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SUMÁRIO
ATUALIDADES .............................................................................................................................................. 2
TIPOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL ...................................................................................................... 2
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA (RSC)................................................................................. 2
RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL (RSE).................................................................................. 2
RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL (RSA) ....................................................................................... 3
O QUE É COLETA SELETIVA? ................................................................................................................. 3
PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW......................................................................................... 4

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ATUALIDADES
TIPOS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL
A responsabilidade social corresponde a Sustentabilidade vinculada as pessoas, como a
organização pública privada tem a interação com o meio em que vive e quais as trocas (ganha-
ganha) que acontecem.
Segue abaixo o desdobramento da Sustentabilidade de Pessoas ou Responsabilidade
Social:
 Responsabilidade Social Corporativa (RSC)
 Responsabilidade Social Empresarial (RSE)
 Responsabilidade Social Ambiental (RSA)
RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA (RSC)
 Qual a contrapartida da organização para a sociedade? A organização pública ou
privada se compromete com seu entorno? Ajuda nas causas sociais da região? Tem
real relacionamento com a comunidade que se encontra em seu escopo?
 Qual o legado que a organização deixa? As ações da organização pública e privada
representam prospectivamente ganho nos próximos anos e as ações da organização
representam uma herança para esta comunidade?
 Qual seu compromisso com o mercado? A organização pública ou privada apresenta
uma postura saudável em relação ao mercado e se compromete a não ter ações
monopolistas e não ter ações de formações de cartéis?
 Qual o compromisso ético com a concorrência? A organização precisa ter uma
postura de respeito e colaboração com a concorrência para uma coexistência
saudável no mercado?
 Qual a participação dos Stakeholders internos e externos? As organizações públicas
e privadas precisam consultar e envolver em seu processo decisório os interessados
tanto internos quanto externos.
RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
 Existe participação da organização em órgãos colegiados? A organização se propõe
a interagir com organizações não governamentais, a sociedade civil organizada,
representações da administração pública e demais empresários do seu entorno?
 Existe assistência familiar aos funcionários? A organização estende seus benefícios
ao bem-estar dos funcionários? Existe de fato uma política de previsão de apoio
educacional, de saúde e de moradia para a família dos colaboradores?
 A isenção fiscal tem contrapartida social? Os benefícios fiscais existentes são
traduzidos para contrapartidas reais que geram benefícios duradouros para a
comunidade do entorno?
 Existe incentivo à economia local? A organização pública ou privada tem uma
política de consumo de bens e produtos, assim como escolhe fornecedores de
matéria-prima entre as empresas e fornecedores da região em que está localizada?
 Existem acusações morais e éticas? A organização tem uma postura em suas ações
de marketing e prospecção de novos clientes com seus rivais e concorrentes? Existe
postura de não incentivo ao monopólio ou formação de cartéis?

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RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL (RSA)

