GSRH SN 1466-2021-A

SP 26.01.2021

COMUNICADO DE PROCESSO SELETIVO – Nº 1466-2021-A

ASSISTENTE DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS
FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA
CUBATÃO - SP

A Gerência Sênior de Recursos Humanos do SENAI-SP abre inscrições para candidatos interessados em
participar do processo seletivo para formação de cadastro reserva, para o cargo acima, dada a perspectiva
de retomada gradual de atividades, contratações CLT por prazo indeterminado ou determinado (superior a 180
dias), que surgirem na unidade de Cubatão - SP.
A convocação dos candidatos habilitados, ocorrerá de acordo com o surgimento de vagas, após o término dos
processos de movimentação interna e esgotadas as possibilidades de aproveitamento de cadastro reserva
anterior.

Requisitos para Cargo

• Ensino de Nível Superior Completo.

• 06 meses de experiência profissional ou de estágio comprovada na área administrativa.

Condições da Vaga
-

Local de Trabalho: Escola SENAI - Cubatão - Hessel Horácio Cherkassky – CFP 202
Horário de Trabalho: De 2ª feira a Domingo sendo 8h diárias, com 1h de intervalo e duas folgas semanais
conforme escala.
Salário: R$ 2.549,83– 40h semanais

*Tipo de contratação, horário de trabalho, carga horária, salário e local a serem confirmados no surgimento de vaga

Importante:

✓ As inscrições serão realizadas de 26/01/2021 a 28/01/2021, EXCLUSIVAMENTE na plataforma do

nosso parceiro CONNEKT:
https://portal.connekt.com.br/sesi-senai/oportunidades

✓ Para esse processo, não serão válidas as inscrições realizadas em local diferente do informado
acima.

Se Pessoa com Deficiência:

• Ao se inscrever no processo seletivo (na plataforma do parceiro Connekt), o candidato deve responder no
Questionário, se possui alguma deficiência.
Caso o candidato com deficiência seja habilitado, será solicitada cópia do atestado médico (emitido em
um período de até 90 dias) informando a deficiência e o CID correspondente.
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• Havendo a necessidade de condições especiais para a realização de qualquer etapa, um

relatório/descritivo deverá ser elaborado pelo próprio candidato e enviado para
drhselecaodepessoal@sesisenaisp.org.br , informando tal necessidade.

CONHECIMENTOS E HABILIDADES NECESSÁRIAS

• Comunicação oral e escrita.
• Disposição, dinamismo e iniciativa.
• Atenção concentrada.
• Raciocínio lógico.
• Organização e controle.
• Técnicas de atendimento ao público.
• Rotinas, normas e procedimentos administrativos.
• Rotinas básicas de recursos humanos e leis trabalhistas.
• Contabilidade.
• Impostos.
• Contas a pagar.
• Pacote office, correio eletrônico e internet.
• Noções de Sistema de Gestão da Qualidade.

ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS

• Colaborar com a administração da unidade escolar em atividades relacionadas a vida escolar dos
alunos, a vida funcional dos professores e dos fatos escolares.
• Executar tarefas relativas aos procedimentos para a admissão e demissão de funcionário e estagiários, bem
como administração dos benefícios concedidos pela empresa, controle de frequência e de funcionários
afastados, utilizando programa informatizado.
• Prestar assistência na área administrativa em atividades rotineiras de organização de arquivos,
gerenciamento de informações, elaboração de relatórios e revisão de documentos.
• Utilizar softwares e aplicativos específicos para compilação e digitação de dados.
• Dar suporte operacional no preparo de reuniões e eventos da área.
• Atuar no esclarecimento de dúvidas dos clientes, contribuir na divulgação de informações institucionais,
de produtos e de serviços oferecidos.
• Efetuar controle e reposição de materiais de consumo.
• Realizar atividades da área financeira de controle bancário e de contas, cuidar do fluxo de caixa, das
cobranças, emissão de relatórios e de contas a pagar e receber, lançamento de cheques e organização
de documentos.
• Auxiliar nos processos de compras, emitir pedidos, realizar cotação e acompanhar os prazos de entrega.
• Realizar, quando necessário, atividades externas, tais como: serviços bancários, contatos com órgãos
públicos, instituições, prestadores de serviços terceirizados, fornecedores e outras atividades correlatas.
• Controlar e conferir os bens patrimoniais existentes na Unidade, verificando documentação pertinente.
• Efetuar a apuração, retenção e pagamento de impostos municipais, estaduais e federais.
• Controlar por meio de planilha, os diversos tipos de resíduos e sua destinação.
• Realizar os pedidos de compras, bem como controlar as despesas diretas relativas a compras.
• Efetuar os recebimento/devolução de materiais, bem como receber notas fiscais dos fornecedores.
• Realizar o Planejamento e Controle de Produção para cadastro de materiais produtivos (semi-acabados
e acabados), como também a produção de lista Técnica.
• Elaborar Plano de Produção e Receitas de Serviços.
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INFORMAÇÕES SOBRE O PROCESSO SELETIVO

