AULA 01 - Direitos Sociais

Livro Eletrônico
Aula 01
Passo Estratégico de Direito Constitucional p/ INSS (Técnico do Seguro Social)
Professor: Tulio Lages
04921490384 - Victória Vieira Lima e Silva

Passo EstratŽgico Ð Cespe/INSS
Direito Constitucional p/ TŽcnico
Analista Tœlio Lages
Direitos Sociais.

Introdu•‹o ................................................................................1
An‡lise Estat’stica .....................................................................1
An‡lise das Quest›es ................................................................2
Orienta•›es de Estudo (Checklist) e Pontos a Destacar..............5
Question‡rio de Revis‹o.............................................................7
Anexo I Ð Lista de Quest›es ....................................................14
Refer•ncias Bibliogr‡ficas .......................................................16
Introdu•‹o
Ol‡!
Este relat—rio aborda o(s) assunto(s) ÒDireitos Sociais.Ó
Com base na an‡lise estat’stica (t—pico a seguir), conclu’mos que o
assunto Ž de import‰ncia mŽdia.
Boa leitura!
An‡lise Estat’stica
% aproximado de cobran•a
em provas de n’vel mŽdio
Assunto
realizadas pelo CESPE desde
2008
Direitos Sociais 3%
Tabela 1
Com base na tabela acima, Ž poss’vel verificar que, no contexto das

provas do Cespe para cargos de n’vel mŽdio, que o assunto ÒDireitos
SociaisÓ possui import‰ncia mŽdia, j‡ que foi cobrado em 3% das
quest›es.
...
Analista Túlio Lages www.estratégiaconcursos.com.br Página 1

ƒ importante destacar que os percentuais de cobran•a, para cada tema,

podem variar bastante. Sendo assim, adotaremos a seguinte
classifica•‹o quanto ˆ import‰ncia dos assuntos:
% de cobran•a Import‰ncia do assunto
AtŽ 1,9% Baixa
De 2% a 4,9% MŽdia
De 5% a 9,9% Alta
10% ou mais Muito Alta
An‡lise das Quest›es
1.(Cespe/2012/ANCINE/TƒCNICO ADMINISTRATIVO) Os direitos

e garantias fundamentais previstos na Constitui•‹o Federal de 1988
incluem o direito de greve e a compet•ncia dos empregadores para
decidir sobre a oportunidade de exerc’cio desse direito e sobre os
interesses que devam ser defendidos por meio desse exerc’cio.
GABARITO: ERRADO
Cuidado com o ÒpeguinhaÓ!
O direito greve e a compet•ncia para decidir sobre a oportunidade de
exerc•-lo pertence aos trabalhadores, n‹o aos empregadores, conforme
art. 9¼ da CF/88:
Art. 9¼ ƒ assegurado o direito de greve, competindo aos
trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exerc•-lo e
sobre os interesses que devam por meio dele defender.
2.(Cespe/2012/TCU/TƒCNICO FEDERAL DE CONTROLE

EXTERNO) A respeito dos direitos e garantias fundamentais, julgue o
pr—ximo item.

