatina e So Gabriel da Palha - ES- SINTRACON, com sede na Rua Aracruz, n? 780, Balrro Colina, Sala 02, 1 ander, Linhares - ES, inscrito no CNPJ sob n® 36.022.382/0001-00, com registro no Cadastro Nacional de Entidades Sindicais - CNES do Ministério do Trabalho e Emprego, concedido por despacho Publicado no D.0.U., em 01.04.05, nos autos do processo n® 46000.004384/2005-53, representante laboral da categoria dos trabalhadores na industria da construg3o civil, do plano da Confedera¢ao Nacional dos Trabathadores nas Indistrias da Construcao—CNTIC, com abrangéncia intermunicipal, tendo como base territorial os municipios de Colatina, Jaguaré, Linhares, Rio Bananal e Séo Gabriel da Palha, no Estado do Espirito Santo. Sindicato dos Trabathadores nas inddstrias de Cimento e Construso Civil, Terraplenagem e Pavimentasdo no Sul do Estado do Espirito Santo, com sede na Rua Moreira, 147, Independéncia, Cachoeiro de Itapemirim - ES, inscrito no CNPJ sob n® 27.368.273/0001-40, com Carta Sindical do Ministério do Trabatho n2 L015 PO7SA 1941, representante laboral da categoria dos trabalhadores na industria de cimento, construcao civil, terraplanagem ¢ pavimentagao, do plano da CNTIC, com abrangéncia intermunicipal, tendo como base territorial os municipio de Afonso Cldudio, Alegre, Alfredo Chaves, Anchieta, Apiacd, Atilio Vivacqua, Bom Jesus do Norte, Brejetuba, Cachoeiro de Itapemirim, Castelo, Concei¢ao do Castelo, Divino de Sao Lourenco, Dores do Rio Preto, Guacui, Ibatiba, Ibitirama, Itapemirim, luna, Jerénimo Monteiro, Marataizes, Mimaso do Sul, Muniz Freire, Muqui, Pitima, Presidente Kennedy, Rio Novo do Sul, So José do Calgado, Vargem Alta e Venda Nova do Imigrante, no Estado do Espirito Santo, representados por seus respectivos presidentes, eleltos e \ empossados nos termos de seus estatutos sociais, signatarios deste documento, estabelecem a presente CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO 2016/2018 DA INDUSTRIA DA CONSTRUCAO CIVIL NO ESTADO DO ESPIRITO SANTO, doravante denominada CCT, na forma dos artigos 611 seguintes da Consolidacao das Leis do Trabalho - CLT, a qual se regera pelas seguintes condigées: CLAUSULA 1 - DO PRAZO © prazo de vigéncia desta CCT é de 24 meses, com inicio em 12 de maio de 2016 e término em 30 de abril de 2018. Pardgrafo Unico - as cléusulas de natureza econémica e de relevancia social deverdo ser renegociadas na data base do ano de 2017. CLAUSULA 2 - DA ABRANGENCIA Esta CCT abrange todos os empregados no segmento da indiistria da construcSo civil e montagem industrial, manuteng3o, pavimentag3o e terraplanagem (pequeno porte), nos municipios abrangidos pelos sindicatos laborais e/ou subsidiariamente pela FETRACONMAG ‘nos municipios sem representac3o laboral, com exceco daquelas atividades profissionais pertencentes a categorias diferenciadas. adusutas DE NATUREZA pais 7 vA weg of ¥ /\ vo‘Convene 6 Coletva ce Trabalho Comsrao Co-8S — 2010/2018 CLAUSULA 3 - DO REAJUSTE SALARIAL Em 12 de maio de 2016 serao concedidos os seguintes reajustes salariais aos empregados abrangidos por esta CCT, a incidir sobre os salarios praticados em 1° de maio de 2015: |. 9,91% (nove virgula noventa eum por cento) para todas as fungSes constantes nas tabelas de saldrio (ANEXO II). Sendo: a) 6% sobre os salarios vigentes em maio/2015, a partir de 12/05/2016; e a.1) A partir de 12/11/2016 aplicar 9,91% sobre os salarios vigentes em maio/2015 (0 reajuste corresponde a 6% sobre os salarios de maio/2015 somado ao reajuste de 3,91% sobre os saldrios de maio/2015); b) Para os trabalhadores cujas fungdes nao esto listadas na tabela de salérios do ANEXO Ii desta CCT e que percebem até R$ 3.000,00 fica limitada a concessao do feajuste acima previsto de 9,91%. b.1) Os trabalhadores que perceberem saldrios a partir de R$ 3.000,01 terSo seus ( salarios acrescidos de R$ 180,00 a partir de 12/05/2016 e mais RS 117,30 apartrde | \ 12/11/2016, totalizando RS 297,30. Pardgrafo Primeiro - Os saldrios normativos, por hora e por més, dos cargos profissionais, so aqueles constantes nas Tabelas de Salérios (maio e novembro) no ANEXO II desta CCT. Parégrafo Segundo - PoderSo ser compensadas as antecipagées salariais concedidas no periodo de 12/05/2015 a 30/04/2016 exceto os aumentos salariais decorrentes de promocdo, transferéncia, equiparagdo salarial, mérito, término de aprendizagem e aumento real . \ expressamente concedide a esse titulo. Pardgrafo Terceiro - Fica convencionado 0 perfodo de abril a marco para determinacao do INPC. Pardgrafo Quarto - Os valores constantes nas Tabelas de Saldrio (ANEXO Ii), utilizam como base © salario de maio de 2015. CLAUSULA 4 - DA CLASSIFICACAO PROFISSIONAL tl) Os cargos @ as fungBes profisionals foram descritos de comum acordo entre os sindicatos convenentes, estando expressas no Anexo I desta CCT. Parigrafo Primeiro - DA COMISSAO PERMANENTE DE QUALIFICACKO PROFISSIONAL. Tendo em conta a relevancia da qualificag3o profissional para o desenvolvimento do segmento da Construgao Civil, fica instituida uma Comiss3o Permanente de Qualificacdo Profissional, que teré por objetivas, dentre outros, o de elaborar um plano de qualificaso profissional de trabalhadores da construco civil, especialmente para atender a exigéncia de certificacao profissional prevista no Anexo desta CCT para o exercicio de alguns cargos, Parégrafo Segundo - A referida comiss8o seré composta por membros indicados pelos Sindicatos Laborais e Patronais convenentes. Parégrafo Terceiro - Os trabalhos a cargo da referida comiss3o em relacio a elaboracao do plano de qualificaco profissional do Oficial Pleno, conforme Anexo I, dever3o ser concluidos até o dia 31/11/2016. 