Alexandre G Neves - neves.alliance@alterdata.com.

br TERESÓPOLIS - RJ
Considerações de hoje:
mostrar : a dinâmica com eSocial
• fases já implantadas
• fases futuras

Duração: 02h
Responsabilidade

Contador Empresário
 Integração corporativa

ESTRUTURA E
REVISÃO GERAL 5 1 GOVERNANÇA
Revisar a legislação
Avaliar a estrutura organizacional
trabalhista, previdenciária e
e integração entre as áreas,
fiscal, identificando
definindo responsabilidades.
vulnerabilidade que possam
expor a autuações.

TECNOLOGIA
4 2 PESSOAS
Definir plano de
Avaliar as principais comunicação para
limitações na
plataforma de
sistemas e
3 adequação às mudanças
e identificar necessidade
de ações de capacitação
infraestrutura para das pessoas envolvidas
suportar o nível de PROCESSOS no processo.
controle. Analisar os processos de controle
e fluxo das informações
Ontem Digital
FISCO DIGITAL

FISCALIZAÇÃO REMOTA
O que é o eSocial ?
O objetivo é aumentar o poder de fiscalização
do governo sobre as empresas, ao unificar:

OBRIGAÇÕES
FISCAIS

entre empregador e empregado

O que preciso fazer
agora para atender
ao eSocial ?
Ações urgentes a serem adotadas
1. Entender o que mudará com o eSocial
Ações urgentes a serem adotadas
2. Conscientizar-se em relação à
importância de solucionar essas mudanças
Ações urgentes a serem adotadas
3. Adotar um bom software

Compatível com a
versão mais atual
do leiaute do
eSocial
Ações urgentes a serem adotadas
4. Adequar o cadastro de colaboradores
localizando e corrigindo os erros existentes
 FISCALIZAÇÃO

Ontem Hoje
Repressiva Preventiva

Isolado Integrada

Auditar passado Acompanhar o presente e projetar futuro

Estabelecimento Empresa

Conferência manual Auditoria eletrônica

Poucas fontes Múltiplas fontes

Amostragem 100% das operações

Provas em papel Provas eletrônicas

Fiscalização in loco Fiscalização à distância

Generalistas Especialistas
Quem estará obrigado ao eSocial

Lucro Real,
Lucro Presumido,
Simples Nacional,
MEI,
Contribuinte individual equiparado a empresa,
Imunes e Isentas,
Entes públicos,
Administração direta,
Autarquias e Fundações da União, Estados e
Municípios.
Como fica MEI sem
empregados ?
Apenas MEI sem empregados estão desobrigados ao eSocial
1º GRUPO - entidades empresariais com faturamento no ano
de 2016 (ECD) acima de R$ 78.000.000,00 (lucro real)

2º GRUPO - entidades empresariais com faturamento no ano

de 2016 de até R$ 78.000.000,00 (setenta e oito milhões) e que
não sejam optantes pelo Simples Nacional (lucro presumido)

3º GRUPO - empregadores optantes pelo Simples Nacional,

empregadores pessoa física (exceto doméstico), produtor rural
PF e entidades sem fins lucrativos

4º GRUPO - entes públicos e organizações internacionais

 08/01/2018 Tabelas Faseamento do eSocial
Programação das Fases

1o.
Grupo
entidades Para maior esclarecimento, segue o detalhamento dos eventos:
empresariais com 1ª etapa: Eventos S-1000 a S-1080
faturamento no
S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público
ano de 2016 S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
S-1010 – Tabela de Rubricas
acima de S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos
R$ 78.000.000,00 S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas
S-1040 – Tabela de Funções e Cargos em Comissão
S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
S-1080 – Tabela de Operadores Portuários
 08/01/2018 Tabelas

1o.
01/03/2018 Não Periódicos
Grupo
entidades
2ª etapa: Eventos S-2190 a S-2400
empresariais com
faturamento no S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
ano de 2016 S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
acima de S-2230 – Afastamento Temporário
R$ 78.000.000,00 S-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
S-2298 – Reintegração
S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
 08/01/2018 Tabelas

1o.
01/03/2018 Não Periódicos
Grupo
entidades
empresariais com
faturamento no 08/05/2018 Periódicos
ano de 2016 Folha de Pagamento
acima de
R$ 78.000.000,00 Substituição GFIP
Agosto/2018 para Contribuições Previdenciárias
Começa DCTF Prev
 08/01/2018 Tabelas

1o.
01/03/2018 Não Periódicos
Grupo
entidades
empresariais com
faturamento no 08/05/2018 Periódicos
ano de 2016 Folha de Pagamento
acima de
R$ 78.000.000,00 Substituição GFIP
Agosto/2018 para Contribuições Previdenciárias
Começa DCTF Prev

Fevereiro/2019 Substituição GFIP FGTS

Entra a GRFGTS na conectividade
 1o.
Grupo
•SST: julho/2019
S-1005 - Tabela de Estabelecimentos,
entidades
Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
empresariais com
faturamento no S-1060 - Tabela de Ambientes de Trabalho
ano de 2016 S-1065 - Tabela de Equipamentos de Proteção
acima de S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho
R$ 78.000.000,00 S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador
S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho
Fatores de Risco
S-2245 - Treinamentos e Capacitações
 16/07/2018 Tabelas Faseamento do eSocial
Programação das Fases

2o.
Grupo
entidades
empresariais com Para maior esclarecimento, segue o detalhamento dos eventos:

faturamento no ano 1ª etapa: Eventos S-1000 a S-1080

de 2016 de até R$
S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público
78.000.000,00 S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
(setenta e oito S-1010 – Tabela de Rubricas
S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
milhões) S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos
não sejam optantes S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas
S-1040 – Tabela de Funções e Cargos em Comissão
pelo Simples S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
Nacional S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
S-1080 – Tabela de Operadores Portuários
 16/07/2018 Tabelas

2o.
10/10/2018 Não Periódicos
Grupo
entidades
empresariais com 2ª etapa: Eventos S-2190 a S-2400
faturamento no ano
S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
de 2016 de até R$ S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
78.000.000,00 S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
(setenta e oito S-2230 – Afastamento Temporário
milhões) S-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
não sejam optantes S-2298 – Reintegração
pelo Simples S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
Nacional S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
 16/07/2018 Tabelas