Ao trabalhador domŽstico s‹o garantidos todos os direitos previstos no

art. 7.¼ da CF.
GABARITO: ERRADO
N‹o s‹o garantidos todos os direitos previstos no art. 7¡ da CF aos
trabalhadores domŽsticos, conforme previsto no par‡grafo œnico do
mesmo artigo:
Art. 7¡. (...)
Par‡grafo œnico. S‹o assegurados ˆ categoria dos
trabalhadores domŽsticos os direitos previstos nos incisos IV,
VI, VII, VIII, X, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XXI, XXII,
XXIV, XXVI, XXX, XXXI e XXXIII e, atendidas as condi•›es
estabelecidas em lei e observada a simplifica•‹o do
cumprimento das obriga•›es tribut‡rias, principais e
acess—rias, decorrentes da rela•‹o de trabalho e suas
peculiaridades, os previstos nos incisos I, II, III, IX, XII, XXV
e XXVIII, bem como a sua integra•‹o ˆ previd•ncia social.
3.(CESPE/2012/ANCINE/TƒCNICO EM REGULA‚ÌO DA
ATIVIDADE CINEMATOGRçFICA) No que concerne ao Congresso
Nacional e a entendimentos jurisprudenciais do Supremo Tribunal
Federal, julgue o pr—ximo item.
A CF, diferentemente de outros textos constitucionais, inovou ao
constitucionalizar, em norma de efic‡cia plena e imediata, os
par‰metros da remunera•‹o diferenciada da hora extraordin‡ria,
estipulando-a em, no m’nimo, 35% superior ˆ remunera•‹o da hora
normal.
GABARITO: ERRADO
O percentual da hora extraordin‡ria ser‡ superior, no m’nimo, em 50%
ˆ do servi•o normal:
Art.7. (...)
XVI - remunera•‹o do servi•o extraordin‡rio superior, no
m’nimo, em cinqŸenta por cento ˆ do normal;
4.(Cespe/2013/BACEN/TƒCNICO DO BACEN) Em rela•‹o aos

princ’pios fundamentais e aos direitos e garantias fundamentais
estabelecidos na Constitui•‹o Federal de 1988 (CF), julgue o item que
se segue.
A cria•‹o de sindicatos depende de autoriza•‹o prŽvia do Estado, j‡
que na CF Ž prevista a regra da liberdade sindical condicionada.
GABARITO: ERRADO

N‹o depende n‹o! A CF/88 imp›e que a lei n‹o poder‡ exigir
autoriza•‹o do Estado para cria•‹o de sindicatos:
Art. 8¼ ƒ livre a associa•‹o profissional ou sindical, observado
o seguinte:
I - a lei n‹o poder‡ exigir autoriza•‹o do Estado para a
funda•‹o de sindicato, ressalvado o registro no —rg‹o
competente, vedadas ao Poder Pœblico a interfer•ncia e a
interven•‹o na organiza•‹o sindical;
5.(Cespe/2012/TJ-RR/AGENTE DE PROTE‚ÌO) Consoante ao art.

6.¼ da CF, julgue o item subsequente.
A alimenta•‹o Ž um direito social.
GABARITO: CERTO
ƒ isso mesmo, a alimenta•‹o Ž um direito previsto l‡ no art. 6¡ da
CF/88:
Art. 6¼ S‹o direitos sociais a educa•‹o, a saœde, a
alimenta•‹o, o trabalho, a moradia, o transporte, o lazer, a
seguran•a, a previd•ncia social, a prote•‹o ˆ maternidade e ˆ
inf‰ncia, a assist•ncia aos desamparados, na forma desta
Constitui•‹o.
6.(Cespe/2013/TCE-RS/OFICIAL DE CONTROLE EXTERNO) Ë luz

do disposto na Constitui•‹o Federal de 1988 (CF), julgue o item
seguinte, a respeito dos princ’pios fundamentais.
Os objetivos fundamentais da Repœblica Federativa do Brasil incluem a
igualdade de direitos entre o trabalhador com v’nculo empregat’cio
permanente e o trabalhador avulso.
GABARITO: ERRADO
A igualdade de direitos entre trabalhadores com vinculo empregat’cio
permanente e o trabalhador avulso Ž um direito social, previsto no art.
7¡, XXIV, da CF/88, e n‹o um objetivo fundamental da Repœblica
Federativa do Brasil.
7.(Cespe/2013/TCE-RS/OFICIAL DE CONTROLE EXTERNO) No
que se refere aos direitos e ˆs garantias fundamentais, julgue o item
que se segue.
A CF veda a distin•‹o entre trabalho manual, tŽcnico e intelectual ou
entre os profissionais que os executem.
GABARITO: CERTO
ƒ isso mesmo - art. 7¡, XXXII, da CF/88:

Art. 7¡. (...)

