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UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO

DIRETORIA DOS CURSOS DE INFORMÁTICA

Anderson Aparecido de Sá Doringan - RA 2218102093

Adriano Ferreira de Jesus - RA 2218103795
Gabriel de Oliveira Abraços - RA 2218105248
Jonathas Guilherme Godoi Alves - RA 2218104416
Juliana Jeniffer Moura Viana - RA 2218103831
Leandro Tateishi - RA 2218101609
Rodrigo Silva – RA 2218108110

PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS OPERACIONAIS DE REDES:

FOR YOUR SYSTEM

SÃO PAULO
2018
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Anderson Aparecido de Sá Doringan - RA 2218102093

Adriano Ferreira de Jesus - RA 2218103795
Gabriel de Oliveira Abraços - RA 2218105248
Jonathas Guilherme Godoi Alves - RA 2218104416
Juliana Jeniffer Moura Viana - RA 2218103831
Leandro Tateishi - RA 2218101609
Rodrigo Silva – RA 2218108110

PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DE SISTEMAS OPERACIONAIS DE REDES:

FOR YOUR SYSTEM

Trabalho apresentado à Universidade Nove de

Julho, UNINOVE, em cumprimento parcial às
exigências da disciplina de Projeto de Implantação
de Sistemas Operacionais de Redes, sob orientação
do Prof. Isis Baptista de Rezende

SÃO PAULO
2018
 3
RESUMO

Este trabalho aborda os processos de desenvolvimento, inovação e criatividade.

Pensando no conceito de atender empresas de setores de bebidas, foi criada a For

Your System, uma empresa no hall em serviço de Tecnologia da Informação com o
objetivo de facilitar e proporcionar serviços na área de Outsourcing, beneficiando
assim, os seus clientes.

Neste conteúdo contém informações necessárias para compreensão e interpretação

da criação, tendo como um todo, demonstrar detalhadamente, passo a passo do
desenvolvimento do projeto até sua conclusão e apresentação.
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Sumário
1. OBJETIVOS .......................................................................................................... 5
2. METODOLOGIA.................................................................................................... 6
3. CRONOGRAMA .................................................................................................... 7
4. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ....................................................................... 7
4.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA .................................................................................... 7
4.2. MISSÃO .............................................................................................................. 7
4.3. VALOR .............................................................................................................. 8
4.4. VISÃO ............................................................................................................... 8
4.5. ÁREA DE ATUAÇÃO ............................................................................................ 8
5. GESTÃO AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE ................................................ 10
6. DIREITOS HUMANOS E RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS .................................. 13
7. CÓDIGO DE ÉTICA ............................................................................................ 14
8. ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO ........................................................................ 15
9. ESTRUTURA FÍSICA DA EMPRESA ................................................................. 16
10.DEFINIÇÃO DA REDE DA EMPRESA........ ERRO! INDICADOR NÃO DEFINIDO.
10.1. MAPA DE ENDEREÇAMENTO IP ....................................................................... 18
10.2. LAYOUT DO AMBIENTE: .................................................................................. 19
10.3. TECNOLOGIAS UTILIZADAS DE EQUIPAMENTOS:................................................ 19
10.4. FIREWALLS ................................................................................................... 20
10.5 DIAGRAMA DE REDE ......................................................................................... 21
10.6 DEFINIÇÃO DO CABEAMENTO ............................................................................ 21
11. DEFINIÇÃO DOS SISTEMAS OPERACIONAIS .............................................. 22
12. ORÇAMENTO DOS SISTEMAS OPERACIONAIS .......................................... 23
13. PLANO DE IMPLANTAÇÃO DOS SISTEMAS OPERACIONAIS..................... 24
14. CONCLUSÃO ................................................................................................... 25
15. REFERÊNCIAS ................................................................................................ 26
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1. OBJETIVOS

Melhores serviços de Outsourcing para as indústrias de bebidas, planejando

ações e soluções tecnológicas, facilitando o convívio e satisfação dos nossos
clientes.