5 WT ao ae Mi Ghaw Ss /Convene Coletia de Trabalho da Consiraco Cri-ES 20102018 CLAUSULAS DE NATUREZA SOCIAL CLAUSULA 5 - DO SEGURO DE VIDA E ACIDENTES PESSOAIS Os empregadores contratardo Seguro de Vida e Acidentes Pessoais para os empregados a partir do 1° dia do contrato de trabalho, nos termos minimos de garantias € capitals segurados abaixo estabelecidos. |- Morte Natural ou Acidental: RS 10.000,00; \l- Invatidez Total ou Parcial Permanente por Acidente, conforme Condigdes Gerais da Apatice até: RS 10.000,00; lll -Invalidez Funcional Permanente Total por Doenca: R$ 2.500,00; \V ~ Assisténcia Funeral, prestada por empresa de servicos credenciada pela Seguradora exclusivamente para prestar 0 atendimento conforme Condigées Gerais da Apélice deste Seguro, em caso de morte, por qualquer causa, do (a) empregado (a), seu conjugue e filhos dependentes legais, no valor de até RS 2.750,00. \V- Afastamento decorrente de acidente de trabalho ou doenga comum: R$ 100,00 mensais a titulo de alimentagao, apés 0 16° dia de afastamento, limitados ao periodo de trés meses, VI- Orientagio Juridica prestada por Advogado livremente escolhido pelo segurado, quando este estiver na condicgo de requerido (polo passive) em Agbes Judiciais de Alimentos, de Execucao de Alimentos, Guarda de Menores, Investigacdo de Paternidade, Tutela, Curatela, Interdig3o ¢ Adogées Judiciais, por melo de reembolso correspondente a 5% (cinco por cento) do valor de consulta juridica conforme tabela da OAB-ES, limitado a R$ 20,00 (vinte reais) ea uma utilizaco por ano, ou por meio de atendimento telefnico gratuito, em ambito nacional. Parégrafo Primeiro - Caso na data da publicac3o desta CCT exista trabalhador afastado de ‘suas capacidades laborais em decorréncia de acidente de trabalho ou doenca, tao logo haja retorno para a atividade laboral, deverd ser o mesmo incluido na apdlice de seguros contratada, Pardgrafo Segundo - Fica ainda estabelecido que os empregadores que J praticam seguros de vida e acidentes pessoals com garantias e Capitals Segurados mais vantajosos para os empregados poderao optar pela manutencdo dos seguros em vigéncia, desde que atendido minimamente as garantias e capitais segurados constantes nesta cléusuls, devendo disponibilizar copia das apélices em vigéncia e respectivos comprovantes de pagamentos das mensalidades do referido seguro, 2 partir da data de publicac3o desta CCT, a0 Sindicato Laboral, quando solicitado. Pardgrafo Terceiro - para atendimento e cumprimento desta cléusula, 0 seguro de vida a ser contratado pelo empregador em favor do empregado teré um valor méximo de R$ 8,35 por més por trabalhador. Do valor do seguro contratado, ser descontado mensalmente do trabalhador a importancia correspondente a 2/3 (dois tercos) dessa parcela mensal, Pardgrafo Quarto - As seguradoras e a apdlice com as garantias e coberturas acima discriminadas, deverao ter obrigatoriamente, na data da contratacdo, seu devido registro na ‘SUSEP, 7 ae ny \- es eee a \ S f \ A “Ee(Convento Coletva de Trabaho dt Conatrugsa Cr-ES 2018/2018 Pardgrafo Quinto - Caso o empregador no contrate, o Seguro de Vida e Acidentes Pessoais, com minimamente as garantias e capitals segurados constantes nesta cléusula, incorreré em multa, mensal, no valor de 10% do salario base do empregado, limitado o valor da multa em RS 100,00/més por empregado prejudicado, cujo valor sera revertido para o trabalhador. CLAUSULA 6 - ASSISTENCIA MEDICA ‘Os empregadores se obrigam a contratar em favor de seus empregados representados pelos Sindicatos Laborais Convenentes no Estado do Espirito Santo, que tenham mais de 30 (trinta) dias de contrato de trabalho vigente, devidamente constantes da GFIP—Gula de Recolhimento do FGTS e Previdéncia Social, PLANOS DE ASSISTENCIA MEDICA AMBULATORIAL, que atenda, no minimo, a forma da proposta apresentada pela FETRACONMAG-ES, que segue em anexod presente Convencao Coletiva de Trabalho, que fica fazendo parte integrante da mesma. 10s empregadores se obrigam a contratar e custear, até 0 limite de R$ 78,00 (setenta e oito reals) mensais por empregado, Plano de Sauide nos moldes do “caput” desta cléusula. ll-Ficam, no entanto, os empregadores desobrigados de contratar o Plano de Saude previsto no “caput” desta clusula, para os empregados que, muito embora constem na GFIP, apresentem comprovantes legals, que possuem Pianos de Satide mais abrangentes e benéficos. {il - Os empregadores poderao contratar Plano de Saude mais abrangente e benéfico do que © constante no caput, para os empregados que assim optarem, contudo, o Plano deverd garantir os par8metros minimos estabelecidosno caput, pardgrafos entimeros desta clausula, devendo ainda os empregadores apresentar cdpia do mesmo, aos Sindicatos Laborais, no prazo maximo de 60 (sessenta) dias, apds @ contratagdo ou quando solicitado. IV-Ficaré o empregado responsdvel pelo pagamento da diferenca total entre o valor do Plano de Saide Ambulatorial, para o plano de sadde com coberturas integrais cumulativas (Ambulatoriat, Hospitalar e Obstetricia) a qual optou; \V—0 pagamento da diferenca total entre o plano Ambulatorial para o de maior cobertura, a qual optou o empregado, sera descontado em