XXXII - proibi•‹o de distin•‹o entre trabalho manual, tŽcnico
e intelectual ou entre os profissionais respectivos;
Orienta•›es de Estudo (Checklist) e Pontos a Destacar
1.! Observar que os direitos sociais s‹o direitos de segunda

gera•‹o (presta•›es positivas do Estado para os indiv’duos, a fim de
realizar a igualdade material).
2.! CF, art. 6¼: atentar
a) que se trata de rol exemplificativo1;
b) que os direitos elencados no dispositivo est‹o
consubstanciados em norma de efic‡cia limitada e
aplicabilidade mediata;
c) que os conceitos de reserva do poss’vel, m’nimo existencial e
veda•‹o do retrocesso, bem como o papel de tais princ’pios na
efetiva•‹o dos direitos sociais;
d) para as Òescolhas tr‡gicasÓ que o Poder Judici‡rio deve
enfrentar na tutela dos direitos sociais.
3.! CF, art. 7¼: atentar a) que h‡ equipara•‹o entre os direitos do
trabalhador urbano e os do trabalhador rural; b) que o inciso I trata
de norma de efic‡cia limitada que exige Lei Complementar e n‹o
confere indeniza•‹o em caso de demiss‹o por justa causa; c) para o
disposto no art. 10 do ADCT, com rela•‹o ao valor da indeniza•‹o e
para os casos de veda•‹o absoluta ˆ dispensa arbitr‡ria ou sem justa
causa; d) que o inciso IV exige lei formal para a fixa•‹o do sal‡rio
m’nimo e veda que haja sal‡rios m’nimos regionais ou que o sal‡rio
m’nimo sirva como indexador para qualquer finalidade; e) para a
diferen•a entre piso salarial e sal‡rio m’nimo; f) para a possibilidade
excepcional de redu•‹o salarial mediante conven•‹o ou acordo
coletivo (inciso VI); g) para a possibilidade excepcional da redu•‹o da
jornada de trabalho, mediante acordo ou conven•‹o coletiva de
trabalho (inciso XIII); h) para a possibilidade excepcional de aumento
da jornada do trabalho realizado em turnos ininterruptos de
revezamento, mediante negocia•‹o coletiva (inciso XIV); i) que n‹o
h‡ obriga•‹o de o repouso semanal remunerado ocorrer aos
1
STF Ð ADI 639.

domingos (inciso XV); j) que a remunera•‹o do servi•o extraordin‡rio

pode ser maior em mais que 50% ˆ do normal (inciso XVI); k) que o
adicional de fŽrias pode ser maior que 1/3 do sal‡rio normal (inciso
XVII); l) para o previsto no ¤ 1¼, do art. 10 do ADCT; m) para a
seguinte dica de resolu•‹o de provas objetivas: por serem menos
numerosos, procure memorizar os direitos que n‹o foram estendidos
aos trabalhadores domŽsticos, assim voc• saber‡ que os demais
direitos previstos no art. 7¼ foram estendidos ˆ tal categoria.
Precedentes importantes:
3.1.! ÒN‹o viola a Constitui•‹o o estabelecimento de remunera•‹o
inferior ao sal‡rio m’nimo para as pra•as prestadoras de
servi•o militar inicialÓ2.
3.2.! ÒSalvo nos casos previstos na Constitui•‹o, o sal‡rio m’nimo
n‹o pode ser usado como indexador de base de c‡lculo de
vantagem de servidor pœblico ou de empregado, nem ser
substitu’do por decis‹o judicialÓ3.
3.3.! ÒA Justi•a do Trabalho Ž competente para processar e julgar
as a•›es de indeniza•‹o por danos morais e patrimoniais
decorrentes de acidente de trabalho propostas por
empregado contra empregador, inclusive aquelas que ainda
n‹o possu’am senten•a de mŽrito em primeiro grau quando
da promulga•‹o da EC 45/2004Ó4.
4.! CF, art. 8¼ a 11: atentar a) que o inciso II do art. 8¼ estabelece

