ATENÇÃO

*Todas as rescisões abaixo são relativas ao período de 01/01/10 a 30/10/10, com exceção do
término de contrato de experiência.
* Constam 6 tipos de rescisões: a pedido do trabalhador com e sem aviso prévio trabalhado,
demissão sem justa causa com e sem aviso prévio trabalhado, demissão por justa causa e
demissão por término de contrato de experiência.

Rescisão de contrato de trabalho (PEDIDO DE DEMISSÃO – AVISO PRÉVIO

TRABALHADO)

Admissão: 01-Jan-2010
Afastamento: 30-Out-2010
Motivo do afastamento: Pedido de demissão
Salário base: 510,00
Aviso prévio: trabalhado
Valor a ser pago: $ 1.426,87

Memória de Cálculo

Salários
Saldo de salário (30/30): $ 510,00 [INSS: $ 40,80]
Total de salários: $ 510,00
INSS sobre salários: $ 40,80
IRPF sobre salários (base = $ 510,00 - $ 40,80 = $ 469,20): $ 0,00
Total de descontos sobre salários: $ 40,80

Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (10/12): $ 425,00 [INSS: $ 34,00]
Total de décimo terceiro: $ 425,00
INSS sobre décimo terceiro: $ 34,00
IRPF sobre décimo terceiro (base = $ 425,00 - $ 34,00 = $ 391,00): $ 0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: $ 34,00

Férias
Férias proporcionais (10/12): $ 425,00
1/3 sobre férias proporcionais: $ 141,67
Total de férias: $ 566,67
INSS sobre férias: $ 0,00
IRPF sobre férias (base = $ 425,00 + $ 141,67 = $ 566,67): $ 0,00
Total de descontos sobre férias: $ 0,00

Total de Vencimentos: $ 510,00 + $ 425,00 + $ 566,67 + $ 0,00 = $ 1.501,67

Total de Descontos: $ 40,80 + $ 34,00 + $ 0,00 + $ 0,00 + $ 0,00 = $ 74,80
Total Líquido: $ 1.426,87

Rescisão de contrato de trabalho (PEDIDO DE DEMISSÃO – AVISO PRÉVIO PAGO PELO

TRABALHADOR)

Admissão: 01-Jan-2010
Afastamento: 30-Out-2010
Motivo do afastamento: Pedido de demissão
Salário base: 510,00
Aviso prévio: indenizado
Valor a ser pago: $ 916,87

Memória de Cálculo

Salários
Saldo de salário (30/30): $ 510,00 [INSS: $ 40,80]
Total de salários: $ 510,00
INSS sobre salários: $ 40,80
IRPF sobre salários (base = $ 510,00 - $ 40,80 = $ 469,20): $ 0,00
Total de descontos sobre salários: $ 40,80
Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (10/12): $ 425,00 [INSS: $ 34,00]
Total de décimo terceiro: $ 425,00
INSS sobre décimo terceiro: $ 34,00
IRPF sobre décimo terceiro (base = $ 425,00 - $ 34,00 = $ 391,00): $ 0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: $ 34,00

Férias
Férias proporcionais (10/12): $ 425,00
1/3 sobre férias proporcionais: $ 141,67
Total de férias: $ 566,67
INSS sobre férias: $ 0,00
IRPF sobre férias (base = $ 425,00 + $ 141,67 = $ 566,67): $ 0,00
Total de descontos sobre férias: $ 0,00

Outros descontos do empregado

Aviso prévio indenizado: $ 510,00

Total de Vencimentos: $ 510,00 + $ 425,00 + $ 566,67 + $ 0,00 = $ 1.501,67

Total de Descontos: $ 40,80 + $ 34,00 + $ 0,00 + $ 0,00 + $ 510,00 = $ 584,80
Total Líquido: $ 916,87

 Rescisão de contrato de trabalho (DISPENSA SEM JUSTA CAUSA – AVISO PRÉVIO

TRABALHADO)

Admissão: 01-Jan-2010
Afastamento: 30-Out-2010
Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa
Salário base: 510,00
Aviso prévio: trabalhado
Valor a ser pago: $ 1.426,87

Obs.: Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do
fundo de garantia.

Memória de Cálculo

Salários
Saldo de salário (30/30): $ 510,00 [INSS: $ 40,80]
Total de salários: $ 510,00
INSS sobre salários: $ 40,80
IRPF sobre salários (base = $ 510,00 - $ 40,80 = $ 469,20): $ 0,00
Total de descontos sobre salários: $ 40,80

Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (10/12): $ 425,00 [INSS: $ 34,00]
Total de décimo terceiro: $ 425,00
INSS sobre décimo terceiro: $ 34,00
IRPF sobre décimo terceiro (base = $ 425,00 - $ 34,00 = $ 391,00): $ 0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: $ 34,00