2o.
10/10/2018 Não Periódicos
Grupo
entidades
empresariais com
faturamento no ano 10/01/2019 Periódicos
de 2016 de até R$
Folha de Pagamento (dados desde o 1o. Dia)
78.000.000,00
(setenta e oito
milhões) Substituição GFIP
não sejam optantes Abril/2019 para Contribuições Previdenciárias
pelo Simples
Começa DCTF Prev
Nacional
 16/07/2018 Tabelas

2o.
10/10/2018 Não Periódicos
Grupo
entidades
empresariais com
faturamento no ano 10/01/2019 Periódicos
de 2016 de até R$
Folha de Pagamento (dados desde o 1o. Dia)
78.000.000,00
(setenta e oito
milhões) Substituição GFIP
não sejam optantes Abril/2019 para Contribuições Previdenciárias
pelo Simples
Começa DCTF Prev
Nacional

Abril/2019 Substituição GFIP FGTS

Entra a GRFGTS na conectividade
 2o. •SST: Janeiro/2020
Grupo
S-1005 - Tabela de Estabelecimentos,
entidades
empresariais com Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
faturamento no ano S-1060 - Tabela de Ambientes de Trabalho
de 2016 de até R$
78.000.000,00
S-1065 - Tabela de Equipamentos de Proteção
(setenta e oito S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho
milhões) S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador
não sejam optantes
pelo Simples S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho
Nacional Fatores de Risco
S-2245 - Treinamentos e Capacitações
 10/01/2019 Tabelas Faseamento do eSocial
Programação das Fases

3o.
Grupo
empregadores optantes
pelo Simples Nacional, Para maior esclarecimento, segue o detalhamento dos eventos:

empregadores pessoa 1ª etapa: Eventos S-1000 a S-1080

física (exceto
S-1000 – Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público
doméstico), produtor S-1005 – Tabela de Estabelecimentos, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
rural PF e entidades sem S-1010 – Tabela de Rubricas
S-1020 – Tabela de Lotações Tributárias
fins lucrativos S-1030 – Tabela de Cargos/Empregos Públicos
S-1035 – Tabela de Carreiras Públicas
S-1040 – Tabela de Funções e Cargos em Comissão
S-1050 – Tabela de Horários/Turnos de Trabalho
S-1070 – Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
S-1080 – Tabela de Operadores Portuários
 10/01/2019 Tabelas

3o.
10/04/2019 Não Periódicos
Grupo
empregadores optantes
pelo Simples Nacional, 2ª etapa: Eventos S-2190 a S-2400
empregadores pessoa
física (exceto S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
doméstico), produtor S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
rural PF e entidades sem S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
S-2230 – Afastamento Temporário
fins lucrativos S-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
S-2298 – Reintegração
S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
 10/01/2019 Tabelas

3o.
10/04/2019 Não Periódicos
Grupo
empregadores optantes
pelo Simples Nacional,
empregadores pessoa 10/07/2019
física (exceto doméstico),
Periódicos
produtor rural PF e Folha de Pagamento
entidades sem
fins lucrativos Substituição GFIP
Outubro/2019 para Contribuições Previdenciárias
Começa DCTF Prev
 10/01/2019 Tabelas

3o.
10/04/2019 Não Periódicos
Grupo
empregadores optantes
pelo Simples Nacional,
empregadores pessoa 10/07/2019
física (exceto doméstico),
Periódicos
produtor rural PF e Folha de Pagamento
entidades sem
fins lucrativos Substituição GFIP
Outubro/2019 para Contribuições Previdenciárias
Começa DCTF Prev

Substituição GFIP FGTS

Outubro/2019 Entra a GRFGTS na conectividade
 3o.
Grupo
•SST: julho/2020
S-1005 - Tabela de Estabelecimentos,
empregadores optantes
pelo Simples Nacional, Obras ou Unidades de Órgãos Públicos
empregadores pessoa S-1060 - Tabela de Ambientes de Trabalho
física (exceto
doméstico), produtor
S-1065 - Tabela de Equipamentos de Proteção
rural PF e entidades S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho
sem S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador
fins lucrativos
S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho
Fatores de Risco
S-2245 - Treinamentos e Capacitações
 Jan/2020 Tabelas

4o.
???? Não Periódicos
Grupo
entes públicos
e organizações ???? Periódicos
Folha de Pagamento
internacionais
Substituição GFIP
???? para Contribuições Previdenciárias
Começa DCTF Prev

Substituição GFIP FGTS

???? Entra a GRFGTS na conectividade
Gestão Unificada Redução da burocracia e eliminação de
redundâncias nas informações prestadas

do eSocial pelas pessoas físicas e jurídicas.

 Certificado Digital
e Procuração Eletrônica

Obrigatoriedade de certificado digital ICP-Brasil: A1 ou A3

–Procuração eletrônica.
–Substabelecimento e procuração manual.
–Utilização de ambiente RFB e ambiente Caixa;

Exceção por código de acesso

✓ Empresas Pequeno Porte do Simples Nacional até 1 empregados
✓ MEI – 1 empregado
✓ Contribuinte Individual equiparado à empresa e pequeno produtor rural até 7 empregados

A1 A3
Procuração eletrônica da Receita Federal do Brasil
https://alterdata.software/jwpye
O que são os arquivos
XML que eu preciso
mandar ?
Arquivo XML
Software Empresa
Balanceador

WebService
Recepção dos
Lotes de Eventos Repositório
da CAIXA

Repositório
do SERPRO
 Fila de Processamento
Assíncrono

Lote a
Processar

Resultado
Processamento Evento
do Lote Aprovado
Protocolo
Consulta
Resultado do
Processamento
do Lote

Resultado do
Recibo Processamento
do Lote
Retorno
Processamento
do Lote
Contem os Recibos
dos Eventos
Válidos
Como será meu dia a
dia com o eSocial ?
 Evento com
Situação eSocial
Atual

Departamento
Pessoal

Aumento
Salarial
Altera valor salário
no sistema
O que fazer quando
começar a
obrigatoriedade ?
Trabalho do Usuário
para a preparação.

