UTILIZAÇÃO SAP

1. JP1---- Login

2. Querys de com dados de loja: PPMDT ou s_ph0_48000513 > PDOCE_LOJA > introduzir
subárea da loja em causa>

3. Consultar dados generalistas: PA20

4. Tirar Mapas de Erros: yhr00250

 Chamar variante
 Eliminar user
 Executar
 CG-erros -> Executar
 Atribuir período de tempo em que pretendemos ver a informação-> Executar
 Atribuir sub áreas
 Executar

5. Troca de horários: YHR00253

Dia: dia em que horário foi trocado(utilizar na pivot p/ perceber quantidade por mês)
Data da troca: momento em que foi corrigido em sistema

6. S_PH0_48000513 p/ retirar demissões de colaboradores

Selecção-serve para filtrar p.e: intervalos de tempo

Saída: para definir informação que queremos ver

MEDIDAS - > Inicio de validade: pisco em selecção - > selecção múltipla e definir
intervalos de tempo + pisco em SAIDA

Motivo da medida -> pisco em saída

Tipo de medidas: pisco em selecção e em saída (valor) -> E4(fecho de contas)

ATRIBUIÇÃO ORGANIZACIONAL

Numero de pessoal (texto e valor) -> pisco em saida

Nome de empregado -> pisco em saida
Sub area de RH -> pisco em selecção e saída
 ENDEREÇO -> pisco em SAIDA no contacto telefónico

PERIODO DE ANALISE: tudo

Tipo de medidas:
E1-Admissão
E3-Readmissão
E4-Sessação
E5-Alteração horário
E6-Alteração de remuneração
E7-Alteração de dados pessoais

7. Quadros de Loja: PPMDT

Status Ocupação: Activos (3)-só devolve activos

8. Mapa de Ausências
Yhr00246

9. Query Cargas Horárias Manuais: __QUERY_PA-S

10. YHR00260 – mapa de horários
11. ENTREVISTAS DE SAÍDA: transação em SAP - YHR00596->Área Recursos Humanos:
1PDC->Indique a data de cessação: deve ser colocado sempre o período de 2 meses-
>executar

Funções relevantes: adjuntos, secretarias, responsáveis, cortadores,

Turnover

Importância de reter

Horários

Falta de oportunidades

Condições salariais