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2021 CAI
Edição 89 - IIA PORTUGAL – IPAI- 1992 a 2021: 29 anos a partilhar conhecimento / 29 years of Sharing knowledge
Dezembro 2021 Distribuição gratuita
2021
Propriedade e Administração
Ficha técnica:
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IIA PORTUGAL – IPAI- 1992- 2022: 30 anos a partilhar conhecimento / 30 years of Sharing knowledge
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Revista Auditoria Interna - Edição 89 3
Entidades Coletivas
Atualizado 19 de fevereiro de 2021
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Parcerias e protocolos
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Índice
Apresentações
EY 10
KPMG 16
PwC 23
Deloitte 29
35
IIA Portugal – IPAI 2021 Conferência de Auditoria Interna, Gabriel Magalhães
Destaques 36
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Neste contexto, a Auditoria Interna tem Hoje e aqui refletimos sobre esses desafios e o
necessariamente de efetuar um esforço adicional e reequacionar a Auditoria num contexto muito
coletivo para conseguir acompanhar o ritmo das dinâmico e onde a função deverá estar devidamente
mudanças e os modelos de governo das sociedades e regulamentada referenciada e estruturada; estando
instituições, bem como os reguladores têm um papel bem relevadas essas preocupações no programa desta
fulcral para assegurarem que a Auditoria possa ser Conferência do ponto de vista de Corporate
chamada a assegurar contributos significativos para a Governance
gestão estratégica, de riscos e adaptação às alterações
legislativas, regulatórias e de compliance. A missão da Auditoria rege-se por princípios
sedimentados no Código Ética e nos Standards do IIA
Os desafios colocados atualmente à Auditoria Interna e dado o contexto de transformação digital atual está a
passam por acompanhar as alterações permanentes ser fortemente desafiada, bem como os seus princípios
ocorridas em termos de regulamentação, fundamentais de: integridade, competência e zelo
organizacionais, de sistemas de informação e permitir profissional, independência, alinhamento com a
a utilização de metodologias mais eficazes com apelo estratégia, objetivos da organização, posicionamento
a técnicas de monitorização e de auditoria contínua e adequado no Corporate Governance da Organização,
de auditoria à distância. A auditoria interna para ser dotação de recursos, que permitam um alinhamento
mais eficaz precisa de desenvolver competências cada
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com os riscos do negócio, bem assim com a qualidade organização, de modo a garantir a sua independência e
e melhoria continua, apanágio da profissão. eficácia;
- . foco da atividade nas áreas de maior risco, alinhamento
Toda esta evolução tal como iremos ouvir, hoje e com as preocupações do negócio;
aqui, deverá ser capaz de responder aos desafios - . a responsabilidade do Auditor e o impacto real do seu
trabalho – necessidade de ajustar o plano às expectativas
atuais: da Tecnologia; da Regulamentação; do Setor;
dos stakeholders, adequar a gestão de risco aos desafios
das Pessoas. Quando questionarmos que Auditoria
tecnológicos existentes, implica desenvolver novas
queremos ter no futuro que responda a todos estes competências nos auditores, desde tecnológicos, de
desafios? comunicação, resistência ao stress e acima de tudo
comportamentos fundamentados em princípios éticos
A Auditoria Interna tem que ser vista como geradora (honestidade, coragem, responsabilidade, credibilidade,
de valor para as organizações, ela não pode mais ser respeitabilidade e proatividade);
considerada como um custo, mas um investimento na - . possibilitar uma atuação de efetividade e de garantia no
melhoria dos processos, na eficiência, na segurança e acompanhamento dos vetores do negócio de maior risco;
na mitigação de eventuais custos do contexto e da - . proficiência com a utilização de ferramentas de data
gestão/mitigação das vertentes de risco mais mining, recorrendo a metodologias e instrumentos de
importantes para a organização, podendo mesmo tratamento analítico de dados, que potenciem a eficácia da
sua atuação.
assumir-se como um consultor “de confiança”, que
conhece a organização, a sua cultura, os seus O papel do Auditor vai-se colocar não só nos aspetos
processos e que pode potenciar a forma como os quantitativos, financeiros e de processos, mas também
recursos estão a ser empregues.
qualitativos, com uma visão mais holística, integral
mas mantendo como preocupação fulcral e mais
Esta profissão tem um grande potencial de
significativa os aspetos da conduta e da ética, na
crescimento e para tal, precisamos de lideranças
perspetiva de corresponder ao que a sociedade requer
exigentes e criativas e cada vez mais e melhor
cada vez mais da sua atuação.