Fase 1
Cadastros + Tabelas
 S1000
Tabela da Empresa
Contribuintes

S1010 S1040
Tabela de S1005 Tabela Funções
Rubricas Tabela Estabelecimento, Cargos em Comissão
CAEPF e Const. Civil

S1020 S1050
Tabela de Lotações Tabela de
Tributárias 11 Horários e Turnos
TABELAS
S1030 INICIAIS S1060
Tabela de Cargos
Tabela de Ambiente
Empregos Públicos
De Trabalho

S1035
S1070
Tabela de
S1080 Tabela de Processos
Carreiras Públicas
Tabela de Operadores Judiciais
Portuário
Software Empresa
Software Empresa S1000
Cadastro da Empresa/Contribuinte
 Eventos Iniciais S1000
CADASTRO
DA EMPRESA

Informações de Empregador
Evento onde são fornecidas pelo empregador as informações cadastrais,
alíquotas, e demais dados necessários ao preenchimento e validação dos
demais eventos da e-Social, inclusive para apuração das contribuições.
As informações prestadas neste evento podem ser alteradas no decorrer do
tempo, hipótese em que deve ser enviado o evento específico de alteração
com as novas informações.

Informações da empresa de Software

Nome do contato na empresa
Preencher com o CPF do contato
Informar o número do telefone, com DDD.
Telefone celular
Número do Fax, com DDD
Endereço eletrônico
CNPJ da Software-house
nome do contribuinte ou a razão social
Nome do contato na empresa
Informar o número do telefone, com DDD.
Preencher com o código do Município (IBGE)
Preencher com a sigla da UF
Endereço eletrônico
S1000 - Cadastro da Empresa/Contribuinte
Software Empresa S1005
Tabela de Estabelecimentos
S1005 – Tabela de Estabelecimentos
S1005 – Tabela de Estabelecimentos
Software Empresa S1010
Tabela de Rubricas
 S1010 Tabela de Rubricas
De x Para

Código Descrição Código eSocial

Empresa
001 Salário, Vencimentos, Soldo ou Subsídio 1000
200 Salário Maternidade 4050
406 Adiantamento Salarial 5501
Nova redação, vigência em 14/11/2017:

§ 2º As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de

custo, limitadas a cinquenta por cento da remuneração mensal, o
auxílio-alimentação, vedado o seu pagamento em dinheiro, as
diárias para viagem e os prêmios não integram a remuneração do
empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não
constituem base de incidência de encargo trabalhista e
previdenciário.
(Redação dada pela Medida Provisória nº 808, de 2017)
S1010 – Tabela de Rubricas
S1010 – Tabela de Rubricas
S1010 – Tabela de Rubricas
Software Empresa S1020
Tabela de Lotação Tributária
 S1020
Tabela de Lotações
Eventos Iniciais Tributárias

De acordo com a atividade econômica identificada através do código FPAS

Conceito do evento:
definem-se quais empresas serão obrigadas a contribuir para:
Identifica a classificação da atividade econômica para fins de atribuição do código FPAS, a
- obra
Seguridade Social
de construção civil, oecontratante
outras entidades;
de serviço, ou uma condição diferenciada de tributação.
- (previdenciária)
Fundo / terceiros
(Salário-Educação, INCRA, SENAI, SESI, SENAC, SESC, SEBRAE,
A condição diferenciada ocorre quando uma determinada unidade da empresa possui um código
DPC, Fundo
de FPAS/Outras Entidades Aeroviário, SENAR, SEST, SENAT, SESCOOP).
e Fundos distintos.

Lotação tem conceito estritamente tributário e não físico.

Lotação influi no método de cálculo da contribuição previdenciária para um grupo de segurados
específicos, não refletindo, necessariamente, o local de trabalho do empregado.
S1020 – Tabela de Lotação Tributária
 S1030
Software Empresa Tabela de Cargos
S1040
Tabela de Funções
S1030 – Tabela de Cargos e Funções
S1030 – Tabela de Cargos e Funções
Software Empresa S1050
Tabela de Horários
S1050 – Tabela de Horários
E quando for
professor horista ?
• S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e
Admissão/Ingresso de Trabalhador
Inserir descrição do tipo de jornada – ex: “Turno
ininterrupto de revezamento, conforme escala”.

• S-1050 – Tabela de horários/turnos de trabalho”

não precisa incluir os horários que esses empregados
laboram.

( sistema Alterdata – Jornada Especial )

Software Empresa S1070
Tabela de Processos
Judiciais/Administrativos
( não há relação com causas trabalhistas )
S1070 – Tabela de Processos Jurídicos/Administrativos
CARGA
INICIAL
 S-1000 Cadastro da Empresa
S-1000 Cadastro da Empresa

S-1005 Tabela S-1005 Cadatro

estabelecimento Estabelecimentos

S-1010 Tabela de Rubricas S-1010 Tabela de Rubricas

S-1020 Tabela de Lotações

S-1020 Tabela de Tributária
Lotações S-1030 Tabela de Cargos
S-1030 Tabela de
Carga inicial Cargos
S-1050 Tabela de
S-1050 Tabela de Horários e
Turnos
Cadastro e Tabelas Horários S-1070 Tabela de processos
Judiciais
S-1070
Cadastro da Empresa
Trabalho eSocial

Fase 2 – Eventos
Não Periódicos
FLUXO DAS INFORMAÇÕES

1. Computador Internet e
Software
2. Eventos Iniciais e Tabelas
3. Eventos Não Periódicos
4. Eventos Periódicos
2ª etapa: Eventos S-2190 a S-2400

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
S-2230 – Afastamento Temporário
S-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
S-2298 – Reintegração
S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
 Penalidades
eSocial – Escrituração Fiscal Digital MP 2.158-35/2001

Art. 57. O sujeito passivo que deixar de cumprir as

obrigações acessórias exigidas nos termos do art. 16 da Lei
nº 9.779, de 19 de janeiro de 1999, ou que as cumprir com
incorreções ou omissões será intimado para cumpri-las ou
para prestar esclarecimentos relativos a elas nos prazos
estipulados pela Secretaria da Receita Federal do Brasil e
sujeitar-se-á às seguintes multas:

I - por apresentação extemporânea:

 eSocial com Folha de Pagamento
Lei 8.212/91, Art. 32

a)deixar a empresa de preparar folha de pagamento das

remunerações pagas, devidas ou creditadas a todos os
segurados a seu serviço, de acordo com este Regulamento
e com os demais padrões e normas estabelecidos pelo
Instituto Nacional do Seguro Social;

Não apresentar = R$ 21.332,00

apresentar com incorreções ou omissões = R$ 2.133,20
 eSocial sendo o Registro de Empregado
CLT (Alterado pela Lei 13.467/2017)

“Art. 47. O empregador que mantiver empregado não

registrado nos termos do art. 41 desta Consolidação
ficará sujeito a multa no valor de R$ 3.000,00 (três mil
reais) por empregado não registrado, acrescido de
igual valor em cada reincidência.
Como identificar e relacionar funcionários

PIS Programa de Integração Social

Programa de Formação do
PASEP
Patrimônio do Servidor Público

Número de Identificação do
NIT/NIS
Trabalhador

CPF Cadastro de Pessoas Físicas

 Para o eSocial
CPF + PIS/PASEP ou NIT

CPF CNIS

Nome, Dt.Nasc. e CPF Dt.Nasc., CPF e NIS

Base eSocial
Providenciar a checagem dessas
informações de cada empregado!

http://www.esocial.gov.br/QualificacaoCadastral.aspx
Qualificação Cadastral
pelo site
http://www.esocial.gov.br
Qualificação Cadastral
pelo sistema
 Qualificação Cadastral

X
SANEAMENTO DE CADASTROS
Inconsistências apontadas pela Receita Federal no CPF

Antes de procurar uma unidade de atendimento, utilize a opção

“Alteração de dados cadastrais no CPF ”
https://alterdata.software/OATK4
Inconsistências apontadas na Base CNIS
Inconsistências apontadas na Base CNIS

Manual: https://alterdata.software/o6fH4
 Base de Dados – Integração do CNIS

SIISO
FGTS CNIS

CPF
CAGED
CNPJ
RAIS
GFIP
RGP CAFIR
 2ª etapa: Eventos S-2190 a S-2400

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

S-2200 – Cadastramento Inicial doInicial
S-2200 – Cadastramento Vínculo e Admissão/Ingresso
do Vínculo e Admissão/Ingresso dede Trabalhador
Trabalhador
S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
S-2230 – Afastamento Temporário
S-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
S-2298 – Reintegração
S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
 Para cada Funcionário ativo

Evento Cadastramento Inicial do Vínculo

Informações do evento
Informações de Identificação do Evento
Informações de identificação do empregador
Grupo de Informações do Trabalhador
Preencher com o número de
inscrição do segurado, o qual pode
ser o PIS, PASEP ou NIT.
Validação: Deve ser um NIS válido e
pertencente ao trabalhador.
 Para cada Funcionário ativo

Evento Cadastramento Inicial do Vínculo

Informações do evento
Informações de Identificação do Evento
Informações de identificação do empregador
Grupo de Informações do Trabalhador
Grupo de informações do nascimento do trabalhador
Informações dos documentos pessoais do trabalhador Data de chegada do trabalhador ao
Carteira de Trabalho e Previdência Social Brasil, em caso de estrangeiro
Data de naturalização brasileira em
Registro de Identificação caso de estrangeiro naturalizado
Informações do Registro Geral (RG) Condição de casado com
Informações do Registro Nacional de Estrangeiro brasileiro(s) em caso de trabalhador
estrangeiro, conforme tabela abaixo:
Informações do número de registro em Órgão de Classe S - Sim;
N - Não.
(OC) Se o trabalhador estrangeiro tem
Informações da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) filhos com brasileiro, conforme
tabela abaixo:
Endereço do Trabalhador S - Sim;
Endereço no Brasil N - Não.
Endereço no Exterior
Informações do Trabalhador Estrangeiro
Informações Bancárias do Trabalhador
 Para cada Funcionário ativo
Informações dos dependentes

Tipo de dependente conforme tabela abaixo:

01 - Cônjuge ou companheiro(a) com o(a) qual tenha filho ou viva há mais de 5 (cinco) anos.
02 - Filho(a) ou enteado(a) até 21 (vinte e um) anos.
03 - Filho(a) ou enteado(a) universitário(a) ou cursando escola técnica de 2º grau, até 24 (vinte e quatro) anos.
04 - Filho(a) ou enteado(a) em qualquer idade, quando incapacitado física e/ou mentalmente para o trabalho.
05 - Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) sem arrimo dos pais, do(a) qual detenha a guarda judicial, até 21 (vinte e um) anos.
06 - Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) sem arrimo dos pais, com idade até 24 anos, se ainda estiver cursando estabelecimento
de nível superior ou escola técnica de 2º grau, desde que tenha detido sua guarda judicial até os 21 anos.
07 - Irmão(ã), neto(a) ou bisneto(a) sem arrimo dos pais, do(a) qual detenha a guarda judicial, em qualquer idade, quando
incapacitado física e/ou mentalmente para o trabalho.
08 - Pais, avós e bisavós.
09 - Menor pobre, até 21 (vinte e um) anos, que crie e eduque e do qual detenha a guarda judicial.
10 - A pessoa absolutamente incapaz, da qual seja tutor ou curador.

