JOAO rocuradol SINDICATO DOS EMP.|NO COMERCIO DE ARCOVERDE, BUIQUE,CU! ‘ODIA,IBIMIRIM, PESQUEIRA,SERTANIA E SERRA TALHADA. r ANEXOS / ANEXOI- ATA ‘Anexo (PDF) Eny Ps q oy a >.‘As empresas se comprometem em envidar esforgos com objetivo de viabilizar a utilizagéo dos beneficios e cursos prestados pelo SESC e SENAC aos seus empregados respeitadas, todavia, as disposigdes legais dessas entidades. CLAUSULA SEXAGESIMA SEGUNDA - COMISSAO DE NEGOCIAGAO PATRONAL. Compéem a COMISSAO DE NEGOCIACAO PATRONAL os seguintes empresarios do comércio estabelecidos dos municipios atingidos por este Instrumento Coletivo: Eleno da Silva Barros Girlenildo Almeida de Melo Jaime Espésito de Lima Filho Paulo Oliveira Magalhaes Filho Vinicius Vidal Maciel Elvenil Cavalcante de Aradjo Filho Francisco José Mourato da Cruz Everaldo de Melo Lima Murilo Duque de Godoy Sousa Elias Felix da Silva Reginaldo Alves de Souza Veit JOSIAS SILYA ‘Al IQUERQUE Presidente FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS E TURISMO DO ESTADO DE PERNAMBUCO - FECOMERCIO-PE Lecdyeogie THOMAS SON GOME! /BUQUERQUE Procurador FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS E TURISMO DO ESTADO DE PERNAMBUCO - FECOMERCIO-PE. Ladle ‘O RODRIGUES DA Presidente SINDICATO DOS EMP. NO COMERCIO DE ARCOVERDE, BUIQUE.CUSTODIA.IBIMIRIM. PESQUEIRA,SERTANIA E SERRA TALHADADescumprimento do Instrumento Coletivo CLAUSULA QUINQUAGESIMA NONA - PENALIDADES Pelo néo cumprimento de qualquer uma das cléusulas da presente convencao, fica estabelecida uma multa de 10% (DEZ POR CENTO) do PISO SALARIAL da categoria em favor do Empregado prejudicado. : PARAGRAFO UNICO: Sera devida a multa, prevista no caput desta cléusula, apés AUDIENCIA DE TENTATIVA DE CONCILIACAO, quando as empresas teréo a oportunidade de buscar cumprimento/ enquadramento nas condigées previstas neste instrumento coletivo. O que deverdo fazé-lo no prazo ajustado quando da realizagéo da AUDIENCIA DE TENTATIVA DE CONCILIAGAO, incidindo a multa na hipdtese de auséncia na dita audiéncia ou néo cumprimento do enquadramento das condigdes neste instrumento ajustadas, Ressalvando-se, porém que guando da NOTIFICACAO/CONVITE para a EMPRESA comparecer a dita AUDIENCIA DE TENTATIVA DE CONCILIACAO, OBRIGATORIAMENTE a Representaco Patronal devera ser comunicada nos enderecos: FECOMERCIO/PE - Rua do Sossego, 264, Boa Vista — Recife/PE (fone: 61- 3231-5393) ou alternativamente no SINDILOJAS SERRA TALHADA - Rua Cirilo Xavier, 503, N. Sra. da Penha, S.Talhada/PE, (fone: 87 - 3831-2367), quando a empresa for estabelecida em SERRA TALHADA; SINDCOM ARCOVERDE - Rua Prudente de Moraes, n°129, Sala 01, Centro, Arcoverde/PE (fone: 87 - 3821-1321), quando a empresa for estabelecida em ARCOVERDE, bem como através de seu Consultor Juridico - Thomas Albuquerque - no enderego Praga Miguel de Cervante, 60, sl. 1002, Edf. PE CORPORATE, liha do Leite — Recife/PE, fone/fax: 3423-6040, e- mail: consult advogados1@gmail.com comprovadamente, das raz6es da NOTIFICACAO/CONVITE de sua representada e da data de realizagéo da mesma perante a SRT/PE e/ou COMISSAO DE CONCILIAGAO PREVIA, quando houver sido concluido o processo de implantagdo da mesma Outras Disposi¢des CLAUSULA SEXAGESIMA - DIA DO COMERCIARIO. © COMERCIO NAO FUNCIONARA na terceira segunda feira do més de outubro de 2018 (15/10/2018) nos municipios abrangidos por este instrumento coletivo, em comemoragao do DIA DO COMERCIARIO, EXCETUANDO-SE os municipios em que a legislagéio municipal ja detenha previsao de data diversa em comemoragao a este dia, Q CLAUSULA SEXAGESIMA PRIMEIRA - BENEFICIOS E SERVICOS SESC E SENAC “entidade ou através de depdsito bancario (CAIXA ECONOMICA FEDERAL, OPERACAO 003, AGENCIA 0923, CONTA CORRENTE 2336-4 em favor da FECOMERCIO/PE, CNPJ n. 98.088.676/0001-90), apds esta data, com 2% (dois por cento) de multa mais juros bancarios. PARAGRAFO SEGUNDO: Fica garantido as EMPRESAS do COMERCIO estabelecidas nos municipios de ARCOVERDE, BUIQUE, CUSTODIA, IBIMIRIM, PESQUEIRA, SERTANIA E SERRA TALHADA, sujeitas a esta Convengo, 0 prazo de 10 (dez) dias, a contar da data de homologacao e registro da presente Convenedo Coletiva de Trabalho junto a SRTIPE, para a apresentagao de oposicao formal, pela empresa interessada, a contribuigdo negocial Devendo a empresa interessada em se opor a citada contribui¢do, apresenté-la de forma escrita, perante a FECOMERCIO/PE na sede da mesma & Rua do Sossego, 264, Boa Vista — Recife/PE. PARAGRAFO TERCEIRO: Na hipétese de celebrago de Convénio de Cooperagao Técnica entre a FECOMERCIOIPE & © SINDICOM SERRA TALHADA, SINDICOM ARCOVERDE e/ou CDL /ASSOCIACAO COMERCIAL sediadas nos municipios abrangidos por este instrumento coletivo que Participem da execu¢o do previsto nesta Clusula, poderé parte da receita advinda da mesma ser destinada as entidades locais representantes da categoria patronal. Disposigées Gerais Mecanismos de Solucdo de Conflitos CLAUSULA QUINQUAGESIMA OITAVA - DIVERGENCIAS \ ( Fica convencionado entre os signatarios da presente Convengao Coletiva de Trabalho, quo-os Conflitos por ventura surgidos da aplicacdo dos dispositivos da presente Convencao Coletiva de Trabalho, serdo dirimidos pelo JUIZO competente da Comarca de qualquer dos Municipios atingidos por este Instrumento até a implantagéo da COMISSAO DE CONCILIACAO PREVIA, que tem como integrantes as entidades aqui convenentes, ou quando for 0 caso quando da realizacéo de AUDIENCIA DE TENTATIVA DE CONCILIACAO na SRTIPF, ou na Sub) Geréncia do Trabalho e Emprego em quaisquer das cidades atingidas por este instrumentoindébita. PARAGRAFO TERCEIRO: Os descontos assistenciais recolhidos seréo de inteira e exclusiva responsabilidade da entidade protissional, que responderd por sua aplicagdo PARAGRAFO QUARTO: Na hipotese de haver questionamentos administrativos ou judiciais contra o desconto, caberA a0 Sindicato Profissional responsabilizar-se pelas custas administrativas, processuais ou qualquer énus