1) A TESTEMUNHA POSSUI AMIZADE COM O RECLAMANTE ? JÁ FREQUENTOU A CASA EM
ALGUMA FESTA OU CHURRASCO ? JÁ VIAJARAM JUNTOS? 2) A TESTEMUNHA POSSUI INTERESSE NO RESULTADO DO PROCESSO? QUEM A TESTEMUNHA QUER QUE GANHE O PROCESSO 3) A TESTEMUNHA POSSUI ALGUMA RECLAMAÇÃO CONTRA A EMPRESA , O RECLAMANTE FOI SUA TESTEMUNHA?
HORAS EXTRAS:
1) QUAL A JORNADA DE TRABALHO DO RECLAMANTE
2) O RECLAMANTE ANOTAVA CORRETAMENTE OS CARTOES DE PONTO 3) AS ASSINATURAS LANÇADAS NOS CARTOES DE PONTO SÃO DO RECLAMANTE 4) O RECLAMANTE DESFRUTAVA NORMALMENTE DO INTERVALO PARA REFEIÇAÕ?]
EQUIPARAÇÃO SALARIAL
1) QUAIS AS TAREFAS DO RECLAMANTE( FAZER ISSO, FAZER AQUILO, E AQUILO OUTRO)
2) QUAIS AS TAREFAS DO PAGADIGMA ( PERGUNTAR UMA A UMA ) 3) QUAL A DIFERENÇA ENTRE O TRABALHO DO RECLAMANTE E DO PARADIGMA 4) SE O PARADIMA FAZIA ALGUMA TAREFA A MAIS QUE O RECLAMANTE NÃO FAZIA? 5) A JORNADA DO PARAGIDMA ERA A MESMA QUE A DO RECLAMANTE?
PERGUNTAS SOBRE VINCULO EMPREGATICIO DA RECLAMADA PARA TESTEMUNHAS :
1) SE O RECLAMANTE PODERIA SER SUBSTITUIDO POR OUTRA PESSOA NA REALIZAÇÃO
DO SERVIÇO, O RECLAMANTE MANDAR OUTRA PESSOA FAZER O SERVIÇO 2) SE O RECLAMANTE PODERIA RECUSAR O SERVIÇO 3) SE O RECLAMANTE PRESTAVA SERVIÇOS PARA OUTRA EMPRESA 4) O QUE ACONTECIA SE O RECLAMANTE NÃO COMPARECESSE AO TRABALHO, SE SOFRIA ALGUMA PUNIÇÃO 5) SE O RECLAMANTE APÓS LABORAR PARA A RECLAMADA JÁ INGRESSOU EM OUTRO EMPREGO
SOBRE HORAS EXTRAS
QUAL JORNADA DE TRABALHO DO RECLAMANTE
O RECLAMANTE ANOTAVA CORRETAMENTE OS CARTOES DE PONTO?
AS ASSINATURAS DO CARTAO DE PONTO SÃO DO RECLAMANTE?
O RECLAMANTE FAZIA HORARIO DE ALMOÇO?
PERGUNTAS PARA O PREPOSTO PARA CONFISSÃO EM INSALUBRIDADE PERICULOSIDADE
1- SE A RECLAMADA ENTREGOU AOS EMPREGADOS ORDEM DE SERVIÇO QUANTO AS
PRECAUÇÕES A TOMAR NO SENTIDO DE EVITAR ACIDENTES DE TRABALHO E DOENÇAS OCUPACIONAIS 2- SE A RECLAMADA FISCALIZAVA O USO DOS EPIS, QUEM FAZIA A FISCALIZAÇAO, QUAL NOME DA PESSOA QUE FISCALIZAVA 3-