folha de pagamento, mediante autorizag3o préviae por escrito do empregado, nos termos da Stimula de n® 342, do Tribunal Superior do Trabalho; Paragrafo Primeiro - Os empregados poderSo incluir os seus dependentes no Plano de Saiide, com 0 pagamento total ds expensas dos empregados, cujo valor correspondente seré Gescontado em folha de pagamento, mediante autorizacao prévia e por escrito do empregatio, nos termos do Enunciado de n® 342 do Tribunal Superior do Trabalho. Parégrafo Segundo - O Plano de Satide, com cobertura integral cumulativa (Ambulatorial, Hospitalar e Obstetricia), devidamente regulamentado conforme determina a Lei 9656/98, poderd prever fator moderador ou coparticipacao para os procedimentos de Consultas (quando nao prestados em ambientes hospitalares), limitado ao valor de R$15,00 (quinze reais) por consulta, com limite maximo mensal por empregado de até R$45,00 (quarenta e cinco reais). go? a mae $ Gus . SS 2Convene Coletna de Trabalho da ConstranoCivi- 5S 201672018 = Todavia, no poderd conter qualauer tipo moderador 0: i 1a. 05 ntos Hospital de Acidente de Trabatho, bem como para o Plano de Satide Ambulatorial previsto no “caput”. Pardgrafo Terceiro - Aos empregados, que vierem a se licenciar por motivas médicos e/ou previdenciarios, deverd o empregador suportar o custo total das mensalidades até 0 término da referida licenca e, ao retorno do empregado as suas atividades laborais, serdo descontados ‘os valores suportados pelo empregador durante o periodo da licenca médica e/ou previdenciaria, referentes & parte devida pelo empregado. Pardgrafo quarto - Os Planos de Saiide previstos nesta cldusula, assim como a Operadora de Satide garantidora do respectivo contrato, deverdo obrigatoriamente ter registro junto a ANS = Agencia Nacional de Sadde Suplementar, nao sendo ainda aceito em hipdtese alguma, que 2 Operadara de Satide garantidora do contrato de Assisténcia Médica, esteja sob intervenc3o e/ou direcao fiscal da ANS, ou funcionando sob efeito de fiminar, fato que colocaria em risco o atendimento médico e hospitalar aos trabalhadores e seus dependentes. Parégrafo Quinto -Fica gerantido acs empregades, nos Planos de Saiide jé praticados porseus ‘empregadores, que sejam mais abrangentes e benéficos ao trabalhador e desde que também seja previsto nesses planes, atendimento para os casos de Acidente de Trabalho. Pardgrafo Sexto - A contar da assinatura da presente CCT, os empregadores deverio contratar, em favor de seus empregadas, o Plano de Saiide previsto nesta cldusula, no prazo maximo de 60 (sessenta) dias. Pardgrafo Sétimo - Para os planos de satide ambulatorial, o empregado iré contribuir com R$1,00 para o custelo do plano de satide. Parégrafo Oltavo - Os valores pagos @ titulo de piano de satide por parte da empresa, si0 efetivados.a titulo indenizatério, no incorporando para qualquer efeito 8 remuneragéo. Pardgrato Nono - Caso o empregador nio contrate o Plano de Saude Ambulatorial ou o de cobertura integral cumulativa (Ambulatorial, Hospitalar e Obstetricia) nos termos previstos nessa cléusula, nos prazos ora estabelecidos, incorreré em multa mensal no valor de 10% do salario base do empregado, limitado o valor da multa em R$ 100,00/més por empregado prejudicado, cujo valor seré revertido ao trabalhador., CLAUSULA 7 - DO ADICIONAL E BENEFICIOS A EMPREGADOS TRANSFERIDOS EEGRESSOSDE AREA INDUSTRIAL Os empregados clasificados como oficial, enquanto estiverem exercendo fungao nas dreas industriais das empresas ArcelorMittal, Vale, Samarco, Fibria, Petrobras, Beigo Mineira, de portos maritimos, usinas hidrelétrica e termoelétrica, sidertirgicas, estaleiros, fabrices de automévels, aeroportos, barragens e estacSes de transmiss3o receberdo um adicional equivalente a diferenca entre o piso correspondente de sua categoria ea de oficial pleno. Este adicional seré identificado na sua remuneraco como “Adicional em Area Industrial” e nao serd incorporado ao seu salario quando de seu egresso. Pardgrafo Primeiro — Areas industriais s30 aquelas definidas e caracterizadas em zonas especificas diretamente ligadas 8 produgao industrial. Pardgrafo Segundo - Os empregados nao aiojados, identificados no caput desta cldusula, terdo direito a alimentac3o estabelecida na cléusula 48 desta CCT. eh P eae(Canvencta Coletva de Trabaths da Consinge Chi-ES~ 2016/2018 Parégrafo Terceiro - Os empregados egressos de obras em areas industriais, enquadrados nesta cléusula, demitidos no prazo de até 60 dias apés a sua transferéncia, terdo direito nas verbas rescisorias, aos beneficios salariais adquiridos como Adicional em Area Industrial. Paragrafo Quarto —Havendo reclassifica¢o durante o periodo de trabalho em 4rea industrial ‘ou atingido os requisitos para classificaco como Oficial Pleno, o empregado fara jus a0 salario dessa funcio, CLAUSULA 8 - DA ALIMENTACAO (Os empregadores fomecerdo alimentacao aos empregados abrangidos por ests CCT, podendo optar pelas modalidades abaixo relacionadas: 2) Alimentago pronta para consumo, acrescida da diferenga apurada no Perdgrafo Primelro € que seré disponibilizado mensaimente por meio de Ticket, Cartao-refeicso ou Cartao- Alimentacao; ou b) Ticket, Cartao-refeicao ou Cartéo-Alimentac3o no valor mensal de RS 382,00 (trezentos e citenta e dois reais), excepcionalmente para esse ano de 2016, a partir de 01 dejulho de 2015; ou ¢} Cesta de Alimentacao Mensal, composta das seguintes itens, devidamente