NDICE

Direitos Autorais......................................................................2
Quem Sou................................................................................3
O que escrevem sobre mim....................................................4
Convite Especial para estar comigo online!............................6
Antes de Comear...................................................................7
Estratgia #1 Mentalidade Vencedora................................8
Estratgia #2 Acerte no Alvo..............................................10
Estratgia #3 Conhecendo o Terreno................................11
Os 3 Erros que voc NO deve Cometer (Cuidado!)............13
Erro #1 Auto sabotagem e Papel de Vtima......................14
Erro #2 - Spam de Currculo.................................................15
Erro #3 No se Enxergar como uma MARCA....................16
Consideraes Finais e a Ferramenta Para ir Alm!.............17
Bnus (3 modelos de Currculos).........................................18

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DIREITOS AUTORAIS
Autora:

Janana Lima
Coach de Carreira e Mentora Profissional
Especialista em Recolocao Profissional & Empregabilidade

5 Edio Dezembro de 2016

Copyright 2014-2016 Todos os direitos Reservados para Janana

Lima Coach de Carreira e JL Treinamento e Desenvolvimento
Pessoal e Profissional Ltda

2
QUEM SOU

Ol, eu sou Janana Lima e Amo ajudar profissionais que desejam se

destacar e se diferenciar no mercado de trabalho, nas suas carreiras
e querem aprender estratgias avanadas para serem encontrados e
encontrar oportunidades onde a maioria s est enxergando
dificuldades!

Tambm sou Mentora Profissional e Coach de Recolocao,

Especialista em Recolocao Profissional e Empregabilidade,
Psicloga Organizacional com MBA em Gesto de Pessoas,
Especializao em Gesto Estratgica de RH, Gestora de RH,
Recrutadora Profissional por mais de 15 anos, j contratei e treinei
mais de 10 mil profissionais em 4 Estados do Brasil nesse perodo!

As tcnicas que ensino Aqui funcionam de verdade, so uma pequena

parte do que j validei passo-a-passo na prtica, primeiro comigo
mesma, depois com meus Alunos do Programa Recolocao
Profissional 2.0 e Clientes de Coaching e Mentorias que viraram
amigos de jornada, centenas de profissionais que pude atender e o
resultado foi que a grande maioria deles aprendeu tudo que
precisava para entrar em ao, se destacarem e conquistarem um
NOVO EMPREGO num curto espao de tempo, a maioria deles j
atingiu o objetivo e os poucos que ainda no retornaram, sabem
exatamente o que precisa ser feito, no precisam mais perder tempo,
nem dinheiro com coisas e pensamentos que s os afastam do
objetivo final, leia o que alguns desses alunos e clientes me
escreveram na prxima pgina.

3
O QUE ESCREVEM SOBRE MIM:

4
Mas confesso: no existe mgica, existe sim muito trabalho
mental e quebra de crenas limitantes que impedem de
avanar e muita mo na massa.

Recolocao profissional algo que nos desafia a encontrarmos

nossa melhor verso, exige equilbrio emocional e disciplina,
mas vale muito pena.

Criei e administro os sites:

http://janainalima.com.br Onde presto Servios de Mentoria

Premium de Recolocao Profissional , Coaching de Carreira
com foco em melhorar sua empregabilidade, aumento de
performance e recomendo produtos j testados por mim para
seu desenvolvimento pessoal e profissional.

http://recolocacaoprofissional.com Blog com Dicas para

Recolocao Profissional, Carreira, Entrevista e Currculo.

Tambm Sou Criadora do Treinamento Avanado Recolocao

Profissional 2.0! Que j ajudou centenas de profissionais a
resgatarem sua melhor verso e aprenderem a se destacar no
mercado de trabalho e se sentirem felizes e gratos por
poderem voltar a proporcionar uma vida digna para suas
famlias.

Esses so projetos que dedico boa parte do meu tempo, alm

dos atendimentos personalizados, criei esse material porque
acredito que ajudar muitas pessoas, tenho recebido timos
feedbacks de quem tem seguido minhas recomendaes!

