ANÁLISE DE

CONTEÚDO NAS
ORGANIZAÇÕES
PEDRO A. CORTEZ

COR.AFONSO@GMAIL.COM / CORTEZPA.WORDPRESS.COM
 O QUE FALA A
ORGANIZAÇÃO?

A ANÁLISE DE CONTEÚDO
PODE SER ÚTIL PARA
SINTETIZAR AS OPINIÕES
EM REUNIÕES, PLANOS
INSTITUCIONAIS, CLIENTES
E OUTROS AGENTES DE
INTERESSE
 ESSENCIAL
Consentimento das pessoas
Registro das informações com
ética e parcimônia

FOCO
Definir o propósito do registro
Elaborar sínteses propositivas
PASSO A PASSO

"Como fazer"

1) Obtenção do consentimento
2) Definição do objetivo
3) Elaboração do protocolo de registro
4) Registro das informações
5) Análise do protocolo
6) Geração dos resultados
7) Validação com unidade de linha ou cargo
report
8) Socialização dos resultados
 LEITURA
Quais informações esse material
traz de essencial?

RECORTE
Definição das unidades de
análise que se mostram
importantes.
CATEGORIA
A priori (já tem um objetivo no
início da análise) ou a posteriori
(os temas revelam as
categorias). AGRUPAR
Criar categorias primárias,
intermediárias e finais, contando
com a validação cruzada de
outros pares.
DESCRIÇÃO
Registro síntese das
informações em Tabelas e
Gráficos.
INFERÊNCIA
Quais as principais conclusões
que essas informações
qualitativas permitem obter?