resultado de condenacao que venham a existir. CLAUSULA QUINQUAGESIMA SETIMA - CONTRIBUIGAO NEGOCIAL PATRONAL Fundamentado no Art. 8°, inciso IV. da Constituico Federal e no paragrafo 2° do Art. 114 da Constituigéo Federal - Emenda Constitucional n®, 45/2004, e as EMPRESAS do COMERCIO estabelecidas nos municipios de ARCOVERDE, BUIQUE, CUSTODIA, IBIMIRIM, PESQUEIRA, SERTANIA E SERRA TALHADA, sujeitas a esta Convencdo, ORRIGAM-SE A RECOLHER, conforme quadro abaixo, em favor da FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVIGOS E TURISMO DO ESTADO DE PERNAMBUCO, uma CONTRIBUIGAO. NEGOCIAL PATRONAL ANUAL, conforme aprovagao nas ASSEMBLEIAS GERAIS EXTRAORDINARIAS especificas, inclusive com item especifico, realizadas Tespectivamente: no dia 10/05/2018 AS 19:00h em 2* Convocagao, na sede do Sindilojas Serra Talhada, na Rua Cirilo Xavier, 503, N. Sra. da Penha, S.Talhada/PE, para as empresas situadas em CUSTODIA, IBIMIRIM, SERTANIA e SERRA TALHADA: no dia 10/05/2018 as 08:00h em 28 Convocagao, na Rua Prudente de Morais, 129, Centro, Arcoverde - PE,, para as empresas situadas em ARCOVERDE, PESQUEIRA o BUIQUE. Os valores estipulados nas ASSEMBLEIAS GERAIS acima citadas se destinarao ao pagamento das despesas relativas a Negocia¢ao Coletiva tais como Publicacdo de Editais, Honorarios Advocaticios, Programas relativos ao Desenvolvimento do Comércio notadamente realizado de seminarios destinados as empresas, contadores e advogados, com intuito de divulgar as condicdes neste instrumento pactuadas. CONTRIBUIGAO NEGOCIAL 2018/2019 N° DE EMPREGADOS POR EMPRESA VALOR DO RECOLHIMENTO até 09 (nove) R$ 120,00 de 10 (dez) a 25 (vinte e cinco) RS 150,00 de 26 (vinte e seis) a 60 (sessenta) — R$180,00 A partir de 61 (sessenta e um) R$200,00 + R$ 5,00 (Cinco reais por empregado a partir do 61° empregado) \ PARAGRAFO PRIMEIRO: \ A contribuicao a que se refere o ‘caput’ desta cldusula, deverd ser recolhida em beneficio da _() FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS E TURISMO DO ESTADO DE y PERNAMBUCO, até o dia 30 de SETEMBRO de 2018, em guia prépria fornecida pelaAs empresas sediadas nos municipios de Arcoverde, Buique, Custédia, Ibimirim, Pesqueira, Sertania e Serra Talhada descontarao dos seus empregados sindicalizados ao Sindicato dos Empregados no Comércio de Arcoverde, Buique; Custodia, Ibimirim, Pesqueira, Sertania e Serra Talhada, em folha de pagamento, as mensalidades ‘sociais, desde que o empregado autorize 0 desconto, devendo ser feito através de guia de recolhimento em favor do Sindicato Profissional, na sua conta corrente n.° 25648-X, Banco do Brasil- Agéncia de Arcoverde, até o dia 10 deSETEMBRO de 2018, CLAUSULA QUINQUAGESIMA SEXTA - CONTRIBUIGAO NEGOCIAL PROFISSIONAL Fundamentado no Art. 8°, inciso IV. da Constituigéo Federal ¢ no pardgrafo 2° do Art 114 da Constituig¢o Federal - Emenda Constitucional n°. 45/2004, sera descontado de todos os empregados sindicalizados e os beneficiérios representados pela presente Convencao uma CONTRIBUIGAO, com direito de oposi¢éo, na forma prevista na orientagdo do CONALIS. MPT, para os nao sindicalizados, a titulo de CONTRIBUICAO NEGOCIAL PROFISSIONAL em favor do SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE ARCOVERDE, BUIQUE, CUSTODIA, IBIMIRIM, PESQUEIRA, SERTANIA E SERRA TALHADA, aprovada em ASSEMBLEIAS GERAIS EXTRAORDINARIAS ESPECIFICAS, inclusive ‘com. item ESPECIFICO do desconto assistencial, realizada em 14/01/2018 em Arcoverde, na Praca Winston Araujo de Siqueira S/N — Centro - Arcoverde-PE, todas em 2* Convocagao, conforme EDITAL DE CONVOCACAO publicado no matutino Folha de Pernambuco no dia 30/12/2017, com as seguintes destinagées: custear as despesas da campanha salarial, tais como honordrios, divulgagao e manutengao dos programas assistenciais do sindicato. CONTRIBUIGAO no valor de R$ 80,00 (oitenta Reais), em parcela unica, valor a ser descontado na folha de pagamento referente ao salario do més de SETEMBRO/2018, © ser recolhido até 0 dia 10 de OUTUBRO de 2018. PARAGRAFO PRIMEIRO: Fica estipulado 0 prazo de 10 (dez) dias, a contar da data do registro e arquivamento da presente convencao coletiva de trabalho pela SERAT/SRT/PE/MTE, para a veiculacdo em Jornal de grande circulagao de informative contendo as condigées de desconto, prazo para oposicao ao referido desconto, que concederd aos interessados 0 prazo de 10 (dez) dias ara apresentacao de oposicao individual ao referido desconto assistencial, que devera ser_apresentada por escrito exclusivamente pelo interessado perante o Sindicato Profissional na sua Sede em ARCOVERDE ou nas sub-sedes em SERRA TALHADA e PESQUEIRA. A Publicagéo que trata este paragrafo sera promovida pélo Sindicato Profissional. ) ( PARAGRAFO SEGUNDO: Nos casos de recusa por parte do empregador de efetuar 0 desconto, quando nao havendo oposicao pelo empregado e/ou consequente recolhimento do desconto assistencial 4 entidade Profissional, SERAO propostas as competentes aces de cumprimento perante a Justig¢a do Trabalho. Independentemente, de queixa criminal, nos casos em que o empregador efetuar o desconto dos empregados e nao repassar a entidade profissional, por configurar apropriagéioO cumprimento da presente Convencao Coletiva de Trabalho serd fiscalizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego através da Superintendéncia Regional do Trabalho — SRT/PE e pelo SINDICATO PROFISIONAL. : Liberacéo de Empregados para Atividades Sindicais CLAUSULA QUINQUAGESIMA SEGUNDA - LIBERAGAO DOS. DIRIGENTES SINDICAIS A empresa asseguraré 0 afastamento do empregado membro da Diretoria do SINDICATO da categoria profissional, sem prejuizo de sua remuneragao, quando houver imprescindivel necessidade de ua participagéo em reuniéo e/ou assembleia do orgao. Cada permissao somente ocorreré em decorréncia de solicitaco, por escrito, do presidente do sindicato da categoria profissional, ou seu substitute legal, com antecedéncia de 72 horas PARAGRAFO UNICO: A liberago do empregado dirigente sindical, prevista no caputdesta cldusula, nao poderd exceder 0 limite maximo de 10 (dez) dias anualmente, ininterruptos e/ou intercalados. Garantias a Diretores Sindicais CLAUSULA QUINQUAGESIMA TERCEIRA - GARANTIAS SINDICAIS Fica garantido a0 SINDICATO PROFISSIONAL a colocagao de avisos de interesses dos empregados, nos locais de trabalho para orientagao e comunicagao da classe comerciairia, com prévia comunicagéo ao empregador e/ou ao gerente do estabelecimento Acesso a Informagées da Empresa CLAUSULA QUINQUAGESIMA QUARTA - RELAGAO DE EMPREGADOS Ate o dia 30(trinta) de cada més, as empresas encaminhardo ao Sindicato dos Empregados no Comercio de Arcoverde, Buique, Custédia, Ibimirim, Pesqueira, Sertania e Serra Talhada, a Tolagdo dos empregados dos quais procedeu ao desconto da CONTRIBUIGAO NEGOCIAL PROFISSIONALestabelecida nesta Convencao Coletiva de Trabalho, para que o mesmo emita 0 respectivo boleto bancério em guia propria com vencimento para pagamento no di \ 10(dez) do més subsequente Contribuigées Sindicais 7 CLAUSULA QUINQUAGESIMA QUINTA - MENSALIDADES SINDICAISCLAUSULA QUADRAGESIMA SETIMA - FORNECIMENTO GRATUITO DE UNIFORMES ‘AAs empresas que exigirem 0 uso de uniformes e instrumentos de trabalho deverao fornecé-los ‘som énus para seus empreyadus, devendo, porém, os mesmos serem devolvidos 4 empresa ao término do contrato de trabalho. Exames Médicos CLAUSULA QUADRAGESIMA OITAVA - ATESTADO MEDICO OCUPACIONAL ‘As empresas se obrigam a fornecer 0 exame médico 40s seus empregades, na conformidade com as disposigbes do art 168 da CLT. ‘com a redacéo dada pela Lei n 7855/89. Aceitacao de Atestados Médicos CLAUSULA QUADRAGESIMA NONA - ATESTADO MEDICO E ODONTOLOGICO O8 atestados médicos e odontolégicos fornecidos pela entidade sindical serdo aceitos pela empresa para todos os efeitos legais desde que observadas as disposides da Portaria n.° 3291/84 do INSS, ressalvando os casos que a empresa possua servico médico e/ou odontolégico préprio ou conveniado. Outras Normas de Protecao ao Acidentado ou Doonte CLAUSULA QUINQUAGESIMA - AFASTAMENTO DOENGA E ACIDENTE O empregado afastado do emprego, com percepgo de auxilio-doenca ou prestagao de acidente do Trabalho, pelo INSS, por periodo de até 06 (seis) meses, no tera esse tempo deduzido para efeito de aquisi¢ao de férias e de 13° salario, observando o disposto no artigo 131, inciso II, da CLT. ) ¢ Relagées Sindicais Acesso do Sindicato ao Local de Trabalho CLAUSULA QUINQUAGESIMA PRIMEIRA - FISCALIZAGAOFaltas CLAUSULA QUADRAGESIMA TERCEIRA - ABONO DE FALTAS DO ESTUDANTE O empregado que se submeter a exames vestibulares para admisséo em universidades ou escolas técnicas, teré abonada a falta do dia do exame, desde que comprove o seu comparecimento e comunique ao empregador com 72 (setenta e duas) horas de antecedéncia. Outras disposicdes sobre jornada CLAUSULA QUADRAGESIMA QUARTA - DO FORNECIMENTO DE LANCHES A empresa forneceré "lanche" gratuitamente aos seus empregados, quando estiverem em regime de trabalho extraordinério apés a segunda hora de trabalho. CLAUSULA QUADRAGESIMA QUINTA - FUNCIONAMENTO DO COMERCIO OCOMERCIO nos municipios de ARCOVERDE, BUIQUE, CUSTODIA, IBIMIRIM, PESQUEIRA, SERTANIA E SERRA TALHADA, so funcionard nos SABADOS A TARDE, DOMINGOS e FERIADOS, em conformidade com a legislagéo municipal e federal pertinente, especialmente 0 disposto na Lei 10.101/2000 alterada pela Lei .11.603/2007, observadas as disposigdes constantes em CONVENGAO COLETIVA ESPECIFICA, a ser celebrada entre os SINDICATOS convenentes. Satide e Seguranca do Trabalhador Condigées de Ambiente de Trabalho CLAUSULA QUADRAGESIMA SEXTA - ASSENTO DO LOCAL DE TRABALHO As empresas manterao assentos para seus empregados nos termos da Portaria n.° 3 sunk do Ministério do Trabalho e Emprego. Uniformeferiados civis e religiosos, sera remunerada com 0 acréscimo de 120% (cento e vinte cento), sobre a hora normal PARAGRAFO SEGUNDO: Fica estabelecido pelas partes convenentes, de forma facultativa, o REGIME DE COMPENSAGAO DE JORNADA, como previsto no artigo 7°, xill, da Constituicao Federal, © paragrafo 2° do artigo 59 e 413, ambos, da CLT, lei 9601/98, podendo ser dispensado o acréscimo de salario, se, o EXCESSO DE HORAS DE UM DIA, limitado & 02 (duas) horas, excetuando-se os domingos ¢ feriados, for COMPENSADO PELA CORRESPONDENTE DIMINUIGAO EM OUTRO DIA, de maneira que as horas excedentes prestadas em um més sejam_compensadas até 01 (UM) ANOapés a sua realizacéo. Deveré sempre ser RESPEITADO 0 DESCANSO SEMANAL REMUNERADO. PARAGRAFO TERCEIRO: A empresa interessada na implantago do supra citado BANCO DE HORAS nos termos Previstos neste instrumento coletivo, deveré se manifestar por escrito em correspondéncia dirigida’ 20 SINDICOM/CDL/ASSOCIACAO_ COMERCIAL E EMPRESARIAL DE ARCOVERDE, CDL/SINDILOJAS.- SERRA TALHADA/, CDL PESQUEIRA, devendo em seguida as entidades anteriormente citadas informarem a RELACAO das empresas interessadas a FECOMERCIO (FONE/FAX: 81-3231-5393 ou alternativamente através de seu Consultor Juridico - FONE/FAX: 81-3423-6040 — E-mail: thomas_albuquerque@yahoo.com — Thomas Albuquerque), representante patronal, incumbindo-se esta, em seguida celebrar Acordo Coletivo de Trabalho, individualizado por empresa, com o Sindicato dos Empregados no Comércio de Arcoverde, Buique, Custédia, Ibimirim, Pesqueira, Sertania e Serra Talhada, devendo como pré-requisito essencial a empresa interessada neste ato comprovar junto as entidades supra citadas a quitacao das Contribuigdes Negociais previstas neste instrumento. Descanso Semanal CLAUSULA QUADRAGESIMA PRIMEIRA - REPOUSO SEMANAL REMUNERADO Fica estabelecida a obrigatoriedade do pagamento do Repouso Semanal Remunerado - RSR, @ feriados civis e santificados aos comissionistas sobre a média das comissdes mensais auferidas e sobre o salario fixo, se houver. Controle da Jornada CLAUSULA QUADRAGESIMA SEGUNDA - CONTROLE DE HORARIO DE TRABALHO ( E obrigatoria a utilizagao do livro de ponto ou cartéo mecanizado, para efetivo controle do W horario de trabalho, observando o disposto no § 2° do Artigo 74 da CLT.