III – DOS PEDIDOS:

Isto posto, requer a reclamante:

a) a declaração da rescisão indireta do contrato de trabalho, em face da falta grave praticada

pelo empregador, com o consequente pagamento de aviso prévio e sua integração para todos
os fins (art. 487, § 4.º, da CLT), bem como pagamento das verbas rescisórias, a seguir
especificadas: férias proporcionais, acrescidas do terço constitucional; 13.º salário
proporcional; indenização compensatória de

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CURSO PREPARATÓRIO ON LINE PARA A PROVA DA 2ª FASE DO EXAME DE ORDEM OAB/FGV
2010.2 Direito do Trabalho Professor Renato Saraiva renatosaraivaprofessor@hotmail.com

40% do FGTS e saldo de salários;

b) liberação das guias de seguro-desemprego, sob pena de pagamento de indenização

substitutiva, nos moldes da Súmula 389 do TST, bem como liberação das guias para saque do
FGTS;

c)

fixação de indenização pelos danos morais experimentados pela autora em função do assédio
moral praticado pela empresa reclamada, no importe de R$ 100.000,00 (cem mil reais);

d) a condenação da reclamada em honorários advocatícios, em face do art. 133 da

Constituição Federal, art. 20 do Código de Processo Civil e art. 22 da Lei 8.906/1994, no
percentual de 20% incidente sobre o valor da condenação, requerendo, ademais, que as
parcelas incontroversas sejam quitadas na audiência, sob as penas do art. 467 da CLT.

Por último, requer a notificação da reclamada, no endereço constante desta peça vestibular
para, querendo, contestar os termos da presente reclamação, sob pena de revelia e confissão
quanto à matéria fática.

Protesta em provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, em especial
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