 Existem medidas higiênicas? A organização tem uma real preocupação com o
ambiente interno e externo? Garante aos funcionários medidas de higiene que
prevejam também a não agressão ao meio-ambiente?
 Existem medidas motivacionais? A organização entende os colaboradores como
além de seres econômicos também serem seres sociais? Entende a real necessidade
de motivação através de incentivos psicossociais e real motivação ao crescimento
constante de todos os membros da organização?
 Existe controle de poluentes? As empresas que produzem bens têm uma
responsabilidade inerente com o ambiente em que estão inseridas, a emissão de
poluentes e o descarte gerado no processo produtivo é de responsabilidade direta
da organização.
 Existe área de reflorestamento? Quando as organizações atuam em área de floresta
ou próxima a mananciais, tem a responsabilidade com esta área, e quando a matéria-
prima das organizações inclui o uso de madeira ou extração de elementos naturais,
precisam ter, junto aos órgãos de controle e fiscalização a devida autorização
ambiental assim como um plano para desfazimento de dejetos.
 Existe coleta seletiva? A coleta seletiva hoje representa uma das ações mais
importantes de uma organização, que devem seguir as bases apresentadas pelo
Ministério do Planejamento.
O QUE É COLETA SELETIVA?
Coleta seletiva é a coleta diferenciada de resíduos que foram previamente separados
segundo a sua constituição ou composição. Ou seja, resíduos com características similares são
selecionados pelo gerador (que pode ser o cidadão, uma empresa ou outra instituição) e
disponibilizados para a coleta separadamente.
De acordo com a Política Nacional de Resíduos Sólidos, a implantação da coleta seletiva é
obrigação dos municípios e metas referentes à coleta seletiva fazem parte do conteúdo mínimo
que deve constar nos planos de gestão integrada de resíduos sólidos dos municípios.
POR QUE SEPARAR OS RESÍDUOS SÓLIDOS URBANOS?
Cada tipo de resíduo tem um processo próprio de reciclagem. Na medida em que vários
tipos de resíduos sólidos são misturados, sua reciclagem se torna mais cara ou mesmo inviável,
pela dificuldade de separá-los de acordo com sua constituição ou composição. O processo
industrial de reciclagem de uma lata de alumínio, por exemplo, é diferente da reciclagem de
uma caixa de papelão.
Por este motivo, a Política Nacional de Resíduos Sólidos estabeleceu que a coleta seletiva
nos municípios brasileiros deve permitir, no mínimo, a segregação entre resíduos recicláveis
secos e rejeitos. Os resíduos recicláveis secos são compostos, principalmente, por metais (como
aço e alumínio), papel, papelão, tetrapak, diferentes tipos de plásticos e vidro. Já os rejeitos, que
são os resíduos não recicláveis, são compostos principalmente por resíduos de banheiros
(fraldas, absorventes, cotonetes...) e outros resíduos de limpeza.
Há, no entanto, uma outra parte importante dos resíduos que são os resíduos orgânicos,
que consistem em restos de alimentos e resíduos de jardim (folhas secas, podas...). É importante
que os resíduos orgânicos não sejam misturados com outros tipos de resíduos, para que não
prejudiquem a reciclagem dos resíduos secos e para que os resíduos orgânicos possam ser
reciclados e transformados em adubo de forma segura em processos simples como a
compostagem. Por este motivo, alguns estabelecimentos e municípios tem adotado a separação
dos resíduos em três frações: recicláveis secos, resíduos orgânicos e rejeitos.

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Quando esta coleta mínima existe, os resíduos recicláveis secos coletados são geralmente
transportados para centrais ou galpões de triagem de resíduos, onde os resíduos são separados
de acordo com sua composição e posteriormente vendidos para a indústria de reciclagem. Os
resíduos orgânicos são tratados para geração de adubo orgânico e os rejeitos são enviados para
aterros sanitários.
COMO FUNCIONA A COLETA SELETIVA?
As formas mais comuns de coleta seletiva hoje existentes no Brasil são: a coleta porta a
porta e a coleta por Pontos de Entrega Voluntária (PEVs). A coleta porta a porta pode ser
realizada tanto pelo prestador do serviço público de limpeza e manejo dos resíduos sólidos
(público ou privado) quanto por associações ou cooperativas de catadores de materiais
recicláveis. É o tipo de coleta em que um caminhão ou outro veículo passa em frente às
residências e comércios recolhendo os resíduos que foram separados pela população.
Já os pontos de entrega voluntária consistem em locais situados estrategicamente
próximos de um conjunto de residências ou instituições para entrega dos resíduos segregados
e posterior coleta pelo poder público.
Fonte: Site do Ministério do Meio Ambiente - https://www.mma.gov.br/cidades-sustentaveis/residuos-solidos/catadores-de-materiais-
reciclaveis/reciclagem-e-reaproveitamento

PIRÂMIDE DAS NECESSIDADES DE MASLOW

Foi justamente para desenvolver a análise das necessidades do ser humano, e sua relação
com o mundo do trabalho, que Maslow desenvolveu sua pirâmide das necessidades, partindo
das necessidades mais básicas para as mais desenvolvidas do ser humano.
 Necessidades fisiológicas.
As necessidades mais básicas do ser humano: respirar, se alimentar, ter saúde etc.
 Necessidades de segurança
As necessidades de segurança apresentam-se ao lado das necessidades fisiológicas
(a base das necessidades humanas). Ex: Ter uma casa, um emprego minimamente
estável, uma estrutura de moradia e locomoção, são as necessidades de segurança.
 Necessidades afetivas
São as necessidades de relacionamento amoroso, de pertencer a um grupo social de
amigos e ser correspondido sentimentalmente.
 Necessidades de reconhecimento (Estima)
São as necessidades que temos tanto de que outros reconheçam nossa capacidade
profissional quanto nossas capacidades pessoais.
 Necessidades de realização pessoal
É a ponta da pirâmide e representa as necessidades mais avançadas, aquelas que
estão no último patamar de necessidades de todas as pessoas, aquilo que elas buscam
de forma factível.

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