5
CONVITE ESPECIAL!

Minha misso realmente ajudar profissionais a se destacarem no

mercado de trabalho e para isso, alm do material desse livro digital
que foi preparado com muito carinho, quero te fazer um convite
especial:

Vou te entregar uma Aula Especial Online onde quero compartilhar com
voc minhas estratgias vencedoras, estratgias que eu mesma utilizei
para conseguir voltar ao mercado de trabalho bem rpido e foram
validadas com centenas de outros profissionais que tambm
conquistaram resultados semelhantes!

Aqui est o seu link seguro para inscrio:

Clique Aqui para Reservar sua Vaga na Palestra Especial Online

Nessa palestra eu apresento para voc contedos de muito valor que

vo ajudar voc a mudar sua postura e repensar a forma de se
apresentar para o Mercado de trabalho!

Nessa palestra voc vai aprender sobre:

1) O Erro mais comum que a maioria dos profissionais comete na hora

de buscar recolocao profissional;
2) Vou compartilhar minhas estratgias, alm de estudos de caso reais,
de profissionais que seguiram o meu passo-a-passo e conquistaram seu
objetivo bem rpido;
3) Tambm vou explicar como voc pode ter acesso a esse mesmo
passo-a-passo e ir para outro nvel na busca pelo seu "lugar ao Sol" no
mercado de trabalho e colher esses mesmo resultados na sua vida
tambm!

Aqui est seu link para inscrio:

Clique Aqui para Reservar sua Vaga na Palestra Especial Online

6
Antes de Comear...
Obrigada por baixar esse e-book! Ele ser importante para que
voc saiba dar os primeiros passos na direo do seu objetivo de
conquistar um NOVO EMPREGO ou mesmo aumentar sua
empregabilidade atual.

Nesse e-book abordo alguns pontos que tem passado

desapercebido por grande parte das pessoas, inseri 3 Estratgias
TESTADAS para implementar imediatamente e falaremos sobre os
3 ERROS que voc no deve cometer, caso esteja cometendo
pare imediatamente, reveja suas aes e mude sua rota.

um guia totalmente Gratuto, se voc gostar desse material que

fiz com muito carinho, a nica coisa que lhe peo para curtir
nossa Fan Page no Facebook, clicando aqui , vou adorar receber
um feedback seu tambm, aproveite e veja se tem alguma vaga
que lhe interessa e visite sempre nosso Blog de Recolocao
Profissional onde posto artigos e vdeos sobre esse tema.
Inscreva-se tambm no nosso Canal no YOU TUBE!

/janainalimamentoraprofissional

/recolocacaoprofissional

Leia esse E-book quantas vezes forem necessrias, aplique cada

Estratgia e entre em AO imediatamente!

Um Forte Abrao e Sucesso!

JANANA LIMA
Coach de carreira e Mentora
Especialista em Recolocao Profissional | Empregabilidade

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ESTRATGIA #1 MENTALIDADE VENCEDORA!

Blinde sua Mente contra tudo que no te leva para seu objetivo final!
Ento, evite se conectar com coisas, notcias e pessoas que esto
pessimistas ou em sintonias negativas. FUJA DISSO! Foco apenas no
seu objetivo!

Se proteja para no minar suas energias com pensamentos que no

te conduziro para o seu resultado esperado e lembre-se:

Nem teus piores inimigos podem te fazer tanto dano como teus
prprios pensamentos!

Tome muito cuidado com a Autossabotagem.

Quantas vezes voc j disse que vai aprender a estudar ingls, ir para
academia, cuidar mais da sua sade, terminar a faculdade, ou que
vai fazer uma especializao?

Pois ....Quantas vezes voc tambm disse que precisa Conquistar um

NOVO EMPREGO?

Precisar no significa que voc vai conquistar, o que vai fazer a

diferena a sua acabativa e no apenas a sua iniciativa, porque
comum comearmos vrias coisas, mas a grande maioria das
pessoas no terminam o que comeam e isso uma grande
autossabotagem.

Se voc decidiu que quer mesmo um NOVO EMPREGO ou que deseja

se manter nele, acorde cedo, faa o que for mais importante primeiro,
faa o que for preciso de forma tica, profissional e consistente para
alcanar seus resultados e se preciso, busque ajuda profissional!