o princ’pio da unicidade da organiza•‹o sindical; b) que o inciso III do
art. 8¼ confere aos sindicatos a legitimidade para atuarem como
substitutos processuais de suas categorias, n‹o sendo necess‡ria
prŽvia autoriza•‹o dos trabalhadores; c) que a contribui•‹o
confederativa, fundada no inciso IV do art. 8¼, possui car‡ter
facultativo (s— Ž devida pelos trabalhadores filiados ao sindicato),
com valor fixado em assembleia geral, n‹o se confundindo com a
contribui•‹o sindical, fundada tambŽm no inciso IV do art. 8¼
(Òindependentemente da contribui•‹o prevista em leiÓ) c/c art. 149,
que possui natureza de tributo, com valor fixado em lei e car‡ter
compuls—rio a todos os trabalhadores, inclusive n‹o filiados ao
sindicato; d) que o princ’pio da liberdade de inscri•‹o sindical,
estabelecida no inciso V do art. 8¼, Ž corol‡rio do princ’pio da
liberdade de associa•‹o previsto no inciso XX do art. 5¼. Precedentes
2
STF Ð Sœmula Vinculante 6.
3
4

importantes:
4.1.! ÒA contribui•‹o confederativa de que trata o art. 8¼, IV, da
Constitui•‹o Federal, s— Ž exig’vel dos filiados ao sindicato
respectivoÓ5.
Question‡rio de Revis‹o
***Question‡rio - somente perguntas***

1)! Qual a gera•‹o dos direitos fundamentais que predomina
nos direitos sociais?
2)! A lista de direitos sociais prevista no art. 6¼ da CF Ž
exaustiva ou exemplificativa?
3)! O que Ž a teoria da reserva do poss’vel?
4)! Os direitos de segunda gera•‹o possuem efic‡cia maior ou
menor que os de primeira? Por que?
5)! O que Ž a teoria do m’nimo existencial?
6)! O que preconiza o princ’pio da veda•‹o ao retrocesso?
7)! Explique a teoria das Òescolhas tr‡gicasÓ no ‰mbito dos
direitos sociais?
8)! Os trabalhadores possuem direito ˆ seguran•a no emprego?
9)! F‡bio pediu demiss‹o de seu emprego por livre e
espont‰nea vontade. Nesse caso, possui direito a seguro
desemprego?
10)! Todos os trabalhadores t•m direito ao sal‡rio-fam’lia?
11)! Qual a rela•‹o entre a remunera•‹o do trabalho noturno e a
do diurno? E entre a do servi•o extraordin‡rio e a do
normal?
12)! O encargo do seguro contra acidentes de trabalho, por parte
do empregador, o exime de indeniza•‹o ao empregado?
13)! ƒ poss’vel o trabalho de um adolescente de 15 anos?
14)! Quais direitos constitucionais dos trabalhadores urbanos e
5

rurais n‹o foram estendidos aos empregados domŽsticos?

15)! Quantos sindicatos da mesma categoria profissional podem
coexistir em uma mesma base territorial?
16)! Qual a diferen•a entre as contribui•›es confederativa e
sindical?
17)! O direito de greve Ž absoluto?
18)! Em uma empresa com 180 empregados deve haver elei•‹o
de um representante destes para promover o entendimento
direto com os empregadores?
***Question‡rio: perguntas com respostas***

1)! Qual a gera•‹o dos direitos fundamentais que predomina
nos direitos sociais?
Direitos fundamentais de 2» gera•‹o, que imp›em ao Estado uma
Òobriga•‹o de fazerÓ, uma obriga•‹o de ofertar presta•›es
positivas (a•›es) em favor dos mais necessitados, visando
concretizar a igualdade material (valor-fonte igualdade).
2)! A lista de direitos sociais prevista no art. 6¼ da CF Ž
exaustiva ou exemplificativa?
Trata-se de rol exemplificativo - h‡ outros direitos sociais
espalhados pelo texto constitucional6.
3)! O que Ž a teoria da reserva do poss’vel?
Consiste na ideia de que cabe ao Estado efetivar os direitos
sociais, mas apenas Òna medida do financeiramente poss’velÓ,
determinando, assim, os limites em que o Estado deixa de ser
obrigado a dar efetividade aos direitos sociais, n‹o sendo l’cito ao
Poder Pœblico, por outro lado, simplesmente alegar genericamente
que n‹o possui recursos or•ament‡rios: s‹o imprescind’veis a
demonstra•‹o objetiva da inexist•ncia de recursos pœblicos, bem
como a falta de previs‹o or•ament‡ria da respectiva despesa.
4)! Os direitos de segunda gera•‹o possuem efic‡cia maior ou
menor que os de primeira? Por que?
Em raz‹o de somente poderem ser concretizados com a execu•‹o
eficiente de pol’ticas pœblicas, bem como por estarem sujeitos ˆ
reserva do poss’vel, os direitos de segunda gera•‹o possuem uma
6
STF Ð ADI 639.