Nome do Dependente
Preencher com a data de nascimento
Número de Inscrição no CPF
Validação: Deve ser um número de CPF válido. O número agora é obrigatório para todos os dependentes.
Informar se é dependente para fins de dedução do IRRF.
Informar se é dependente para fins de recebimento do benefício de salário-família.
 Para cada Funcionário ativo

Informações do Vínculo
Informações do Contrato de Trabalho
Informações da remuneração e periodicidade de pagamento
Duração do Contrato de Trabalho
Informações do local de trabalho
Informações da jornada de trabalho
Informações da Jornada Regular
Informações de Jornada em turnos fixos
Informações da jornada em turnos flexíveis
Informações da Jornada especial
Filiação Sindical do Trabalhador
Dados do Alvará Judicial
Informações do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço
Grupo de informações da sucessão de vínculo trabalhista

Informações do atestado de saúde ocupacional

Deve ser feito no evento S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador
 Eventos Trabalhistas - Novos funcionários

ADMISSÃO DE Antes do início da atividade laboral

FUNCIONÁRIO

Aspectos técnicos
Início do Técnicas Admissão
Recrutamento de Seleção Contratação Início da Atividade

Disponível com
30 dias de BD
Antecedência

ADMISSÃO
ADMISSÃO
 2ª etapa: Eventos S-2190 a S-2400

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
S-2205 – Alteração
S-2205 – Alteração dede Dados
Dados Cadastrais
Cadastrais do Trabalhador
do Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
S-2230 – Afastamento Temporário
S-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
S-2298 – Reintegração
S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
 S-2205 - Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

Conceito do evento:
Este evento registra as alterações de dados cadastrais do trabalhador, tais como:
documentação pessoal,
endereço,
escolaridade,
estado civil,
contato,
etc.
Prazo do envio do Evento:
Até dia 7 do mês subsequente
Deve ser utilizado tanto para segurados empregados, quanto para outros
trabalhadores sem vínculo de emprego cuja informação foi enviada originalmente
através do evento específico de S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego -
Início.
 2ª etapa: Eventos S-2190 a S-2400

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206
S-2206–– Alteração
Alteração de Contrato
de Contrato de Trabalho
de Trabalho
S-2230 – Afastamento Temporário
S-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
S-2298 – Reintegração
S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
 S-2206 - Alteração de Contrato de Trabalho

Conceito do evento:
Este evento registra as alterações do contrato de trabalho, tais como:
remuneração e periodicidade de pagamento,
duração do contrato,
local,
cargo ou função,
jornada,
etc.
Prazo do envio do Evento:
Devem ser transmitidas antes do envio do próximo evento de remuneração deste
empregado.
Deve ser utilizado tanto para segurados empregados, quanto para outros
trabalhadores sem vínculo de emprego cuja informação foi enviada originalmente
através do evento específico de S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego -
Início.
2ª etapa: Eventos S-2190 a S-2400

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
S-2230 – Afastamento
S-2230 – Afastamento Temporário
Temporário
S-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
S-2298 – Reintegração
S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
 S-2230 - Afastamento Temporário
Conceito do evento:
evento utilizado para informar os afastamentos temporários
dos empregados, por qualquer dos motivos elencados na
tabela 18 – Motivos de Afastamento, bem como
eventuais alterações e prorrogações.
Caso o empregado possua mais de um vínculo
empregatício, é necessário o envio do evento para cada
um dos vínculos.
O evento de afastamento temporário deve ser informado nos seguintes prazos:

1. Afastamento temporário ocasionado por acidente de trabalho, agravo de saúde ou doença

decorrentes do trabalho com duração não superior a 15 (quinze) dias, deve ser enviado até o dia 7
(sete) do mês subsequente;
2. Afastamento temporário ocasionado por acidente de qualquer natureza, agravo de saúde ou
doença não relacionados ao trabalho, com duração entre 3 (três) a 15 (quinze) dias, deve ser
enviado até o dia 7 (sete) do mês subsequente;
3. Afastamento temporário ocasionado por, acidente de trabalho, acidente de qualquer natureza,
agravo de saúde ou doença com duração superior a 15 (quinze) dias deve ser enviado até o 16º dia
da sua ocorrência;
4. Afastamento temporário ocasionado pelo mesmo acidente, agravo de saúde ou doença, que
ocorrerem dentro do prazo de 60 (sessenta) dias, e tiver, em sua totalidade, duração superior a
15 (quinze) dias, independente da duração individual de cada afastamento, deve ser enviado em
conjunto no 16º dia do afastamento;
5. Demais afastamentos devem ser enviados até o dia 7 (sete) do mês subsequente ao da sua
ocorrência ou até o envio dos eventos mensais de remuneração a que se relacionem
6. Alteração e término de afastamento: até o dia 07 (sete) do mês subsequente à competência em
que ocorreu a alteração ou até o envio do evento S-1299 – Fechamento dos Eventos Periódicos, o
que ocorrer primeiro.
 2ª etapa: Eventos S-2190 a S-2400

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
S-2230 – Afastamento Temporário
S-2250 – Aviso Prévio
S-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
S-2298 – Reintegração
S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
 S-2250 - Aviso Prévio (trabalhado)

Conceito do evento:
este evento tem como objetivo registrar a comunicação e o
possível cancelamento do aviso prévio de iniciativa do
empregador ou do empregado.

Aviso prévio é o documento de comunicação, antecipada e

obrigatória, em que uma das partes contratantes (empregador ou
empregado) deseja rescindir, sem justa causa, o contrato de
trabalho vigente.

Prazo do envio do Evento:

Deve ser enviado em até 10 (dez) dias de sua comunicação

Nota:
Este evento não será gerado para Aviso Prévio Indenizado
2ª etapa: Eventos S-2190 a S-2400

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
S-2230 – Afastamento Temporário
S-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
S-2298 – Reintegração
S-2299 – Desligamento
S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
 S-2299 – Desligamento

Conceito do evento:

São as informações destinadas a registrar o

desligamento do trabalhador da empresa.

Prazo do envio do Evento:

Aviso Prévio Indenizado ou Termino de
Contrato pré-determinado
ATÉ DIA ÚTIL SEGUINTE

Outros motivos: Até 10 dias seguintes à data do

desligamento ou antes da folha de pagamentos.
2ª etapa: Eventos S-2190 a S-2400

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
S-2230 – Afastamento TeporárioS-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
S-2298
S-2298 – Reintegração
– Reintegração
S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
 S-2298 - Reintegração

Conceito do evento:
São as informações de reintegração de empregado/servidor previamente
desligado da empresa/órgão público. A reintegração ao trabalho é o ato que
restabelece o vínculo de emprego tornando sem efeito seu desligamento.

Quem está obrigado:

Todo empregador que, por decisão administrativa/judicial, tenha que
reintegrar o trabalhador.