As etapas iniciais do processo seletivo serão realizadas na plataforma do parceiro CONNEKT:
1) CADASTRO: Currículo com dados pessoais e profissionais

2) QUESTIONÁRIO: Perguntas essenciais para a participação no processo seletivo

3) AVALIAÇÃO TEÓRICA: Prova de Conhecimentos Específicos com questões objetivas de múltipla

escolha (nota de corte= 50%).

4) AVALIAÇÃO TÉCNICA POR COMITÊ EXAMINADOR - Os candidatos habilitados na etapa

anterior (em quantidade a ser definida pela unidade), serão submetidos a uma avaliação
realizada por um Comitê Examinador, que se destina a avaliar as competências exigidas para o
exercício da função, considerando: conhecimento técnico, o perfil do candidato, aptidão e
potencial, além da experiência profissional.
5.1 O Comitê Examinador atribuirá a cada candidato uma nota de 0 a 100 pontos.
5.2 Serão considerados habilitados os candidatos que obtiverem, no mínimo, 60 pontos na avaliação.
5.3 A nota final é a obtida na Avaliação Técnica por Comitê Examinador.

COMPROVAÇÃO DE REQUISITOS
• A qualquer momento do processo seletivo, o SENAI-SP poderá exigir dos candidatos, cópias de
documentos que comprovem os requisitos exigidos para o cargo.
• A documentação será submetida à análise e, havendo necessidade, poderá ser solicitada
documentações complementares.
• Caso esses documentos sejam considerados pelo SENAI-SP como inconclusivos ou que não
comprovam esses requisitos, o candidato será excluído do processo seletivo, não cabendo recurso.

CONVOCAÇÃO PARA ASSUNÇÃO AO CARGO

• Concluído o processo, de acordo com a existência de vaga e respeitada a classificação, o candidato
será encaminhado para exame médico admissional, de caráter eliminatório.
• O candidato deverá estar apto para assumir o cargo de imediato ou em data a ser definida pelo
SENAI-SP.
• No momento da convocação para assunção ao cargo, é de exclusiva responsabilidade do
candidato, a apresentação dos documentos originais para comprovação dos requisitos
(escolaridade e experiência).
• O candidato deverá estar com a situação cadastral regularizada junto aos órgãos governamentais,
podendo ser consultada através dos endereços:
o eSocial: http://consultacadastral.inss.gov.br/Esocial/pages/index.xhtml
o CPF: https://www.receita.fazenda.gov.br/Aplicacoes/SSL/ATCTA/CPF/ConsultaSituacao/ConsultaPublica.asp
• É dever do candidato, manter atualizados seus dados no currículo cadastrado. A ausência ou
incorreção desses dados que impossibilitem o contato ou localização do candidato acarretará na
sua exclusão.
• Em função de alteração em nosso sistema operacional interno, no momento de convocação para
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assunção ao cargo poderá haver necessidade de realização de novo cadastro dos dados pessoais
no Portal do Candidato, ficando sob a responsabilidade do candidato a inserção das informações.

