Avalição 360° Gestor

Nome/Setor do avaliador:
Data: / /
Nome/Setor do avaliado:
Perguntas
Caixa de grupo 21
Relacionamento com a Equipe 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Resolução dos problemas 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Capacidade de liderança 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Pró atividade 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Entendimento sobre o assunto 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Distribuição das tarefas 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Acompanhamento dos processos 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Cobrança 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Incentiva idéias 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Respeito com todos 1 2 3 4 5
 Avalição 360° Funcionário
Nome/Setor do avaliador:
Data: / /
Nome/Setor do avaliado:
Perguntas
Caixa de grupo 21
Relacionamento com a Equipe 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Resolução dos problemas 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Atitude confiante 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Pró atividade 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Entendimento sobre o assunto 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Distribuição das tarefas 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Acompanhamento dos processos 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Aceita novos desafios 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Incentiva idéias 1 2 3 4 5

Caixa de grupo 21
Respeito com todos 1 ● 2 3 4 5
 Resultado Gestor Avaliado Resultado Fu
Respeito com todos Respeito com todos
Incentiva idéias Incentiva idéias
Cobrança Aceita novos desafios
Acompanhamento dos processos Acompanhamento dos processos
Distribuição das tarefas Distribuição das tarefas
Entendimento sobre o assunto Entendimento sobre o assunto
Pró atividade Pró atividade
Capacidade de liderança Atitude confiante
Resolução dos problemas Resolução dos problemas
Relacionamento com a Equipe Relacionamento com a Equipe
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 0 0.5
 Resultado Funcionário Avaliado
peito com todos
Incentiva idéias
a novos desafios
o dos processos
ição das tarefas
sobre o assunto
Pró atividade
titude confiante
o dos problemas
to com a Equipe
0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5
 Gerência Funcionário
Relacionamento com a Equipe Relacionamento com a Equipe
Resolução dos problemas Resolução dos problemas
Capacidade de liderança Atitude confiante
Pró atividade Pró atividade
Entendimento sobre o assunto Entendimento sobre o assunto
Distribuição das tarefas Distribuição das tarefas
Acompanhamento dos processos Acompanhamento dos processos
Cobrança Aceita novos desafios
Incentiva idéias Incentiva idéias
Respeito com todos Respeito com todos
Planilha de Avaliação 360°

Quem não quer ser reconhecido pelas realizações de suas tarefas ? O reconhecimento é uma maneira de mostrar que o indiv
em sincronismo com a equipe, todos juntos em prol do mesmo objetivo.
A Avaliação 360°, surgiu em algumas universidades americanas na década de 70, onde os alunos também passaram a avaliar
método de avaliação, na de 80, a Europa passou a aplicar nas Universidades e chegou ao Brasil na década de 90.
As empresas começaram a investir neste tipo de avaliação, com intuito de conhecer e as dificuldades e qualidades de seus fun
assim, criar um planejamento estratégico e implantação das melhorias necessárias.
A Avaliação 360° não é apenas mais uma avaliação que recai sobre o Gestor, mas sim, tem sua aplicação para todos os colabo
onde todos avaliam todos, não deixando ninguém fora deste processo de avaliação.
Quando o Capital intelectual está somado com o Capital estrutural da Organização, grande chance da empresa tornar-se mais

Como funciona a Planilha de Avaliação 360° ?

Esta Planilha de Avaliação 360° possui uma formatação bem didática, de simples preenchimento e fácil entendimento. A mes
* Avaliação 360° Gestor: Onde o Gestor é o avaliado conforme as perguntas feitas na planilha.
* Avaliação 360° Funcionário: Nesta aba, o funcionário é o avaliado conforme as perguntas.
* Resultado: Conforme resultados apresentados nas avaliações, os gráficos serão atualizados automaticamente, para fácil vis
* Base de dados: Esta aba, possui duas colunas, sendo uma com as questões que serão aplicadas ao Gestor e outra aba com a
As mesmas poderão ser editadas e adaptadas as necessidades de cada Organização.

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