S.M.A.R.

Resultado esperado: Ao final da ferramenta você estará com o objetivo tangível para ser
trabalhado.

Forma de aplicação:

A ferramenta SMART foi criada por Peter Drucker e, é considerada uma poderosa técnica
utilizada para validar qualquer objetivo e auxiliar no planejamento de maneira eficiente. Smart
é um acrônimo, palavra formada pelas iniciais, de um termo em inglês: Specific, Menssurable,
Achievable, Realistc e Time-based. Vamos entender separadamente cada uma delas e prender
como aplicá-las.

Specific: (específico, simples) O objetivo deve ser específico, facilmente entendido por
qualquer pessoa.

No exemplo: quero ser mais saudável ou quero emagrecer, qual deles você consegue
facilmente entender o que eu estou propondo? Acertou quem respondeu nenhum dos dois,
pois, o que é ser saudável para você? É fazer uma caminhada todos os dias? é comer menos
carboidrato? Não está claro qual é a definição de saudável ou do quanto você quer emagrecer
e, é fundamental neste momento especificar ao máximo o que você irá realizar.

Measure: (Mensurável, repleto de significado) Mensurável, que tem medida, ou seja, como
você saberá avaliar se aquele objetivo foi alcançado ou não. Por exemplo: se o objetivo for
correr uma prova de rua, o M deverá ser a quantidade em quilômetros desta prova.

Achievable: (Como se fosse agora, atingível) Atingível, Alcançável, ou seja, o objetivo deve ser
ousado, porém dentro de uma realidade possível, do contrário, isso vai provocar desmotivação
e frustração. Você pode até colocar a meta for dobrar ou triplicar o faturamento de um ano
para o outro, mas o mercado está acompanhando este crescimento?

Relevant: (Realista, responsável) Relevante. A sua meta deve ser relevante para você ou seja, o
seu esforço será recompensado quando alcançar a meta. Caso o objetivo for empresarial, as
metas podem ser desdobradas em cada pessoa da equipe, assim você consegue despertar o
melhor potencial de cada um.

Time-based: (Datado) Tempo, o seu objetivo precisa ter um prazo para ser alcançado. Sem
uma data específica, ele pode acabar sempre despriorizado dentro da rotina de trabalho
Durante este processo acredito que você já tenha identificado um plano de ação para colocar o
objetivo em prática e, é agora que o seu planejamento deve ser realizado. Quanto mais
detalhado você conseguir escrever, melhor será seu comprometimento com cada etapa do
processo.