• Conhecer nossos clientes

• Tornar-se conhecido no Mercado de TI

• Analisar quem são os nossos concorrentes

• Criar uma identidade e fidelidade com os nossos clientes

• Adaptar as mudanças constantes no Mercado da TI

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2. METODOLOGIA

Utilizamos ferramentas de mercado para o desenvolvimento deste projeto, como MS

Visio, MS Project, ferramentas de pesquisas, além de debates semanais para a
desenvoltura deste projeto.

Dividimos as tarefas com que cada integrante realizaria, para que cada um pudessem
utilizar dos meios citados o entendimento, desenvoltura e junção das informações,
para que pudessem ser explicados detalhadamente cada etapa deste projeto.

Dividimos nas seguintes etapas abaixo.

• Escolha do Tema;

• Divisão dos Setores;

• Divisão das Tarefas;

• Esboço do Layout de Escritório;

• Planejamento da Estrutura de Rede;

• Definição dos Sistema Operacionais

• Orçamentos Gerais

• Planejamento dos Sistemas Operacionais

• Finalização do Projeto Teórico

• Revisão do Trabalho

• Entrega
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3. CRONOGRAMA

ATIVIDADES / DATA 20/03 02/05 10/05 15/05 20/05 28/05 02/06 04/06 07/06 11/06

Levantamento de
1 X
Informações

2 Montagem do Projeto X X

3 Coleta de dados X X X

4 Tratamento dos dados X X X X

Elaboração do Relatório
5 X X X
Final

6 Revisão do texto X

7 Entrega do trabalho X

4. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

4.1 . Descrição da Empresa

For Your System é uma empresa de Tecnologia voltada aos ramos

alimentícios, principalmente no setor de bebidas. Combinando tecnologias
inovadoras com sustentabilidade em suas atividades de mercado.
Fundada em 2018, a For Your System, ocupa posições competitivas no setor
de Outsourcing trazendo soluções como desenvolvimento de programas e
aplicações, Service Desk, Help Desk e Telecom.

Itens desta etapa:

4.2. Missão

Na For Your System, a nossa função é proporcionar a facilidade que os

nossos clientes possam ter com os nossos serviços, obtendo satisfação.
Para isso, é difundir os valores e cultura da organização e aplicação de
tecnologias adequadas.
 8

4.3. Valor

 Ética e Transparência
 Lideranças Interativas
 Criatividade
 Qualidade
 Valorizar Quem Faz a Nossa Empresa
 Pessoas
 Cuidar do Nosso Planeta

4.4. Visão

Estar entre as melhores empresas do setor de tecnologia, proporcionando

qualidade, eficiência e desenvolvimento sustentável.

Estar na mente e no coração dos funcionários o sentido de criar, inovar e

melhorar a cada dia os nossos produtos e serviços.

4.5. Área de Atuação

 Outsourcing
 Service Desk
 Help Desk
 Desenvolvimento de Programas
 Infraestrutura
 Telecom

4.6. Departamentos da Empresa

 Recursos Humanos – RH
 Financeiro
 Jurídico
 Administrativo
 Infraestrutura
 Suporte Técnico
 Desenvolvimento
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4.7. Organograma da Empresa

Nome Cargo Função

Leandro Tateishi Presidência Responsável por todas as área e
presidente da Companhia
Anderson de Sá Diretor Responsável por toda a área
Doringan Administrativo administrativa da Companhia
Juliana Jeniffer Moura Diretora de RH Responsável pela área de RH da
Viana Companhia
Adriano Ferreira de Diretor de TI Responsável por toda a área de Ti da
Jesus Companhia
Gabriel de Oliveira Diretor Jurídico Responsável pelo Setor Jurídica da
Abraços Companhia
Jonathan Guilherme Diretor Responsável pelo Setor Financeiro da
Godoi Alves Financeiro Companhia
Rodrigo Silva Diretor Diretor Executivo e responsável pelo
Executivo e de Setor de Sustentabilidade da Companhia
Sustentabilidade
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5. GESTÃO AMBIENTAL E SUSTENTABILIDADE

Estamos sempre preocupados com sustentabilidade e impacto ambiental que
a TI possa causar, com grande crescimento da TI, e avanços tecnológicos, sempre
buscamos maneiras de reduzir o impacto no meio ambiente, implementamos ações
verdes em todos nossos departamentos da organização, reduzimos o consumo de
energia elétrica, virtualizamos nossos data centers, uso de impressoras verdes,
redução do uso do papel.

