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COMANDO DA AERONÁUTICA
TERCEIRO COMANDO AÉREO REGIONAL
TERCEIRO SERVIÇO REGIONAL DE RECRUTAMENTO E MOBILIZAÇÃO
1 DO OBJETIVO
2 DAS REFERÊNCIAS
Para propiciar o devido respaldo legal a este Processo MFDV 2017, as presentes Orientações
têm, por fundamento, as legislações abaixo nominadas:
- Lei nº 5.292, de 8 de junho de 1967, que dispõe sobre a prestação do Serviço Militar pelos
estudantes de Medicina, Farmácia, Odontologia e Veterinária e pelos Médicos, Farmacêuticos,
Dentistas e Veterinários, em decorrência de dispositivos da Lei no 4.375, de 17 de agosto de 1964,
alterada pela Lei nº 12.336, de 26 de outubro de 2010;
- Decreto nº 63.704, de 29 de novembro de 1968, que regulamenta a Lei nº 5.292, de 8 de junho de
1967, alterada pela Lei nº 5.399, de 20 de março de 1968, que dispõe sobre a prestação do Serviço
Militar pelos estudantes de Medicina, Farmácia, Odontologia e Veterinária e pelos Médicos,
Farmacêuticos, Dentistas e Veterinários, em decorrência de dispositivos da Lei nº 4.375, de 17 de
agosto de 1964;
- Plano Geral de Convocação - PGC 2017, aprovado pela Portaria nº 2/GAP/MD, de 11 janeiro 2016,
do Ministério da Defesa;
- Portaria COMGEP nº 41/5EM, de 23 de abril de 2009 (ICA 33-1), que dispõe sobre a Convocação,
Seleção e Incorporação de Médicos, Farmacêuticos, Dentistas e Veterinários, para a prestação do
Serviço Militar Inicial na Aeronáutica e convocações posteriores;
- ICA 160-6/2016 – Instruções Técnicas das Inspeções de Saúde na Aeronáutica;
- Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964, “Lei do Serviço Militar”;
- Lei nº 6.880, de 9 de dezembro de 1980, “Estatuto dos Militares”;
- Decreto nº 57.654, de 20 de janeiro de 1966, “Regulamento da Lei do Serviço Militar”;
- Decreto nº 1.294, de 26 de outubro de 1994, “Altera o Decreto nº 57.654, de 20 de janeiro de
1966”;
- Decreto nº 6.854, de 25 de maio de 2009, “Regulamento da Reserva da Aeronáutica”;
- Decreto nº 8.130, de 24 de outubro de 2013, “Altera o Regulamento da Reservada Aeronáutica”; e
- Lei nº 12.464/2011, dispõe sobre o Ensino na Aeronáutica.
3 DA COMISSÃO DE SELEÇÃO INTERNA (CSI)
Para coordenação e controle do Processo MFDV 2017 será constituída uma Comissão de
Seleção Interna (CSI), cujos membros serão designados pelo III COMAR e pela DIRSA, com as
incumbências de informar, inscrever, avaliar currículos, selecionar e incorporar os candidatos
selecionados.