carga de efic‡cia menor que os direitos de primeira gera•‹o que,

inclusive, dependem essencialmente de Òobriga•›es de n‹o fazerÓ
do Estado.
5)! O que Ž a teoria do m’nimo existencial?
Essa teoria preconiza que o Estado, em seu dever de concretizar
os direitos sociais, deve garantir, pelo menos, as presta•›es
essenciais ao ser humano que lhe assegurem uma exist•ncia digna
Ð o m’nimo existencial, que emana do postulado da dignidade da
pessoa humana.
Assim, o m’nimo existencial atua de forma a limitar a cl‡usula da
reserva do poss’vel, na medida em que os gastos pœblicos devem
==335c3==
ser voltados, prioritariamente, a garantir o m’nimo existencial e,

somente ap—s isso, o Estado poder‡ realizar outros investimentos.
Diante do exposto, a reserva do poss’vel somente pode ser
invocada pelo Estado ap—s ele ter garantido o m’nimo existencial.
6)! O que preconiza o princ’pio da veda•‹o ao retrocesso?
Preconiza que seja evitada a desconstitui•‹o das conquistas sociais
j‡ alcan•adas pelo cidad‹o: tais conquistam passam a constituir
tanto uma garantia institucional quanto um direito subjetivo,
limitando o legislador e exigindo a realiza•‹o de uma pol’tica
condizente com tais direitos, sendo inconstitucionais quaisquer
medidas estatais que, sem a cria•‹o de outros esquemas
alternativos ou compensat—rios, anulem, revoguem ou aniquilem o
seu nœcleo essencial7.
7)! Explique a teoria das Òescolhas tr‡gicasÓ no ‰mbito dos
direitos sociais?
A concretiza•‹o dos direitos sociais exige o disp•ndio de recursos
pœblicos, que s‹o escassos e n‹o s‹o capazes de atender a todas
as demandas.
Assim, ao atender a determinadas necessidades, o Estado acabar‡
invariavelmente deixando de atender a outras, ou seja, estar‡
sempre diante de um estado de tens‹o em que dever‡ realizar
Òescolhas tr‡gicasÓ na concretiza•‹o de direitos sociais.
8)! Os trabalhadores possuem direito ˆ seguran•a no emprego?
7
CANOTILHO, J.J. Gomes. Direito Constitucional e Teoria da Constitui•‹o. 7» ed., Coimbra: Almedina,
2003, 11 reimp. p. 340.

Sim, esse direito est‡ previsto no inciso I do art. 7¼ da CF:

Art. 7¼ S‹o direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alŽm
de outros que visem ˆ melhoria de sua condi•‹o social:
I - rela•‹o de emprego protegida contra despedida arbitr‡ria

ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que
prever‡ indeniza•‹o compensat—ria, dentre outros direitos;
9)! F‡bio pediu demiss‹o de seu emprego por livre e