8
ESTRATGIA #1 MENTALIDADE VENCEDORA!

E Mais! Estipule um horrio para suas preocupaes

Pensar que a situao est difcil, que as portas esto

fechadas para voc, que a tendncia piorar, que voc est
velho, no ajudar em nada, como disse anteriormente, pare
de se autossabotar e de aceitar desculpas que no te
conduziro para onde voc merece estar e para isso, filtre
seus pensamentos, marque um horrio para voc pensar em
coisas que te preocupam, como o tempo, como as contas,
com tudo que s vezes tira sua paz, mas faa isso sempre no
mesmo horrio e no perca mais do que 3 minutos nesse
exerccio, a no ser que voc goste de sofrer e isso te faa
bem....Mas creio que voc prefere gastar energia agindo,
fazendo, desenhando seu destino, estou certa?

Se disse SIM coloque o alarme para funcionar entre 1 e 3

minutos (diariamente) e depois nada de permitir as
preocupaes atormentar sua cabea e tirar voc do FOCO,
volte a fazer o que precisa se feito e acelera Airton....(rs)

E se a preocupao voltar manda ela passar amanh, no

horrio combinado, controle a ansiedade, no deixe ela
controlar voc! Combinado?

9
ESTRATGIA #2 ACERTE NO ALVO!

Tenha claro em sua mente EXATAMENTE o que voc est buscando.

Qual o seu objetivo principal? Qual cargo ou funo voc se
identifica mais e sente mais prazer em exercer? Seja Especfico!

Definir claramente qual o seu objetivo impulsionar voc para outro

nvel, tornar sua busca por oportunidades mais centrada, mais
objetiva, tornar sua comunicao com o mercado mais assertiva,
especialmente se voc utilizar as palavras-chave e Experincias-chave
da funo e da sua rea de atuao e direcionar a comunicao do
seu currculo e do seu perfil para aquilo que voc deseja alcanar.

Utilize o resumo profissional do Linkedin para mostrar seus

resultados, suas contribuies significativas, utilize o campo Resumo
das Qualificaes do seu CV para voc fazer a mesma coisa ok?

No pule esse item, vejo muito currculo com apenas uma descrio
bsica de atividades, mas com zero contribuies!

Estude o perfil das vagas que o mercado est solicitando.

Seja assertivo. Se voc gostou de uma vaga de emprego e acredita

que voc atende a essa vaga, leia atentamente e analise se o
recrutador entender que voc a pessoa certa para essa vaga, seja
sincero, lembre-se: Ele(a) no te conhece.

Quero te convidar a mudar de posio por um momento, quero que

voc se coloque no lugar do Recrutador por um minuto, mas seja
sincero em responder:

Se voc estivesse no lugar do recrutador voc convidaria algum que

apresentasse um currculo como o seu? O que voc acharia
importante melhorar? Mos a obra, mude o que tiver que mudar e
siga em frente!

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ESTRATGIA #3 CONHECENDO O TERRENO
Faa uma pesquisa salarial

Fique atento a quanto $$ o mercado est pagando para sua funo,

se est muito aqum do que voc gostaria, pense tambm em formas
de ganhar dinheiro atravs de consultorias, de parcerias, de
empreender, de outras habilidades que voc tenha para gerar renda,
contribuir com suas habilidades, voc pode descobrir talentos e
benefcios empreendendo que talvez pensasse nunca ser possvel,
me pergunte como sei disso???

Eu pedi demisso de um emprego CLT bem remunerado para

empreender ajudando pessoas a conquistarem um NOVO EMPREGO
ou aumentar sua empregabilidade, amo fazer isso, e o sucesso do
outro acaba sendo meu sucesso tambm, mas sei que nem todos
desejam ou tem essa coragem, por isso, se esse for o seu caso,
pesquise bem o que o mercado est pagando e no adianta ficar
falando que ganhava 50% mais, isso no vai resolver, isso na verdade
pode estar te atrapalhando, se necessrio oculte algumas
informaes, no estou dizendo para mentir ok?

Ex.: Se voc ganhava R$ 15.000,00 e o mercado s est pagando R$

10.000,00 para sua funo, diga que sua ltima remunerao foi
acima de R$ 10.000,00 isso no mentir, percebe?

