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COMPETÊNCIAS PARA

O TRABALHO EM POT
Pedro A. Cortez

cortezpa.wordpress.com
cor.afonso@gmail.com
Competências
Modelo CHAOS

Conhecimentos

Habilidades

Aittudes

Outras Habilidades
Competências nas Organizações de Trabalho

Conhecer para saber fazer de


forma positiva proposições que
resultam em valores sociais e
econômicos.
O que sabemos
O que esperam
da Psicologia
do Psicólogo
no Trabalho e
nas Empresas?
Organizações?
Competências Esperadas
"Arroz com Feijão"

Comunicação

Coordenação de grupo-tarefa

Gestão de pessoas

Relacionamento interpessoal

Apresentação de trabalho

Condução de entrevista

Atualização

Foco no cliente

Envolvimento organizacional

Visão estratégica

Gerenciamento de conflitos

Arquivamento de documentos

Coordenação de eventos

Interligação de linha de produção

T
Recrutamento & Seleção
Competências Críticas
"Diferencial no Mercado"

Idiomas fluentes (de verdade, rsrs)

Elaborar pesquisas e estudos

Gestão estratégica de pessoas (baseada em evidências e

indicadores quantitativos)

Gestão de projetos e programas

Avaliação psicológica e elaboração de documentos psicológicos

Planejamento e execução de treinamento, desenvolvimento e

educação em conformidade com padrões internacionais (exemplo

ISO 9001)

Compreensão básica de programação

Fluência em produção de conteúdo digital e Web 2.0 e 3.0


Prática Reflexiva

O que temos vontade de


aprender e como queremos
contribuir nas organizações e
no futuro que elas
proporcionam aos demais?