Redução no consumo de energia elétrica, possuímos equipamentos verdes

com a finalidade de reduzir o consumo elétrico, todos nossos monitores são
equipados de acordo com o programa ERNERGY STAR, este programa foi
desenvolvido no ano de 1992 pelo governo Norte Americano, possui a função de
adoção do modo sleep (dormir) dos monitores e controle de temperatura. Obtemos
equipamentos com garantia do selo verde. Contamos com monitores tela LED,
reduzem 40% no consumo de energia elétrica se comparamos com monitores de
tela LCD, também se ajustam com a iluminação do ambiente automaticamente
dependendo da claridade do local, a noite quando os monitores não estão sendo
utilizados eles foram configurados para serem desligados automaticamente.
Desktops são configurados para hibernar quando não estão sendo utilizados,
e sempre recomendamos nossos colabores em não bloquear a entrada da ventoinha
do PC e deixar longe de paredes, esse procedimento ajuda na prevenção do
equipamento e prolonga sua vida útil. Todos nossos desktops e notebook são
configurados por diretivas na rede para que os equipamentos entrem em modo de
Sleep (dormir) quando não estão sendo utilizados por mais de 15 minutos, desta
maneira não há necessidade de desliga-los, o simples fato de desligar e ligar
novamente consume muita energia elétrica e desgasta o equipamento mais rápido.

Data centers virtualizados, investimos grande capital para utilizar data centers
virtualizados, desta maneira, obtemos muitos PCs com grande processamento e
capacidade de armazenamento de dados virtual, por exemplo nosso departamento
financeiro trabalha com terminais chamados Think Clients (todos com teclados e
mouse), os Think Clients não têm inteligência e nem poder de processamento
interno, pois utilizam um grande computador hospedeiro, no caso nosso data center
virtual, desta forma podemos ter dezenas de Think Clients, os equipamentos
transmitem informações e dados que recebem do data center virtual. Benefícios dos
nossos Think Clients: eles rodam apenas aplicações do servidor virtualizado,
deixando mais rápido, são facilmente instalados e substituídos se necessário, o
custo e baixo reduz o consumo de energia, pois precisam de pouca energia para
funcionar.

Uso de impressoras verdes, todos nossos equipamentos do Pool de

Impressão possuem impressoras com selo verde, nossos equipamentos quando não
 11
estão sendo utilizados entram em modo de economia de energia até precisar
imprimir novamente, todas impressoras são compartilhadas no setor e não precisam
ter servidores em rede para conectar as impressoras, reduzindo os custos com
servidores e consumo elétrico , e ficam em modo estratégicos no departamento
centralizados e reduzem a quantidade de impressoras, assim todos no setor podem
imprimir, porém incentivamos nossos colaboradores a ter que andar até a
impressora e buscarem o papel impresso, desta forma fazemos com que eles
pensem se vale a pena andar e buscar o papel impresso, ou se seria melhor
visualizar na tela o seu documento , por exemplo setor com 48 pessoas podem
utilizar uma única impressora, elas são multifuncionais e a laser, ou seja imprimem,
realizam cópia e possuem a função de scanner.

Uso do papel, sempre utilizamos papel 100% reciclado e reconhecido pela

certificação Florestal Cerflor segue critérios e indicadores brasileiros prescritos nas
normas elaboradas pela ABNT e integradas ao Sistema Brasileiro de Avaliação da
Conformidade e ao Inmetro, todas impressoras são configuradas para imprimir frente
e verso, ganhamos uma grande economia de papel e tinta.

