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Ciências Contábeis

3º semestre> Contabilidade Empresarial>Unidade I>Aula III

1. Contribuição sindical dos empregados

 A contribuição sindical dos empregados era obrigatória e correspondia
a um dia de salário, descontado no mês de março e recolhido ao
sindicato laboral no mês do abril (artigo 582, da CLT),
 Com a reforma trabalhista (Lei n. 13.467/2017, a partir de 11.11.2017,
a contribuição sindical passa a ser opcional tanto para a empresa
quanto para o empregado.
2. Décimo-terceiro salário
 Também chamado de gratificação natalina;
 Corresponde ao pagamento de 1/12 por mês trabalhado;
 Pago em 2 parcelas: 1ª entre fevereiro e novembro e a segunda até o
dia 20 de dezembro.
 Não se paga 13º proporcional na dispensa de empregado por justa
causa (art.482, da CLT);
 Frações + de 15 dias de trabalho= paga-se o mês integral.
3. Férias
O trabalhador tem o direito de receber 1/3 a mais, 2 duas antes do
início das férias.

Salário: R$ 4.000,00;
Base de Remuneração:
Período aquisitivo:1/08/20x1 a
Salário bruto;
31/07 31/07/20x2;
Média de adicionais por hora extra
Acréscimo 1/3:R$ 1.333,33;
dos últimos 12 meses anteriores às
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1111111 Total da Remuneração:
férias;
R$ 5.333,33;
Média de adicionais noturnos,
INSS- R$ 597,94;
insalubre ou perigoso dos últimos
IRRF (R$ 5.333,33- R$ 597,94=
12 meses anteriores às férias.
4.735,39*27,5%=1.302,39-869,36
= 433,03) R$ 433,03

Renan Teixeira, 07/09/2021

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Total de Descontos: 1.030,97

Líquidos de Férias a Receber= 4.302,35

4. Encargos sociais por parte do empregador

 Certos encargos são fixados por lei como um percentual fixo sobre a
folha de pagamento.

a) 20% referentes ao INSS Patronal (não optantes pelo Simples);

b) 1%,2%,3% referentes ao Risco de Acidente de

Trabalho (RAT)

-Fator acidentário Prevenção (RAP) 0,5 a 2,0

(multiplicador)

c)5,80% de contribuição variável de Outras

Entidades (Terceiros)- o INSS se incube de
arrecadar e repassar.
 A média de encargos é de 36,8% sobre a folha de salários

Renan Teixeira, 07/09/2021