UM NOVO COMEÇO.

MESMO PROPÓSITO.
POR QUÊ PRECISAMOS MUDAR?

• Quando começamos o projeto da Amur, acreditávamos que não seria necessário por
parte da empresa, estabelecer qualquer critério de resultado aos sócios, pois
acreditávamos e ainda acreditamos, que o próprio fator de ser sócio, atrelado à uma
remuneração baseada 100% em resultados, seriam fatores suficientes para o
comprometimento, dedicação e foco dos sócios para a busca de resultados financeiros.
• Depois de 6 meses de operação, infelizmente, o tempo comprovou que para a maioria
não.
• Diante disso, iniciamos uma nova Amur a partir de 14/06/21, quanto ao relacionamento
aos sócios.
O QUE MUDA?

• Só aceitaremos sócios a partir de 14/06 que estejam 100% dedicados ao trabalho de AAI,
ou a sua função atual, tenha TOTAL sinergia com a função de AAI;
• Só aceitaremos sócios a partir de 14/06 que tenham alguma experiência como AAI, ou
tenham, MUITO potencial de realização;
• Só aceitaremos sócios a partir de 14/06 que tenham perfil comercial;
• A partir de 14/06 haverá uma regra de resultados para os sócios que será explicada a
seguir;
• Em breve, haverá uma segregação específica para os sócios, conforme seu estágio, onde
segregaremos entre Júnior, Pleno e Sênior.
NOVA REGRA DE RESULTADOS
SEM RESULTADOS, NÃO HÁ FUTURO!

• Assim sendo, a partir de 14/06 todos os sócios passam a participar da nova regra
da empresa;
• Os valores de custódia atual de cada sócio vai contar nessa regra;
• Continuaremos a dar todo o suporte possível para que todos alcancem os
resultados. Não pouparemos esforços para isso.
NÃO SOMOS O QUE DIZEMOS QUE SOMOS!
NÃO SOMOS O QUE GOSTARÍAMOS DE SER!
NÃO SOMOS O QUE DIZEM SOBRE NÓS!

SOMOS O QUE FIZEMOS E OS RESULTADOS QUE

OBTEMOS.