Para a divulgação e acompanhamento das informações referentes ao presente certame, será utilizado
o site www.fab.mil.br/comar3
4.1 Os brasileiros natos, do sexo masculino quites com o Serviço Militar, conforme as leis que
determinam o cumprimento do Serviço Militar Obrigatório Inicial e do Serviço Militar para o
MFDV, possuidores de diplomas de Medicina, Farmácia e Odontologia, sendo que, para as duas
últimas áreas, possuam, no mínimo, três anos de formação, em 31 de janeiro de 2017, e uma
especialidade (será permitida uma Habilitação para os Farmacêuticos);
4.3 Os brasileiros natos, do sexo masculino, que concluíram os Cursos de Medicina, Farmácia e
Odontologia, quites com as obrigações militares legais de apresentação da Reserva, se ex-militares;
4.5 Gozar de boa saúde física e mental e não ser portador de deficiência incompatível com o
exercício das funções atinentes ao cargo a que concorre, conforme preconizado na ICA 160-6/2014;
4.6 A prestação do EAS (Estágio de Adaptação e Serviço) por parte dos incorporados fica
condicionada a que o mesmo tenha menos de 45 anos de idade, referidos a 31 de dezembro de 2016;
4.7 Comprovar que está em dia com as suas obrigações perante a Justiça Eleitoral;
4.8 Comprovar que possui bons antecedentes, e não ter condenação penal perante a Justiça Militar ou
comum, seja na esfera estadual ou federal;
4.9 Possuir idoneidade moral e não ter exercido, ou estar exercendo, atividades prejudiciais ou
perigosas à Segurança Nacional, conforme prescreve o Art. 11 da Lei 6.880, de 9 de dezembro de
1980 - Estatuto dos Militares, combinado com a Lei nº 7.170, de 14 de dezembro de 1983;
4.10 Ter, no mínimo, 1,60m de altura, se do sexo masculino, e 1,55m de altura, se do sexo
feminino, conforme preconizado na ICA 160-6/2016;
4.11 Se Reservista, Oficial, não ter registros demeritórios em seus assentamentos. Se Praça, ter sido
licenciado e excluído da última Organização Militar (OM) em que prestou serviço, e ter sido
classificado, no mínimo, no comportamento “BOM”;
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4.13 Se do sexo feminino, reconhecer que a situação de gestante é incompatível com o seu
aproveitamento para fim de Incorporação, em função dos riscos decorrentes da participação nas
atividades militares da Primeira Fase do EAS;
4.14 Ter sido considerado “APTO” na Inspeção de Saúde e no Exame de Aptidão Psicológica, em
conformidade com o preconizado na ICA 160-6/2016.
4.15 Não ter sido considerado isento do Serviço Militar, conforme o Art. 109 do Regulamento da
Lei do Serviço Militar, Decreto nº 57.654, de 20 de janeiro de 1966.
5 DA INSCRIÇÃO
a) para os candidatos das cidades do Rio de Janeiro e Petrópolis (DTCEA Pico do Couto)
b) para os candidatos que se inscreverem para as vagas disponibilizadas nas cidades do Estado
de Minas Gerais:
Parque de Material de Aeronáutica de Lagoa Santa - PAMA LS
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5.2 A entrega do Requerimento de Inscrição e dos documentos necessários à Avaliação Curricular
poderá ser realizada pelo próprio candidato, ou por intermédio de um procurador para este fim
instituído.
5.3 O procurador, nesse caso, deverá apresentar, no ato de entrega do Requerimento de Inscrição e
dos documentos necessários à Avaliação Curricular, uma procuração do candidato, com a firma
reconhecida em cartório.
5.4 As vagas para incorporação no MFDV 2017 serão informadas posteriormente, e contemplam
preliminarmente as seguintes especialidades:
MÉDICOS
LOCALIDADES ESPECIALIDADES PARA CAPTAÇÃO
BARBACENA ORL; PSI; ANE; CGE; GOB; DER; RAD; e URO.
BELO HORIZONTE GOB; PSI; CGE; ANE; MTB; ORL; PDI; RAD; e URO
PETRÓPOLIS -
RIO DE JANEIRO -
SANTA TEREZA CLM
TRÊS MARIAS -
TOTAL MÉDICOS A SER DEFINIDO
DENTISTAS
LOCALIDADES ESPECIALIDADES PARA CAPTAÇÃO
BARBACENA CGO; PDN, PER; e ROI.
BELO HORIZONTE ENT; CGO; e OPE.
PETRÓPOLIS CGO
RIO DE JANEIRO CGO; PDN; ENT; ORD; PER; OPE; CBM e ROI
SANTA TEREZA -
TRÊS MARIAS -
TOTAL DENTISTAS A SER DEFINIDO
FARMACÊUTICOS
LOCALIDADES ESPECIALIDADES PARA CAPTAÇÃO
BARBACENA -
BELO HORIZONTE BIO
RIO DE JANEIRO BIO; e HOS.