Prazo do envio do Evento:

Até dia 7 do mês subsequente

Reintegração é o único evento possível a ser feito após a evento de

Desligamento
 2ª etapa: Eventos S-2190 a S-2400

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
S-2230 – Afastamento Temporário
S-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
S-2298 – Reintegração
S-2299 – Desligamento
S-2300 –S-2300
Trabalhador Sem
– Trabalhador SemVínculo
Vínculo dedeEmprego/Estatutário
Emprego/Estatutário– Início – Início
S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
 S-2300 - Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário
Quem está obrigado:
• Empregador/empresa,
• Órgão gestor de mão de obra,
• Sindicato de trabalhadores avulsos não portuários,
• Cooperativa, quando utilizam mão de obra dos seguintes trabalhadores, sem
vínculo de emprego.
▪ Trabalhadores avulsos portuários e não portuários,
▪ Dirigentes sindicais,
▪ Estagiários,
▪ Médicos residentes,
▪ Bolsistas da Lei 8.958/94,
▪ Diretores não empregados,
▪ Titular de firma individual ( e os demais dispostos no inciso 5 do Arti.11 da Lei n° 8.213/1991),
▪ Cooperados,
▪ Servidores públicos indicados para Conselho ou Órgão Administrativo,
▪ Membros de conselho tutelar e trabalhadores cedidos.
 2ª etapa: Eventos S-2190 a S-2400

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
S-2230 – Afastamento Temporário
S-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
S-2298 – Reintegração
S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
S-2306 – S-2306 – Trabalhador
Trabalhador Sem Vínculo Sem Vínculo de Emprego/Estatutário ––Alteração
de Emprego/Estatutário AlteraçãoContratual
Contratual
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
 2ª etapa: Eventos S-2190 a S-2400

S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar

S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
S-2230 – Afastamento Temporário
S-2250 – Aviso Prévio
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente
S-2298 – Reintegração
S-2299 – Desligamento
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Início
S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Alteração Contratual
S-2399 S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
– Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
FLUXO DAS INFORMAÇÕES

1. Computador Internet e
Software
2. Eventos Iniciais e Tabelas
3. Eventos Não Periódicos
4. Eventos Periódicos
 BD
WEBSERVICE
SPED

FOLHA
PGTO
 Eventos Periódicos

Folha de EVENTOS
Pagamentos
Mensais
Folha de pagamentos
Quando entregar ???
Exemplo:

Referente ao mês de Maio

Entregar até dia 7 de Junho
 Eventos Periódicos

S-1200 - Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social

S-1202 - Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social
S-1207 - Benefícios previdenciários - RPPS
S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
S-1250 - Aquisição de Produção Rural
S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos
S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos
S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos
S-1300 - Contribuição Sindical Patronal
 Lançamento de trabalho autônomos - RPA
A remuneração vai pelo evento S-1200, e o cadastro, apesar de não ser obrigatório, vai pelo S-
2300, conforme o Manual do eSocial:
S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social
Informações adicionais:

1) (...)
b) um vínculo empregatício e outro vínculo como contribuinte individual - será enviado um único evento de remuneração para este
trabalhador separado por demonstrativo de pagamento referenciando cada categoria;

(...)
11) Na contratação de MEI - Microempreendedor Individual, quando este prestar serviços de hidráulica, eletricidade, pintura,
alvenaria, carpintaria e de manutenção ou reparo de veículos, a pessoas jurídicas, o contratante deverá enquadrá-lo na categoria
741 da Tabela 1 – Categoria de Trabalhadores. Neste caso, o MEI deve ser tratado como contribuinte individual, sem sofrer, no
entanto, a retenção da contribuição previdenciária devida por esta espécie de segurado, e ser identificado pelo CPF e NIS. Nos
demais casos de contratação de MEI por pessoa jurídica, o contratante nada informará no eSocial.
12) Para os contribuintes individuais não cadastrados no evento “S-2300 – Trabalhador sem Vínculo de
Emprego/Estatutário – Início”, são exigidas as informações complementares (nome, data de nascimento, CBO e se o
trabalho é urbano ou rural).
(...)
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início
Além dos trabalhadores relacionados acima, a empresa/órgão público podem cadastrar, opcionalmente, outros contribuintes
individuais, que achar necessário, para facilitar seu controle interno,
 Entendendo os Eventos S-1200

S-1200 Remuneração
(competência)
Fechamento da Folha do mês
O1 a 31 de Julho/2018 ou
01 a 31 de Novembro/2018

Envia o evento até dia Recolhimentos:

07/Agosto/2018 ou FGTS–Até dia 7 mês seguinte Folha
07/Dezembro/2018 INSS-Até dia 20 mês seguinte Folha
 SEQUÊNCIA LÓGICA DA FOLHA

SPED
FOLHA
BD
FOLHA
PGTO
PGTO
Os eventos podem ser gerados FOLHA
PGTO
por qualquer estabelecimento,
mas o certificado digital
assinante deverá pertencer
FOLHA a FOLHA
PGTO
matriz ou ao representante legal. PGTO FOLHA
PGTO

Para a transmissão, pode ser o

certificado digital de qualquer FOLHA
PGTO
FOLHA
um. PGTO FOLHA
PGTO
Atenção para a Mudança!!!
A empresa apresenta
apenas a massa salarial, a
base de cálculo consolidada,
sem identificar a composição
da remuneração.
Apresenta cada
rubrica/verba devida e
paga, integrante e não
integrante da base de
cálculo, com a regra de
incidência adotada
E se o colaborador
tiver outros vínculos
empregatícios ?
Entendendo o recolhimento 1 x 3 Multiplos Vinculos
1.751,81 8%
2.919,72 9% Faixas INSS 2019
5.839,45 11 %

Recebido % INSS Recebido % INSS

1.000,00 8 80,00 1.000,00 11 110,00

2.000,00 9 270,00 2.000,00 11 220,00

3.000,00 11 330,00 3.000,00 11 312,34

680,00 642,34
5.839,45 - 1.000,00 - 2.000,00
= 2.839,45 11% 312,34
 Eventos Periódicos

S-1200 - Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social

S-1202 - Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social
S-1207 - Benefícios previdenciários - RPPS
S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
S-1250 - Aquisição de Produção Rural
S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos
S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos
S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos
S-1300 - Contribuição Sindical Patronal
 Entendendo os Eventos S-1200 e S-1210

S-1200 Remuneração S-1210 Pagamento

Fechamento da Folha do mês Pagamento da Folha no mês
O1 a 31 de Julho/2018 ou seguinte. (Até dia 05)
01 a 31 de Novembro/2018 Informar no evento S-1210.