formação académica e profissional. A Auditoria
Interna, dado o contexto atual e o escrutínio a que as Ao IPAI enquanto Associação Profissional compete
organizações estão sujeitas ,está perante um grande continuar na senda do reconhecimento da Profissão e
desafio e uma grande oportunidade, que lhe permitirá na partilha do conhecimento entre profissionais e se
contribuir mais proficuamente para criar valor para as “todas as longas viagens começam com um primeiro
organizações e também para a sociedade.
passo” , também o trabalho que temos pela frente em
setores de atividade como a saúde e os municípios
As vertentes chave reveladas como fundamentais na
sairão reforçados com os protocolos assinados, mas
tendência de evolução da Auditoria, no final da
têm um longo caminho a percorrer.
Conferência teremos com certeza um conhecimento
mais detalhado das mesmas, poderão ser apontadas as Permito-me considerar que esta Conferência
seguintes:
possibilitará munir-vos de novas reflexões e caminhos
a serem trilhados com melhorias efetivas no seio das
- . estatuto da função – empowerment da função, que
depende da forma como a função é percecionada no seio
vossas organizações e com a possibilidade de cada um
da organização; de nós e as nossas organizações desenvolverem ainda
- . como é utilizada a função, qual a tipologia de Auditorias mais atuações para o reforço do Papel de auditoria
a pedido do órgão de administração; interna no seio da governação das instituições e
- . a quem reporta – do ponto de vista no contributo que o IPAI estará disponível para
hierárquico/administrativo e funcional , em linha com o dar no âmbito da regulamentação da profissão
que é recomendado pelo IIA, ao mais alto nível na
nos diferentes sectores de atividade.
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E&Y
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KPMG
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PwC
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Deloitte
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A conferência deste ano, na qual tive a honra de participar uma vez mais enquanto moderador,
foi subordinada ao tema “Governação das Organizações e o Advocacy de Auditoria Interna.
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Certificação IAP
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Destaques
Gabriela Gonzalez-Valdés Contreras, nueva directora general del Instituto de Auditores Internos de España.
Jornal Expresso
Livro em destaque
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11/17/2021
The Institute of Internal Auditors Celebrates Its
80th Anniversary
Lake Mary, Fla. (November 17, 2021) When Brink’s book came to the attention of Thurston, the
three men got together and found they had a mutual interest
The Institute of Internal Auditors announced its 80th in furthering the role of internal auditing.
anniversary as the internal audit profession’s most widely
recognized advocate, educator, and provider of standards, As an organizing committee, Brink, Milne, and Thurston
guidance, and certifications. contacted a small group of internal audit practitioners
throughout the United States who expressed interest in
Since 1941, The IIA has committed to “Progress through forming a national — even international — organization
Sharing” and advocated for internal audit as essential for for internal auditors.
effective governance. Today, The IIA is truly a global
force, 210,000+ members strong, representing 125 The IIA’s certificate of incorporation was filed on
countries and territories. November 17, 1941, and just prior to the first annual
meeting on December 9, 1941, at the Williams Club
Historians have traced the roots of internal auditing to located at 24 East 39th Street in New York City, 24 charter
centuries B.C., as merchants verified receipts for grain members were accepted for membership. Thurston was
brought to market. The real growth of the profession elected as the first president of The IIA.
occurred in the 19th and 20th centuries, with the expansion
of corporate business. Membership grew quickly, from the original 24 members
to 104 by the end of the first year, to 1,018 at the end of
Demand grew for systems of control in companies five years. By 1957, membership had expanded to 3,700
conducting operations in multiple locations and employing and 20 percent were located outside of the United States.
thousands of people. Many people associate the genesis of
modern internal auditing with the establishment of The IIA. Eighty years later, The IIA is a dynamic global
organization with more than 210,000 members
The year 1941 marked a major turning point. Victor Z. worldwide. How did the organization develop from 24
Brink authored the first major book on internal auditing. enthusiastic men in New York City to what it is today?
And at the same time, John B. Thurston, internal auditor
for the North American Company in New York, had been It has required selfless volunteerism, dedicated
contemplating establishing an organization for internal professionals, and most of all, people with a desire to make
auditors. internal auditing a proud and distinguished profession.
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