espont‰nea vontade. Nesse caso, possui direito a seguro
desemprego?
N‹o, o seguro desemprego s— o devido em caso de desemprego
involunt‡rio (CF, art. 7¼, II).
10)! Todos os trabalhadores t•m direito ao sal‡rio-fam’lia?
N‹o, apenas os de baixa renda, nos termos da lei (CF, art. 7¼,
XII).
11)! Qual a rela•‹o entre a remunera•‹o do trabalho noturno e a
do diurno? E entre a do servi•o extraordin‡rio e a do
normal?
A CF imp›e apenas que a remunera•‹o do trabalho noturno ser‡
maior que a do diurno (art. 7¼, IX). Por sua vez, para a
remunera•‹o do servi•o extraordin‡rio e a do normal, estabelece
que aquela ser‡ superior, pelo menos, em 50% ˆ deste (art. 7¼,
XVI).
12)! O encargo do seguro contra acidentes de trabalho, por parte
do empregador, o exime de indeniza•‹o ao empregado?
N‹o, se o empregador incorrer em dolo ou culpa (art. 7¼, XXVIII).
13)! ƒ poss’vel o trabalho de um adolescente de 15 anos?
Sim, a partir dos 14 anos j‡ Ž poss’vel, mas somente na condi•‹o
de aprendiz (art. 7¼, XXXIII). A partir dos dezesseis anos, pode
realizar qualquer trabalho que n‹o seja noturno, perigoso ou
insalubre.
14)! Quais direitos constitucionais dos trabalhadores urbanos e
rurais n‹o foram estendidos aos empregados domŽsticos?
De acordo com o par‡grafo œnico do art. 7¼ da CF:
a) Piso salarial proporcional ˆ extens‹o e ˆ complexidade do
trabalho;

b) Participa•‹o nos lucros, ou resultados, desvinculada da

remunera•‹o, e, excepcionalmente, participa•‹o na gest‹o da
empresa, conforme definido em lei;
c) Jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos
ininterruptos de revezamento, salvo negocia•‹o coletiva;
d) Prote•‹o do mercado de trabalho da mulher, mediante
incentivos espec’ficos, nos termos da lei;
e) Adicional de remunera•‹o para as atividades penosas,
insalubres ou perigosas, na forma da lei;
f) Prote•‹o em face da automa•‹o, na forma da lei;
g) A•‹o, quanto aos crŽditos resultantes das rela•›es de trabalho,
com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores
urbanos e rurais, atŽ o limite de dois anos ap—s a extin•‹o do
contrato de trabalho;
h) Proibi•‹o de distin•‹o entre trabalho manual, tŽcnico e
intelectual ou entre os profissionais respectivos;
i) Igualdade de direitos entre o trabalhador com v’nculo
empregat’cio permanente e o trabalhador avulso.
15)! Quantos sindicatos da mesma categoria profissional podem
coexistir em uma mesma base territorial?
Apenas um! Isso se d‡ em raz‹o do princ’pio da unicidade da
organiza•‹o social previsto no inciso II do art. 8¼ da CF:
II - Ž vedada a cria•‹o de mais de uma organiza•‹o sindical,
em qualquer grau, representativa de categoria profissional ou
econ™mica, na mesma base territorial, que ser‡ definida pelos
trabalhadores ou empregadores interessados, n‹o podendo
ser inferior ˆ ‡rea de um Munic’pio;
16)! Qual a diferen•a entre as contribui•›es confederativa e

sindical?
A contribui•‹o confederativa Ž fundada no inciso IV do art. 8¼,
possui car‡ter facultativo (s— Ž devida pelos trabalhadores filiados
ao sindicato) e possui valor fixado em assembleia geral, conforme
a seguir:
IV - a assemblŽia geral fixar‡ a contribui•‹o que, em se
tratando de categoria profissional, ser‡ descontada em folha,
para custeio do sistema confederativo da representa•‹o
sindical respectiva, independentemente da contribui•‹o

prevista em lei;
Por sua vez, a contribui•‹o sindical possui fundamento no final do

art. 8¼, inciso IV (Òindependentemente da contribui•‹o prevista em
leiÓ) em conjunto com o art. 149 da CF, possuindo natureza de
tributo, com valor fixado em lei e car‡ter compuls—rio a todos os
trabalhadores, inclusive n‹o filiados ao sindicato, conforme a
seguir:
Art. 149. Compete exclusivamente ˆ Uni‹o instituir
contribui•›es sociais, de interven•‹o no dom’nio econ™mico e
de interesse das categorias profissionais ou econ™micas,
como instrumento de sua atua•‹o nas respectivas ‡reas,
observado o disposto nos arts. 146, III, e 150, I e III, e sem
preju’zo do previsto no art. 195, ¤ 6¼, relativamente ˆs
contribui•›es a que alude o dispositivo.
17)! O direito de greve Ž absoluto?