Claro que dei exemplo de salrios de Coordenadores e Gerentes, mas

converta esse nmero para realidade da sua funo, pode ser para
mais ou para menos, esse s um exemplo.

Opo de pesquisa: http://salariobr.com.br

Mas veja tambm quanto a Catho, a Manager e os outros sites

informam de salrio e no perca oportunidades por pedir um salrio
fora da realidade do momento, foque em voltar primeiro, depois com
calma busque melhores condies salariais, muitas vezes voc pode
acabar crescendo na empresa que apostou em voc, sempre achei
que o salrio estava relacionado a entrega e dedicao de cada
profissional.

11
Os 3 ERROS GRAVES que voc NO
deve cometer e que destroem suas
chances de conseguir mais
entrevistas de Emprego, CUIDADO!
Agora que voc aprendeu algumas estratgias essenciais
para acelerar sua busca por um NOVO EMPREGO ou para
aumentar sua empregabilidade.

Vamos falar sobre #3 ERROS GRAVES que muitas pessoas

cometem e que voc deve evitar a qualquer custo,
infelizmente esses erros comprometem todo seu trabalho
anterior!

Ento, vamos conhec-los e evit-los!

13
ERRO #1 AUTO-SABOTAGEM

Colocar-se no Papel de Vtima das circunstncias...Isso

tambm uma forma de auto-sabotagem!

Quanto antes voc assumir o comando da sua vida e deixar

de culpar o chefe anterior, o governo, o vizinho e assumir
que VOC pode mudar a situao atual e vai fazer acontecer,
no desistindo e persistindo at que a to sonhada
oportunidade se faa realidade melhor ser para voc. (no
estou falando de poltica ok? S para vc saber)

S acredito que j tem muita gente na fila das reclamaes,

que a situao est muito mais desafiantes para todos, isso
claro, ntida e no h o que se discutir, mas no adianta ficar
reclamando sem fazer a sua parte, inove, pense fora da
caixinha e contribua com a soluo, vote mais consciente,
crie valor para o prximo, ajude outras pessoas, ligue o radar
para encontrar as oportunidades, se faa ser lembrado de
maneira positiva, no apenas como mais um reclamo ou
reclamona que no faz nada para mudar a situao.

Desculpe-me a sinceridade, mas quero de verdade que voc

conquiste seu objetivo e no ser passando a mo em sua
cabea e lhe dando razo para todas as desculpas que te
ajudar nisso, espero que me entenda.

Se voc no fosse uma pessoa inteligente nem estaria lendo

esse material, no mesmo?

14
ERRO #2 FAZER SPAM DE CV!
Existem formas de se apresentar e pedir ajuda a algum e a melhor delas no
enviando um e-mail aberto com cpia para centenas de pessoas, sem nenhuma
informao no corpo do e-mail, apenas com um currculo anexo, mesmo que tenha
uma mensagem bacana, SPAM nunca bem vindo, personalize seus e-mails ou
envie em cpia oculta.

Seu primeiro contato com algum que voc no conhece nunca dever ser enviando
seu currculo, especialmente se voc no sabe que existe vaga para voc disponvel.

Busque criar um relacionamento profissional, pessoas que podem lhe apresentar,

ou educadamente pea permisso para enviar seu currculo.

Seu currculo no um panfleto, seja mais cuidadoso, a qualidade dos currculos

enviados mais importante que a quantidade de currculos enviados.

Elabore um e-mail de Apresentao Interessante!

mais comum do que deveria receber currculos sem uma linha de apresentao,
isso no desperta o interesse do recrutador que recebe centenas de currculos
todos os dias.

Se voc passar a ter esse cuidado, especialmente sendo curto e claro, falando das
suas qualificaes, experincias e principais resultados, isso quase que obrigar o
recrutador a te dar um pouco mais de ateno, voc conseguir gerar curiosidade
e despertar interesse se fizer uma apresentao bacana.

Caso saiba o nome do Recrutador, utilize no incio, nosso nome msica para
nossos ouvidos e j comea a prender a ateno.