Estrutura do nosso prédio e todo equipado com lâmpadas fluorescentes,

nossas saídas de emergência, possuímos timers, que garantem que as lâmpadas
não ficaram acessas sem necessidade fora do horário de expediente, porém no caso
de horas extras, há opção de acender as luzes manualmente. Nos banheiros as
lâmpadas são por sensores de presença, quando não tem ninguém ficam apagadas
economizando energia.

Equipamentos de TI, todos nossos equipamentos são de fabricantes com

programas de recolhimento/reciclagem de equipamentos, desta forma os
equipamentos não são descartados de forma incorreta, esse ciclo de vida dura em
torno de 4 a 5 anos, após esse tempo nossos equipamentos são doados para
entidades como bibliotecas, escolas e instituições de caridade, assim e outra
maneira de estender a vida útil dos equipamentos, porem fazemos testes com os
equipamentos para certificarmos que eles estão em perfeito funcionamento, pois não
adianta doar equipamento quebrado ou em mau estado de conservação, outro ponto
que após adoção dos equipamentos, as entidades se responsabilizam por enviarem
os equipamentos de volta para os fabricantes para continuar o ciclo verde. Nossos
equipamentos sempre podem ser atualizados sem precisar repor todas as peças,
utilizamos sistema de criptografia de disco, pois é uma boa pratica de segurança e
também facilita o descarte do computador com seu HD, o tornando mais atrativo
para reuso.

A educação ambiental pode ser aplicamos através de treinamentos dos

colaboradores, para conscientizá-los sobre a importância da gestão ambiental e das
exigências necessárias para se atingir as metas de gestão ambiental da
organização. Enviamos para nossos colaboradores a cada 3 meses uma cartilha
com dicas de economia de energia, como por exemplo e-mails com mais de 2 anos
sem utilidade como anúncios de promoções do RH ou desejando feliz aniversário
 12
para os colaboradores, recomendamos sempre esses e-mails sejam descartados
pois o acumulo de e-mails desnecessários aumenta a capacidade de
armazenamento dos servidores e acabam precisando gerar mais energia elétrica
para conseguirem operar. Outro ponto e conscientizar sobre a transferência de
grandes arquivos por e-mails, como apresentações em PowerPoint, recomendamos
realizar a transferência por pendrive, e incentivamos sempre o uso de ferramentas
de comunicação como o Skype para realização de reuniões ou treinamentos.

Sempre utilizamos o teletrabalho ou (trabalho a distância) todos nossos

colaboradores tem a opção de fazer home office uma vez por semana, assim
economizam tempo e dinheiro para se locomover até a empresa para trabalharem,
além da redução de carbono na atmosfera, além de maior produtividade dos
funcionários, que são mais leais e valorizam mais o seu ambiente de trabalho.
6. DIREITOS HUMANOS E RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS

TERMO DE COMPROMISSO PELA VALORIZAÇÃO DA DIVERSIDADE ÉTNICO-

RACIAL.
Considerando as disposições do art. 5º, inciso XLII, da Constituição Federal do
Brasil, que classifica a prática do racismo como crime inafiançável e imprescritível,
sujeito à pena de reclusão; considerando o Estatuto da Igualdade Racial, em seu
cap. V, Art. 39; considerando o Plano Nacional de Políticas para Mulheres em seu
Cap. 01, que traz como objetivo geral a promoção da igualdade no mundo do
trabalho para as mulheres; e, considerando ainda as boas normas da
responsabilidade social corporativa, a entidade/empresa For Your System , inscrita
no CNPJ sob N°:00.123.456/01234-56, sediada na Rua São Paulo, N°00, cujo
representante legal, Sr.(a)Leandro Tateishi, brasileiro, Solteiro, Diretor Executivo,
portador da cédula de identidade n°00.123.456 – X e do CPF n° 000.123.456 - 00,
residente e domiciliado à rua São Paulo, N° 100. Vai abaixo assinado e assume os
seguintes compromissos:

 Observar a equidade no que diz respeito à raça/etnia e gênero dos

colaboradores nos diferentes níveis hierárquicos da sua entidade/empresa,
desenvolvendo, para tanto, um Plano de Valorização da Diversidade Étnico-
racial no Mercado de Trabalho;
 Valorizar a diversidade étnico-racial em sua política de recursos humanos e
em seus programas de responsabilidade social corporativa;
 Apresentar Diagnóstico Censitário do Perfil Étnico-racial do quadro de
colaboradores, com modelo apresentado ou semelhante ao utilizado pelo
Instituto Ethos de Responsabilidade Social e pelo Departamento Intersindical
de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese);
 Estabelecer cronograma para implementação das ações;
 Promover metodologia para mensuração do desempenho da For Your System;
 Estabelecer avaliação periódica da implementação das ações previstas
divulgando os resultados alcançados para redirecionamento das ações de
acordo com os resultados;

Local e data: São Paulo, 01/01/2018.

Leandro Tateishi
Representante da For Your System
 14
7. Código de Ética

Ao longo dos 4 anos de história da FOR YOUR SYSTEM, somos considerados como
uma empresa forte e atuante dentro do segmento de TI. Atualmente, nos defrontamos
com novos desafios: novos tempos e o rápido crescimento da indústria de TI; isto
requer que definamos, com claridade, o que queremos ser como Empresa, até onde
queremos chegar e como vamos alcançar nossas metas. Esta breve mensagem
deverá servir como base para escrever um novo capítulo na história da FOR YOUR
SYSTEM: definir e implantar o nosso Código de Ética – que representa o que somos
e o que pretendemos alcançar, respeitando as nossas características e trazendo
transparência para as relações corporativas. Nesse sentido, devemos entender a ética
como uma decisão – um valor pessoal – que colocamos a frente de cada um de nós
ante qualquer situação. O código de ética apresenta um conjunto de diretrizes que
norteiam nossa conduta com públicos diretos: clientes, fornecedores, sócios,
parceiros, enfim, todas as pessoas ou empresas com as quais temos algum tipo de
relacionamento. Afinal, a conduta ética de uma organização é sustentada pelo
conjunto de responsabilidades individuais. Queremos ser uma Empresa que se
distingue pela sua capacidade de adaptação, pelo ambiente de trabalho, pelo orgulho
de pertencimento e, sobretudo, queremos nos destacar em função das pessoas desta
organização, que sabem como atuar, porque gostam do seu trabalho e têm
compromisso com a Empresa. Todos temos a obrigação de seguir o Código de Ética,
fazendo o uso correto do mesmo; questionando e informando comportamentos não
condizentes com este código. É responsabilidade de todos reportar qualquer situação
contrária o Código de Ética. Finalmente, expresso meu compromisso de investigar,
retificar e sancionar, através dos mecanismos adequados, qualquer conduta a
circunstância que transgrida o Código de Ética da FOR YOUR SYSTEM. Convido a
todos a ler, entender, vivenciar, transmitir este conteúdo nas ações e decisões diárias,
contribuindo para a superação de nossos desafios.

A NOSSA CONDUTA NO TRABALHO Relacionamento com clientes, fornecedores e

concorrentes Privacidade A privacidade das comunicações é o princípio fundamental
que rege a nossa indústria, não só por disposição da lei, mas sobre tudo porque é
dela que depende a confiança que o público tem depositado em nós. Hoje em dia, a
responsabilidade de preservar essa privacidade diz respeito não só às conversas
telefônicas, mas também às transmissões de dados; e adquire uma maior importância
frente ao rápido e constante aumento do volume de dados transmitidos na nossa rede.
As regras em matéria de privacidade permanecem simples e inflexíveis como sempre
foram. Simples, porque são extremadamente lógicas; e inflexíveis, porque a sua
violação pode afetar gravemente a nossa reputação e a do setor do qual participamos.
Essas regras são: Atendimento a Clientes Devemos a nossa existência aos nossos
clientes. Para continuar contando com a sua preferência e poder cumprir a nossa
missão e visão, é essencial tratá-los com o maior respeito, atenção e amabilidade.
Isso implica, dentre outras coisas:

 Oferecer-lhes serviços e produtos que satisfaçam e inclusive excedam as suas

expectativas de maneira eficiente e oportuna;

 Proporcionar-lhes informação ampla, precisa, clara e confiável quanto aos produtos

e serviços que oferecemos e os que cada um deles tem contratado;
14
 15

 Responder às suas perguntas, questionamentos e problemas de ordem geral,

administrativa e técnica.

