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Trabalho FCC
TRT
TST
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No caderno de questões selecionei as questões mais difíceis para que o
aluno vá se acostumando ao perfil das “pegadinhas das bancas”.
Cronograma do curso:
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Vejamos a apresentação do curso:
2º. Descontos no curso TRT Plus – TST Plus caso tenham interesse em
ingressar nestes cursos mais avançados.
Órgãos da
Justiça do
Trabalho
Juízes do
TST TRT
Trabalho
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TST
(3º grau)
(Juízes do Trabalho)
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Dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRT):
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(FCC – Técnico Judiciário – TRT Rio – 2013) Conforme previsão
contida na Constituição Federal, são órgãos da Justiça do Trabalho no
Brasil:
Letra D.
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DICA: As frases abaixo são verdadeiras e são abordadas em provas de
concursos.
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(FCC – Analista Judiciário – TRT Rio – 2013) A Constituição da
República Federativa do Brasil apresenta normas relativas à organização
e competência da Justiça do Trabalho. Segundo tais normas, é
INCORRETO afirmar que:
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Competência e Jurisdição: Antes de falar de competência devemos falar
de jurisdição!
Jurisdição
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Conceito de Jurisdição: “É a função do Estado que tem por escopo a
atuação da vontade concreta da lei por meio da substituição, pela
atividade de Órgãos públicos, da atividade de particulares ou de outros
órgãos públicos, já no afirmar a existência da vontade da lei, já no torná-
la praticamente efetiva” (Chiovenda).
Competência
Medida da
jurisdição
Jurisdição
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Conceito de Competência: A competência é a delimitação da jurisdição,
ou seja, a determinação da esfera de atribuições dos órgãos encarregados
da função jurisdicional.
Competência
Absoluta
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A competência absoluta é inderrogável pela vontade das partes e o
juiz deverá conhecê-la de ofício (sem que as partes requeiram), não
admitindo prorrogação.
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Vamos estudar agora alguns importantes institutos em relação à
competência:
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Artigos do Novo CPC
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Vamos destacar alguns pontos importantes sobre a competência!
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Competência
Relativa
Valor VT Território
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Vamos estudar cada inciso mais adiante. Por ora, apenas, transcrevo o
artigo.
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Assim, quando houver lei dispondo que a controvérsia oriunda da relação
de trabalho é da competência da Justiça Comum, com esta prevalecerá
até que venha lei transferindo tal competência para a Justiça do Trabalho.
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3ª Corrente. Corrente Restritiva: O alcance da expressão relação de
trabalho seria o mesmo que relação de emprego no que se refere à
competência.
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Atenção: O conflito de competência é um incidente processual que ocorre
quando dois órgãos judiciais proclamam-se competentes (conflito positivo)
ou incompetentes (conflito negativo) para processar e julgar determinado
processo.
NOVA REDAÇÃO: Súmula 392 do TST Nos termos do art. 114, inc. VI,
da Constituição da República, a Justiça do Trabalho é competente para
processar e julgar ações de indenização por dano moral e material,
decorrentes da relação de trabalho, inclusive as oriundas de acidente de
trabalho e doenças a ele equiparadas.
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Questão
de prova
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Não podemos nos esquecer da súmula 300 do TST considera a Justiça do
Trabalho competente para ações que objetivem o cadastramento do
empregado no PIS.
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(FCC – Analista Judiciário – TRT 1ª região – 2013) Minerva,
domiciliada no município de Duque de Caxias, foi contratada no
município de Resende para trabalhar na empresa Olimpo
Empreendimentos. Durante todo o contrato de trabalho trabalhou no
município de Friburgo, sede da sua empregadora. Após três anos de
labor, Minerva foi dispensada. Para receber as verbas rescisórias que
não foram pagas, a comarca competente para o ajuizamento de
reclamação trabalhista é a do município de Friburgo, porque é o local
da prestação dos serviços da trabalhadora.
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Comentários: Letra E. A regra geral preconizada pelo caput do art.
651 da CLT estabelece como foro para o ajuizamento da reclamação
trabalhista o lugar da prestação de serviços, ainda que o trabalhador
tenha sido contratado em local diverso.
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Exemplificando: Empresas que promovam a prestação de serviços fora
do local da contratação são: auditorias, atividades circenses, instalação de
caldeiras, reflorestamento, exposições, feiras, desfiles de moda,
montadoras, etc.