© empregado sera dispensado de sua atividade, pelo tempo necessario, durante a jornada de trabalho, sem prejuizo salarial, para que possa proceder com o saque da parcela do PIS, observado 0 limite maximo do meio dia de trabalho para saque na cidade e de 01 (um) dia do trabalho para saque fora da cidade PARAGRAFO UNICO: . No caso do empregador firmar convénio com a Caixa Econémica Federal, conforme legislagéo especifica, para que o pagamento dos rendimentos e/ou saque seja procedido no proprio estabelecimento do empregador, devidamente comprovado o efetivo adimplemento da Obrigagao conveniada, ficara dispensado o empregador de conceder o abono da falta CLAUSULA TRIGESIMA OITAVA - DOS EMPREGADOS ESTUDANTES Fica vedada a prorrogacao de horério de trabalho aos empragados estudantes ou mudanga de escalonamento que venha prejudicar, a frequéncia as aulas, salvo de isso ocorrer em época de recesso escolar @ com acordo por escrito dos empregados assistidos pelo seu érgdo de classe. Exceto nas ocorréncias de ordem excepcional CLAUSULA TRIGESIMA NONA - DEPOSITO DO FGTS As empresas ficam obrigadas a efetuar os depésitos relativos ao FGTS nas contas vinculadas dos seus empregados na conformidade com as disposigdes legais vigentes Jornada de Trabalho Duragdo, Dis uigdo, Controle, Faltas Compensagao de Jornada CLAUSULA QUADRAGESIMA - DAS HORAS EXTRAS/BANCO DE HORAS A jornada extraordinéria de trabalho, cumprida de segunda feira a sdbado, sera paga a bas de 60% (sessenta por cento), sobre a hora normal - Y 1 A jomada extraordinaria de trabalho, excepcionalmente, cumprida em dias de domingos e PARAGRAFO PRIMEIRO:(sessenta) dias para os empregados que atinjam 10 (dez) anos de servigos para o mesmo empregador. Relagdes de Trabalho Condigdes de Trabalho, Normas de Pessoal e Estabilidades CLAUSULA TRIGESIMA QUARTA - GARANTIAS DA EMPREGADA GESTANTE Fica vedada a dispensa da COMERCIARIA GESTANTF, desde a confirmagao da GRAVIDEZ, até 150 (CENTO E CINQUENTA) dias apés o parto. Estabilidade Acidentados/Portadores Doenga Profissional CLAUSULA TRIGESIMA QUINTA - GARANTIA AO EMPREGADO ACIDENTADO O empregado acidentado n&o poderé ser dispensado até 01(um) ano apés a alta médica previdenciaria, salvo desligamento por justa causa. Estabilidade Aposentadoria CLAUSULA TRIGESIMA SEXTA - ESTABILIDADE PROVISORIA APOSENTADORIA O empregado com mais de 10 (dez) anos na mesma empresa, terd estabilidade no emprego durante os 12(doze) meses imediatamente anteriores 4 complementacao de tempo de servigo Para aposentadoria integral pela Previdéncia Social, salvo no caso de dispensa por justa is Outras nornias de pessoal CLAUSULA TRIGESIMA SETIMA - SAQUES DO PIS j (iCLAUSULA TRIGESIMA - CARTA DE APRESENTACAO ‘As empresas fornecerao aos empregados no ato da demissao sem justa causa, Carta de ‘Apresentacao, mencionando o periodo trabalhado e a funcdo exercida Avieo Prévio CLAUSULA TRIGESIMA PRIMEIRA - DISPENSA DO AVISO PREVIO O empregado dispensado da empresa, que no cumprimento do aviso_prévio, comprovadamente obtiver novo emprego, ficara dispensado do cumprimento do restante do aviso prévio, percebendo, contudo os dias trabalhados. ‘Suspensao do Contrato de Trabalho CLAUSULA TRIGESIMA SEGUNDA - CONTRATO DE EXPERIENCIA © contrato de experiéncia fica suspenso durante o afastamento do empregado por auxilio de doenga pela Previdéncia Social, prorrogando-se o seu termo final por periodo idéntico ao da suspenséo do contrato. Qutras normas referontes a admissiio, demissao e modalidades de contratagao CLAUSULA TRIGESIMA TERCEIRA - INDENIZAGAO COMPENSATORIA Custédia, Ibimirim, Pesqueira, Sertania e Serra Talhada, durante a vigéncia desta convencé sem prejuizos dos depésitos de FGTS previstos no artigo 7°. Inciso Ill, da Constituigao Federal, e do artigo 10, inciso |, do Ato das Disposicées Constitucionais Transitérias, uma indenizagao compensatéria na hipétese de resciséo sem justa causa, ndo cumulativa, de 60 . Fica assegurada acs empregados no COMERCIO dos municipios de Arcoverde, suaPARAGRAFO 5°: Devera ser observado, quando da HOMOLOGAGAO da Rescisao do Contrato de Trabalho do empregado no que se refere ao AVISO PREVIO as disposicées contidas no artigo 487 da CLT, além das disposigdes contidas na Lei 12.506/2011 e NORMA TECNICA do MINISTERIO DO TRABALHO E EMPREGO N° 184/201, sob pena de também vir a ser aplicada a multa no artigo 477 da CLT e demais combinagées legais PARAGRAFO 6°: © pagamento da resciséo contratual poder ser efetuado em dinheiro em espécie, depésito ou transferéncia bancaria, ordem de pagamento ou cheque administrativo, devendo ficar o valor disponivel dentro prazo legal. Ressalvando-se que na hipdtese de pagamento através de Cheque, que comprovadamente seja sem fundos, seré anulada a rescisao e seré aplicada a multa do artigo 477 da CLT. PARAGRAFO 7°: Em caso de no comparecimento do empregado, 0 Sindicato Profissional dar comprovagao da presenga do empregador, desde que este comprove haver comunicado ao empregado demissionério dia e hora que deveria comparecer ao sindicato profissional para o pagamento das parcelas rescisérias e ato homologatério, na forma prevista no item 3°, desta cléusula PARAGRAFO 8°: Sera considerada nula a rescisdo contratual realizada sem a observancia das condigées ora estabelecidas. PARAGRAFO 9°: Podera a empresa, na hipétese de resciséo de maior camplexidade, requisitar a Assisténcia da Representacao Patronal CLAUSULA VIGESIMA OITAVA - RESCISAO DE TRABALHO POR JUSTA CAUSA No ato da resciséo de contrato de trabalho por justa causa, a empresa devera indicar por escrito a falta grave cometida pelo empregado sob pena de nao poder alegé-la posteriormente em juizo. / U i CLAUSULA VIGESIMA NONA - DESCRIGAO DAS REMUNERAGOES DOS COMISSIONISTA: © total mensal da remuneragao