N‹o, j‡ que haver‡ defini•‹o por lei dos servi•os ou atividades
essenciais, bem como do atendimento das necessidades inadi‡veis
da comunidade (CF, art. 9¼, ¤ 1¼).
AlŽm disso, os abusos cometidos no exerc’cio do direito de greve
sujeitar‹o os respons‡veis ˆs penas da lei (CF, art. 9¼, ¤ 2¼).
18)! Em uma empresa com 180 empregados deve haver elei•‹o
de um representante destes para promover o entendimento
direto com os empregadores?
N‹o, essa garantia s— incide sobre empresas com mais de 200
empregados (CF, art. 11) Ð memorize esse nœmero!
...
Grande abra•o e bons estudos!
ÒA satisfa•‹o reside no esfor•o, n‹o no resultado

obtido. O esfor•o total Ž a plena vit—ria.Ó
(Mahatma Gandhi)

Tœlio Lages
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ANEXO I Ð LISTA DE QUESTÍES
1.(Cespe/2012/ANCINE/TƒCNICO ADMINISTRATIVO) Os direitos

e garantias fundamentais previstos na Constitui•‹o Federal de 1988
incluem o direito de greve e a compet•ncia dos empregadores para
decidir sobre a oportunidade de exerc’cio desse direito e sobre os
interesses que devam ser defendidos por meio desse exerc’cio.
2.(Cespe/2012/TCU/TƒCNICO FEDERAL DE CONTROLE
EXTERNO) A respeito dos direitos e garantias fundamentais, julgue o
pr—ximo item.
Ao trabalhador domŽstico s‹o garantidos todos os direitos previstos no
art. 7.¼ da CF.
3.(CESPE/2012/ANCINE/TƒCNICO EM REGULA‚ÌO DA
ATIVIDADE CINEMATOGRçFICA) No que concerne ao Congresso
Nacional e a entendimentos jurisprudenciais do Supremo Tribunal
Federal, julgue o pr—ximo item.
A CF, diferentemente de outros textos constitucionais, inovou ao
constitucionalizar, em norma de efic‡cia plena e imediata, os
par‰metros da remunera•‹o diferenciada da hora extraordin‡ria,
estipulando-a em, no m’nimo, 35% superior ˆ remunera•‹o da hora
normal.
4.(Cespe/2013/BACEN/TƒCNICO DO BACEN) Em rela•‹o aos
princ’pios fundamentais e aos direitos e garantias fundamentais
estabelecidos na Constitui•‹o Federal de 1988 (CF), julgue o item que
se segue.
A cria•‹o de sindicatos depende de autoriza•‹o prŽvia do Estado, j‡
que na CF Ž prevista a regra da liberdade sindical condicionada.
5.(Cespe/2012/TJ-RR/AGENTE DE PROTE‚ÌO) Consoante ao art.
6.¼ da CF, julgue o item subsequente.
A alimenta•‹o Ž um direito social.
6.(Cespe/2013/TCE-RS/OFICIAL DE CONTROLE EXTERNO) Ë luz
do disposto na Constitui•‹o Federal de 1988 (CF), julgue o item
seguinte, a respeito dos princ’pios fundamentais.
Os objetivos fundamentais da Repœblica Federativa do Brasil incluem a
igualdade de direitos entre o trabalhador com v’nculo empregat’cio
permanente e o trabalhador avulso.
7.(Cespe/2013/TCE-RS/OFICIAL DE CONTROLE EXTERNO) No
que se refere aos direitos e ˆs garantias fundamentais, julgue o item
que se segue.
A CF veda a distin•‹o entre trabalho manual, tŽcnico e intelectual ou

entre os profissionais que os executem.
GABARITO QUESTÍES OBJETIVAS
1.E 2.E 3.E
4. E 5. C 6.E
7.C