Prorrogação
Conexão
Continência
1. Prorrogação:
No conceito de Alexandre Freitas Câmara "a prorrogação de competência
é um fenômeno pelo qual um juízo incompetente para determinado
processo se torna, por incidência de algumas das causas de modificação
da competência, competente para processar e julgar aquela causa".
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Art. 55 do Novo CPC Reputam-se conexas 2 (duas) ou mais ações quando
lhes for comum o pedido ou a causa de pedir.
§ 1o Os processos de ações conexas serão reunidos para decisão
conjunta, salvo se um deles já houver sido sentenciado.
§ 2o Aplica-se o disposto no caput:
I - à execução de título extrajudicial e à ação de conhecimento relativa ao
mesmo ato jurídico;
II - às execuções fundadas no mesmo título executivo.
§ 3o Serão reunidos para julgamento conjunto os processos que possam
gerar risco de prolação de decisões conflitantes ou contraditórias caso
decididos separadamente, mesmo sem conexão entre eles.
3.Continência
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§ 1o A eleição de foro só produz efeito quando constar de instrumento
escrito e aludir expressamente a determinado negócio jurídico.
§ 2o O foro contratual obriga os herdeiros e sucessores das partes.
§ 3o Antes da citação, a cláusula de eleição de foro, se abusiva, pode ser
reputada ineficaz de ofício pelo juiz, que determinará a remessa dos autos
ao juízo do foro de domicílio do réu.
§ 4o Citado, incumbe ao réu alegar a abusividade da cláusula de eleição
de foro na contestação, sob pena de preclusão.
Conflito de Competência:
Conflito de competência, cognominado pela CLT de conflito de jurisdição,
é um incidente processual que ocorre quando dois órgãos judiciais
declaram-se competentes (conflito positivo) ou incompetentes (conflito
negativo) para processar e julgar determinado processo (Carlos Henrique
Bezerra Leite).
Art. 66 do Novo CPC Há conflito de competência quando:
I - 2 (dois) ou mais juízes se declaram competentes;
II - 2 (dois) ou mais juízes se consideram incompetentes, atribuindo um
ao outro a competência;
III - entre 2 (dois) ou mais juízes surge controvérsia acerca da reunião ou
separação de processos.
Parágrafo único. O juiz que não acolher a competência declinada deverá
suscitar o conflito, salvo se a atribuir a outro juízo.
Art. 804 da CLT Dar-se-á conflito de jurisdição:
a) quando ambas as autoridades se considerarem competentes;
b) quando ambas as autoridades se considerarem incompetentes.
Há conflitos entre a Justiça do Trabalho e a Justiça Comum Estadual e
entre a Justiça do Trabalho e a Justiça Comum Federal, sendo ambos
solucionados pelo Superior Tribunal de Justiça, conforme será mencionado
abaixo.
Art. 803 da CLT Os conflitos de jurisdição podem ocorrer entre:
a) Varas do Trabalho e Juízes de direito investidos na administração da
justiça do Trabalho;
b) Tribunais Regionais do Trabalho;
c) Juízos e Tribunais do trabalho e órgãos da Justiça Ordinária.
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Artigo 805 da CLT Os conflitos de jurisdição podem ser suscitados:
a) pelos juízes e tribunais do trabalho;
b) pelo procurador-geral e pelos procuradores-regionais da Justiça do
Trabalho;
c) pela parte interessada ou o seu representante.
Artigo 806 da CLT É vedado à parte interessada suscitar conflitos de
jurisdição quando já houver oposto na causa exceção de incompetência.
Artigo 807 da CLT No ato de suscitar o conflito deve a parte interessada
produzir a prova de existência dele.
O artigo 808 da CLT, que trata da competência para julgamento de
determinados conflitos, deve ser analisado em conjunto como art. 102, I,
“o”, e o art. 105, I, “d” e “g”, da CRFB/88.
Assim, o julgamento do conflito de competência será pelos seguintes
órgãos:
a) Tribunais Regionais do Trabalho: julgarão os conflitos de
competência suscitados entre Varas de Trabalho (juízes do trabalho) ou
juízes de direito investidos de jurisdição trabalhista vinculados ao mesmo
tribunal.
Cada TRT resolverá os conflitos de competência entre seus próprios
juízes.