Seja sucinto, mas cite quanto anos de experincia voc tem, seus principais
resultados, principais segmentos, funes exercidas e de interesse, suas principais
qualificaes e o seu desejo de uma oportunidade, se oferea para detalhar
melhor sua experincia atravs de uma entrevista pessoal ou por Skype de modo
educado e profissional.

Se no tiver essa ferramenta, trate de adquiri-la, gratuita e cada vez tem sido mais
normal fazer entrevista por Skype por questes de tempo e dinheiro, especialmente
em funes mais estratgicas.

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ERRO #3 VOC S/A

No se enxergar como uma MARCA ou como uma EMPRESA!

No se ver como uma empresa ou como uma marca um

grande erro, porque desta forma acabamos nos expondo de
modo que podemos jogar contra nossos objetivos.

Quando voc se v como uma marca voc cuida mais do que

fala, do que escreve, de como se apresenta para o outro, de
como deseja ser notado.

A vida pessoal e profissional meio que se misturam nos

ltimos tempos, temos contatos importantes no facebook, no
linkedin, no twitter etc, este mundo globalizado tem nos
deixado mais expostos, ser que estamos usando isso a nosso
favor?

Evite falar mal de pessoas e situaes nas redes sociais;

Busque passar mensagens de confiana, que eleve as
pessoas, que direcionem elas para frente, que tenha interesse
de ter por perto pessoas como voc.

Cuide do seu nome, da sua marca, esteja presente para a

mensagem que voc quer passar para o mundo e colha o que
voc est plantando!

16
CONSIDERAES FINAIS E A
FERRAMENTA PARA IR ALM!
Do fundo do corao eu espero que essas estratgias sejam teis e
sirvam para iniciar voc na busca por um NOVO EMPREGO, no Blog
Recolocao Profissional coloquei e continuarei colocando diversas
Dicas, Artigos e Vdeos para ajudar na sua recolocao ou melhorar
sua empregabilidade.

Agora, se Voc quiser acelerar de verdade, ir para outro nvel e ficar 7

passos frente da maioria e da sua concorrncia e para isso quiser
contar com a minha mo e o meu olhar para apontar o caminho mais
curto, sugiro que conhea o Programa Avanado Recolocao
Profissional 2.0 nele eu coloquei meus mais de 15 anos de
experincia como recrutadora profissional e minha experincia como
Coach de Carreira e Mentora Profissional atendendo dezenas e
dezenas de profissionais, tudo empacotado num treinamento
completo e definitivo para te ensinar como alcanar seu objetivo!

Minha promessa sria que voc vai Aprender em 8 Semanas como

Aumentar em Mais de 5X Suas Chances de Conquistar um NOVO
EMPREGO num Curto Espao de Tempo! Mesmo em momentos de
Crise! Isso seguindo o Passo-a-Passo j Testado e Aprovado do
Recolocao Profissional 2.0!

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Recolocao Profissional 2.0 + 6 Bnus Especiais!

PS: Levo muito srio minha promessa, por isso dou uma garantia
incondicional de 15 dias, para testar tudo, assistir s aulas, baixar e
usar todo o material de apoio, e se, mesmo assim voc achar que
no poderei te ajudar, basta passar 1 e-mail que te devolvo 100% do
investimento, sem perguntas e sem ressentimentos, simples assim!

17
BNUS (3 Modelos de Currculos)
Aproveite agora os modelos de currculo para comear a
aplicar as Dicas desse e-book, eles so simples, mas limpos
e funcionam, depois encaminhe seu currculo da forma
correta, assim aumentar muito suas chances de realizar
muito mais entrevistas, seja para retornar ao mercado de
trabalho, conseguir o primeiro emprego ou mesmo mudar de
empresa.

Forte abrao, muito sucesso na jornada e conte comigo para

ajudar sempre!

JANANA LIMA
Coach de Carreira e Mentora
Especialista em Recolocao Profissional | Empregabilidade

18
6HX1RPH&RPSOHWR$TXL

Cidade Estado
(xx) xxxx-xxxx (xx) xxxx-xxxx
seuemail@xxxx.com.br
LinkedIN:

Objetivo: GERENTE ADMINISTRATIVO

Sntese de Qualificaes

Atuao na rea Administrativa, com experincia na coordenao, planejamento e controle

das atividades de d iversas r eas, fixando po lticas de g esto d os r ecursos f inanceiros,
administrativos, estruturao e racionalizao, tendo em vista os objetivos da organizao.

