Tema 1:

Empresas e a Responsabilidade Sobre a Proteção de Dados

Lei de Proteção de Dados (LGDP)

-Todas as empresas precisam cumprir.
-Tem como objetivo a proteção de qualquer dado pessoal de seus titulares, por exemplo: CPF, RG,
ENDEREÇO, NUMERO DE TELEFONE.

Responsabilidade das empresas

-As empresas precisam informar os direitos aos seus consumidores:
Acesso a correção de qualquer dado, eliminação de algum dado, portabilidade e a responsabilidade
da empresa.
-Controlador: instituição que toma as decisões referente ao tratamento de dados pessoais.
-Operador: instituição que realiza o tratamento de dados pessoais em nome do controlador.

LGPD: ameaçar ou oportunidade?

-Confiança (mercado, clientes, prospects, fornecedores)
-Preservar a imagem e aumenta a taxa de conversão
-Atender a lei com eficiência

Tema 2:
Da Responsabilidade Civil aos Princípios Constitucionais no Direito de Família

Direito da Família
-O que é o direito da família?
O direito de família tem o objetivo de regular as regras, obrigações e direito no convívio
familiar. São casos envolvendo casamento, separação, divorcio, guarda dos filhos, pensão
alimentícia, guarda de filhos.
-Igualdade dos filhos: Antigamente o código civil tinha descriminação evidentes com os filhos
nascidos do casamento e com os filhos nascidos fora do casamento. Filhos nascidos do casamento
eram chamados de legítimos e fora do casamento ilegítimos. Filhos legítimos tinham direitos de
heranças maiores que os filhos ilegítimos. Atualmente, o sistema constitucional brasileiro prevê
igualdade de direitos aos filhos e proíbe descriminação da razão de origem.
-Família de afeto: Quando a formação familiar tem o afeto como elemento fundamental, dá-se o nome de
Família Afetiva, não importando o vínculo biológico. Essas relações surgem a partir de valores como
atenção, cuidado e solidariedade. A Defensoria Pública atua nesses casos para garantir, gratuitamente, os
direitos de quem está unido por relações socioafetivas.

Tema 3:
Inclusão e Diversidade nas Empresas
A importância da inclusão e diversidade nas empresas
-Empresas que não há inclusão e diversidade é um fracasso.
Como deve ser o tratamento de pessoas que são diferentes da gente?
-Com empatia e como ela gostaria de ser tratado. Por exemplo, como uma pessoa com deficiência
gostaria de ser auxiliado, caso precise? Primeiro, criar um vínculo com a pessoa e depois perguntar
ao mesmo.

Tema 4:
Como meus Dados são Usados - LGPD Sob a Ótica da Pessoa Física
Os impactos que a LGPD podem causar nas empresas
-Primeiramente, será necessário obter a autorização do titular dos dados como precaução, por meio
da assinatura de um termo de consentimento, e fornecer a devida explicação sobre a finalidade da
aplicação da informação coletada. O controle e a segurança dessas informações é de inteira
responsabilidade das empresas. Consequentemente, as empresas devem assegurar a
conformidade com a LGPD, e corrigir as falhas para não serem punidas.
-A LGPD é para pequenas, médias e grandes empresas.
-Penalidades: Advertências, multas e proibição ou bloqueio de dados.
-As leis já está valendo, porém, as multas só começara em Agosto/2021.
Pessoa Física
-Pode fazer portabilidade de uma empresa para outra a qualquer momento.
-Dicas para PF no dia a dia: Criar senhas fortes (usar letras e números); Ao acessar
qualquer site, verificar se o site é seguro; Não acessar aplicativo de banco em WI – FI
público.