Prezad@ Alun@

Assistam às videoaulas abaixo do dia 21/09/21, após resolva as questões via Moodle (atividade será cadastrada no
Moodle em formato de questionário) até o dia 28/09/2021 às 23h59min.

1. https://www.youtube.com/watch?v=ccaXnRQhD_U
2. https://www.youtube.com/watch?v=26yt2sux -Gg
3. https://www.youtube.com/watch?v=YxY-kpt1r-w
4. https://www.youtube.com/watch?v=359E3N8MFRM
5. https://www.youtube.com/watch?v=0uMAdHGmwgE
6. https://www.youtube.com/watch?v=AWe4Oe0hUxQ

Link útil para leitura e apoio na resolução dos exercícios.

https://beecorp.com.br/blog/conheca-os-tipos-de-ergonomia/#fisica

Questões:

1) o que é ergonomia no trabalho? (2) ponto

a) É uma ciência que busca entender a relação do homem com as condições de trabalho, estabelecendo normas
para melhorar esse relacionamento. Como exemplo, uma sala de aula bem iluminada, carteiras novas e
adequadas e sala bem sinalizada favorecendo ao aprendizado dos alunos. (Correto)
b) É uma ciência que busca entender a relação do homem com as condições de trabalho, estabelecendo normas
para piorar esse relacionamento. Como exemplo, uma sala de aula mal iluminada, carteiras velhas e
inadequadas e sala mal sinalizada favorecendo ao aprendizado dos alunos.
c) A ergonomia não visa proporcionar bem estar aos seres humanos, ou seja, não se preocupa com a integridade
física e mental das pessoas.
d) Nenhuma das alternativas acima.

2) Quais os tipos de ergonomia? O que significa cada um deles? (2) ponto

a) Ergonomia física, ergonomia organizacional e ergonomia cognitiva. Ergonomia física: trata das relações entre as
atividades físicas executadas. Ergonomia organizacional: trata da inclusão das pessoas como partes do sistema.
Ergonomia cognitiva: se propõe a avaliar e intervir em questões que podem influenciar nas questões mentais
dos trabalhadores. (Correta)
b) Ergonomia física, ergonomia organizacional e ergonomia cognitiva. Ergonomia física: se propõe a avaliar e
intervir em questões que podem influenciar nas questões mentais dos trabalhadores. Ergonomia organizacional:
trata da inclusão das pessoas como partes do sistema. Ergonomia cognitiva: trata das relações entre as
atividades físicas executadas
c) Ergonomia física, ergonomia institucional e ergonomia cognitiva. Ergonomia física: trata das relações entre as
atividades físicas executadas. Ergonomia institucional: trata da inclusão das pessoas como partes do sistema.
Ergonomia cognitiva: se propõe a avaliar e intervir em questões que podem influenciar nas questões mentais
dos trabalhadores.
d) Nenhuma das alternativas acima.
3) Descreva com suas próprias palavras a importância da adoção da ergonomia no ambiente do trabalho?
A ergonomia se preocupa com as condições gerais de trabalho, tais como, a postura, a iluminação, os ruídos e a
temperatura. ... A ergonomia vem justamente estudar estas medidas de conforto, a fim de produzir um melhor
rendimento no trabalho, prevenir acidentes e proporcionar uma maior satisfação do trabalhador.
4) mportânciado com a vídeo (5) quais são os efeitos proporcionados pelo ruído ao corpo humano? Existe maneiras
para prevenção de contato ao ruído? (2) pontos.
O ruído pode causar vários efeitos no organismo humano. Ele é risco físico presente no ambiente laboral. A
exposição ao ruído pode ocasionar efeitos à saúde como estresse, irritabilidade, hipertensão arterial e pode
estar associado a outras situações de risco.
Existem muitas medidas que podem ser tomadas a fim de diminuir a exposição ao ruído, tanto relativa a
arquitetura do ambiente (distribuição das máquinas no local), como equipamentos de proteção e medidas
administrativas.

5) De acordo com o vídeo (6) o que é a fadiga? O que isso impacta no trabalho? (2) pontos.
É um estado de esgotamento mental e/ou físico que reduz ou exclui a capacidade do indivíduo para realizar
atividades de forma segura. As características individuais e as condições de trabalho contribuem para a fadiga no
trabalho, sendo apontada como uma das causas dos acidentes de trabalho.