coaches de

sucesso
Nome do Coach:_____________________Nome do Coachee:______________________
Data da Sessão:_____________ Nº da Sessão: ________

CAPÍTULO 5

I. AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS: Objetivo da ferramenta- propiciar uma avaliação do

nível de satisfação com os resultados em cada uma das competências para definir duas a
serem trabalhadas. O exemplo foi feito com competências de liderança, mas pode ser
utilizada para avaliar áreas da vida ou competências específicas para um cargo ou
função.
O centro representa 0 (insatisfação) e o limite exterior representa 100% (satisfação
completa), preencha na área que melhor representa seu nível de satisfação dentro de
cada área de sua vida.

Perguntas a serem feitas durante o exercício e para cada uma das competências:

1. De 0 a 100%, qual é o seu nível de satisfação com seus resultados em... ?

2. O que falta para chegar em 100% ?

Roda do Líder

Proatividade
100%

80%
Gestão de Conflitos Organização
60%

40%

20%

Senso de 0% Habilidade
Urgência de Liderança

Relacionamento Visão
Sistêmica

Planejamento
*Ferramenta do Programa 100 Ferramentas Coaching - Coaches de Sucessos
Perguntas a serem feitas após o termino da roda:

a) Qual competência você deseja desenvolver ou melhorar?

b) Qual competência (pontos fortes) você deseja alavancar?