certificados pelo INMETRO: 15 kg de arroz tipo um, 4 kg de feljao tipo um, 1 kg de fubd, 2 kg de farinha de mandioca, 3 latas de dleo de soja, 2 latas ou sacos de leite em pé integral, 6 kg de acicar cristal, 1 kg de farinha de trigo, 1 kg de charque dianteiro, 2kg de macarro, 400 g de biscoito tipo maisena, 1 kg de café em pé, 2 tubos creme dental com 90 g cada, 1 kg de sabao em barra, 3 sabonetes de 90 g cada, 400g de biscoito cream-cracker. Conjuntamente com a Cesta de Alimentacdo Mensal sera disponibilizado mensalmente por meio de Ticket, Cartio-refeic30 ‘ou Cartio-Alimentacao o valor mensal de RS 162,00 (cento e sessenta e dois reais) excepcionalmente para esse ano de 2016, a partir de 01 de julho de 2016 até marso de 2017, considerando o previsto no parégrafo segundo; Pardgrafo Primeiro ~ © valor médio da Alimentacao in natura, seré pesquisado e publicado ‘em conjunto pelos Sindicatos Convenentes todo més de marco de cada ano, afim de se apurar a diferenca a ser paga ao trabalhador. Excepcionalmente para 0 ano de 2016, 0 valor médio da Alimentacdo in natura, seré publicado no més de setembro, ficando 0 valor fixado até essa data em R$ 100,00 (cem reais); Pardgrafo Segundo — 0 empregador que comprovar perante 0 Sindicato Laboral que fornece alimentacao in natura de qualidade e custo superior ao valor médio apurado pelos Sindicatos Convenentes no pardgrafo primeiro, poderd mediante acordo com o Sindicato Laboral ter 0 valor disponibilizado em Ticket, Cartio-refeic3o ou Cart3o-Alimentag3o diferenciado. Pardgrafo Terceiro —O valor médio da Cesta de Alimentac3o Mensal constante no Item “c” seré pesquisado e publicado em conjunto pelos Sindicatos Convenentes todo més de marco de cada ano, a fim de se apurar a diferenca a ser paga ao trabalhador. Pardgrafo Quarto - A Cesta de Alimentac3o Mensal com a composigSo descrita no item “c" poderd ter sua composicao substituida somente por composisées devidamente aprovadas e homologadas conjuntamente pelos sindicatos convenentes. Paragrafo Quinto - Os empregadores que por forca dos contratos de obras pilblicas ou corporativas fornecerdo a alimentacio indicada na planilha de precos des mesmos, seguindo seus valores ou composicSes ¢ disponibilizar3o aos Sindicatos Laborais seus valores ¢ composiggo, quando solicitado. Pardgrafo Sexto - Os empregadores inscritos no Programa de Alimentacdo ao Trabalhador — PAT descontarao de cada empregado 0 valor mensal de RS 1,00 pela alimentacgo concedida, . 7 oe Yun A S- rvs‘Convencto Coetva de Trabalho da Construgto Chal-BS — 2016/2018 Parégrafo Sétimo - Os empregados em periodo de férias, exceto os enquadrados no item “a” desta cléusula, fardo jus 8 alimentagao concedida, se ndo tiver reduzido seu periodo de férias em fungao de faltas no justificadas no seu periodo aquisitivo. Pardgrafo Oitavo - 0 trabalhador admitido até 0 dia 10 do més terd direito a receber a modalidade de alimentacao fornecida pela empresa, conforme relacionada no caput desta dlausula, Pardgrafo Nono- A entrege do beneficio (ceste-alimentacao, ou ticket, ou crédito em cartées), seré efetuada até 0 dia 10 de cada més. Pardgrafo Déclmo - Os empregadores fornecerio aos seus empregados enquadrados nesta CCT, no periodo de festas de final de ano, sem prejuizo dos beneficios da alimentac3o mensal, uma cesta composta com os seguintes produtos; dois litros de refrigerante, uma caixa de bombom sortide de 400g, um panetone de 400g, uma embalagem de 270g de leite condensado, uma goiabada de 300g, uma embalagem de 200g de creme de leite, um pacote de 250g de farofa, duas misturas para bolo de 400g, um pacote de uva passas s/ semente de 100g, uma embalagem de azeitona verde de 100g, uma embalagem de salgadinho aperitivo de 50g, um pacote de biscoito recheado 140g e duas embalagens de gelatina de 85g. Parégrafo Décimo Primeire - 0 empregado afastado por acidente ou doenca teré direito a alimentaggo nos termos do caput desta cldusula, até 0 15¢ dia de seu afastamento, exceto aqueles enquadrados na modalidade do item “a”. Parégrafo Décimo Segundo - Os empregadores poderao alterar a forma de concessdo da alimentag3o desde que haja manifestacao escrita de seus empregados, acompanhads dos respectivos motivos, A alterago sera informada posteriormente aos Sindicatos Laborais correspondentes. Pardgrafo Décimo Terceiro - Os beneficios concedidos nesta clausula, devidamente inscritos no PAT, nao tém natureza salarial, estando livres de quaisquer incidéncias de encargos trabalhistas e previdenciarios. Pardgrafo Décimo Quarto - Aos empregados, afastados por acidente de trabalho, doenca comum, falecimento ou invalidez permanente, portadores do Ticket, Cartéo-refeigio ou ( Carto-Alimentagao independente de forma de alimentacdo fornecida, sera assegurado um crédito por trés meses consecutives, por conta da administradora do Cartéo, sem qualquer custo adicional, no valor de RS 382,00 (trezentos e oitenta e dois reais) por més, a contar do més: do afastamento, em seu nome ou de seu beneficidrio, condig’o esta de inteira responsabilidade da relaglo contratante € contratada, isentando os empregadores de quaisquer aces ou obrigacdes. Devendo o empregador comunicar a administradora quando da ocorréncia de um dos fatos elencados acima. CLAUSULA 9 - DO CAFE DA MANHA OU DA TARDE Os empregadores fornecero aos seus empregados classificados nesta CCT uma alimentagio denominada “café da manha ou da tarde”, composto de po