Refer•ncias Bibliogr‡ficas
ALEXANDRINO, Marcelo. DIAS, Frederico. PAULO, Vicente. Aulas de

direito constitucional para concursos. 2. ed. Rio de Janeiro: Forense;
S‹o Paulo: MƒTODO, 2013.
ALVES, Erick. Direito Administrativo p/ AFRFB Ð 2017. EstratŽgia
Concursos.
BRASIL. Supremo Tribunal Federal (STF). A Constitui•‹o e o Supremo.
5. ed. Bras’lia: STF, Secretaria de Documenta•‹o, 2016.
CARVALHO FILHO, JosŽ dos Santos. Manual de Direito Administrativo.
30. ed. S‹o Paulo: Atlas, 2016.
DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito Administrativo. 29. ed. Rio de
Janeiro: Forense, 2016.
FURTADO, Lucas Rocha. Curso de direito administrativo. 5. ed. Belo
Horizonte: F—rum, 2016.
JUSTEN FILHO, Mar•al. Curso de direito administrativo. 10. ed. S‹o
Paulo: Revista dos Tribunais, 2014.
LIMA, Gustavo Augusto F. de. Ag•ncias reguladoras e o poder
normativo. 1. ed. S‹o Paulo: Baraœna, 2013.
LENZA, Pedro. Direito Constitucional Esquematizado. 20. ed. S‹o Paulo:
Saraiva, 2016.
MEIRELLES, Hely Lopes. Direito administrativo brasileiro. 40. ed. S‹o
Paulo: Malheiros, 2014.

AULA 01 - Direitos Sociais

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AULA 01 - Direitos Sociais

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Livro Eletrônico

Passo Estratégico de Direito Constitucional p/ INSS (Técnico do Seguro Social)

Professor: Tulio Lages

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Com base na tabela acima, Ž poss’vel verificar que, no contexto das

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ƒ importante destacar que os percentuais de cobran•a, para cada tema,

% de cobran•a Import‰ncia do assunto

AtŽ 1,9% Baixa

10% ou mais Muito Alta

An‡lise das Quest›es

1.(Cespe/2012/ANCINE/TƒCNICO ADMINISTRATIVO) Os direitos

2.(Cespe/2012/TCU/TƒCNICO FEDERAL DE CONTROLE

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Ao trabalhador domŽstico s‹o garantidos todos os direitos previstos no

4.(Cespe/2013/BACEN/TƒCNICO DO BACEN) Em rela•‹o aos

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5.(Cespe/2012/TJ-RR/AGENTE DE PROTE‚ÌO) Consoante ao art.

6.(Cespe/2013/TCE-RS/OFICIAL DE CONTROLE EXTERNO) Ë luz

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Art. 7¡. (...)

Orienta•›es de Estudo (Checklist) e Pontos a Destacar

1.! Observar que os direitos sociais s‹o direitos de segunda

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domingos (inciso XV); j) que a remunera•‹o do servi•o extraordin‡rio

4.! CF, art. 8¼ a 11: atentar a) que o inciso II do art. 8¼ estabelece

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***Question‡rio - somente perguntas***

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rurais n‹o foram estendidos aos empregados domŽsticos?

***Question‡rio: perguntas com respostas***

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carga de efic‡cia menor que os direitos de primeira gera•‹o que,

ser voltados, prioritariamente, a garantir o m’nimo existencial e,

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Sim, esse direito est‡ previsto no inciso I do art. 7¼ da CF:

I - rela•‹o de emprego protegida contra despedida arbitr‡ria

9)! F‡bio pediu demiss‹o de seu emprego por livre e

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b) Participa•‹o nos lucros, ou resultados, desvinculada da

16)! Qual a diferen•a entre as contribui•›es confederativa e

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Por sua vez, a contribui•‹o sindical possui fundamento no final do

17)! O direito de greve Ž absoluto?

ÒA satisfa•‹o reside no esfor•o, n‹o no resultado

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ANEXO I Ð LISTA DE QUESTÍES

1.(Cespe/2012/ANCINE/TƒCNICO ADMINISTRATIVO) Os direitos

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Question‡rio - somente perguntas

Question‡rio: perguntas com respostas