TOTAL FARMACÊUTICOS A SER DEFINIDO
ESPECIALIDADES:
MÉDICOS DENTISTAS
CLM - CLINICA MEDICA CGO – CLINICA ODONTOLOGICA
ORL – OTORRINOLARINGOLOGIA PER – PERIODONTIA
PSI – PSIQUIATRIA ROI – RADIOLOGIA ODONTOLÓGICA E IMAGINOLOGIA
ANE – ANESTESIOLOGIA ENT – ENDODONTIA
CGE - CIRURGIA GERAL OPE – ODONTOPEDIATRIA
GOB - GINECOLOGIA E OBSTETRICIA PDN – PROTESE DENTAL
DER – DERMATOLOGIA ORD – ORTODONTIA
RAD – RADIOLOGIA CBM – CIRURGIA BUCO-MAXILO-FACIAL
URO - UROLOGIA
MTB - MEDICINA DO TRABALHO FARMACÊUTICOS
PDI – PEDIATRIA BIO – FARMACIA BIOQUIMICA
RAD – RADIOLOGIA HOS – FARMÁCIA HOSPITALAR
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6 DA AVALIAÇÃO CURRICULAR
6.1 A Avaliação Curricular dos MFDV será realizada por banca examinadora, designada pela
Diretoria de Saúde (DIRSA), dentro dos critérios estabelecidos no Anexo B, e tem por finalidade
identificar as qualificações profissionais visando à posterior classificação dos MFDV nas
Organizações Militares (OM) do Comando da Aeronáutica (COMAER). Considera-se, ainda, que a
consecução do objetivo da seleção é a prestação do SMI (Serviço Militar Inicial), com vista à
formação da Reserva Mobilizável do COMAER.
6.2 O candidato deverá montar dois currículos iguais, encadernados, na sequência estipulada no
Anexo I, com todas as páginas (mesmo as páginas em branco) rubricadas e numeradas de
próprio punho.
6.3 No currículo deverão constar cópias dos diplomas, certificados, cursos e documentos de
comprovação de experiência profissional, na especialidade objeto da avaliação.
6.4 Os currículos dos candidatos não incorporados / não selecionados, ficarão à disposição dos
mesmos para devolução, pelo SERMOB-3, no período de 20 de março de 2017 até 20 de junho de
2017. Após esta data, os currículos serão fragmentados.
6.5.1 Para participar do processo seletivo será obrigatória a apresentação dos seguintes documentos,
necessários à Avaliação Curricular:
a) cópia, frente e verso, do diploma ou certificado de conclusão do Ensino Superior, emitido por
estabelecimento de ensino reconhecido pelo órgão oficial federal, estadual, municipal, distrital ou
regional de ensino competente, para todas as especialidades;
(Observação: o diploma ou certificado deverá ter seu verso copiado, tendo em vista a
necessidade de verificação de registros e outras inscrições necessárias à constatação de sua
validade).
b) currículo profissional utilizando fonte Time New Roman 12, conforme modelo constante do
Anexo J, destas “Orientações”.
c) Além dos documentos obrigatórios, os candidatos poderão apresentar, para fins de análise,
cópias de documentos comprobatórios de experiência profissional e diplomas ou certificados de
conclusão de cursos complementares, desde que sejam da especialidade pretendida.
6.5.2 Para qualquer curso realizado no exterior, o Diploma ou Certificado deverá ser revalidado por
instituição de ensino que tenha curso similar reconhecido pelo Ministério da Educação.
(Observação: Esse Diploma ou Certificado de Conclusão somente será considerado, para fins
de pontuação, quando estiver traduzido para a Língua Portuguesa por tradutor juramentado).
a) cópia legível da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), desde a folha de rosto, com
foto do candidato;
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d) declarações ou certidões que comprovem o exercício em atividade profissional declarada,
desenvolvida em instituição pública ou privada, exclusivamente na especialidade a que estiver
concorrendo, para fins de pontuação.