DISPOSIÇÕES FINAIS

1. A critério do SENAI-SP, quaisquer das Etapas de Avaliação poderão ser realizadas por meios tecnológicos
de informação e comunicação (tais como as mediações informacionais e comunicativas com acesso à
Internet, aparelhos telefônicos, websites, aplicativos, plataformas digitais ou qualquer outro modo de
interação que possa vir a ser implementado).
2. A pessoa com deficiência participará do processo seletivo em igualdade de condições com os demais
candidatos no que se refere a conteúdo das provas, tipo e critérios de aprovação.
3. O candidato será considerado eliminado do processo seletivo se: apresentar-se após o horário
estabelecido nas etapas de avaliação; não comparecer nas avaliações seja qual for o motivo alegado,
salvo cancelamento da etapa.
4. No caso de cancelamento de qualquer etapa do processo seletivo, serão convocados para nova realização
da etapa cancelada, todos os candidatos inscritos ou habilitados na etapa anterior.
5. Avaliação poderá ocorrer em qualquer local, dia e horário, incluindo sábados e domingos a ser definido
pelo SENAI-SP e por questões de logística poderá ser solicitada confirmação de presença, para estas
etapas.
6. Se funcionário do SENAI-SP a assunção a um novo cargo, por processo seletivo externo, estará
consignada ao previsto em procedimentos internos vigentes.
7. Fica impedida a participação no processo seletivo, de funcionários do SENAI-SP que percebam salários
superiores ao inicial do cargo em questão.
8. Se identificada à inscrição de funcionário efetivo do SENAI-SP, que exerce o mesmo cargo a que se refere
este processo poderá, a qualquer momento, ser excluído do cadastro.
9. As datas informadas das etapas e resultados do processo seletivo são estimativas prováveis, desta forma
poderão ser antecipadas ou adiadas de acordo com a disponibilidade do SENAI-SP. Cabe ao candidato
acompanhar as divulgações no site para cumprir os prazos estabelecidos.
10. A validade do processo seletivo é de 24 meses podendo ser encerrada antes da vigência prevista em caso
de alteração no perfil ou processo de avaliação, a critério do SENAI-SP.
11. É dever do candidato, manter atualizados seus dados no currículo cadastrado na Internet. A ausência ou
incorreção desses dados que impossibilitem o contato ou localização do candidato acarretará na exclusão
do processo seletivo.
12. Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais adquiridos, não serão fornecidos
gabaritos ou qualquer outro material relativo à avaliação, mesmo após encerramento do processo seletivo,
não sendo permitido fotografar ou copiar esses materiais.
13. O cadastro do processo seletivo será composto pela lista final de classificação dos candidatos habilitados
em todas as etapas previstas no processo.
14. O candidato habilitado, respeitada a classificação constante na lista final, poderá ser convocado para
vagas de prazo determinado ou indeterminado, com carga horária a ser definida pelo SENAI-SP. Na
convocação serão aplicadas as seguintes regras:
a) havendo no momento da convocação para assunção ao cargo mais de uma vaga, de prazo
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indeterminado ou determinado, do mesmo cargo e região, caberá ao candidato mais bem classificado a
escolha.
b) no caso de recusa em assumir vaga de prazo determinado ou indeterminado na região escolhida,
independente do motivo alegado, o candidato será excluído do cadastro reserva;
c) se, no momento da convocação para assunção à vaga de prazo determinado ou indeterminado, for
identificado qualquer impedimento legal o candidato será desconsiderado para essa vaga, sendo mantida
sua classificação original.
d) No caso de continuidade do projeto ou manutenção das atividades que geraram a criação de vagas
de prazo determinado, o candidato admitido poderá ter seu contrato de trabalho prorrogado de acordo
com a legislação vigente.
e) o candidato que entre a escolha de vaga de prazo determinado ou indeterminado, optar pela de caráter
determinado, permanecerá na mesma classificação. Durante o cumprimento do contrato de prazo
determinado será consultado no surgimento de vagas efetivas, respeitada essa classificação. Havendo
recusa em assumir a vaga efetiva, durante a vigência da contratação por prazo determinado, permanecerá
na mesma classificação.
f) no surgimento de vagas em outra Unidade/Região, onde não haja cadastro reserva vigente, a critério
do SESI/SENAI-SP, os candidatos habilitados neste processo poderão ser convocados para assunção ao
cargo, respeitada a classificação. No caso de aceite da vaga efetiva, o candidato deixará de compor a lista
de classificados de origem. No aceite de vaga de prazo determinado, permanecerá na mesma
classificação, podendo ser convocado no surgimento de vagas efetivas.
g) o candidato admitido em vaga de caráter efetivo no mesmo cargo deixará de compor outros cadastros,
independentemente da classificação e unidade/região.
h) o candidato que estiver ocupando vaga de prazo indeterminado, exercendo o cargo a que se refere
este processo seletivo, será desconsiderado no surgimento de outras vagas de prazo determinado do
mesmo cargo, independente da Unidade/Região.
i) se funcionário efetivo do SENAI-SP, independentemente do cargo que ocupar, não será convocado
para vagas de prazo determinado, permanecendo na mesma classificação.
15. Em caso de empate na classificação, terá preferência o candidato que apresentar, na seguinte
ordem:
a. a maior pontuação na Avaliação Técnica por Comitê Examinador;
b. a maior pontuação na Avaliação Teórica;
c. a maior somatória dos 3 primeiros dígitos do CPF;
d. a maior somatória dos 9 dígitos do CPF.
16. As solicitações de esclarecimentos deverão ser encaminhadas para o e-mail:
drhselecaodepessoal@sesisenaisp.org.br ou pelo whatsapp (11) 99623-5680, em até 02 (dois) dias após
a divulgação do resultado final, contendo os seguintes dados:
a) Número do Comunicado de Processo Seletivo: 1466-2021-001.
b) Nome completo e número do CPF do candidato.
17. Os casos omissos, verificados na aplicação deste Comunicado de Processo Seletivo, serão
analisados pela Gerência Sênior de Recursos Humanos do SENAI-SP.