A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO PARA BEM-

ESTAR DO TRABALHADOR

BALDIN, Gabriela Crestanelo 1; SOARES, Djhonatan Lucas Magalhães 2; SILVA,

Thais Ramos ³; SILVA, Leticia Oliveira 4.

Discentes do Curso de Psicologia – Centro Universitário da Grande Dourados –

1,2,3

UNIGRAN.
4
Docente do Curso de Psicologia – Centro Universitário da Grande Dourados –
UNIGRAN.

Resumo:
Introdução: O conceito de Qualidade de Vida do Trabalhador – QVT, refere-se à
preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas
tarefas. Na busca pela excelência, as organizações procuram trabalhar com qualidade,
produtividade e, acima de tudo, competitividade. O presente trabalho tem como objetivo
compreender a concepção e as influências da QVT nas empresas estudando a importância
da utilização dos modelos para o bem-estar no trabalho. Metodologia: A pesquisa e redação
do texto realizaram-se por intermédio de pesquisa bibliográfica, com revisão da literatura.
Discussão: Em relação, a análise da qualidade de vida deve ser abrangente, levando em
consideração a satisfação com seu trabalho, a garantia de saúde, a segurança física e
mental, relacionamento com o próximo. Conclusão: A qualidade de vida no trabalho
inevitavelmente requer a construção de um espaço organizacional que valorize a
subjetividade dos trabalhadores, com relação entre saúde e qualidade de vida parece óbvia,
o próprio senso comum nos diz que ter saúde é a primeira condição para que alguém possa
considerar sua vida como de boa qualidade. Portanto, quando os membros de uma
organização são capazes de satisfazer necessidades pessoais, a preocupação com o efeito
do trabalho nas pessoas, com a eficácia da organização e com a ideia da participação dos
trabalhadores na solução de problemas e tomada de decisões fica mais eficaz.

Palavras-chave: Qualidade de vida do trabalhador, saúde, bem-estar.