Estresse é um dos fatores que mais

causa afastamento e falta no trabalho

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O estresse é o terceiro motivo que mais provoca afastamento do trabalho por mais de 15
dias atualmente. Segundo a Previdência Social, no ranking de doenças que mais afastam
os trabalhadores das atividades, o problema só perde para traumas provocados por
acidentes e pelas Dorts, doenças por esforço repetitivo.

De acordo com a Previdência, a estimativa é que até 2020 o estresse passe a ser o primeiro motivo para as
faltas e afastamentos. Segundo a especialista em segurança no trabalho Márcia Ramazzini, a tendência não tem
nenhuma relação com o momento econômico e os países de primeiro mundo gastam bilhões para tentar
resolver o problema.
O empresário do setor de móveis José Schneider, passou pela experiência de ter um de seus funcionários
afastados por causa do estresse. "A partir do momento que surgia uma oportunidade para ele fazer o serviço
que ele gostava, ele fugia do serviço de montagem de móveis", conta Schneider sobre o comportamento do
empregado.

Alternativas e soluções

Para resolver o problema e não prejudicar as entregas, o empresário montou um

programa de incentivo e metas e observou que as faltas começaram a reduzir.
Procurar uma forma para diminuir o estresse do funcionário no dia-a-dia, também
foi a maneira encontrada por uma outra empresa para solucionar o problema.
O empregador passou a investir no relaxamento dos empregados por meio de
atividades recreativas no momento e da maneira que este desejam.
"Ter um espaço assim faz com que as pessoas tenham uma válvula de escape e
que realmente possam aproveitar o ambiente em que eles passam a maior parte
do seu tempo", explica a coordenadora de recursos humanos, Patrícia Delsoto.
Além de evitar o estresse, esse tipo de iniciativa também contribui para aumentar a
produtividade durante o trabalho. O funcionário Fábio Costa aprovou a ideia. "Pelo menos
a empresa dá o espaço para a gente descomprimir", finaliza ele.