O total apoio e o comprometimento dos colaboradores com a empresa é fundamental para o

sucesso dela. Caso contrário, a desconexão entre trabalhador e empregador gera um clima
organizacional ruim, podendo trazer prejuízos para ambos. Por isso, o engajamento de
funcionários é tão importante.

A- A vantagem de se ter colaboradores engajado vai além do aumento da produtividade.

Explique a lógica envolvida nesse conceito.
B- Como você acredita que esse engajamento é percebido pelo cliente externo e quais as
consequências disso para a imagem da empresa?
C- De que maneira ações como ginástica laboral, podem contribuir para o aumento do
engajamento nos colaboradores?
D- Cite medidas que proporcionam o engajamento do colaborador.