com manteiga, café eleite. CLAUSULA 10 - DA PARTICIPACAO NOS RESULTADOS Os empregadores integrantes do segmento da construcio civil e montagem, inclusive aqueles condominio, Lei n® 4,591/64), implementarao seus Programas de Participaco nos Resultados, que operam em obras por administrag3o 3 prego de custo (construgio na forma de A\ observando parametros e critérios de apurac3o e pagamento, estabelecidos pelas comissoes instituidas para este fim, nos termos da lei 10.101/2000. Paragrafo Primeiro - Os empregadores solicitarao por escrito ao respectivo Sindicato Laboral a indicag3o do representante para participaggo na comisso prevista na lei 10.101/2000, 4. gr ose AIT TS‘Convenes Coletva de Trabalho da Comiracto Crit-6S~ 2016/2018 obrigando os Sindicatos Laborais a proceder cada indicag30 no prazo de até 30 dias contados do recebimento da solicitagSo. Em caso da nao indicag3o no prazo estabelecido, o empregador nomearé um de seus empregados assaciado ao Sindicato Laboral, como representante do mesmo, enviando comunicago por escrito ao Sindicato. Pardgrafo Segundo - Os empregadores que nao instituirem seus Programas de Participac3o. nos Resultados, nos termos do parigrafo primeiro desta clausula, Incorrero em multa por descumprimento a esta CCT, em favor dos empregados prejudicados, em valor correspondente a: a) No primeiro més 10% do salério base mensal; b) Do segundo més até a data da efetiva instituig3o dos Programas de Participaglio nos Resultados, 5% do salério base mensal. Parégrafo Terceiro - Em caso de nao cumprimento do estabelecido nesta cléusula, fundamentado 0 motivo de forca maior, novo prazo para implantacao poderd ser objeto de negociacdo junto ao Sindicato taboral. CLAUSULA 11 - DO CONTRATO DE EXPERIENCIA Os empregados contratados em regime de experiéncia permanecerSo nesta condi¢Zo no prazo maximo de 30 dias. CLAUSULA 12 - DA JORNADA DE TRABALHO 5 A jornads de trabalho semanal sera de 44 horas, sendo 9 horas didrias de segunda a quinta- \' feira, e de & horas na sexta-feira, sendo o sabado compensado pelas horas excedentes trabathadas nos primeiros quatro dias da semana, na forma prevista no Art.59, parégrafo 22 \_S da CLT. Parégrafo Primeiro - As jornadas de trabalho exigidas por fase inadidvel da obra, peculiaridades técnicas ou por exigéncias contratuais, poderao ser alteradas, mediante acordo com seus empregados e notificado previamente Sindicato Laboral. y Pardgrafo Segundo - Em caso de ocorréncia de feriado, independente do dia da semana, ~ prevalecerd a jornada de trabalho de 44 horas semanais, para todos os efeitos. \\ Pardgrafo Terceiro - 0 empregado que se ausentar do trabalho, por motivo de forga maior, com autorizag3o do empregador, estaré sujeito ao desconto das horas que esteve ausente, porém nao podera ser descontade do repouso remunerado. EN Paragrafo Quarto - As limitacdes em até quinze minutos das entradas e saidas do registrode | |S, panto, serao admitidas conforme pravisto no artigo 58, pardgrafo 1° da CLT, ealterado pela * |) Lei n®. 10.243/2001. ey ‘CLAUSULA 13 - D0 CALENDARIO DE COMPENSACAO DE DIAS NAO TRABALHADOS NY Fica estabelecido que os dias 24 2 31 de dezembro de cada ano, quando coincidir em dias = \_ normais de trabatho e as segundas-feiras e tercas-felras, alusivas a0 carnaval, serdo indicados no calendério de compensagio a ser elaborado a critério do empregador, Os empregadores poder adotar procedimentos diferentes, referentes aos dias 2 serem compensados, mantendo, contudo, 0 principio da valorizacao profissional, bom senso e ajustado com os empregados envolvidos. CLAUSULA 14- DA REMUNERACAO DAS HORAS EXTRAS As horas extraordinarias, que somente serao trabalhadas por motivo de necessidade imperiosa, serdo remuneradas conforme determina a Consolidacao das Leis do Trabalho - GLT. » MITT VP Qw ss 7 Cy(Convenes Coletva de Trabalho da Consrago Chi-ES-20162018 Pardgrafo Unico - As horas extraordindrias realizadas com frequéncia deverdo ser objeto de acordo com 0 Sindicato Laboral correspondente, CLAUSULA 15 - DO PAGAMENTO DOS SALARIOS 0 pagamento dos empregades abrangidos por esta CCT sera mensal, com adiantamento quinzenal de no minimo 40% do salério-base. Parégrafo Primeiro - © adiantamento quinzenal sera pago até o dia 20 de cada més, antecipando em caso de coincidir com sdbado, domingo ou feriado e no sofrerd desconto, exceto 0s valores correspondentes as faltas injustificadas, desde que excedentes a 3 dias. Parégrafo Segundo - 0 pagamento mensal sera efetuado até o dia 5 do més subsequente, observando as critérios de antecipagdo previstos no paragrafo anterior, quando, entio, sera entregue 30 empregado um documento discriminando seus vencimentos e os descontos correspondentes, para a sua afericlo. Pardgrafo Terceiro -O pagamento poders ser feito da seguinte forma: a) em espécie e durante o horério normal de trabalho; b) em cheque desde que seja viabllizado 0 saque bancério durante o horério de trabalho; ¢) por crédito no carto-salario (magnético); 4) em depésito na conta bancéria do empregado, de familiares ou de quem ele indicar (por escrito), por ocasiso de sua admissSo. Tais depdsitos dever3o estar disponiveis para saque no dia do pagamento. ( \. CLAUSULA 16 - DO AVISO PREVIO INDENIZADO- (Os empregados com mais de um ano de contrato de trabatho, a contar de 12/05/2010, tero direito ao aviso prévio indenizado, desde que o mesmo no tenha registro de falta nos seus liltimos 12 meses