Mapa de Carreira

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cópia editável deste teste no seu Google Drive

Chegou a hora de desenhar seu Mapa de Carreira!

Este material vai te ajudar a entender mapear quais competências você já
desenvolveu ao longo da sua carreira profissional.

A ideia é que você identifique competências que não sejam apenas técnicas, e que
te permitam navegar com mais facilidade na sua carreira, e em um mercado em
transformação.

Vamos lá?

#1 Listar suas skills

Esta primeira fase é de observação: para colocar no papel tudo aquilo que você tem
de competência (e que nem sempre vai para o currículo!).

Hora do brainstorming! Preencha a tabela abaixo com todas as habilidades e

competências que você têm. Em resumo, tudo aquilo que você sabe fazer!

· Pense em diferentes contextos: competências que você demonstra no trabalho, com

a família, em algum grupo social (como o pessoal do futebol ou o grupo da igreja, por
exemplo), etc.

Minhas skills

Habilidade no trabalho: sei fazer perguntas e investigar, cálculos, habilidade

com planilhas, com processos, com organização e ferramentas, com
tecnologia.

Habilidades sociais: organização, escuta, paciência.

 Mapa de Carreira

Agora divida estas mesmas skills nessas 5 categorias:

Comunicação Exemplo: comunicação escrita, verbal com colegas e pares, falar

em público, negociação, capacidade de passar bem uma
mensagem utilizando ferramentas (como PowerPoint e email).

Habilidade de negociação com base em fatos e dados,

comunicação clara e assertiva de forma escrita, falar na
hora certa.

Skills Ex: gestão do tempo, habilidade de cumprir prazos e gestão de

organizacionais projetos.

Gestão de projeto, organizar agenda. organização de

informações

Skills de Ex: análise de dados, capacidade de resolver problemas

pensamento complexos e tomada de decisões estratégicas
crítico
Interpretação de informações, analogias, pensamento
analitico, visão holistica

Trabalho em Ex: solução de conflitos, capacidade de ouvir os outros, de

coordenação
 Mapa de Carreira

equipe Saber ouvir, ser amigável, ser sociável

Skills de Ex: delegação, recrutamento de times, gestão e gestão de

Liderança empresas
 Mapa de Carreira

#2 Foque no como e não no o que

Agora vamos tentar compreender a forma como você age na resolução de
problemas.

Liste situações reais em que você já enfrentou estes desafios:

Que sequência de passos você tomou quando conquistou algo de que se

orgulha, na sua carreira?

Estudei muito, escutei feedbacks, me mantive sempre com pensamento

positivo e otimista

De que forma você solucionou problemas complexos que tenha enfrentado?

Escutando, tendo empatia

 Mapa de Carreira

Como você faz para motivar e dar suporte ao seu time (seus pares, liderados,
líderes) e às demais pessoas com quem se relaciona (clientes, parceiros,
fornecedores, etc)

Ajudo com o meu conhecimetno

De que forma você define suas estratégias e metas (KPIs)?

Mensalmente e trimestralmente
 Mapa de Carreira

Hey! Está feito seu Mapa de Carreira!

Pode imprimir, grudar na parede. Pode criar um alerta no celular para dar uma
olhada neste arquivo todo quinto dia útil do mês, se quiser. O lance é que este mapa
é um material vivo, que se transforma conforme você experimenta e realiza coisas
novas na sua carreira.

Agora dá uma olhada neste material e tente entender se você listou muitas skills
que não estavam no seu radar. Que história você conta sobre elas? Será que elas
podem ser transplantadas para novas realizações na sua vida?

Se você teve dificuldade em visualizar suas competências: será que tem algo
escapando? Se você revisitar este mapa, depois de um processo de auto-análise,
será que coisas diferentes vão surgir?