6.5.6 Em caso de experiência profissional no exterior, a comprovação deverá ser feita mediante
apresentação de cópia de declaração do órgão ou empresa ou, no caso de servidor público, de
certidão de tempo de serviço.
Observação: Estes documentos somente serão considerados, para fins de pontuação, quando
estiverem traduzidos para a língua portuguesa por tradutor juramentado.
6.5.7 Todas as cópias a serem apresentadas à Comissão de Seleção Interna deverão ser do tipo
xerográfico (fac-símile) do mesmo tamanho do documento original (em escala 1X1). Não serão
aceitas cópias ilegíveis ou diferentes do documento original.
6.5.8 Quando for constatada incorreção na divulgação de resultado de qualquer etapa do processo
seletivo, a divulgação será tornada sem efeito e os resultados serão anulados, sendo publicado novo
resultado, corrigindo a divulgação anterior.
6.5.9 A anulação dos resultados mencionada no item 6.5.8 terá como implicação a anulação de todos
os atos deles decorrentes.
7.1 A INSPSAU avaliará as condições de saúde dos candidatos, por meio de exames clínicos, de
imagem e laboratoriais, inclusive toxicológicos, se necessário, definidos em Instruções do
COMAER, de modo a comprovar não existir patologia ou característica que torne o candidato
incapaz para o Serviço Militar e para as atividades inerentes ao MFDV.
7.2 A INSPSAU será realizada nas OM de Saúde, e as instruções específicas sobre essa Etapa do
Processo Seletivo serão divulgadas durante a Concentração Inicial.
7.3 O resultado da INSPSAU para cada candidato será expresso por meio das menções "APTO" ou
"INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA".
7.4 Os requisitos que compõem a INSPSAU e os parâmetros exigidos para a obtenção da menção
“APTO” constam da ICA 160-6/2016 “Instruções Técnicas das Inspeções de Saúde na Aeronáutica”,
aprovada por intermédio da Portaria DIRSA n.º 3/SECSDTEC, de 12 de janeiro de 2015, disponível
no sítio www.comar3.aer.mil.br
7.5 Somente será considerado "APTO" na INSPSAU o candidato que obtiver resultado favorável
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dentro dos padrões e diretrizes estabelecidos pela Diretoria de Saúde da Aeronáutica (DIRSA).
7.6 O candidato que obtiver a menção “INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA” na
INSPSAU terá o diagnóstico do motivo de sua incapacidade registrado no Documento de Informação
de Saúde (DIS), que poderá ser retirado pelo candidato no SERMOB, conforme item 12 do
CALENDÁRIO MFDV 1ª/2017.
e) avaliação psiquiátrica, para candidatos de todas as idades, realizada por especialista, com laudo
sobre comportamento, humor, coerência e relevância do pensamento, conteúdo ideativo, percepções,
hiperatividade, encadeamento de ideias, orientação, memória recente, memória remota, tirocínio, uso
ou não de medicamentos psicotrópicos (psicofármacos) e, ainda, qualquer antecedente de doença
psiquiátrica;
g) laudo de exame citopatológico (Preventivo do Câncer Ginecológico), cuja realização não deverá
ultrapassar cento e oitenta dias antes da data da Inspeção de Saúde, para todas as candidatas do sexo
feminino, que já tenham iniciado sua vida sexual, independente da idade;
7.8 Para a entrega dos exames e laudos, previstos no item 7.7, o candidato deverá imprimir a Lista de
Verificações de Exames Médicos, constante no Anexo K desta Orientação, e entregá-la, sem estar
preenchida, ao responsável pelo recebimento da documentação.
7.9 O preenchimento da Lista de Verificações de Exames Médicos será realizado por integrante da
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Comissão de Seleção Interna, acompanhado por militar designado pela Organização de Saúde
responsável por realizar a INSPSAU.