 Cumprir integralmente com as condições de serviço pactuadas. Essa série de

fatores, que repercutem de maneira importante na preferência dos nossos clientes,
traduz-se em uma só palavra: qualidade. O nosso sucesso depende da nossa
capacidade para desenvolver e oferecer produtos e serviços de sistemas inovadores
e de alta qualidade; e os nossos clientes são os juízes disso. Além disso, as pessoas
que intervierem direta ou indiretamente em práticas comerciais indevidas podem ser
alvo de sanções por parte das autoridades, independentemente das que, no seu caso,
sejam-nos impostas como empresa. A FOR YOUR SYSTEM não tolera os desvios
dos nossos padrões de conduta e atendimento para com os nossos clientes, com
quem buscamos sempre estabelecer relacionamentos de longo prazo.

8. ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO
TERMO DE COMPROMISSO DE ACESSIBILIDADE E INCLUSÃO DE PESSOAS
COM NECESSIDADES ESPECIAS
Considerando as Leis de acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiências; e,
considerando ainda as boas normas da responsabilidade social corporativa, a
entidade/empresa For Your System, inscrita no CNPJ sob N°: 00.123.456/01234-56,
sediada na Rua São Paulo, N°00, cujo representante legal, Sr. (a) Leandro Tateishi,
brasileiro, Solteiro, Diretor Executivo, portador da cédula de identidade n°00.123.456
– X e do CPF n° 000.123.456 - 00, residente e domiciliado à rua São Paulo, N° 100.
Vai abaixo assinado e assume os seguintes compromissos:
Proporcionar ambientes acessíveis a pessoas portadores de deficiências;

 Promover a inclusão de pessoas com deficiências no quadro de funcionários

da empresa;
 Promover a inclusão de pessoas com transtorno do espectro autista no
quadro de funcionários da empresa;
 Valorizar a diversidade;
 Estabelecer cronograma para implementação das ações;
 Promover metodologia para mensuração do desempenho da For Your System;
 Estabelecer avaliação periódica da implementação das ações previstas
divulgando os resultados alcançados para redirecionamento das ações de
acordo com os resultados;

Local e data: São Paulo, 01/01/2018.

Leandro Tateishi
Representante da For Your System

15
 16
9. ESTRUTURA FÍSICA DA EMPRESA

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10. DEFINIÇÃO DA REDE DA EMPRESA

Em nossa organização foi utilizado topologia tipo estrela, com cabos de par
trançando e um concentrador como ponto central. Estes concentradores têm
responsabilidade de retransmitir todos os dados para todos os computadores ligados
em rede, porém com esta topologia conseguimos tornar mais fácil a localização de
possíveis problemas, pois se os cabos de uma das portas do concentrador ou uma
das placas da rede não estiver funcionando corretamente, conseguimos identificar
apenas ligando o componente com defeito fora da rede.
Vantagens:

 A configuração e implantação de novos computadores se tornam de uma

maneira bem simples;
 Controle centralizado;
 Alguma falha na rede não interfere os outros computadores na rede, assim
possibilita o funcionamento normal de todos outros computadores em rede;

Desvantagem:

 No caso de paralisação do componente central, toda a rede fica inoperante.