Experincia no desenvolvimento de estratgias de mercado, auxiliando na definio, anlise

e cumprimento de metas.

Gesto da i mplementao de pl anos de carreira e programas de benefcios, al m de at uar

na seleo e admisso de colaboradores.

Vivncia e laborao de plano or amentrio, es tudo de v iabilidade f inanceira, c ontrole de

custos e receitas, gerenciamento de contas a pagar e r eceber e conciliao de pagamentos
e depsitos bancrios.

Participao na criao de estratgias de publicidade e marketing, promovendo a venda dos

produtos e servios.

xito na reduo de 30% dos custos com compra de materiais, atravs da cotao de
melhores preos e seleo de fornecedores.

Disponibilidade para viagens e mudana de cidade.

Formao Acadmica

Ps-graduao em Gesto Financeira concluda em 2008

Xxxxxxxxxxxxxxxxx

Graduao em Administrao de Empresas

Xxxxxxxxxxxxxxxxx

Idiomas

Ingls Fluente
Espanhol Intermedirio

Vivncia Internacional
Estados Unidos Vivncia profissional para Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

Experincia Profissional

03/1999 a 05/2011 Xxxxxxxxxxxxxxxx

Multinacional de grande porte do segmento
industrial.
Gerente Administrativo
Supervisor Administrativo
Assistente Administrativo
Estagirio Administrativo

Gesto da rea a dministrativa f inanceira, s endo r esponsvel pe lo fluxo de caixa, c rdito e

cobrana, pr ojeo f inanceira, el aborao d e r elatrios e c onsolidao de c ustos e
oramentos.

Responsvel pe la c riao de p lanos e projetos gerenciais par a otimizao d os r ecursos,

assessorando a diretoria na superviso administrativa e funcional.

Atuao na anlise de vendas, definio de metas, realizao de vistas e acompanhamento

do trabalho dos vendedores nos clientes, elaborando aes para aumento dos resultados.

Vivncia na superviso das operaes da empresa para que estejam em total conformidade
com a legislao ambiental vigente.

Gerenciamento de contratos, garantindo total aderncia s exigncias legais e

administrativas, al m de acompanhar pr ocessos e procedimentos ad ministrativos de f orma
coorporativa.

Formao Complementar

Como Influenciar Pessoas instuio XYZ - Ano de Concluso XXXX

Gesto do Tempo instuio XYZ - Ano de Concluso XXXX
Administrao Estratgica instuio XYZ - Ano de Concluso XXXX

Informtica

Conhecimentos em Microsiga, SAP, Pacote Office e Internet.

 Seu Nome
Ipiranga So Paulo SP
(11) 9111-1111 (11) 1111-3111
xxxxxx@xxxxx.com.br

Disponibilidade para viagens e mudana

OBJETIVO: Engenheiro Civil

RESUMO DE QUALIFICAES
Carreira desenvolvida na rea de Engenharia Civil, com experincia no acompanhamento,
planejamento e controle de obras, elaborao de cronograma fsico-financeiro e desenvolvimento de
indicadores de desempenho, agindo de acordo com os custos e prazos estabelecidos pela organizao.

EXPERINCIA PROFISSIONAL
02/2012 a 08/2014 Nome da Empresa
Empresa de xxxxx porte do segmento de xxxxxxx.
Engenheiro Civil

Habilidade na realizao de medies, assim como na preparao de relatrios tcnicos, avaliando os

recursos disponveis e os procedimentos mais adequados ao tipo de projeto conduzido.

Gesto de pessoas, trabalhando na distribuio de tarefas, alocao da mo de obra, avaliao de

performance e prestao de orientaes, buscando a formao de equipes capacitadas e alinhadas ao
cumprimento das metas.

05/2006 a 02/2012 Nome da Empresa

Empresa de xxxxx porte do segmento de xxxxxxx.
Engenheiro Civil

Responsvel pela requisio e controle do recebimento de materiais e equipamentos das obras, agindo
no levantamento quantitativo, prezando pelo bom andamento das atividades.