7.11 No ato da entrega dos exames e laudos previstos no item 7.7 será fornecido ao candidato o
recibo de entrega, no qual constará o seu número de inscrição.
7.12 Os exames e laudos previstos no item 7.7 não serão aceitos em mídia. Deverão ser impressos
para entrega e avaliação pela Junta de Saúde.
7.13 Não será aceita a entrega dos exames e laudos previstos no item 7.7 por outro meio que não o
estabelecido neste Aviso de Convocação, não se aceitando remessa de documento por via postal, fax
ou correio eletrônico.
7.14 O candidato que deixar de apresentar os exames e laudos listados no item 7.7, na data e horário
estabelecidos no Calendário de Eventos, constante nestas “Orientações”, será excluído do processo e
o fato será registrado em Ata que será homologada pelo Comandante da Organização Militar
responsável pelo processo seletivo.
7.15 O candidato que deixar de comparecer pessoalmente, ou chegar atrasado ao local designado
para a realização da INSPSAU, ou que deixar de completar todas as fases da realização da
INSPSAU, será excluído do processo e o ato será registrado em Ata que será homologada pelo
Comandante da Organização Militar, responsável pelo processo seletivo.
7.16 A candidata que tiver constatado estado de gravidez, ao ser submetida aos testes imunológicos
para detecção de gravidez, terá imediata suspensão de sua INSPSAU e não receberá nenhum parecer
da Junta de Saúde. Nesse caso, a Comissão de Seleção Interna procederá conforme o que prescreve
os itens 7.18 e 7.19.
7.18 A candidata enquadrada no item 7.17 acima, classificada dentro do número de vagas fixadas
por especialidade e localidade, considerando a sua classificação na Avaliação Curricular e os
critérios de desempate, poderá ter a citada incorporação postergada para um próximo EAT/EIT,
desde que não ultrapasse o limite de idade previsto no § 7º, do art. 12 do Decreto nº 6.854, de 25 de
maio de 2009, Regulamento da Reserva da Aeronáutica.
7.20 A vacância decorrente da hipótese estabelecida no item 7.18 será ocupada pelo candidato
imediatamente posterior na ordem de classificação.
7.21 Não haverá segunda chamada para a realização da INSPSAU, não cabendo, portanto, por parte
do candidato, solicitação de adiamento da citada etapa ou de fornecimento de tratamento
privilegiado, independentemente do motivo.
8 DO CALENDÁRIO DE EVENTOS
9 DOS RECURSOS
9.1.1 Os recursos, quanto à pontuação na Avaliação Documental, poderão ser interpostos quando o
candidato entender que a pontuação atribuída pela CSI não corresponde àquela por ele esperada, de
acordo com os documentos apresentados e com os Parâmetros de Qualificação Profissional
especificados no Anexo B.
9.1.2 Os recursos deverão ser entregues pelos candidatos por meio do preenchimento do
requerimento de avaliação documental em grau de recurso, conforme modelo constante do Anexo E,
a partir da data em que for divulgado o resultado provisório da avaliação documental.
9.1.3 Em caso de recurso pleiteando a correção da pontuação atribuída, o candidato deverá
fundamentar o pedido com base nos documentos apresentados quando da inscrição e informar a
pontuação que entenda ser a correta.
9.1.4 Caberá à CSI, na página eletrônica do III COMAR www.fab.mil.br/comar3, no link SERMOB, a
divulgação do resultado da análise dos recursos relativos à Avaliação Documental e o resultado final
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da pontuação atribuída ao candidato, conforme estabelecido no Calendário. Após esse ato, não mais
caberá recurso relacionado aos resultados da Avaliação Documental por parte do candidato.
9.1.5 A falta de documentos que comprovem a conclusão do curso superior de graduação na
especialidade a que concorre implicará na exclusão do candidato do processo seletivo, não cabendo
recurso.