de trabalho, ressalvado as justificadas e abonadas previstas em Lei ou nesta cer. Pardgrafo Primeiro - 0 empregado que manifestar-se em documento de proprio punho a vontade de cumprir 0 aviso prévio, ndo seré imputada a0 empregador a obrigac3o do pagamento do Aviso Prévio Indenizado, excetuando-se os casos previstos em Lei para os no alfabetizados. CLAUSULA 17- DO PRAZO DE PAGAMENTO DAS VERBAS RESCISORIAS E HOMOLOGACOES © pagamento das verbas devidas por ocasigo da demissao far-se-d nos termos da lel n® 7.855/89. Parégrafo Primeiro - No caso de no cumprimento do caput desta cldusula, fica estipulada uma indenizacgo equivalente ao dobro do salario diario, limitada 2 10 dias, independente da multa prevista na citada lei, revertida ao empregado. Pardgrafo Segundo - O empregadar comunicard por escrito no proprio instrumento do Aviso Prévio fornecido a0 empregado, o local e horério para recebimento das verbas rescisérias. Pardgrafo Terceiro - Os Sindicatos Laborais ndo poderao cobrar ou recusar-se 4 homologacéo das rescis6es, ainda que no documento haja incorregdes. Nesta hipétese, a homologacao sera feita sob ressalva daquelas incorrecées que, se nao sanadas no prazo de dois dias uteis contados a partir do registro da ressalva no termo de rescisSo, implicaré @ aplicacao das penalidades previstas no Parégrafo Primeiro desta Cléusula, sem que ocorra qualquer tipo de duplicidade de puniglo. Nos casos em que a ressalva envolver questdes de dificil aferigao, naquele momento, o prazo seré estendido para até cinco dias tteis. Parégrafo Quarto - Para os empregados com menos de um ano de contrato de trabalho, 0 empregador se obriga a efetuar 0 pagamento das verbas rescisérias em cheque nominal 10 PoorF ag i.‘Convene Coltna de Trabalho da ConttrBo Cri-#S~ 20162018 ‘empregado ou através de depésito bancério na conta do mesmo, ressalvados os casos de pagamento perante o Sindicato Laboral. Paragrafo Quinto - As rescisoes contratuais dos empregados analfabetos com menos de um ano de contrato, somente serao validas com assisténcia do Sindicato Laboral. Pardgrafo Sexto - Em se tratando de empregado que esteja em alojamento do contratante, com qualquer tempo de contrato de trabalho, este poders permanecer no local até o dia da homologaso de sua resciséo no Sindicato Laboral, na Superintendéncia Regional do Trabalho — SRT ou sua representante local, ficando assegurado ao trabalhador, o direito a alimentacao disponibilizada aos demais empregados de seu cargo laboral. Pardgrafo Sétimo - O simples erro material nas contas referentes &s rescisées de contrato de trabalho, sem dolo do empregador, nao implica a obrigacao do pagamento da indenizagao prevista no pardgrafo primeiro. Pardgrafo Oitavo - Caso 0 empregado, por culpa ou dolo, provocar 0 atraso no pagamento das verbas rescisérias, ou ainda vier a se recusar ao recebimento de tais verbas, nao serd aplicada a0 empregador a obrigaco relativa & indenizagéo prevista no pardgrafo primeiro. N3o havendo 0 comparecimento do empregado no dia e hora marcados para a homologaao. da rescisdo do contrato de trabalho, ou caso haja a recusa no recebimento das verbas rescis6rias, © Sindicato Laboral se obriga a registrar, no Termo de Rescisio, 0 nao comparecimento ou recusa do empregado, conforme 0 caso, Pardgrafo Nono - Havendo impedimento por parte do Sindicato Laboral, por questées ‘técnicas efou operacionais no sistema de agendamento, que impeca o agendamento da homologacdo no prazo legal, ficard a empresa isenta da multa prevista no pardgrafo primeiro desta clausula. CLAUSULA 18 - DO CARTAO DE COMPRAS Fica assegurado aos empregados 0 limite de crédito de até 20% de seu salarlo base para a utilizac3o em seu CARTAO DE COMPRAS homologado pelo Sindicato Laboral por contratocom ». ‘empresa operadora @ autorizacao expressa pelo empregado para os referidos descontos. Pardgrafo Primeiro - Para a operacionalizac3o dos descontos do CARTAO DE COMPRAS na folha de pagamento dos empregados que optarem pelo direito previsto no caput, os empregadores firmaro convénio com a empresa operadora do referido cartao. Pardgrafo Segundo - Os descontos na folha de pagamento dos empregados serdo feitos de = forma tinica e integral, na primeira remunerac3o subsequente a data de emisséo da fatura. | expedida pela operadora do CARTAO DE COMPRAS. Pardgrafo Terceiro ~ A utilizacdo do CARTAO DE COMPRAS € de uso exclusive do empregado e as despesas contraidas ou decorrentes do uso do mesmo, sao de sua inteira responsabilidade, isentando o empregador de quaisquer custos, Gnus financeiros e outras responsabilidades. Parégrafo Quarto - Nas rescisdes contratuais 0 saido devedor informado pela operadora do CARTAO DE COMPRAS até entdo, serd descontado integralmente das verbas rescisérias devidas ao empregado, nio cabendo reclamacées futuras de eventuais saldos, CLAUSULA 19 - DOS ALOJAMENTOS Os empregadores que utilizarem alojamento para seus empregados deveriio obedacer as especificages contidas nos instrumentos de contratag3o da obra ¢ Normas Regulamentadoras—NR aplicaveis. CLAUSULA 20 - DAS FOLGAS PERIGDICAS for 7 i ul Gur S r(Convene Coletva de Trabalha da Comirasao Chl-8S 2018/2018 (Os empregados alojados terSo direito a folgas periddicas, no periode maximo de 05 dias iteis - Incluindo 0 tempo da viagem, a cada 90 dias, que ser3o compensadas em horario além da jornada normal de trabatho. Pardgrafo Primeiro — A compensacao tera a seguinte