Tema: Como desenvolver Organizações ágeis (WS2_94)

Parabéns.

Questão 1

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Texto da questão

As empresas modernas, sejam elas de pequeno, médio ou grande porte, têm adotado um
conceito chamado AGILIDADE ORGANIZACIONAL. Dentre as alternativas abaixo, qual delas,
pela apresentação do Workshop, define melhor Agilidade Organizacional?

Escolha uma:

a. Todas as empresas são ágeis.

b. A habilidade de rapidamente reconfigurar estratégia, estrutura, processos, pessoas e

tecnologia para melhor criar e manter valor.

c. A habilidade de trabalhar com vendas e a formação de preços e estratégias;

d. A maioria das empresas brasileiras não se preocupam com agilizar os processos.

e. Agilidade organizacional é um pacote de impostos gerados pela participação das empresas

nos projetos organizacionais;

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A resposta correta é: A habilidade de rapidamente reconfigurar estratégia, estrutura,

processos, pessoas e tecnologia para melhor criar e manter valor..

Questão 2

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Texto da questão

Analisando todo o conteúdo apresentado neste workshop, fica fácil concluirmos que
Organizações ágeis, não são apenas organizações rápidas, concorda? Diante disso, marque a
alternativa abaixo que pode demonstrar que algo a mais pode representar uma organização
verdadeiramente ágil?

Escolha uma:

a. São também, as empresas que conseguem colocar propagandas nas mídias mais
importantes.

b. Aquelas que analisam os processos de forma lenta e demorada.

c. Que andam conforme a maré do negócio.

d. São aquelas empresas de pequeno porte que conseguem sobreviver no mercado.

e. São também aquelas que são capazes de mudar e se adaptar conforme anda o mundo
atualmente.

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A resposta correta é: São também aquelas que são capazes de mudar e se adaptar conforme
anda o mundo atualmente..

Questão 3

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Texto da questão

Para uma empresa ágil são contemplando 5 pilares em sua concepção. Com relação ao pilar
relativo às “Pessoas”, qual seria a definição correta a seguir?

Escolha uma:

a. Determinar quem são os integrantes mais importantes do grupo, pois estes podem ser os
líderes que fazem a diferença.

b. Valorizar o que os colaboradores fazem, ter um grupo coeso e unido, e ser liderado por
alguém que esteja comprometido com o grupo.

c. Mostrar como os participantes de um processo não correspondem aos valores que se quer
alcançar no mercado, e sim a organização.

d. Compreender o mercado, saber o que os clientes necessitam e mais importante um

relacionamento adequado com os fornecedores.

e. Os indivíduos que participam de um processo ou área, somente podem ser considerados

diferencial, se participarem dos lucros.

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A resposta correta é: Valorizar o que os colaboradores fazem, ter um grupo coeso e unido, e
ser liderado por alguém que esteja comprometido com o grupo..

Questão 4

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Texto da questão

Conforme apresentado no Workshop podemos destacar cinco pilares de uma organização ágil?
Quais são eles?

Marque a alternativa correta:

Escolha uma:

a. Estratégia; Estrutura; Processos; Pessoas e Tecnologia.

b. Agilidade; Perfeccionismo; Pessoas; Ousadia e Confiança.

c. Estrutura; Dinamismo; Ousadia; Estratégia e Processo.

d. Desenvoltura; Agilidade; Estratégia; Tecnologia e Pessoas.

e. Ousadia; Confiança; Processo; Tecnologia e Saúde Emocional.

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A resposta correta é: Estratégia; Estrutura; Processos; Pessoas e Tecnologia..

Questão 5

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Texto da questão

Transformar uma organização tradicional em uma organização ágil requer uma mudança de
mentalidade em vários setores e de todos os colaboradores. Leia as sentenças a seguir e
posteriormente assinale a alternativa correta.

I – A mudança de mentalidade está relacionada com os objetivos que norteiam a organização.

II – A mudança de mentalidade está relacionada a como um líder dá poder à sua equipe.

III – A mudança de mentalidade está relacionada a um ambiente de rápidas decisões e de

ciclos de aprendizado contínuos.

Está correto o que se afirma nas sentenças:

Escolha uma:

a. II e III

b. I, II e III

c. I e III

d. Apenas na III

e. I e II

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A resposta correta é: I, II e III.