Sugestão de Modelo para o Projeto de Planejamento de Carreira

1. Importância

Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo é preciso que os jovens desde cedo se preparem
para planejar suas vidas profissionais. O ingresso em um curso superior é o primeiro passo para um
futuro idealizado, mas ainda cheio de incertezas quanto aos caminhos que precisam ser percorridos para
alcançá-lo.

A construção de um Planejamento de Carreira dá a possibilidade de através da utilização de técnicas

específicas, construir um documento que contribuirá para o autoconhecimento do aluno e em seguida
para um planejamento estruturado de sua carreira. Pensar na carreira dá ao profissional vantagem
porque o faz se antecipar as tendências do mercado.

2. Da estrutura do Projeto de Planejamento de Carreira

 Capa
o Deve constar na capa o nome do aluno, da instituição, do curso, a data e o local.
 Sumário
o Apresentar os principais capítulos do Planejamento de Carreira.
 Introdução
o O Aluno deve apresentar em uma breve apresentação qual o conteúdo que será encontrado
no seu plano de carreira.
 Analise Individual
o Através da análise SWOT, especificamente da pesquisa sobre forças e fraquezas, o aluno
deve elencar suas características relacionando-as com o mercado no qual ele pretende atuar,
do seu curso.
o Descrever quais são suas principais competências pessoais relacionando-as com as
competências organizacionais de sua área. Identificar suas forças e quais as lacunas
(aspectos) que precisa trabalhar.
o É importante relacionar as competências com a análise SWOT.
 Análise do Mercado
o Partindo do estudo das ameaças e oportunidades, trabalhados na análise SWOT, neste
capítulo deve-se detalhar ao máximo as tendências de mercado para cada setor. O aluno,
aqui, deverá fazer um link com seu curso. A pesquisa de campo, documental e bibliográfica
são fundamentais nesta fase.
 Objetivos e Metas de Carreira
o Para determinar os objetivos e as metas deve-se, inicialmente fazer a tabulação da análise
SWOT relacionamento pontos fortes e fracos com as ameaças e oportunidades. Assim será
possível identificar as principais linhas de atuação e quais aspectos deverão ser considerados
como prioritários para a tomada de decisão.
 Estratégias de Carreira
o O Diagrama de Ishikawa se aplica nesta fase, pois dá a possibilidade de, a partir de uma
análise de causa e efeito, estabelecer quais são as estratégias a serem seguidas. Para
funcionar, é importante colocar como efeito, do Diagrama, os principais problemas a serem
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 atacados, que foram identificados na análise SWOT. Desta forma, o aluno pensará quais
serão as causas possíveis para ele resolver os problemas identificados. Depois, se aplica
Pareto para priorizar as causas e facilitar a decisão pelo caminho que deve ser seguido na
fase do plano de ação.
 Plano de Ação
o Nesta etapa é preciso utilizar a técnica do 5W2H para traçar um caminho, em detalhes, de
como alcançar as estratégias elencadas e, por conseguinte, os objetivos e metas. Gant é
utilizado na construção de um cronograma detalhado de ação.
 Acompanhamento do Plano
o Para descrever o acompanhamento do plano é preciso identificar indicadores de desempenho
e definir períodos de reanálise e acompanhamento dos resultados.
 Conclusão
o O aluno deve descrever a importância deste plano para a sua trajetória profissional.