proporcdo: Cada hora trabalhada equivaleré a duas horas de folga, dando-se prioridade na compensago as horas trabalhadas de segunda a sexta-feira, Pardgrafo Segundo — Os empregadores obedecerao ao quadro de folgas de acordo com a distancia entre a obra e a cidade de origem do empregado, declarada na sua admissdo, de acordo com a tabela abaixo: DISTANCIA (QUANTIDADE DE FOLGAS De 200 a 300km idia De 301.2 600km 2dias De 601 a 1000 km 3dias De 1001.a 1500 km 4 dias Acima de 1500 km Sdias CLAUSULA 21 - DA FALTAJUSTIFICADA 0 empregado poders se ausentar do trabalho nas situagdes previstas em lei. CLAUSULA 22 - DA ESTABILIDADE PROVISORIA DA EMPREGADA GESTANTE E assegurada a empregada gestante a estabilidade proviséria prevista na ConstituigSo Federal, estendendo-se por mais 60 dias. Pardgrafo Unico - Os empregadores deverao observar as prescrigdes e restri¢des médicas estabelecidas a cada gestante em particular. CLAUSULA 23 - DA LICENCA PATERNIDADE € assegurada a licenca paternidade de cinco dias corridos, nos termos da legislacao propria. Pardgrafo Unico - Seré concedida garantia de emprego ou salario, por um periodo de 30 dias, 20 empregado que se tornar pai (biolégico ou adotivo), mediante a apresentacao da certidao de nascimento ou documento oficial de adocao. CLAUSULA 24 - DA GARANTIA AO EMPREGADO ACOMETIDO POR DOENCA COMUM (© empregado que por motivo de doenca comum tiver recebido a concessao do beneficio previdenciério, gozard de garantia de emprego ou salério de 45 dias, a contar do término do ~ beneficio, salvo nos seguintes casos: 5 a) Término da obra em que foi admitido; b) Extinggo do empregador; ¢). Paralisagdo das atividades de construcao civil do empregador. Parégrafo Primeiro - Retornando o empregado 20 trabalho, em se verificando a impossibilidade técr para o desempenho de sua funcao, ele poder ser aproveitado para execugdo de outras tarefas. Paragrafo Segundo - Esta clausula nao se aplica a empregados que cometerem falta grave ou por miituo acordo entre o empregado e o empregador, com aassisténcia do Sindicato Laboral. ‘CLAUSULA 25 - DA MAO-DE-OBRA LOCAL Os empregadores deverdo priorizar a contratacao de mao de obra be ey contr 12 f/ Gu a — f‘Convene Cot eke Tabatha ca Constneto Ci-ES- 2018/2018 CLAUSULA 26 - DO QUADRO DE AVISOS Os empregadores permitirao afixar em seus quadros de aviso comunicagGes oficiais expedidas e firmadas pelos Sindicatos Laborais. CLAUSULA 27 - DO CRACHA INDIVIDUAL Os empregadores forneceréo aos seus empregados crachas ou outra identificagao no uniforme ou capacete, contendo nome, cargo €/ou func e tipo sanguineo, sendo obrigatorio seu uso. CLAUSULA 28 - DAS SUBEMPREITEIRAS As empresas contratantes disponibilizarao 0 Sindicato Laboral, no prazo de 10 dias, quando solicitado, razo social, endereco e CNPJ das subempreiteiras eventualmente contratadas nas fases das obras. Paragrafo Unico - As subempreiteiras se igualam na condigSo de empregadores estando sujeites 20 cumprimento dos dispositivos contides nesta CCT, com a mesma responsabilidade € penalidades pelo descumprimento da mesma. CLAUSULA 29 - DOS MATERIAIS DE LIMPEZA E HIGIENE Os empregadores fornecerso, gratuitamente, produtos de limpeza e de higiene pessoal, aos ‘seus empregados, para uso nas instalagGes do canteiro, com composicgo quimica propria aos ‘seus usos, descrita em sua embalagem. CLAUSULA 30- DA AREA PARA BICICLETAS Os empregadores disponibilizarao, nos canteiros das obras, local proprio e com instalagées que permitam a guarda, a mobilidade e a seguranga das bicicletas de seus empregados. CLAUSULA 31- DA CIPA (Os empregadores informardo aos Sindicatos Laborais as datas das elelcdes, com antecedéncia de 30 dias, e os componentes eleitos, 30 dias apés sua eleigSo. Pardgrafo Primeiro - Em canteiros de obra ou frentes de trabalho com até 20 trabalhadores, oempregador designard um responsavel pelo cumprimento dos objetivos da comissao interna de prevencao de acidentes ~ CIPA, conforme estabelecido na NR-5, da Portaria n® 3.214, de 08/06/1978, do Ministério do Trabalho e Emprego. Parégrafo Segundo - Em canteiros de obra ou frentes de trabalho com 21 ou mais trabalhadores 0 empregador deverd observar o disposto no item 18.33 da NR-18 da Portaria 3.214, de 08/06/1978, do Ministério do Trabalho e Emprego. Pardgrafo Terceiro - Os empregadores dever3o convocar eleicSo para escolha dos representantes dos empregados da CIPA, no prazo minimo de 45 dias, antes do término do mandato em curso, sendo 0 processo eleitoral coordenado pela Comissio Eleitoral, que teré um representante dos trabathadores, um do empregador e um da CIPA, caso o empregador ja tenha a CIPA constituida. CLAUSULA 32 - DO PCMAT Em todos os canteiros de obra ou frentes de trabalho, independentemente do nimero de trabathadores, seré obrigatéria a elaborag3o e cumprimento do PCMAT - Programa, de Controle do Meio Ambiente de Trabatho. ,, wot , 13Coomencide Colette dt Tabet ka Constr Chsl-BS — 201672018 Paragrafo Primeiro - © PCMAT deverd relacionar, obrigatoriamente, © numero de empregados da empresa principal, alocados na referida obra, bem como o de suas contratadas, Paragrafo Segundo - O disposto no paragrafo anterior nao desobriga as empresas contratadas da elaboracdo do PPRA. Pardgrafo Terceiro - Todos os dados referentes as empresas contratadas, tais como: nome, enderego, CEI ou CNPI, telefone, bem como a discriminag3o das fungdes e o numero de empregados lotades no canteiro