Topologia Estrela

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 18

10.1. Mapa de endereçamento IP

Rede 1° IP válido Último IP válido Brodcast

197.15.22.0 197.15.22.1 197.15.22.30 197.15.22.31
197.15.22.32 197.15.22.33 197.15.22.62 197.15.22.63
197.15.22.64 197.15.22.65 197.15.22.94 197.15.22.95
197.15.22.96 197.15.22.97 197.15.22.126 197.15.22.127
197.15.22.128 197.15.22.129 197.15.22.158 197.15.22.154
197.15.22.160 197.15.22.161 197.15.22.190 197.15.22.191

Máscara
11111111. 11111111. 11111111. 11100000
255 255 255 224

Nossa empresa conta ainda com 2 tipos de redes, uma com cabeamento
estruturado e com rede LAN (wireless) sem fios.

18
 19

10.2. Layout do ambiente:

10.3. Tecnologias utilizadas de Equipamentos:

 Repetidores: são utilizados para interligar redes iguais.

 Router: Usa-se para fazer a comunicação entre diferentes redes.
 Hub: Interligam as redes sem computadores locais.
 Switch: Segmenta a rede internamente, pois cada porta configurada
corresponde a cada domínio de colisão, fica significa que não haverá colisões
entre dados de segmentos diferentes.

19
 20

Utilizamos camada OSI e seus protocolos TCP/IP

10.4. Firewalls

Aplicamos em nova rede o sistema de firewalls, são aplicativos que ficam entre um
link de comunicação e um computador, com função de verificar todos o fluxo dos
dados, desta forma protegendo a integridade dos dados e a confidencialidade.

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 21

10.5 Diagrama de rede

10.6 Definição do cabeamento

Nosso cabeamento estruturado contém conectores, condutas e dispositivos que

permitem estabelecer uma infraestrutura para telecomunicações de toda organização.
Utilizamos cabos de cobre de par torcido para redes com padrão IEEE 802.3, desta
forma os cabos conseguem ser transmitidos e transportar de um ponto até seu
destino, utilizamos cabo horizontal (que corre horizontalmente entre o chão e o teto),
o cabo vertical, ou backbone que interliga diversas divisões.

21
 22

11. DEFINIÇÃO DOS SISTEMAS OPERACIONAIS

Podemos definir os SO (sistemas operacionais como um conjunto de programas que

servem para inicializar o hardware do computador. Ele pode ser considerado o
grande software que é responsável por fornecer as ferramentas para digitar textos,
jogar ou realizar qualquer outra atividade no seu computador. Em geral, um sistema
operacional pode ser considerado um administrador pois é responsável por ações
como fornecem rotinas básicas para ter controle sobre os dispositivos do
computador como também exerce funções como gerenciamento, escalonamento e
para a interação de tarefas.
Dentre os SOs temos dois tipos, os livres e os proprietários sendo os livres gratuitos
e os proprietários pagos, nos SOs livres temos nomes como Linux, Ubuntu entre
outros. Já os SOs proprietários, ou seja, os que necessitam ser comprados temos o
principal e mais utilizado Windows e suas diversas variações.

O sistema operacional que optamos por utilizar em nossa empresa é o Windows 10

enterprise, pelo fato de possuir diversos recursos que visam facilitar a comunicação
e a segurança de nossos softwares e nossa empresa.

O SO incorpora tecnologias de autenticação, como suporte aprimorado para

autenticação biométrica através das plataformas Hello e Passport, nos permite o
Login com reconhecimento de face ou de íris, e as credenciais são armazenadas
localmente e protegida usando criptografia assimétrica. A edição nos permite
configurar políticas para criptografia automática de dados sensíveis, bloqueio
seletivo de dados criptografados, e habilitar o Device Guard – um sistema que nos
permite reforçar alta segurança do ambiente ao bloquear execução de aplicações
que não estão assinadas digitalmente. O Device Guard é desenvolvido para proteger
contra-ataques do dia a dia e é executado dentro de um hipervisor, que isola a
operação e execução de aplicativos do resto do sistema operacional

Os principais softwares a serem utilizados pela empresa serão: Pacote office 2016,
apesar desta versão ser antiga comparada as outras oferece um custo benefício
melhor pois oferece tudo do que precisamos e oferece um preço melhor

Com versões para área de trabalho dos aplicativos do Office 2016: Word, Excel,
PowerPoint, Outlook e OneNote, além do Skype e OneDrive, ressaltando que esta
licença é para 5 computadores diferentes