Exemplo: o conflito entre o juiz do trabalho da 1ª Vara de Trabalho do Rio
de Janeiro e o juiz do trabalho da Vara de Trabalho da comarca de Três
Rios/RJ será dirimido pelo Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região,
com jurisdição em todo o Estado do Rio de Janeiro.
b) Tribunal Superior do Trabalho: julgará os conflitos de competência
entre as varas de trabalho e os juízes de direito investidos da jurisdição
trabalhista de Tribunais distintos, bem como os suscitados entre os
Tribunais Regionais do Trabalho. E, ainda, os conflitos entre TRT e Vara de
Trabalho vinculada a outro TRT.
Exemplo: conflito entre juiz do trabalho da 1ª Vara de Trabalho do TRT da
1ª Região (RJ) e o juiz do trabalho da 3ª Vara de Trabalho do TRT da 2ª
Região (SP) será solucionado pelo Tribunal Superior do Trabalho.
c) Supremo Tribunal Federal: julgará os conflitos de competência entre
o STJ e qualquer outro Tribunal, ou entre Tribunais Superiores, ou, ainda,
entre Tribunais Superiores e qualquer outro Tribunal.
Exemplo: conflito de competência entre o Tribunal Superior do Trabalho e
o Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, que será julgado pelo
Supremo Tribunal Federal, pois o TST é um tribunal superior.
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d) Superior Tribunal de Justiça: julgará os conflitos de competência
entre quaisquer Tribunais, exceto se houver Tribunal Superior envolvido,
pois neste caso a competência será do STF, conforme exposto acima.
Também serão solucionados pelo STJ os conflitos de competência entre os
Tribunais e juízes a ele não vinculados, como, por exemplo, entre TRT e
juiz federal, ou entre juízes vinculados a tribunais diversos (juiz do
trabalho e juiz federal, por exemplo).
Súmula 420 do TST Não se configura conflito de competência entre
Tribunal Regional do Trabalho e Vara do Trabalho a ele vinculada.
Eficácia
Ao decidir o conflito de competência, o Tribunal deverá declarar qual juiz é
competente, pronunciando-se sobre a validade dos atos processuais
praticados pelo juiz incompetente. Deverá ainda remeter os autos do
processo para o juiz declarado competente.
Lembretes:
1. Somente a competência relativa poderá ser prorrogada.
2. O ato que quebra a inércia da jurisdição é a petição inicial.
3. O ato que fixa os limites da lide é a petição inicial, na qual estão os
pedidos, que poderão ser mediatos e imediatos.
4. Prorrogação de competência é diferente de prevenção de competência.
A primeira ocorre quando um juiz que era incompetente torna-se
competente, e somente poderá ocorrer na incompetência relativa. A
segunda ocorrerá quando dois juízes forem competentes e a prevenção irá
determinar qual deles julgará a ação (artigo 59 do Novo CPC). O registro
ou a distribuição da petição inicial torna prevento o juízo.
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DICA: Aposto com vocês que caso seja cobrado na prova o tema conflito
de competência, a banca irá abordar a Súmula 420 do TST, que
estabelece que entre as Varas de Trabalho e os Tribunais Regionais do
Trabalho a que estejam vinculadas, há relação de hierarquia e, por isso,
não ocorrerá conflito de competência.
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d) somente as proposições I, II e III são corretas
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2. (FCC/ Analista Judiciário - Área Judiciária - TRT 6ª
REGIÃO/2006) É competente para conhecer e julgar reclamação
trabalhista ajuizada por empregado, que tem domicílio em Caruaru e foi
contratado em Recife, tendo prestado serviços em Cabo de Santo
Agostinho para instituição bancária, cuja matriz está situada em São
Paulo, a Vara do Trabalho de
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Súmula 368 do TST DESCONTOS PREVIDENCIÁRIOS E FISCAIS.
COMPETÊNCIA. RESPONSABILIDADE PELO PAGAMENTO. FORMA DE
CÁLCULO
I - A Justiça do Trabalho é competente para determinar o recolhimento
das contribuições fiscais. A competência da Justiça do Trabalho, quanto à
execução das contribuições previdenciárias, limita-se às sentenças
condenatórias em pecúnia que proferir e aos valores, objeto de acordo
homologado, que integrem o salário-de-contribuição.
(C) ações de indenização por dano moral ou patrimonial, ainda que não
decorrentes diretamente das relações de trabalho.