Férias
Férias proporcionais (10/12): $ 425,00
1/3 sobre férias proporcionais: $ 141,67
Total de férias: $ 566,67
INSS sobre férias: $ 0,00
IRPF sobre férias (base = $ 425,00 + $ 141,67 = $ 566,67): $ 0,00
Total de descontos sobre férias: $ 0,00

Total de Vencimentos: $ 510,00 + $ 425,00 + $ 566,67 + $ 0,00 = $ 1.501,67

Total de Descontos: $ 40,80 + $ 34,00 + $ 0,00 + $ 0,00 + $ 0,00 = $ 74,80
Total Líquido: $ 1.426,87
Rescisão de contrato de trabalho (DISPENSA SEM JUSTA CAUSA – AVISO PRÉVIO
INDENIZADO)

Admissão: 01-Jan-2010
Afastamento: 30-Out-2010
Motivo do afastamento: Dispensa sem justa causa
Salário base: 510,00
Aviso prévio: indenizado
Valor a ser pago: $ 1.995,24

Obs.: Além do valor da rescisão, o empregado tem direito à multa de 40% sobre o valor do
fundo de garantia.

Memória de Cálculo

Salários
Saldo de salário (30/30): $ 510,00 [INSS: $ 40,80]
Aviso prévio: $ 510,00 [INSS: $ 40,80]
Total de salários: $ 1.020,00
INSS sobre salários: $ 81,60
IRPF sobre salários (base = $ 510,00 - $ 40,80 = $ 469,20): $ 0,00
Total de descontos sobre salários: $ 81,60

Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (10/12): $ 425,00 [INSS: $ 34,00]
Décimo terceiro indenizado (1/12): $ 42,50
Total de décimo terceiro: $ 467,50
INSS sobre décimo terceiro: $ 34,00
IRPF sobre décimo terceiro (base = $ 425,00 - $ 34,00 + $ 42,50 = $ 433,50): $ 0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: $ 34,00

Férias
Férias proporcionais (10/12): $ 425,00
1/3 sobre férias proporcionais: $ 141,67
Férias indenizadas (1/12): $ 42,50
1/3 sobre férias indenizadas: $ 14,17
Total de férias: $ 623,34
INSS sobre férias: $ 0,00
IRPF sobre férias (base = $ 425,00 + $ 141,67 + $ 42,50 + $ 14,17 = $ 623,34): $ 0,00
Total de descontos sobre férias: $ 0,00

Total de Vencimentos: $ 1.020,00 + $ 467,50 + $ 623,34 + $ 0,00 = $ 2.110,84

Total de Descontos: $ 81,60 + $ 34,00 + $ 0,00 + $ 0,00 + $ 0,00 = $ 115,60
Total Líquido: $ 1.995,24

Rescisão de contrato de trabalho (DISPENSA COM JUSTA CAUSA)

Admissão: 01-Jan-2010
Afastamento: 30-Out-2010
Motivo do afastamento: Dispensa com justa causa
Salário base: 510,00
Valor a ser pago: $ 469,20

Memória de Cálculo

Salários
Saldo de salário (30/30): $ 510,00 [INSS: $ 40,80]
Total de salários: $ 510,00
INSS sobre salários: $ 40,80
IRPF sobre salários (base = $ 510,00 - $ 40,80 = $ 469,20): $ 0,00
Total de descontos sobre salários: $ 40,80

Total de Vencimentos: $ 510,00

Total de Descontos: $ 40,80
Total Líquido: $ 469,20
Rescisão de contrato de trabalho (TÉRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO)

Admissão: 01-Jan-2010
Afastamento: 27-Mar-2010
Motivo do afastamento: Término de contrato de experiência
Salário base: 510,00
Valor a ser pago: $ 709,58

Memória de Cálculo

Salários
Saldo de salário (27/30): $ 459,00 [INSS: $ 36,72]
Total de salários: $ 459,00
INSS sobre salários: $ 36,72
IRPF sobre salários (base = $ 459,00 - $ 36,72 = $ 422,28): $ 0,00
Total de descontos sobre salários: $ 36,72

Décimo terceiro
Décimo terceiro proporcional (3/12): $ 127,50 [INSS: $ 10,20]
Total de décimo terceiro: $ 127,50
INSS sobre décimo terceiro: $ 10,20
IRPF sobre décimo terceiro (base = $ 127,50 - $ 10,20 = $ 117,30): $ 0,00
Total de descontos sobre décimo terceiro: $ 10,20

Férias
Férias proporcionais (3/12): $ 127,50
1/3 sobre férias proporcionais: $ 42,50
Total de férias: $ 170,00
INSS sobre férias: $ 0,00
IRPF sobre férias (base = $ 127,50 + $ 42,50 = $ 170,00): $ 0,00
Total de descontos sobre férias: $ 0,00

Total de Vencimentos: $ 459,00 + $ 127,50 + $ 170,00 + $ 0,00 = $ 756,50

Total de Descontos: $ 36,72 + $ 10,20 + $ 0,00 + $ 0,00 + $ 0,00 = $ 46,92
Total Líquido: $ 709,58