NOTA DE ESCLARECIMENTOS No inicio da pandemia Coronavirus, a BRASFORT SEGURANCA, manifestou, além de sua * preocupago com a questo da satide de seus funcionarios e seus familiares, bem como agiu para preservar o sustento de seus empregados. Com estes objetivos (manutencdo da saide e dos empregos de sua forca de trabalho), os gestores da empresa determinaram a adocdo de todas as recomendacées das autoridades sanitarias, como também fizeram uso das medidas permitidas pelas MPs 927 e 936 de 2.020 para preservar o seu quadro de pessoal, como, por exemplo, a antecipacdo de férias. Cabe lembrar que o trabalho dos vigilantes, em razo de sua funcdo especifica, nd comporta a prestagio de servicos em home office, mas mesmo assim a empresa honrou, desde marco, com (05 salérios daqueles que, por determinagio das autoridades sanitérias, no podiam permanecer ‘em seus_postos de servico ~ isto em um momento em que diversas empresas ja estavam demitindo parte de sua forca de trabalho e atrasando o pagamento de direitos trabalhistas. Assim, os vigilantes e demais empregados que integram o grupo de risco, desde o inicio da pandemia, em margo ultimo, foram afastados das frentes de servicos para se manterem em isolamento / quarentena, com recebimento integral de seus salérios. Os que se encontram em atividade receberam mascaras de protecdo e demais itens recomendados pelas autoridades sanitarias, esto orientados a se afastarem imediatamente de suas atividades a0 menor sinal de infeccao gripal, também sem prejuizo de seus salrios. Ocorre que, a pandemia se alastra ao tempo, avanca em proporgdes que além de vidas, culminam também na perda de empregos, em todo 0 Brasil. AA Secretaria de Economia, por sua vez, passou a encaminhar oficios reiterados, informando a intencdo de glosar valores de grande monta: da empresa com relagdo as despesas de empregados afastados que nao podiam prestar servicos durante a pandemia. : Em 10 de julho de 2020, a Assessoria Juridico-Legislativa da Secretaria de Economia, lavrou a Nota Juridica N.° 110/2020 - SEEC/GAB/AJL/ULIC, que instruiu: 4. CONCLUSAO 4.1. Em relacéo aos questionamentos especificos inseridos no feito, 0 parecer é no sentido de que: 4.1.1. Em observancia ao entendimento firmado pela douta Procuradoria- Geral do Distrito Federal no sentido de que, mesmo ante a decretacdo da calamidade publica, néo hd como mitigar ou flexibilizar os Normas de Planejamento, Orcamento, Financas, Patriménio e Contabilidade do Distrito Federal, de que trata o Decreto 32.598/2010, uma vez que a suspensdo bbrasfort@brosfort com be | +55 (61) 3878-3434 brostortcom.br | KI /erestorofcel | Forte até no sustentobildade!33 Ko] ae BRASFORT , parcial dos servicos pactuados ocasiona o néo pagamento correlato ao , objeto contratual nao adimplido. Deve-se, portanto, considerar que a liquidago de despesa depende da comprovacéio da prestagdo do servico, procedendo-se a glasa dos valores | caso a organizagtio da escala implique em reducdo au suspensdo dos servicos contratados. 4.1.2, Deve-se proceder a glosa caso a contratada ndo realize a substituiciio do funcionério que seja afastado por ser considerado do grupo de risco ou que @ sua auséncia implique na reducéo do efetivo contratado. (destacamos). 5 () 4.3. Eo entendimento que se submete. Assessor Especial Por aderir aos seus fundamentos e concluses, aprovo a presente Nota Juridica-SEEC/GAB/AIL/ULIC . A Chefe da Assessoria Juridico-Legislativa. Chefe da ULIC/AJL/GAB/SEEC | Assessoria Juridico-Legislativa — ULIC/AIL/GAB/SEEC O certo € que a empresa, diante inseguranga juridica e dos valores envolvidos, no titimo dia 17 de julho de 2020, ante o prolongamento e a imprevisibilidade da extensdo da crise sanitéria e financeira, teve que readequar seu quadro de colaboradores, para subsidiar 2 execucdo contratual e, portanto, tomou a dificil e penosa decisao de dispensar parte da sua mao-de-obra que se encontrava sem atividade - e que ndo poderia ser reaproveitada em regime de teletrabalho, como j anteriormente esclarecido em razo da especificidade da atividade dos vigilantes. Lamentavelmente, houve a necessidade de se tomar medidas mais duras, visando a sustentabilidade da empresa € a manuten¢o de emprego dos demais empregados. No momento atual, 2 BRASFORT, mais uma vez, buscard alternativas junto a Secretaria de Economia, para as solugdes vidveis a0 caso e reforga que 0 momento impée decisdes com reflexos penosos, sem precedentes, tanto para os empregados, como para a Empresa. Brastlia-DF, 28 de setembro de 2020. ; { BRASFORT EMPRESA DE SEGURANCA LTDA. bresfort@bresfor com br | +55 (61) 3878-3434 brasfortcom.br | I /orastorofciel | Forte até no sustentabildode!