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 23

12. ORÇAMENTO DOS SISTEMAS OPERACIONAIS

Produto Valor Unitário Quantidade Valor Unitário

X Quantidade
Windows 10 809,99 100 R$ 80.999,00
Professional
Microsoft Office R$ 48,40 100 R$ 4.840,00
365 Business
Premium
Microsoft SQL R$ 16.585,00 1 R$ 16.585,00
Server 2017 –
Standard
Microsoft Project R$ 4.999,00 10 R$ 49.990,00
Professional
2017
Microsoft Visual R$ 11.357,00 10 R$ 113.570,00
Studio 2017
Valor Total R$ 265.984,00

Orçamento custos Hardwares Da Empresa em 2018

Valor
Produto Quantidade Valor unitário
multiplicado
Monitor 18.5 polegadas 55 R$ 190,00 R$ 10.450,00
Cpu 50 R$ 1.335,00 R$ 66.750,00
Mouse 60 R$ 35,00 R$ 2.100,00
Teclado 55 R$ 99,00 R$ 5.445,00
Telefone headset 55 R$ 89,90 R$ 4.944,50
Cabeamento 50 R$ 8,00 R$ 400,00
Notebook 15 R$ 1.715,07 R$ 25.726,05
Impressora 10 R$ 584,97 R$ 5.849,70
Valor Total Despesas R$121.665,25

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 24

13. PLANO DE IMPLANTAÇÃO DOS SISTEMAS OPERACIONAIS

• Identificar os drivers de dispositivo Windows necessários inicializar a imagem.

• Identificar a imagem de inicialização que desejará utilizar no computador de
destino.
• Utilizar uma sequência de tarefas para capturar uma imagem do sistema
Windows.
• Distribuir a imagem de inicialização juntamente com a imagem Windows e
transferir num ponto de Distribuição, como o System Center.
• Implantar a sequência de tarefas nos computadores de destino.
• Acompanhar e monitorar a implantação das imagens.
• Após o término da instalação, associar cada máquina ao seu usuário final.

24
 25

14. CONCLUSÃO

Neste trabalho abordamos o assunto (Projeto de Infraestrutura em TI), no qual

realizamos a apresentação da empresa (For Your System), criada neste 1°
Semestre.

Falamos sobre a Descrição da Empresa, Missão, Valor e Visão, Gestão Ambiental e

Sustentabilidade, Direitos Humanos e Relações Étnicos-Raciais, Acessibilidade e
Inclusão, Código de Ética, Definição da Estrutura Física da Empresa, Definição da
Rede da Empresa, Definição dos Sistemas Operacionais, Orçamento, Implantação
dos Sistemas Operacionais até a Entrega do Projeto.

Cumprimos todos os objetivos que nós tínhamos proposto dentro desse projeto,
entrega das etapas nas datas informadas e os tópicos devidamente elaborados
dentro do que nos foi solicitado.

Este trabalho foi muito importante para o grupo no sentido de conhecimento, o

aprofundamento (Projeto), porque permitiu-nos conhecer melhor e desenvolver
competências de investigação, seleção, organização e comunicação.

Tivemos um grande desafio de poder criar esse projeto, ter como espelho o
ambiente de trabalho e para alguns da equipe, poder viver nesse mundo da TI, que
no futuro será integrado a uma empresa e pode desenvolver funções que possa ter
como base, este projeto.

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15. REFERÊNCIAS

Mercadopontocom: Missão:http://mercadopontocom.blogspot.com/2011/10/missao-e-
visao-emrpesarial-exemplos.html Acesso em 20/04/2018.

Unifap Universidade Federal do Amapá: Elaboração do documento do projeto:

http://www2.unifap.br/nti/estrutura-organizacional/divisao-de-redes-e-
telecomunicacao/ Acesso em 10/05/2018.

Lexmark:Exemplo de Descrição da Empresa:

https://www.lexmark.com/pt_pt/about.html : Acesso 20/05/2018.

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