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Súmula nº 443 do TST

Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que susci-
te estigma ou preconceito. Inválido o ato, o empregado tem direito à reintegração no emprego.

Súmula nº 339 do TST

I - O suplente da CIPA goza da garantia de emprego prevista no art. 10, II, "a", do ADCT a partir da promulgação
da Constituição Federal de 1988. (ex-Súmula nº 339 - Res. 39/1994, DJ 22.12.1994 - e ex-OJ nº 25 da SBDI-1 -
inserida em 29.03.1996)
II - A estabilidade provisória do cipeiro não constitui vantagem pessoal, mas garantia para as atividades dos mem-
bros da CIPA, que somente tem razão de ser quando em atividade a empresa. Extinto o estabelecimento, não se
verifica a despedida arbitrária, sendo impossível a reintegração e indevida a indenização do período estabilitário.
(ex-OJ nº 329 da SBDI-1 - DJ 09.12.2003)

SUM-268 A ação trabalhista, ainda que arquivada, interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos
idênticos.

SUM-269 O empregado eleito para ocupar cargo de diretor tem o respectivo contrato de trabalho suspenso, não
se computando o tempo de serviço desse período, salvo se permanecer a subordinação jurídica inerente à relação
de emprego.

SUM-276 O direito ao aviso prévio é irrenunciável pelo empregado. O pedido de dispensa de cumprimento não
exime o empregador de pagar o respectivo valor, salvo comprovação de haver o prestador dos serviços obtido
novo emprego.

OJ-SDI1-82 A data de saída a ser anotada na CTPS deve corresponder à do término do prazo do aviso prévio,
ainda que indenizado.

OJ-SDI1-83 A prescrição começa a fluir no final da data do término do aviso prévio. Art. 487, § 1º, CLT.

Súm nº 441 O direito ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço somente é assegurado nas rescisões de
contrato de trabalho ocorridas a partir da publicação da Lei nº 12.506, em 13 de outubro de 2011.

SUM-282 Ao serviço médico da empresa ou ao mantido por esta última mediante convênio compete abonar os
primeiros 15 (quinze) dias de ausência ao trabalho.

SUM-297

I. Diz-se prequestionada a matéria ou questão quando na decisão impugnada haja sido adotada, explicitamente,
tese a respeito.
II. Incumbe à parte interessada, desde que a matéria haja sido invocada no recurso principal, opor embargos de-
claratórios objetivando o pronunciamento sobre o tema, sob pena de preclusão.
III. Considera-se prequestionada a questão jurídica invocada no recurso principal sobre a qual se omite o Tribunal
de pronunciar tese, não obstante opostos embargos de declaração.

SUM-305 O pagamento relativo ao período de aviso prévio, trabalhado ou não, está sujeito a contribuição para o
FGTS.

SUM-338

I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada de trabalho na forma
do art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação injustificada dos controles de frequência gera presunção relativa de
veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário.
II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento normativo, pode ser
elidida por prova em contrário.
III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são inválidos como meio de pro-
va, invertendo-se o ônus da prova, relativo às horas extras, que passa a ser do empregador, prevalecendo a jor-
nada da inicial se dele não se desincumbir

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SUM-341 A indicação do perito assistente é faculdade da parte, a qual deve responder pelos respectivos hono-
rários, ainda que vencedora no objeto da perícia.

SUM-342 Descontos salariais efetuados pelo empregador, com a autorização prévia e por escrito do emprega-
do, para ser integrado em planos de assistência odontológica, médico-hospitalar, de seguro, de previdência priva-
da, ou de entidade cooperativa, cultural ou recreativo-associativa de seus trabalhadores, em seu benefício e de
seus dependentes, não afrontam o disposto no art. 462 da CLT, salvo se ficar demonstrada a existência de coa-
ção ou de outro defeito que vicie o ato jurídico.

OJ 160 SDI - 1.

É inválida a presunção de vício de consentimento resultante do fato de ter o empregado anuído expressamente
com descontos salariais na oportunidade da admissão. É de se exigir demonstração concreta do vício de vontade.

SUM-354

As gorjetas, cobradas pelo empregador na nota de serviço ou oferecidas espontaneamente pelos clientes, inte-
gram a remuneração do empregado, não servindo de base de cálculo para as parcelas de aviso-prévio, adicional
noturno, horas extras e repouso semanal remunerado.

SUM-357

Não torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra o mesmo empregador.

SUM-360

A interrupção do trabalho destinada a repouso e alimentação, dentro de cada turno, ou o intervalo para repouso
semanal, não descaracteriza o turno de revezamento com jornada de 6 (seis) horas previsto no art. 7º, XIV, da
CF/1988.

SUM-423

Estabelecida jornada superior a seis horas e limitada a oito horas por meio de regular negociação coletiva, os
empregados submetidos a turnos ininterruptos de revezamento não tem direito ao pagamento da 7ª e 8ª horas
como extras.

OJ-SDI1-360

Faz jus à jornada especial prevista no art. 7º, XIV, da CF/1988 o trabalhador que exerce suas atividades em sis-
tema de alternância de turnos, ainda que em dois turnos de trabalho, que compreendam, no todo ou em parte, o
horário diurno e o noturno, pois submetido à alternância de horário prejudicial à saúde, sendo irrelevante que a
atividade da empresa se desenvolva de forma ininterrupta.

SUM-363

A contratação de servidor público, após a CF/1988, sem prévia aprovação em concurso público, encontra óbice no
respectivo art. 37, II e § 2º, somente lhe conferindo direito ao pagamento da contraprestação pactuada, em rela-
ção ao número de horas trabalhadas, respeitado o valor da hora do salário mínimo, e dos valores referentes aos
depósitos do FGTS.

SUM-367

I - A habitação, a energia elétrica e veículo fornecidos pelo empregador ao empregado, quando indispensáveis
para a realização do trabalho, não têm natureza salarial, ainda que, no caso de veículo, seja ele utilizado pelo
empregado também em atividades particulares.
II - O cigarro não se considera salário utilidade em face de sua nocividade à saúde.

SUM-380 Aplica-se a regra prevista no "caput" do art. 132 do Código Civil de 2002 à contagem do prazo do aviso
prévio, excluindo-se o dia do começo e incluindo o do vencimento.

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SUM-382 A transferência do regime jurídico de celetista para estatutário implica extinção do contrato de traba-
lho, fluindo o prazo da prescrição bienal a partir da mudança de regime.

SUM-386 Preenchidos os requisitos do art. 3º da CLT, é legítimo o reconhecimento de relação de emprego entre
policial militar e empresa privada, independentemente do eventual cabimento de penalidade disciplinar prevista no
Estatuto do Policial Militar.

SUM-390

I - O servidor público celetista da administração direta, autárquica ou fundacional é beneficiário da estabilidade

prevista no art. 41 da CF/1988.
II - Ao empregado de empresa pública ou de sociedade de economia mista, ainda que admitido mediante aprova-
ção em concurso público, não é garantida a estabilidade prevista no art. 41 da CF/1988

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