percebida pelos comissionistas nos uiltimos 06 (SE sera obrigatoriamente relacionado no verso da rescisao contratualRecolhimento da Contribuigéo Sindical dos 5 (cinco) ulimos exercicios nos termos da legislacao vigente, 08. Relagdo de Empregados da GFIP do més da resciséo e do més de marco de 2017 (01 Copia e- Original) 04. Guias do Seguro Desemprego (Carimbadas e Assinadas pelo Empregador) 05. Comunicado do Aviso Prévio (Trabalhado ou Indenizado — 02 Cépias e Original, assinado pelo funcionario) 06, Extrato do FGTS para fins rescisérios (Original e 2 Cépias) 07, Requerimento Solicitando Homologagao (02 Vias) 08. Carta de Preposto: (02 Vias) 09. Carteira = de Trabalho =e ~—Previdéncia. = Social ~—Atuallizada 10. Livro ou Ficha de Registro de Empregados 11. Mestado Médico Demissional com Registro no Ministério do Trabalho (01 Cépia e Original) 12. Relac&o das Médias de Horas Extras, Comissées ou Outros Adicionais (01 Copia e Original) 13. Carta de Referéncia (02 Vias) 14, Depésito da Multa dos 50% do FGTS (02 Cépias e Original) 15. Demonstrativo do FGTS (02 Cépias e Original) 18 Conectividade Social para FGTS ~— (02 Cépias_ «=e ~—_(Original) 17. Comprovante de Recolhimento da Taxa Assistencial (01 Cépia e Original) 18. Comprovante de Pagamento do Deposito Efetuado na Conta do Empregado/ Ordem de Pagamento Ou Cépia_do Cheque Administrative (01 Copia’ e Original) 19. Apresentar Extrato Bancério da Conta do (a) Funcionario (a) (Em Caso de Deposito ou Transferéncia Bancaria), PARAGRAFO 2° As empresas ainda obrigam-se a entregar ao empregado demissionério juntamente com a documentacdo exigida para homologagéo do termo de resciséo do Contrato de trabalho, atestado de afastamento médico e salario (AAS), guias de PPP ¢ SB40, se houver devidamente preenchidos. PARAGRAFO 3°: As empresas deveréo comprovar perante a representagéo profissional, no ato da homologagao, que cientificaram, por escrito, a0 empregado demissionério do dia, hora e local que seria procedida a homologagao contratual. PARAGRAFO 4°: Considerando ser as homologagées das rescisées dos contratos de trabalho um ato juridi complexo, que obriga ao empregador 0 adimplemento de diversas obrigagées de fazer(e pagar, estas deverao ser promovidas observados os prazos contidos no paragrafo 6° do al 477, da CLT, inclusive, para fins de entrega de guias de CD de seguro desempreao, GRRF. conectividade social, carta _de informagoes _profissionais, @ efetiva homoiogacao. preferencialmente procedida perante 0 SINDICATO PROFISSIONAL, sob pena da incidéncia da multa enunciada no paragrafo 8° do art. 477 da CLT.PARAGRAFO UNICO: Em relagdo a apuracdo de valores relativos ao 13° salario, devera ser considerado o numero de meses trabalhados no ano em curso. 7 CLAUSULA VIGESIMA SEXTA - RESCISAO DE CONTRATO DE TRABALHO/PRAZO Nas rescisdes de contrato de trabalho, 0 empregador fica obrigado a providenciar a devida homologacao nos seguintes prazos: I Até © primeiro dia util, Imediato ao termino do contrato de trabalho, quando 0 aviso prévio for trabalhado; Il Até 0 décimo dia, contado da data de notificagéio da demisséio quando da indenizagéo do aviso prévio ou dispensa do seu cumprimento. lil Até 0 primeiro dia Util, a contar 0 término do aviso prévio, nos casos de pedido de demiss&o, pelo empregado PARAGRAFO UNICO: A inobservancia dos prazos estipulados nesta clausula sujeita o empregador ao pagamento de uma multa equivalente ao ultimo salario percebido pelo empregado, nos moldes do disposto No § 8° do artigo 477, da CLT. CLAUSULA VIGESIMA SETIMA - ASSISTENCIA SINDICAL NAS RESCISGES CONTRATUAIS Por ocasiao do desligamento do empregado com mais de 01 (um) ano de servicos prestados, © empregador fard a homologagao da resciséo de Contrato de Trabalho, preferencialmente, com assisténcia do SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE ARCOVERDE, BUIQUE, CUSTODIA, IBIMIRIM, PESQUEIRA, SERTANIA E SERRA TALHADA, devendo o mesmo agendar data e hordrio com antecedéncia minima de 03 (trés) dias do término do prazo legal PARAGRAFO 1° As empresas por ocasiéo da solicitagdo, para homologacéio da resciséo do contrato, sejal a mesma realizada PREFERENCIALMENTE NO SINDICATO PROFISSIONAL, obrigam-se apresentar a seguinte documentacdo: v ) 01 Termo de Rescis&o de Contrato de Trabalho (05 Vias) (Nao imprimir frente e verso) 02. Apresentagéo de regularidade sindical profissional e patronal (GRCSU Guia deAuxilio Transporte CLAUSULA VIGESIMA SEGUNDA - VALE TRANSPORTE Fica estabelecida a partir da celebragdo da presente convencao, a obrigatoriedade por parte empregador de conceder VALE TRANSPORTE para todos os empregados, desde que, os interessados apresentem solicitacao por escrito, e sendo o municipio servido de transporte + coletivo puiblico, NA FORMA DA LEI Contrato de Trabalho Admissao, Demissao, Modalidades Normas para Admissao/Contratagio CLAUSULA VIGESIMA TERCEIRA - DOS EMPREGADOS NOVOS © empregado admitido para exercer a fungév de outro dispensado, sem justa causa, tera garantido salério igual ao substituido, n&o considerando as vantagens pessoais atinentes ao Substituido, conforme Instrugdo Normativa n. °01 do TST. CLAUSULA VIGESIMA QUARTA - ANOTAGOES DA CTPS Constara da Carteira de Trabalho a Previdéncia Social a fungdo efetivamente exercida pelo comerciério, sendo no caso de comissionista, ser anotado o percentual percebido e o salario fixo se houver, ficando o empregador impedido de solicitar trabalhos diversos do ajustado. Desligamento/Demissao CLAUSULA VIGESIMA QUINTA - RESCISOES CONTRATUAIS DE COMISSIONISTAS CALCULO DE FERIAS E 13.