Recolhimentos:
Envia o evento até dia
FGTS–Até dia 7 mês seguinte Folha
07/Agosto/2018 ou
INSS-Até dia 20 mês seguinte Folha
07/Dezembro/2018
IRRF-Até dia 20 mês seguinte pagamento
 Eventos Periódicos

S-1200 - Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social

S-1202 - Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social
S-1207 - Benefícios previdenciários - RPPS
S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
S-1250 - Aquisição de Produção Rural
S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos
S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos
S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos
S-1300 - Contribuição Sindical Patronal
 Eventos Periódicos

S-1200 - Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social

S-1202 - Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social
S-1207 - Benefícios previdenciários - RPPS
S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
S-1250 - Aquisição de Produção Rural
S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos
S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos
S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos
S-1300 - Contribuição Sindical Patronal
 Eventos Periódicos

S-1200 - Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social

S-1202 - Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social
S-1207 - Benefícios previdenciários - RPPS
S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
S-1250 - Aquisição de Produção Rural
S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos
S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos
S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos
S-1300 - Contribuição Sindical Patronal
 Eventos Periódicos
Simples Nacional ou
Empresa que tenha Desoneração da Folha
de Pagamento
Antes de fazer a Folha precisa fazer este evento
de Informações Complementares e colocar o
percentual que terá que recolher ao INSS
patronal, em cima do FATURAMENTO.
O faturado do mês não é informado no eSocial,
nem no REINF.
Será pego pelo PGDAS e Defis anual.
 Eventos Periódicos

S-1200 - Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social

S-1202 - Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social
S-1207 - Benefícios previdenciários - RPPS
S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
S-1250 - Aquisição de Produção Rural
S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos
S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos Empresas sem
S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos movimento de folha de
S-1300 - Contribuição Sindical Patronal pagamento
SEQUÊNCIA LÓGICA DA FOLHA

SPED
BD

FECHAMENTO
DA FOLHA
 Eventos Periódicos

S-1200 - Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social

S-1202 - Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social
S-1207 - Benefícios previdenciários - RPPS
S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
S-1250 - Aquisição de Produção Rural
S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos
S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos
S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos
S-1300 - Contribuição Sindical Patronal
 SEQUÊNCIA LÓGICA DA FOLHA

SPED
BD

FOLHA
PGTO Reabertura
Folha
 Eventos Periódicos

S-1200 - Remuneração de trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social

S-1202 - Remuneração de servidor vinculado a Regime Próprio de Previdência Social
S-1207 - Benefícios previdenciários - RPPS
S-1210 - Pagamentos de Rendimentos do Trabalho
S-1250 - Aquisição de Produção Rural
S-1260 - Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
S-1270 - Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
S-1280 - Informações Complementares aos Eventos Periódicos
S-1298 - Reabertura dos Eventos Periódicos
S-1299 - Fechamento dos Eventos Periódicos
S-1300 - Contribuição Sindical Patronal
SEQUÊNCIA LÓGICA DA FOLHA

SPED
BD

FECHAMENTO
DA FOLHA
Acompanha as datas de obrigatoriedade dos
Eventos Periódicos (Folha de pagamento)
eSocial = registro das relações trabalhistas

REINF = registro das relações de serviços de PJ para PJ

quando compra e quando presta serviços
 Quem estará obrigado a EFD-REINF

Art. 2º Ficam obrigados a adotar a EFD-Reinf os seguintes contribuintes:

I - pessoas jurídicas que prestam e que contratam serviços realizados mediante cessão de mão de obra nos termos do art.
31 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991;
II - pessoas jurídicas responsáveis pela retenção da Contribuição para o PIS/Pasep, da Contribuição para o Financiamento
da Seguridade Social (Cofins) e da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL);
III - pessoas jurídicas optantes pelo recolhimento da Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB);
IV - produtor rural pessoa jurídica e agroindústria quando sujeitos a contribuição previdenciária substitutiva sobre a receita
bruta proveniente da comercialização da produção rural nos termos do art. 25 da Lei nº 8.870, de 15 de abril de 1994, na
redação dada pela Lei nº 10.256, de 9 de julho de 2001 e do art. 22A da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, inserido pela
Lei nº 10.256, de 9 de julho de 2001, respectivamente;
V - associações desportivas que mantenham equipe de futebol profissional que tenham recebido valores a título de
patrocínio, licenciamento de uso de marcas e símbolos, publicidade, propaganda e transmissão de espetáculos
desportivos;
VI - empresa ou entidade patrocinadora que tenha destinado recursos a associação desportiva que mantenha equipe de
futebol profissional a título de patrocínio, licenciamento de uso de marcas e símbolos, publicidade, propaganda e
transmissão de espetáculos desportivos;
VII - entidades promotoras de eventos desportivos realizados em território nacional, em qualquer modalidade desportiva,
dos quais participe ao menos 1 (uma) associação desportiva que mantenha equipe de futebol profissional; e
VIII - pessoas jurídicas e físicas que pagaram ou creditaram rendimentos sobre os quais haja retenção do Imposto sobre a
Renda Retido na Fonte (IRRF), por si ou como representantes de terceiros.
Quem estará obrigado a EFD-REINF
 TABELAS DESCRIÇÃO

