Métodos de recrutamento e seleção:

ANALISE DE CURRICULOS E ENTREVISTA NÃO ESTRUTURADA

Métodos de treinamento:
NÃO SÃO PADRONIZADOS, ENTRA E FAZ UM TREINAMENTO PESSOAL,
ASSIM QUE JÁ ENTRA NA EMPRESA, NÃO EXISTE NADA FORMAL FEITO
PELA EMPRESA
Descrição e analises de cargos:
EXISTE DIVISORIAS, ENTRE VETERANOS E INICIANTES. QUE ESTAO
PASSANDO PELA FASE DE TREINAMENTO, DIVISAO ENTRE VETERANOS E
INICIANTES. REPARTIÇOES QUE DIVIDE GERENTE E CHEFE DE SETOR
RECRUTAMENTO: INTERNO.
Desempenho:
CUMPRIMENTO DE METAS
Politica de remuneração:
Por carga, cada cargo tem sua própria remuneração
Existe órgãos fiscalizadores na empresa

MISSÃO
Oferecer as melhores oportunidades de negócios, produzindo e
comercializando moda íntima, praia e fitness que sejam verdadeiros
objetos de desejos.
VISÃO
Ser reconhecida como uma empresa inovadora, que a cada dia transforma
clientes em fãs.
VALORES
Ética: Agir com transparência nas relações internas e externas, que
ajudam a construir a nossa marca.
Respeito: Valorizar as diversidades. Quanto maior as diferenças, maior
será a riqueza e a vitalidade do todo.

Humildade: Transformar erros em aprendizados. Reconhecer os esforços

individuais, compartilhando e comemorando as conquistas.