9.1.6 Caso o candidato anexe ao Requerimento de Avaliação Documental em Grau de Recurso, a
cópia parcial ou integral do currículo profissional, com a finalidade de facilitar a reavaliação, esta
deverá ser idêntica à apresentada no ato da entrega dos documentos para a Avaliação Documental.
Qualquer modificação ou acréscimo na documentação que fora submetida anteriormente à
Avaliação implicará no indeferimento do recurso.
9.1.7 A interposição de recurso implica na reavaliação do currículo e poderá atribuir, ou não, nova
pontuação ao candidato.
9.2.1 O candidato julgado "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA" poderá solicitar
INSPSAU EM GRAU DE RECURSO, por meio de requerimento constante do Anexo F, dirigido ao
Diretor de Saúde, conforme data constante do Calendário de Eventos.
9.2.2 O Documento de Informação de Saúde (DIS) será entregue ao candidato interessado em
interpor recurso, no momento em que der entrada no mesmo.
9.2.3 Somente será aceito o requerimento de INSPSAU EM GRAU DE RECURSO devidamente
instruído com o Documento de Informação de Saúde (DIS), que contém o parecer desfavorável da
Junta de Saúde a que o candidato foi submetido.
10 DA HABILITAÇÃO À INCORPORAÇÃO
A apresentação dos seguintes documentos relacionados abaixo, por ocasião da Concentração
Final e Habilitação à Incorporação, na data de 16 de fevereiro de 2017, é condição necessária à
Incorporação:
a) Original do documento de identidade, devidamente válido;
b) Original do Cadastro de Pessoa Física (CPF) ou de documento de identificação válido que conste
o número do CPF;
c) Original do Título de Eleitor;
d) Certidão de quitação eleitoral (www.tse.gov.br);
e) Certidão negativa da Justiça Militar (www.stm.jus.br);
f) Certidão negativa da Polícia Federal (www.dpf.gov.br);
g) Certidão negativa da Justiça Comum, correspondente à Unidade da Federação de seu domicílio
nos últimos cinco anos, obteníveis em cartórios judiciais correlatos (distribuidores), por exemplo,
para domiciliado no Rio de Janeiro, certidões do 1º, 2º, 3º e 4º Ofício de Distribuição (gratuidade
para concurso público);
h) Original e cópia da certidão de nascimento;
i) Original e cópia da certidão de casamento, se for o caso;
j) Original e cópia de certidão de nascimento, ou de outro documento hábil, que comprove ser
possuidor de dependente legal, se for o caso;
k) Original da Carteira do respectivo Conselho;
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l) Declaração ou certidão, expedida pelo respectivo Conselho Profissional, quando houver, que
comprove encontrar-se o candidato em pleno gozo de suas prerrogativas profissionais e em situação
de regularidade junto ao mesmo, incluindo a correspondente habilitação ao exercício da profissão
na especialidade a que concorre;
m) Originais das folhas de alterações ou do histórico militar, para militares da Ativa e militares da
Reserva não Remunerada;
n) Se candidato do sexo masculino, exceto para militares da Ativa:
- original do Certificado de Reservista (CR), ou Certificado de Dispensa de Incorporação (CDI), ou
Certidão de Situação Militar, Certificado de Alistamento Militar (CAM) ou Certificado de Isenção;
o) Cópia da folha do Diário Oficial ou de documento que comprove sua desvinculação de cargo
público, se for o caso, em data anterior àquela prevista para a Incorporação;
p) Originais dos diplomas e certificados apresentados na forma de cópia pelo candidato para fins de
avaliação documental; e
q) Original da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), (Contrato de Trabalho ou
documento correlato que foi apresentado para a Avaliação Curricular) que comprove o exercício em
atividade profissional, desenvolvida em instituição pública ou privada, especificamente na
especialidade do processo seletivo a que estiver concorrendo.