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A Competência Material da Justiça do Trabalho está estabelecida pelo art.
114 da CF\88, que foi abordado pela banca nesta questão.
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IV) Ao TST julgar os conflitos de competência entre Varas do Trabalho e o
Tribunal Regional respectivo.
Assinale a resposta:
IV- De acordo com a Súmula 420 do TST acima mencionada, não haverá
conflito de competência entre TRT e Vara de Trabalho a ele vinculada.
Incorreta a assertiva.
(A) federal.
(B) estadual.
(C) municipal.
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Comentários: O art. 650 da CLT estabelece que a jurisdição de cada Vara
do Trabalho abrange todo o território da comarca em que tem sede, só
podendo ser estendida ou restringida por lei federal.
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§ 3º Em se tratando de empregador que promova realização
de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao
empregado apresentar reclamação no foro da celebração do
contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.
(A) onde está localizada a matriz ou qualquer uma das agências ou filiais
da empresa.
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11. (FCC – Técnico Judiciário - TRT 11ª Região - 2012) Quanto à
organização, jurisdição e competência da Justiça do Trabalho, é
INCORRETO afirmar que
(E) nas localidades em que existir mais de uma Vara do Trabalho haverá
um distribuidor, cuja principal competência é a distribuição, pela ordem
rigorosa de entrada, e sucessivamente a cada Vara, dos feitos que, para
esse fim, lhe forem apresentados pelos interessados.
Comentários: Letra B.
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(B) “Delta” porque é o domicílio do trabalhador reclamante.
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§ 3º Em se tratando de empregador que promova realização
de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao
empregado apresentar reclamação no foro da celebração do
contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.
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14. (FCC – Analista Judiciário – TRT 18ª Região – 2013) A
Consolidação das Leis do Trabalho disciplina os serviços auxiliares da
Justiça do Trabalho, prevendo que
Comentários: Letra E.
Art. 713 da CLT Nas localidades em que existir mais de uma vara de
Trabalho haverá um distribuidor.
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b) a manutenção do protocolo de entrada e saída dos processos e
demais papéis;
Comentários: Letra E. De acordo com o art. 783 da CLT a letra “E” está
certa.
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Art. 783 da CLT - A distribuição das reclamações será feita entre
as Varas de trabalho, ou os Juízes de Direito do Cível, nos casos
previstos no art. 669, § 1º, pela ordem rigorosa de sua
apresentação ao distribuidor, quando o houver.
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As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos
empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho são
da competência da Justiça do Trabalho, conforme estabelece o art. 114 da
CF\88. Está errada a letra “B”.
A letra “D” está certa pois o art. 651 da CLT estabelece que a
competência das Varas do Trabalho é determinada pela localidade onde o
empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador,
ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro.
Por fim, a letra “E” está errada porque quando for o caso de empregador
que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de
trabalho é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da
celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.
(B) Habeas corpus e habeas data quando o ato questionado envolver matéria
sujeita à sua jurisdição.
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(E) Mandado de injunção quando o ato questionado envolver matéria sujeita
à sua jurisdição e ações de indenização por dano moral ou patrimonial
decorrentes da relação de trabalho.
Comentários: Letra B.
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Comentários: Letra C. Com o advento da Emenda Constitucional 45 de
2004, a competência em razão da matéria na Justiça do Trabalho foi
ampliada e passou a prever a competência da Justiça do Trabalho para
processar e julgar as ações relativas às penalidades administrativas
impostas aos empregadores pelos Órgãos de fiscalização das relações de
trabalho. Portanto, está correta a letra “C”.
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Comentários: Letra C. A letra “C” está errada porque a competência
funcional para processar e julgar os dissídios coletivos é dos Tribunais
Regionais do Trabalho ou do Tribunal Superior do Trabalho, conforme a
área de abrangência do conflito e da representação das categorias
envolvidas no conflito de interesses.
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20. (FCC – Analista Judiciário – TRT GO – 2013) Para processar e
julgar uma ação reclamatória trabalhista ou um dissídio coletivo, tanto o
magistrado do trabalho como o desembargador do Tribunal Regional
deverão re-ger-se pelas normas estabelecidas
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Bons estudos!
Um forte abraço,
Déborah Paiva
professoradeborahpaiva@hotmail.com
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