° SALARIO O calculo das verbas rescisérias do empregado comissionista, bem como das verbas relativas a0 13° salétio, férias e aviso prévio, teré como base a média das comissdes percebidas pe| \ empregado nos Uitimos 12 (doze) meses, respeitando-se o disposto no decreto n°57.155 de 03/11/65, tendo o empregado tempo inferior a 12 (doze) meses na empresa, sua média serk extraida da soma de todas as comissées dividida pelo numero de meses trabalhadosbase 0 PISO SALARIAL da categoria, conforme Stimula n°17 do TST. Outros Adicionais CLAUSULA DECIMA OITAVA - INDENIZAGAO ADICIONAL Considerando que 0 aviso prévio, sendo indenizado ou trabalhado, integra o tempo de servico do empregado para todos os efeitos legais, sera assegurada a0 empregado a indenizacao adicional equivalente a 01 més de salario, prevista no artigo 9° das Leis n°s 6708/79 ¢ 7.238/84, considerando ainda, as disposi¢ées previstas na Lei 12506/201, ficando esclarecido que somente fara jus & referida indenizagdo 0 empregado que liver 0 termo final do contrato de trabalho, por demisséo sem justa causa, consideradas as projegdes do aviso prévio indenizado se for o caso, entre os dias 01 a 31 de janeiro de 2018. Comissées CLAUSULA DECIMA NONA - DOS COMISSIONISTAS Os comerciarios que perceberem salarios mistos (salério fixo + comissées), © os comissionistas, n&o poderdo perceber remuneracdo inferior ao PISO SALARIAL da categoria profissional mensalmente. CLAUSULA VIGESIMA - DO PERCENTUAL DAS COMISSOES Os empregados de uma mesma empresa, com mais de 06 (seis) meses de trabalho e atuando no mesmo ramo de atividade do comércio, néo poderao perceber percentual de comissdes diferenciado, excetuando-se os casos de prémios por incentivos para vendas e/ou vantagens Pessoais conquistadas por cada trabalhador individualmente. CLAUSULA VIGESIMA PRIMEIRA - DA MORA SALARIAL E DO PAGAMENTO DAS COMIssGES No caso de nao pagamento do salério, inclusive das comissées, até 0 quinto dia do mé. subsequente ao vencimento do salario, em se tratando de empregado mensalista, ou até o' segundo dia do vencimento, em se tratando de Pagamento efetuado quinzenalmente ou Semanalmente, sujeitara 0 empregador a pagamento da multa de 10% (dez por cento) sobre o PISO SALARIAL da categoria, em favor do empregado© empregador deverd efetuar a conferéncia didria dos caixas, na presenga do empregado que Seja responsavel pela fungao. Sendo vetado o desconto de diferencas apuradas sem a presenca do empregado no ato da conferéncia do caixa, CLAUSULA DECIMA QUINTA - DOS VIGIAS Os comerciarios que venham a exercer a fungéo de vigia terao direito ao acréscimo de 20% (winte por cento), do PISO da categoria, a titulo de RISCO DE VIDA PARAGRAFO UNICO: Sera impreterivelmente vedada a utiizagao de arma de fogo pelo comercidrio que venha a exercer a FUNCAO DE VIGIA Adicional Noturno CLAUSULA DECIMA SEXTA - DO TRABALHO NOTURNO Os servigos prestados pelos empregados no HORARIO NOTURNO, hordrio este compreendido entre 22h de um dia e as 5h do dia seguinte, sero remunerados com um adicional de 30% (trinta por cento) sobre a hora normal Adicional de Insalubridade CLAUSULA DECIMA SETIMA - ADICIONAL DE INSALUBRIDADE Fica agsegurado aos empregados no COMERCIO nos municipios de ARCOVERDE, BUIQUE CUSTODIA, IBIMIRIM, PESQUEIRA, SERTANIA F SERRA TALHADA, que trabalharem en) locais insalubres ou que manipularem produtos e/ou substancias nocivas 4 satide. 0 adicional de insalubridade nos percentuais de 10%(dez por cento), nos casos considerados de grau minimo, de 20%(vinte por cento), nos casos considerados de grau médio, © de 40%(quarenta Por cento), nos casos considerados de grau maximo. Devendo ser o percentual, apurado t Pericia Técnica, a énus do empregador, inclusive, nos casos Judiciais 0 D PARAGRAFO UNICO: O Adicional de Insalubridade descrito no caput desta clausula seré apurado tomando-se por |© empregado comissionista fica isento de qualquer responsabilidade pelo inadimplemento dos devedores da empresa nas vendas a prazo, nao podendo o empregador reter, portanto, as suas comissées, desde que referidas vendas tenham sido efetivadas no cumprimento de normas expressas pelo empregador. Gratificagdes, Adicionais, Auxilios e Outros 13° Salario CLAUSULA DECIMA TERCEIRA - ADIANTAMENTO DO 13° SALARIO No ato da concessao de férias ao empregado, este fara jus a antecipagdo de 50% (cinquenta Por cento) do 13° salario, referente ao ano em curso, desde que solicitado por escrito, observadas as disposigdes da Lei PARAGRAFO UNICO: Nos casos de demiss&o do ompregado, em data posterior av periodo de férias, sera tacultado a0 empregador efetuar o desconto do valor anteriormente pago a titulo de antecipagao de 13° salario Gratificagdo de Funcgao CLAUSULA DECIMA QUARTA - DA QUEBRA DE CAIXA Todo empregado que exercer a funcao de CAIXA terd direito de perceber a titulo de QUEBRA DE CAIXA 0 valor correspondente a 10% (dez por cento) do PISO SALARIAL da categoria Profissional, condicionado este pagamento a possibilidade de desconto pelo empregador de quaisquer diferencas de caixa, porventura ocorridas. PARAGRAFO PRIMEIRO: © empregador, para que venha a descontar as diferencas de caixa porventura ocorridas, devera comunicar por escrito aos empregados que iréo exercer tal funca0, do risco que assumem @ da possibilidade de desconto de qualquer diferenca que possa ser identificada quando da apuragao do caixa e que a QUEBRA DE CAIXA é a contrapariida para que asscim tal risco e € devida enquanto estiver no exercicio daquela fungao l PARAGRAFO SEGUNDO:CLAUSULA NONA - COMPROVANTES DE PAGAMENTO As empresas com mais de 10(doz) Empregados forneceréo comprovantes de pagamento de salario em formulério proprio, contando identificagéo do empregador, nome e funcdo do empregado, indicando detalhadamente as importancias pagas, descontos efetivados e montantes e contribuigées recolhidas a0 FGTS e NSS. Salario Estagio/Menor Aprendiz CLAUSULA DECIMA - DO MENOR APRENDIZ Ao menor aprendiz de empresa do COMERCIO atingida por este instrumento coletivo, tera garantida a percepeo da remuneracao salarial minima mensal no valor equivalente a 01 (UM SALARIO_MINIMO condicionado porém, & proporcionalidade das horas trabalhadas, em atencao ao limite maximo estipulado em lei (06 horas/diarias), bem como o registro na sua CTPS © demais garantias legais (FGTS, PREVIDENCIA, etc.). Respeitando-se sempre, a legislagao ordinaria normatizadara do trabalho do menor, nos termos da Lei 10.097 de 12.12.00, regulamentada pelo Decreto 5.598 de 01.12.05 PARAGRAFO PRIMEIRO: No caso do menor que venha atingir a maioridade e ja perceba salério superior a0 minimo nacional vigente, Ihe sera garantida a manutencdo e tal salario. PARAGRAFO SEGUNDO: Fica resguardas as condigdes mais benéficas, advindas da livre pactuagdo salarial Descontos Salariais CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA - CHEQUES SEM FUNDO, CARTOES DE CREDITO, CONVENIOS E VALES ALIMENTAGAO E vedada a empresa descontar dos saldrios dos seus empregados as importancias correspondentes a cheques sem fundos, cartées de crédito, “vales” e convénios recebidos d clientes, desde que os empregados tenham cumprido as normas da empresa, expedidas por escrito, quanto as cautelas para recebimento. CLAUSULA DECIMA SEGUNDA - DA RESPONSABILIDADE DE VENDAS A PRAZOPARAGRAFO SEGUNDO: O novo PISO SALARIAL DO MOTORISTA ENTREGADOR pactuado nesta cldusula assegura a compensagao de todos os aumentos, reajustés, adiantamentos e abonos espontaneos ou compulsérios, concedidos apés 1° de fevereiro de 2017, ressalvados os ndo campensaveis (termino de aprendizagem; implemento de idade; promogao por antiguidade ou merecimento; transferéncia do cargo, fungao, estabelecimento ou de localidade; e equiparacao determinada Por sentenca transitada em julgado), definidos item XII da instrucéo n. 01/82 do TST, os quais deverdo ser preservados Reajustes/Corregées Salariais CLAUSULA OITAVA - REAJUSTE SALARIAL A partir de 1° de FEVEREIRO de 2018, os empregados no COMERCIO, representados pelo Sindicato Profissional, nos municipios de ARCOVERDE, BUIQUE, CUSTODIA, IBIMIRIM, PESQUEIRA, SERTANIA E SERRA TALHADA, que perceberem remuneracao superior a0 PISO SALARIAL DA CATEGORIA, terdo os seus salarios corrigidos com base no percentual de 2,0% (DOIS por cento), aplicados sobre os salarios devidos referente ao més de FEVEREIRO/2018. PARAGRAFO PRIMEIRO: Qs acréscimos oriundos deste instrumento coletivo previstos nesta CLAUSULA, com fepercussdo nos salarios de FEVEREIRO, MARCO, ABRIL e MAIO/2018, PODERAO ser quitados_até_o prazo maximo para pagamento da folha de pessoal _referente ao més de AGOSTO/2018. Os acréscimos oriundos deste instrumento coletivo previstos nesta CLAUSULA, com repercusséo nos saldrios de JUNHO, JULHO, AGOSTO e SETEMBRO/2018, PODERAO ser quitados até 0 prazo maximo para pagamento da folha de pessoal referente ao més de SETEMBRO/2018. PARAGRAFO SEGUNDO: O REAJUSTE SALARIAL pactuado nesta cldusula assegura a compensagdo de todos os aumentos, reajustes, adiantamentos e abonos esponténeos ou compulsérios, concedidos aps Pagamento da folha salarial referente ao més de fevereiro 2017, ressalvados os n4o compensaveis (término de aprendizagem; implemento de idade; promogéo por antiguidade cu merecimento; transferéncia do cargo, fungo, estabelecimento ou de localidade; e equiparacao determinada por sentenga transitada em julgado), definidos item XII da instrugao n. 01/82 TST, os quais deverdo ser preservados. : ) Pagamento de Salario Formas e PrazosPARAGRAFO SEGUNDO: Fica vedado 0 desvio de fungao e atividades dos empregados contratados com as atribuigdes elencadas no caput desta clausula, Respondendo o empregador pela diferenca salarial se houver. PARAGRAFO TERCEIRO: Os acréscimos oriundos deste instrumento coletivo previstos nesta CLAUSULA, com repercussao nos salarios com repercussao nos salarios de FEVEREIRO, MARCO, ABRIL ¢ MAIO/2018, PODERAO ser_auitados_até_o prazo maximo para pagamento da folha de pessoal referente_ao més de AGOSTO/2018. Os acréscimos oriundos deste instrumento coletivo previstos nesta CLAUSULA, com repercusséo nos salérios de JUNHO, JULHO, AGOSTO e SETEMBRO/2018, PODERAO ser quitados até o prazo maximo para pagamento da folha de pessoal referente ao més de SETEMBRO/2018. PARAGRAFO QUARTO: O novo PISO SALARIAL PARA FUNCOES ESPECIFICAS pactuado nesta cldusula assegura a compensagao de todos os aumentos, reajustes, adiantamentos e abonos espontaneos ou compulsérios, concedidos apés 1° de fevereiro de 2017, ressalvados os ndo compensaveis (término de aprendizagem; implemento de idade; promogo por antiguidade ou merecimento, transferéncia do cargo, funco, estabelecimento ou de localidade, @ equiparacao determinada por sentenga transitada em julgado), definidos item XII da instrugo n. 01/82 do TST, os quais deverao ser preservados CLAUSULA SETIMA - PISO SALARIAL MOTORISTA ENTREGADOR Os empregados no COMERCIO, representados pelo Sindicato Profissional, contratados para exercerem exclusivamente a fun¢ao de motorista-entregador, habilitados a conduzir veiculos, Serdo remunerados com o PISO SALARIAL de R$ 1.431,00 (MIL e quatrocentos e trinta ¢ um reais) a partir de 1° DE FEVEREIRO DE 2018 PARAGRAFO PRIMEIRO: Os acréscimos oriundos deste instrumento coletivo previstos nesta CLAUSULA, com repercussao nos salarios de FEVEREIRO, MARCO, ABRIL © MAIO/2018, PODERAO ser quitados_até_o prazo maximo para pagamento da folha de pessoal _referente ao més de AGOSTO/2018. Os acréscimos oriundos deste instrumento colétivo previstos “nests CLAUSULA, "com repercusséo nos salérios de JUNHO, JULHO, AGOSTO if SETEMBRO/2018, PODERAO ser quitados até o prazo maximo para pagamento da folha ) Pessoal referente ao més de SETEMBRO/2018,A partir de 1° de FEVERIERO de 2018, os empregados no COMERCIO nos municipios de Cust6dia, Ibimirim e Sertania, representados pelo Sindicato Profissional, terao direito a Percepgao do PISO SALARIAL no valor de R$ 989,00 (Novecentos e oitenta e nove reais). PARAGRAFO PRIMEIRO: Os acréscimos oriundos deste instrumento coletivo previstos nesta CLAUSULA, com fepercusséo nos salérios de FEVEREIRO, MARCO, ABRIL e MAIO/2018, PODERAO ser quitados_até_o_prazo maximo para pagamento da folha'de pessoal _referente ao més de AGOSTO/2018, Os acréscimos oriundos deste