TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SKO PAULO PORTARIA N. 214/2015 Insttui 0 Cédigo de Etica dos servidores dio Tribunal Regional Eleitoral de Sao Paulo © PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SAO PAULO, no uso de suas atribuigées legais e regimentais e, considerando que a ética constitui um dos valores institucionais integrantes do Planejamento Estratégico, RESOLVE: capituLo1 DAS DISPOSIGOES INICIAIS Ant, 1° Este Cédigo de Etica estabelece os principios e normas de conduta ética aplicaveis aos servidores em exercicio no Tribunal Regional Eleitoral de Sao Paulo (TRE-SP), lotados na Secretaria e nos Cartérios Eleitorais. § 1° As normas contidas neste Cédigo sao complementares as normas que regulam o servico piiblico em geral, ao Cédigo de Etica Profissional do Servidor Piblico Civil do Poder Executive Federal, aprovado pelo Decreto 1.171, de 22 de junho de 1994, e as resolugbes expedidas pela Comissaio de Etica Publica, sem prejuizo de outras legislagdes vigentes. § 2° Consideram-se servidores do TRE-SP, para os efeitos de aplicacdo deste Cédigo, servidores ocupantes de cargo efetivo do quadro de pessoal do TRE-SP, ocupantes de cargo em comissao ou funcao comissionada, removidos, cedidos, requisitados e, no que Ihes couber, todos aqueles que, por fora de lei ou qualquer outro ato juridico, prestem servico de natureza permanente, tempordria ou excepcional, vinculados direta ou indiretamente a este Tribunal‘TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SAO PAULO Att. 2° Este Cédigo tem por abjetivo: |= tomar explicitos os principios e normas do comportamento ético esperado dos servidores no TRE-SP, fornecendo parametros para que a sociedade possa aferir a integridade e a lisura das agdes e do processo decisério adotados no Tribunal para 0 cumprimento de seus objetivos institucionais; Il ~reduzir a subjetividade das interpretagdes pessoais sobre os principios e normas éticos adotados no Tribunal, facilitando a compatibilizago dos valores individuais de cada servidor com os valores da instituigao; Ill - apresentar situagdes que possam auxiliar o servidor no TRE- SP na execucdo de acdes ¢ tomada de decisdes, quando diante de dilemas éticos que possam se apresentar; IV = contribuir para transformar a visto, a missio, os objetivos e 6 valores institucionais do Tribunal em atitudes, comportamentos, regras de atuagio € praticas organizacionais, orientados segundo elevado padréo de conduta ético profissional, a fim de intensificar 0 respeito e a legitimagio da sociedade quanto @ atuagéo do TRE-SP; \V — oferecer subsidios que consolidem o ambiente de seguranca da organizagao, visando a proteger os servidores do TRE-SP de exposicies desnecessarias ¢ acusacées infundadas, VI — preservar a imagem e a reputagao do servidor do TRE-SP, quando sua conduta estiver de acordo com as normas éticas estabelecidas neste Cédigo: Vil ~fortalecer 0 carater ético coletivo do corpo funcional do TRE- SP; Vill ~ favorecer 0 controle social inerente ao regime demacratico; 1X - oferecer, por intermédio da Comissio de Etica, criada com 0 objetivo de implementar e gerir 0 presente Cédigo, uma instancia de consulta, visando a esclarecer dtividas acerca da conformidade da conduta do servidor ‘com 0s principios e normas nele tratados.TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DE SKO PAULO CAPITULO II DOS PRINCIPIOS E VALORES FUNDAMENTAIS ‘Art. 3° Sao principios e valores fundamentais a serem observados pelos servidores do TRE-SP. | ~ 0 interesse piblico, a preservacdo e a defesa do patrimdnio pablico; Il — a legalidade, a impessoalidade, a imparcialidade e a moralidade; Ill -ahhonestidade, a dignidade, o respeito e 0 decoro; IV 0 compromisso com a verdade, ainda que contraria a pessoa interessada ou & Administrag&o Publica; V~allealdade com a insttuigdo; Vi-a qualidade, a eficiencia e a equidade dos servicos prestados; Vil - a gestao democratica; Vill ~a transparéncia: IX - aresponsabilidade ambiental e social; X-aintegridade; X10 respeito como base de todos os relacionamentos; XII - a neutralidade poltico-partidara, religiosa e ideolégica; XIII - 0 siglo profissional; XIV - a competéncia e 0 desenvolvimento profissional Paragrafo Unico. Salvo os casos previstos em lei, a publicidade dos atos administratives constitui requisito de eficacia e moralidade, ensejando ‘sua omisséo comprometimento ético. CAPITULO IH DOS DIREITOS, DEVERES E VEDAGOES SEGAOI