JOGO DE EMPRESA: RODA CONFUSA

Adaptado
Fonte: Desconhecida
Objetivo:
Vitalizar o grupo explorando conceitos de criatividade, cooperação, mudança e flexibilidade.

Tempo estimado: Aproximadamente 30 minutos

Número de participantes: De 8 a 30

Material necessário: Som com música Suave

Disposição do grupo: Em círculo

Desenvolvimento:

1. Solicitar ao grupo que faça um círculo mágico (roda de mãos dadas);

2. Falar sobre o simbolismo do círculo;
1. Colocar uma música e pedir que cada pessoa olhe para a pessoa ao seu lado direito;
2. De mãos dadas, memorizar quem é esta pessoa, como ela está vestida, seu nome, etc.;
3. Pedir que soltem as mãos e caminhem pela sala de formas variadas:
4. Apressadamente (com fluidez, evitando obstáculos);
5. Lentamente e mudando de direção;
6. De forma diferente da usual (seguindo o nariz, o cotovelo, a barriga, correndo atrás do pé, etc.);
7. Dando pulinhos...
8. (criar outras formas)
9. Informar que quando a música parar todos devem permanecer como estátuas, onde estiverem;
10. Parar a música e pedir que as pessoas procurem quem estava à sua direita (ainda sem sair do lugar);
11. Se a pessoa estiver perto, dar sua mão direita à mão esquerda do outro;
12. Quem estiver distante, deverá aguardar a ajuda do facilitador.

Obs.: Pedir às pessoas que estão longe para levantarem a mão direita. O facilitador pega na mão de cada pessoa e a encaminha á que
estava à sua direita, formando diversos nós na roda. Quando todos estiverem de mãos dadas, lançar o seguinte desafio:

Vocês devem voltar à roda original, sem soltar as mãos.

Neste momento, há um ligeiro tumulto e as pessoas ficam um pouco confusas. Geralmente, um do grupo começa a dar ideias e a roda
confusa começa a se desfazer. O exercício termina quando todos estiverem voltados para dentro da roda, sem nós.
OBSERVAÇÕES:
Tema central: Resolução de problemas em equipe.

Outras possibilidades:
- liderança; - comunicação;
- persuasão; - criatividade;
- flexibilidade; - espontaneidade.

Como trabalhar o vitalizador:

- espaço para sentimentos;
- comentários sobre as várias faces da vivência;
- momentos marcantes;
- por que a roda confusa se desfez?
- como podemos desfazer os nós do trabalho em equipe?
Fechamento pelo facilitador:
Comentar sobre a importância da cooperação na resolução de problemas grupais.