instrumento coletivo previstos nesta CLAUSULA, com repercusséo nos salarios de JUNHO, JULHO, AGOSTO SETEMBRO/2018, PODERAO ser quitados até o prazo maximo para pagamento da folha de pessoal referente a0 més de SETEMBRO/2018. PARAGRAFO SEGUNDO: © novo PISO SALARIAL pactuado nesta clausula assegura a compensagao de todos os aumentos, reajustes, adiantamentos e abonos esponténeos ou compulsérios, concedidos aps 1° de FEVEREIRO de 2017, ressalvados os néo compensaveis (término de aprendizagem; implemento de idade; promogao por antiguidade ou merecimento; transferéncia do cargo fungao, estabelecimento ou de localidade; e equiparacdo determinada por sentenca transitada em julgado), definidos item XII da instrugéo n. 01/82 do TST, os quais deverao ser preservados. CLAUSULA SEXTA - PISO SALARIAL PARA FUNGOES ESPECIFICAS As empresas do COMERCIO, atingidas por este instrumento, estabelecidas nos municipios de ARCOVERDE, BUIQUE, CUSTODIA, IBIMIRIM, PESQUEIRA, SERTANIA e SERRA TALHADA poderdo contratar empregados para exercer fungdes que executem as atividades de higiene @ limpeza do estabelecimento, servicos externos de busca e entrega de documentos em geral, carrego e descarrego de mercadorias no perimetro urbano do municipio onde se encontra estabelecida a empresa, com PISO SALARIAL de R$ 989,00 (Novecentos ecitenta e nove reais) a partir de 1° de fevereiro de 2018, que sera reajustado, equiparando- Se, ao valor do novo salério minimo, quando por ocasido do reajuste deste, resultar em valor ‘superior ao PISO SALARIAL nesta clausula assegurado, PARAGRAFO PRIMEIRO: Ficam vedadas as contratages de comercidrios que exercam as fung6es de venda de gas. GLP e a granel, de bebidas (cerveja, refrigerantes e afins) de estoquista, com o Piso Salar / estabelecido no caput clausula. 5PARAGRAFO SEGUNDO: © novo PISO SALARIAL pactuado nesta clausula assegura a compensacso de todos os aumentos, reajustes, adiantamentos e abonos espontaneos ou compulsérios, concedidos apos | de FEVEREIRO de 2017, ressalvados os néo compensaveis (término de aprendizagem, implemento de idade; promogao por antiguidade ou merecimento: transferéncia do cargo, fungao, estabelecimento ou de localidade; e equiparacao determinada por sentenga transitada em julgado), definidos item XII da instrugéo n. 01/82*do TST, os quais deveraéo ser preservados. CLAUSULA QUARTA - PISO SALARIAL BUIQUE/PESQUEIRA/SERRA TALHADA A partir de 1° de FEVEREIRO de 2018, os empregados no COMERCIO nos municipios de Buique, Pesqueira e Serra Talhada, representados pelo Sindicato Profissional, terao direito a Percepedo do PISO SALARIAL no valor de R$ 998,00 (Novecentos e noventa e oito reais) PARAGRAFO PRIMEIRO: Os acréscimos oriundos deste instrumento coletivo previstos nesta CLAUSULA, com repercussao nos salarios de FEVEREIRO, MARCO, ABRIL ¢ MAIO/2018, PODERAO ser quitados até o prazo maximo para pagamento da folha de pessoal_referente ao més de AGOSTO/2018. Os acréscimos oriundos deste instrumento coletivo previstos nesta CLAUSULA, com repercusséo nos salarios de JUNHO, JULHO, AGOSTO 6 SETFMBRO/2018, PODERAO ser quitados até o prazo maximo para pagamento da folha de Pessoal referente ao més de SETEMBRO/2018. PARAGRAFO SEGUNDO: O novo PISO SALARIAL pactuado nesta cléusula assegura a compensacdo de todos os aumentos, reajustes, adiantamentos e abonos espontaneos ou compulsdrios, concedidos apos 1° de FEVEREIRO de 2017, ressalvados os nado compensaveis (término de aprendizagem; implemento de idade; promocao por antiguidade ou merecimento; transferéncia do cargo. fun¢ao, estabelecimento ou de localidade; e equiparacao determinada por senteng¢a transitada €m julgado), definidos item XII da instrugéo n. 01/82 do TST, os quais deverao s aaa i CLAUSULA QUINTA - PISO SALARIAL CUSTODIA/ IBIMIRIM/ SERTANIA" CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO 2018/2019 NUMERO DA SOLICITAGAO: MR033450/2018 : FEDERACAO DO COMERCIO DE BENS, SERVICOS E TURISMO DO ESTADO DE PERNAMBUCO - FECOMERCIO-PE , CNPJ n, 08.088.676/0001-90, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). YOSIAS SILVA DE ALBUQUERQUE e por seu Procurador, Sr(a). THOMAS JEFFERSON GOMES DE ALBUQUERQUE; cE SINDICATO DOS EMP. NO COMERCIO DE ARCOVERDE, BUIQUE,CUSTODIA,IBIMIRIM, PESQUEIRA SERTANIA E SERRA TALHADA, CNPJ n. 12.661.161/0001-05, neste ato representado(a) por Seu Presidente, Sr(a), GILBERTO RODRIGUES DA SILVA e por seu Procurador, Sr(a). JOAO VICENTE MURINELLI NEBIKER ; celebram a presente CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condicées de trabalho Previstas nas cldusulas seguintes: CLAUSULA PRIMEIRA - VIGENCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigéncia da presente Convengdo Coletiva de Trabalho no periodo de 01° de fevereiro de 2018 a 31 de janeiro de 2019 e a data-base da categoria em 01° de fevereiro, CLAUSULA SEGUNDA - ABRANGENCIA A presente Convencdo Coletiva de Trabalho abrangerd a(s) categoria(s) DOS EMPREGADOS NO COMERCIO VAREJISTA E ATACADISTA, com abrangéncia territorial em ArcoverdelPE, Buique/PE, Custédia/PE, Ibimirin/PE, Pesqueira/PE, Serra Talhada/PE e Sertania/PE. Salarios, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLAUSULA TERCEIRA - PISO SALARIAL ARCOVERDE A partir de 1° de FEVEREIRO de 2018, os empregados no COMERCIO no municipio de ARCOVERDE, representados pelo Sindicato Profissional, terdo direito a percepgao do PISO SALARIAL no valor de R$1.005,00(Mil e cinco reais). PARAGRAFO PRIMEIRO: Os acréscimos oriundos deste instrumento coletivo previstos nesta CLAUSULA, com repercusséo nos salérios de FEVEREIRO, MARCO, ABRIL e MAIC/2018, PODERAO ser quitados_até_o _prazo maximo para pagamento da folha de pessoal_referente ao més de / agosTor2018 Os acréscimos oriundos deste instrumento coletivo previstos nesta tS com copercusséo nos salérios de JUNHO, JULHO, AGOSTO e \ SETEMBRO/2018, PODERAO ser quitados até o prazo maximo para pagamento da folha de Pessoal referente a0 més de SETEMBRO/2018 : 4