Estruturao da previso de gastos mensais e sazonais, anlise de dados e emisso de reportes

tcnicos, repassando informaes estratgicas Diretoria, contribuindo para as tomadas de decises.

01/2004 a 02/2006 Nome da Empresa

Empresa de xxxxx porte do segmento de xxxxxxx.
Engenheiro Civil (12/2003 a 02/2006)
Estagirio de Engenharia Civil (01/2004 a 12/2003)

Vivncia no planejamento e execuo de construes, ampliaes e reformas, atuando ainda na

realizao de estudos de caractersticas e especificaes para orientao de obras, focando o
atendimento dos cronogramas estabelecidos.
FORMAO ACADMICA
Graduao em Engenharia Civil - concluda em 12/2003
Nome da Faculdade - SIGLA

FORMAO COMPLEMENTAR
MS Project - instuio XYZ - Ano de Concluso XXXX
Segurana em Instalaes Eltricas | NR10 - instuio XYZ - Ano de Concluso XXXX
Gesto de Resduos da Construo Civil - instuio XYZ - Ano de Concluso XXXX

IDIOMAS
Ingls - Intermedirio

INFORMTICA
Conhecimento em Pacote Office e Internet.
Seu Nome

Bairro - Cidade Estado

(xx) xxxx-xxxx (xx) xxxx-xxxx
seuemail@xxxx.com.br

Objetivo: Comprador

Sntese de Qualificaes

Ampla ex perincia na rea de C ompras, env olvendo a aqu isio de servios, produtos,
matrias-primas e equipamentos para indstrias de grande porte, atravs de processos
seletivos de fornecedores e concorrncias.

Vivncia na r ealizao de es tudos e v isitas a f ornecedores, v isando o de senvolvimento de

fontes a lternativas de s uprimentos, b em c omo a av aliao da c apacidade t cnica dos
fornecedores j cadastrados.

Atuao n o ac ompanhamento de t odo o processo de c ompras, s endo r esponsvel pelo

planejamento, elaborao de contratos, anlise de custos, qualidade e prazos de entrega,
controle de pagamento e gesto de estoque.

Superviso de equipes, realizando contrataes, treinamento e orientao dos colaboradores

na soluo de problemas.

Reduo do s custos em 40%, at ravs do d esenvolvimento d e novos f ornecedores e

realizao de grandes negociaes.

Disponibilidade para viagens e mudana de cidade.

Formao Acadmica

Especializao em Gesto de Compras concluda em 2010

Xxxxxxxxxxxxxxxxx

Graduao em Administrao de Empresas concluda em 2003

Xxxxxxxxxxxxxxxxx

Idiomas

Ingls Avanado
Espanhol Intermedirio
Experincia Profissional

07/2005 a Atual Xxxxxxxxxxxxxxxx

Empresa multinacional de grande porte do segmento
metalrgico.
Comprador

Atuao no c ontato com fornecedores, negociando preos, des contos e co ndies de

pagamento, alm de realizar a aprovao de acordo com o limite estabelecido pelas normas
internas da empresa.

Responsvel p elo r ecebimento de r equisies de materiais, locaes e s ervios,

acompanhamento d o f luxo de ent rega dos materiais e elaborao de r elatrios par a
avaliao do desempenho do setor.

07/2000 a 05/2005 Xxxxxxxxxxxxxxxx

Empresa multinacional de grande porte do segmento
automotivo.
Comprador
Assistente de Compras

Responsvel pe lo c ontrole de t odo o pr ocesso d e c ompras, at endendo as demandas do s

clientes internos.

Realizao do suporte administrativo, englobando emisso de pedidos, controles, cotao de

materiais, entre outros trabalhos correlatos.

Formao Complementar

Gesto de Projetos - instuio XYZ - Ano de Concluso XXXX

Administrao de Compras - instuio XYZ - Ano de Concluso XXXX
Negociao - instuio XYZ - Ano de Concluso XXXX
Gesto do Tempo - instuio XYZ - Ano de Concluso XXXX

Informtica

Conhecimentos no Pacote Office e Internet.