de obras ou frente de trabalho, deverao ser parte integrante do PCMAT da empresa principal. Pardgrafo Quarto - O PCMAT daverd ser revisado, no maximo a cada 90 dias. CLAUSULA 33 — DOS PROGRAMAS DE SEGURANCA E SAUDE Os empregadores obrigam-se a exigir contratualmente de suas contratadas o cumprimento das Normas Regulsmentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego, especialmente quanto as disposic¢ées constantes das NR-5 CIPA—Comiss&a interna de Prevencao de Acidentes, NR- 7 —PCMSO— Programa de Controle Médico e Sade Ocupacional, NR-9 PPRA ~ Programa de Prevencao de Riscos Ambientais € NR-18 Condicdes e Meio Ambiente de Trabalho na industria da Construcio. Paragrafo Unico - Os empregadores que participarem de processos licitatérios de obras, deveréo incluir, obrigatoriamente, em suas planithas de custo os valores referentes (¥ elaboragao e implementagSo de programas de seguranga e satide no trabalho, como PCMAT ee — Programa de Controle de Meio Ambiente de Trabatho, PPRA - Programa de Preven¢aode Riscos Ambientais e PCMSO— Programa de Controle Médico e Satide Ocupacional, bem como 05 valores referentes aos materiais ¢ equipamentos de protecao no trabalho, CLAUSULA 34 - DA ASSISTENCIA AOS PROGRAMAS DE CONTROLE E DA SAUDE _ OCUPACIONAL Q Caberd ao Servico Social da Industria da Construcao Civil no Estado do Espirito Santo - SECONCIES, Grgdo integrante do SINDUSCON-ES, disponibilizar aos trabalhadores @ empregados de seus associados os servicos de assisténcia na saude ocupacional, de treinamentes, cursos e palestras visando a prevencdo de acidentes de trabalho e doencas ‘ocupacionais aos trabalhadores nas empresas de construcgo civil e montagem industriale a / ‘empregados de outras categorias profissionals, que os empregadores e seus subempreiteiros se obrigam a associar-se ou contribuir nas seguintes condigdes: Pardgrafo Primeiro- A associacSo a0 SECONCI-ES implica na contribulco mensal de 1%6sobre © valor total da folha de pagamento do empregador. Paragrafo Segundo - O empregador que se opuser a associar-se ao SECONCI-ES, por nao utilizar os seus servicos, deveré expressar formalmente esta opco. No entanto, o mesmo sera enquadrado na condic3o de contribuinte e pagard anualmente uma taxa para a melhoria dos servigos do SECONC-ES em favor das condigdes gerais de salide e seguranga dos trabalhadores do segmento, como se segue: a) Empresas com até 20 empregados - 0 valor correspondente ao menor piso da categoria; b) Empresas com 21 até 50 empregados — 0 valor correspondente a dois pisos da categoria; ©) Empresas com 51 até 100 empregados ~ 0 valor correspondente a quatro pisos da ane « PITT F_A‘Comveneto Coletns de Trabalho Conaruco Chit-ES~ 2016/2078 4d) Empresas com mais de 100 empregados ~ 0 valor correspondente a oito pisos da categoria; Os recebimentos dos valores previstos neste pardgrafo se fardo em guia especifica fornecida pelo SECONC!-ES, até o dia 31 de marco de cada ano, baseado no CAGED do més de fevereiro. Pardgrafo Terceiro - © SECONCI-ES poderé promover aces de fiscaliza¢o para verificar 0 cumprimento do disposto nesta cldusula ou solicitar as GFIP/GRFP/SEFIP correspondentes. CLAUSULA 35 — DA REINTEGRACAO DE EMPREGADO AFASTADO Os empregadores sdo responséveis, por forca de Lei, pela reintegracio dos seus empregados afastados do trabalho pelo INSS, por motivos de doenga comum, doenga profissional ou acidente de trabalho e sua readaptago na funco de origem ou equivalente, ouainda naquela capaz de exercé-la, Paragrafo Unico - Os empregados enquadrados no artigo 118 da Lei 8213/91, s6 poderao ter seus contratas de trabatho rescindidos pelo empregador, em razo de pritica de falta grave 9u por miituo acordo entre © empregado e empregador com a assist&ncia do Sindicato Laboral, CLAUSULA 36 - DO TRABALHADOR ESTUDANTE \b Fica assegurado ao empregado estudante, em fase de alfabetizacao, cujo inicio das aulas Coincida com o horério de término da jornada de trabalho, o direito de deixar o trabalho meia \<) hora antes, sem prejuizo do salério, desde que devidamente comprovada a necessidade ~y temporal. ‘CLAUSULA 37- DA EDUCACAO DOS TRABALHADORES s Sindicatos Patronal e Laboral comprometem-se promover ages conjuntas no sentido de oferecer aos trabalhadores ensino fundamental, médio, supletivo, capacitaglo técnica € qualificac3o profissional. \AY CLAUSULAS DE NATUREZA SINDICAL CLAUSULA 38 - DO ACESSO DOS DIRIGENTES SINDICAIS AOS CANTEIROS Fica garantido aos Dirigentes dos Sindicatos Laborais, devidamente credenciados, 0 scesso 20s canteiros de obras e frentes de trabalho para constatar © cumprimento desta CCT, as normas de Seguranca, Medicina e Higiene do Trabalho. Pardgrafo Primeiro - Fica estabelecido que o sindicato laboral, ao exercer esse acesso, informard por escrito ao escritério central do empregador ou do canteiro, a data e horério do acesso pretendido até ds 14 horas do primeiro dia itil anterior a visita. Parégrafo Segundo - Havendo irregularidade os Dirigentes Sindicais negociarSo diretamente com o empregador ou seu representante a regularizagao em prazo no superior a 10 dias, ressalvadas as situacdes especiais que, por caracteristicas prdprias, justifiquem um prazo maior. CLAUSULA 39 - DOS ACORDOS COLETIVOS E facultado as empresas estabelecerem acordos coletivos de trabalho com a sindicato Laboral, objetivando a melhoria das condicdes minimas estabelecidas nesta Convenco. wey inary wer WE ~~} 15 wv ay / Ss