Tabela 1 Códigos de pagamentos

Tabela 2 Regras para Utilização dos Códigos de Pagamento a Pessoas Físicas
Tabela 3 Rendimentos de Beneficiários no Exterior
Tabela 4 Forma de Tributação para Rendimentos de Beneficiários no Exterior
Tabela 5 Informações Sobre os Beneficiários de Rendimentos no Exterior
Classificação de Serviços Prestados Mediante Cessão de Mão de Obra
Tabela 6
/Empreitada
Tabela 7 Países
Tabela 8 Classificação Tributária
Código de Atividades, Produtos e Serviços Sujeitos à Contribuição sobre
Tabela 9
a Receita Bruta – CPRB
Tabela 10 Eventos da EFD-Reinf
 Indicativo Descrição
01 Empresa enquadrada no regime de tributação Simples Nacional com tributação previdenciária substituída
02 Empresa enquadrada no regime de tributação Simples Nacional com tributação previdenciária não substituída
Empresa enquadrada no regime de tributação Simples Nacional com tributação previdenciária substituída e não
03
substituída
04 MEI - Microempreendedor Individual
06 Agroindústria
07 Produtor Rural Pessoa Jurídica
08 Consórcio Simplificado de Produtores Rurais
09 Órgão Gestor de Mão de Obra
10 Entidade Sindical a que se refere à Lei nº 12.023, de 2009
11 Associação Desportiva que mantém Clube de Futebol Profissional
Banco, caixa econômica, sociedade de crédito, financiamento e investimento e demais empresas relacionadas no
13
parágrafo 1º do art. 22 da Lei nº 8.212, de 1991
14 Sindicatos em geral, exceto aquele classificado no código [10]
21 Pessoa Física, exceto Segurado Especial
22 Segurado Especial
60 Missão Diplomática ou Repartição Consular de carreira estrangeira
70 Empresa de que trata o Decreto nº 5.436/2005
80 Entidade Imune ou Isenta
85 Ente Federativo, Órgãos da União, Autarquias e Fundações Públicas
99 Pessoas Jurídicas em Geral
 R-2010
Retenções Previdenciárias Sequência Lógica
Serviço Tomado

R-1000
Informações
Empregador
Contribuinte
R-2010 – Retenção Contribuição Previdenciária -
Serviços Tomados
R-1070
Tabela de Processos
Administrativo Conceito do Evento:
Judiciais
Evento que comporta as informações relativas aos serviços
contratados, com as correspondentes informações sobre as
retenções previdenciárias, e realizados mediante cessão de
mão de obra ou empreitada, nos termos do art. 31 da Lei nº
8.212, de 1991, inclusive quando a empresa prestadora se
sujeitar ao regime da contribuição previdenciária sobre a
receita bruta – CPRB, consoante preconiza o art. 7º, §6º da
Lei nº 12.546, de 2011.
 R-2010
Retenções Previdenciárias Sequência Lógica
Serviço Tomado

R-2020
R-1000 Retenções Previdenciárias
Informações Serviço Prestado
Empregador
Contribuinte
R-2020 - Retenção Contribuição Previdenciária –
Serviços Prestados
R-1070
Tabela de Processos
Administrativo Conceito do Evento:
Judiciais
Esse evento deve ser enviado pelo prestador de
serviços executados
mediante cessão de mão de obra, empreitada e
subempreitada, contendo as informações relativas aos
tomadores dos serviços, com as correspondentes
informações sobre as retenções previdenciárias
destacadas no documento fiscal.
 R-2010
Retenções Previdenciárias Sequência Lógica
Serviço Tomado

R-2020
R-1000 Retenções Previdenciárias
Informações Serviço Prestado
Empregador
Contribuinte R-2030
Recursos recebidos por
Associação desportiva

R-1070 R-20340
Tabela de Processos Recursos repassados p/
Administrativo Associação desportiva
Judiciais
R-2050
Comercialização da
Produção Rural

R-2060
EFD Contribuições
Contribuição Previdenciária
Bloco P
sobre a Receita Bruta
 R-2010
Retenções Previdenciárias Sequência Lógica
Serviço Tomado

R-2020
R-1000 Retenções Previdenciárias
Informações Serviço Prestado
Empregador
Contribuinte R-2030
Recursos recebidos por
Associação desportiva

R-1070 R-20340 R-2099

Tabela de Processos Recursos repassados p/ Fechamento dos Eventos
Administrativo Associação desportiva Periódicos
Judiciais
R-2050 R-2098 R-2099
Comercialização da Reabertura dos Eventos Fechamento dos Eventos
Produção Rural Periódicos Periódicos

R-2060
Contribuição Previdenciária Eventos não Periódicos
sobre a Receita Bruta
R-3010
R-2070 Receita de Espetáculo
Retenções na Fonte - IR, Desportivo
DIRF CSLL, Cofins, PIS/PASEP -
Pagamentos diversos
Nova DCTF Prev
Eliminação da GFIP
para INSS
DCTF WEB = apura os totalizadores de:
• Imposto de renda retido sobre a folha
• FGTS sobre a folha
• INSS sobre a folha
• Retenções da EFD REINF
• e etc

para compor a nossa obrigação de recolhimento, onde é

feita a confissão de dívida mês a mês.
 Nova
DCTF- Prev

GRF
 Prazos para entrega
DCTF- Prev

Categoria Prazo de Entrega Geral

DCTFWeb Mensal Até o dia 15 do mês seguinte
13º Salário - DCTFWeb Anual Até o dia 20 de dezembro
Espetáculo Desportivo - DCTFWeb Até o 2º dia útil após evento
Diária desportivo
DCTFWeb – Tela Resumo da Apuração
 Emite DARF com os
parâmetros do sistema (valor
total e data de pagamento)

Emite DARF, com

possibilidade de escolha de
débitos a pagar, de edição de
valor e de data de pagamento
Como administrar
os arquivos
e a guarda dos registros
Guarda das Informações
 Antes de comprar software
1- O fornecedor tem tradição no mercado de software?
Sua atuação é local ou nacional?
2- Que tipo de software a empresa candidata está acostumada a
desenvolver?
Software para gestão empresarial ou outro tipo?
3- Há experiência em questões fiscais e tributárias?
Em quais regiões do país?
4- O fornecedor mantém parceria com outras empresas?
5- A robustez financeira da empresa fornecedora suporta demandas ?
E crises internacionais?
6- A sua empresa planeja crescer?
O fornecedor pode acompanhar seu crescimento?
7- Você confia no fornecedor?
Em caso de problemas, você tem a quem recorrer?
8- Quanto tempo você pretende permanecer com o software?
9- Como será o retorno sobre o investimento?
Como você poderá ofertar novos serviços aos clientes?
10- Qual será o prazo total de implantação das mudanças?
96
todos os estados
26
https://uca.alterdata.com.br/
 Alexandre Neves
neves.alliance@alterdata.com.br