12 DO SOLDO E VENCIMENTOS
Os valores dos soldos de Aspirante a Oficial, 2º Tenente e 1º Tenente estão discriminados
abaixo, já com o reajuste previsto para 01 JAN 2017:
13.1 Além das situações já citadas nesta Orientação, será, também, excluído do presente processo
seletivo, por ato do Presidente da Comissão de Seleção Interna, o candidato que proceder de acordo
com qualquer uma das seguintes situações:
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a) inscrever-se para concorrer às vagas disponibilizadas em mais de uma localidade e/ou
especialidade prevista;
b) burlar ou tentar burlar normas para a realização da INSPSAU, definidas nesta Orientação ou em
Instruções Complementares;
c) adentrar aos locais de realização dos eventos previstos neste Aviso de Convocação portando arma
de qualquer espécie;
d) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais, bem como praticar ou tentar praticar ato
que provoque distúrbio ou prejuízo ao bom andamento do presente processo seletivo;
f) informar dados incorretos ou incompletos, bem como, se for constatado, durante qualquer fase do
processo, que os dados são inverídicos;
h) deixar de comparecer pessoalmente, ou chegar atrasado, aos locais designados nos dias,
períodos e horários determinados para a realização das concentrações e da INSPSAU, incluída a Fase
Recursal;
14.1 Ao solicitar a sua inscrição, o candidato atestará que aceita submeter-se, voluntariamente, a
todas as exigências e normas da presente seleção, não lhe assistindo direito a nenhum tipo de
ressarcimento decorrente do insucesso em qualquer etapa do processo, ou não aproveitamento por
falta de vagas.
14.2. Durante o processo seletivo, o currículo não poderá ser acessado ou retirado pelo candidato,
sob pena de exclusão do mesmo, exceto no período previsto no item 6.4.
14.3 A constatação, a qualquer tempo, de omissão ou falta de veracidade em qualquer uma das
informações ou documentos exigidos do candidato, ou qualquer outra infração à Lei do Serviço
Militar, implicará na aplicação das penalidades previstas na legislação castrense, sem prejuízo das
demais sanções penais e cíveis previstas na legislação vigente.
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14.4 A designação para a Incorporação será de responsabilidade do Comandante do III COMAR,
devendo ser efetivada após a Habilitação à Incorporação.
14.5 O não comparecimento pessoal do candidato, ou através de seu representante nos casos
previstos nestas Orientações, aos locais dos eventos dentro dos períodos estabelecidos no
Calendário, ou retificados pelo Presidente da Comissão de Seleção Interna, bem como nos horários
estabelecidos e divulgados pela Comissão para cada evento, independentemente da motivação, será
considerado como falta ao evento e implicará a exclusão do candidato do processo seletivo.
14.6 Os casos não previstos serão submetidos à apreciação do Comandante do III COMAR.
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ANEXO A - Ficha de Inscrição de MFDV 2017
FOTO PROT. Nº
TERCEIRO COMANDO AÉREO REGIONAL
3X4
FICHA DE INSCRIÇÃO DE MFDV 2017
FORMAÇÃO
( ) MÉDICO ( ) FARMACÊUTICO ( ) DENTISTA
ESPECIALIDADE: _____________________________________
SITUAÇÃO MILITAR: ( ) VOLUNTÁRIO ( ) CONVOCADO
CPF:______________________________________
NOME:_____________________________________________________________________
SEXO: ( ) FEMININO ( ) MASCULINO
DATA DE NASCIMENTO:_____/_____/______ IDADE:_____
ESTADO ONDE NASCEU:_______________________ MUNICÍPIO:__________________
ESTADO CIVIL:____________________________DEPENDENTES Nº.________________
FILIAÇÃO: PAI______________________________________________________________
MÃE_______________________________________________________________________
IDENTIDADE Nº._________________________ DATA DE EMISSÃO:_____/_____/_____
ORGÃO EMISSOR:_____________ UF IDENT.______ PIS/PASEP:___________________
CARTEIRA DE TRABALHO:__________Nr SÉRIE CARTEIRA DE TRABALHO:_______
DATA DE EMISSÃO CART. TRAB.:_____/______/_______ UF CART. TRAB.:__________
CRM / CRF/ CRO Nº.___________________________ UF CONSELHO___________
ASSINATURA _______________________________________________
ANEXO B - Parâmetros de Qualificação Profissional
A. PÓS-FORMAÇÃO
B. CURSOS
C. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL
Observações:
1) Nas letras A, B e C só serão considerados os parâmetros que tenham estrita ligação com
a especialidade profissional de nível superior, objeto do Processo Seletivo.
MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
_____________________________________________________
Assinatura da candidata
ANEXO D - Declaração Quanto a Não Investidura em Cargo, Função ou Emprego Público
MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
_____________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
Anexo E - Requerimento de Avaliação Documental em Grau de Recurso
MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
RECIBO DO CANDIDATO
MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
_____________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
........
RECIBO DO CANDIDATO
MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
_____________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
Anexo H - Modelo de Declaração de Domicílio
MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
DECLARAÇÃO DE DOMICÍLIO
2017, fixei residência (residi) nos últimos cinco anos conforme declarado a seguir:
Endereço:
Bairro:
Cidade: UF:
CEP: -
Endereço:
Bairro:
Cidade: UF:
CEP: -
Endereço:
Bairro:
Cidade: UF:
CEP: -
_____________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)
Anexo I - Lista de Verificações de Documentos
MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
1 INFORMAÇÕES PESSOAIS.
a) Nome Completo;
b) Filiação;
c) Data de Nascimento;
d) Identidade;
e) CPF;
f) Sexo;
g) Estado civil;
h) Nacionalidade;
i) Naturalidade;
j) Endereço Residencial;
k) Telefones (residencial / comercial / celular); e
l) Endereço eletrônico (e–mail).
2 FORMAÇÃO / PÓS–FORMAÇÃO.
a) Curso de nível superior
- Período de realização (em meses);
- Carga horária (horas/aula); e
- Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo órgão oficial federal, estadual, distrital, municipal
ou regional de ensino competente (nome da instituição por extenso e onde se localiza).
3 CURSOS COMPLEMENTARES.
- Cursos (no máximo 05) diplomas/certificados
- Nome do Curso;
- Período de Realização;
- Carga Horária (horas/aula); e
- Instituição.
5. ATIVIDADE MILITAR
a) Estágio ou Curso de Formação;
b) Cursos de Extensão ou Especialização; e
c) Tempo de Efetivo Serviço Militar.
MINISTÉRIO DA DEFESA
COMANDO DA AERONÁUTICA
Orde SIM
Exames Médicos a serem entregues pelo candidato NÃO
(Qtd)
Eletroencefalograma (EEG) digital com mapeamento, laudo e avaliação clínica
1. neurológica.
2. Certificado/cartão de vacinação antiamarílica, antitetânica e anti–hepatite B.
Exame otorrinolaringológico: avaliação clínica realizada por especialista e
3. audiometria tonal com laudo.
Exame oftalmológico: acuidade visual sem correção, acuidade visual sem correção,
4. acuidade visual com correção, tonometria, biomicroscopia, fundoscopia, motricidade
ocular e senso cromático.
Avaliação psiquiátrica realizada por especialista com laudo sobre comportamento,
humor, coerência e relevância do pensamento, conteúdo ideativo, percepções,
hiperatividade, encadeamento de ideias, orientação, memória recente, memória
5. remota, tirocínio, uso ou não de medicamentos psicotrópicos (psicofármacos) e, ainda,
qualquer antecedente de doença psiquiátrica.
8. Eletrocardiograma.
9. Teste ergométrico cardiológico em esteira.
10. Para mulheres: Mamografia.
Observação: Deverá ser preenchida no ato da entrega dos exames médicos previstos, por integrante da
Comissão de Seleção Interna e corresponderá apenas à conferência quantitativa dos documentos a serem entregues.
Posto/Grad/Nome do recebedor:_______________________________Assinatura:____________________________
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