SIMULADO 4

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PEÇA PROCESSUAL

Você foi contratado(a) como advogado(a) pela sociedade empresária Sandália

Feliz Plus Ltda., que lhe exibe cópia de sentença prolatada pelo juízo da 50ª Vara

do Trabalho de Vitória/ES (processo 123, movido por Valentino Garrido,

brasileiro, solteiro, auxiliar de estoque, distribuído em 25/05/2020), que julgou o

processo nos seguintes termos:

Não reconheceu a prescrição suscitada pela reclamada em razões finais pois,
segundo ele, o momento para alegação de prescrição é somente na contestação.

Sobre o pedido de duas horas extras diárias em razão do tempo que o

empregado passava no transporte a empresa, o juiz as deferiu porque foi

confessado pelo preposto que o trajeto de ida e volta à empresa não eram
munidos de transporte público. Tendo em vista que a jornada de trabalho do

reclamante só terminava às 22h, o juiz determinou o pagamento do adicional

noturno das 20h às 22h, uma vez que, na região do autor, o sol se punha às 19h30,

assim 20h já seria noite e, portanto, devido o adicional de 20%. O juiz também
julgou procedente o pedido do reclamante para o recebimento de vale

alimentação no ano de 2018, fundamentando a decisão na aplicação de

ultratividade da CCT de 2016/2017, como os Sindicatos não celebraram nova

Convenção Coletiva, era possível aplicar a anterior para benefício do empregado.

O juiz deferiu indenização por dano estético de R$ 5.000,00 porque o trabalhador

caiu de uma alta escada existente no estoque e, com o violento impacto sofrido
na queda, teve a perda funcional de um dos rins, conforme Comunicação de

Acidente do Trabalho (CAT) emitida. O juiz indeferiu o pedido reconvencional

feito pela reclamada de pagamento de R$ 5.000,00, argumentando que, mesmo

diante da confissão do autor de ter quebrado a máquina que trabalhava

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dolosamente, para que o reclamante fosse responsável pelo dano seria necessária
previsão no extinto contrato de trabalho. O magistrado determinou ainda que a

correção monetária a ser aplicada será a do mês da prestação de serviços.

Concedeu os benefícios da justiça gratuita ao reclamante. Ao final, em razão dos

inúmeros descumprimentos da Lei Trabalhista, determinou a prisão dos

proprietários da reclamada em regime fechado. Diante do que foi exposto,

elabore a medida judicial adequada para a defesa dos interesses da sociedade

empresária. Sabendo que:
1 – O reclamante recebia na empresa (e também no local que trabalha

atualmente) um salário no valor exato do teto do Regime Geral da Previdência

Social;

2 – Juntamente com a petição inicial foram colacionados os seguintes

documentos: procuração, CPF, comprovante da perda funcional dos rins e a

carteira de trabalho que consta a data de admissão em 01/12/2017 a 20/05/2018;

3 - As custas foram fixadas em R$ 200,00 sobre o valor arbitrado à condenação

de R$ 10.000,00. (Valor: 5,00)

Obs.: O examinando deve fundamentar suas respostas.

A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.

QUESTÕES
1 – Fabio trabalha como gerente de uma sociedade empresária na unidade

situada em Franca/SP.
No entanto, para sua surpresa, recebeu um comunicado da empresa

determinando sua transferência para a unidade de Porto Velho/Rondônia. No

comunicado constava apenas que a empresa pagaria o transporte de ida e volta,

bem como a moradia em hotel local, sem mais nenhuma justificativa. O trabalho

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em Rondônia duraria cerca de 6 meses e seriam mantidos o mesmo salário e a
mesma composição remuneratória que ele recebia em Franca. A mudança deveria

ocorrer em 15 dias.
Carlos procura você, como advogado(a), para uma consulta.

A) Que medida judicial prevista expressamente na CLT deverá ser adotada a fim
de, imediatamente, evitar a transferência de Carlos? Fundamente. (Valor: 0,65)

B) Caso a medida apresentada pelo advogado seja indeferida pelo juiz antes da
sentença, seria possível pleitear a alteração da decisão por qual meio processual?

Fundamente. (Valor: 0,60)

2 - Um Tribunal Regional do Trabalho, por maioria de votos, manteve a

condenação de uma empresa ao pagamento do tempo total do intervalo

intrajornada, mesmo que, comprovadamente houve fruição parcial, tal qual

requerido e deferido em 1º grau.

Diante dessa situação e considerando que você foi contratado para zelar, em
juízo, pelos interesses dessa empresa, responda aos itens a seguir.

A) Informe que medida judicial deveria ser interposta na hipótese. (Valor: 0,60)

B) Informe que tese jurídica você, como advogado(a) da empresa, sustentaria em

defesa do seu cliente. (Valor: 0,65)

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3- Em sede de ação trabalhista do empregado Sérgio em face da empresa Nova

Coleção Ltda, o juiz julgou o rol de pedidos parcialmente procedente, tendo

deferido apenas duas das quatro horas extras pretendidas pelo autor da ação,

estipulando o valor de condenação de R$ 3.000,00. Após a interposição do

Recurso Ordinário o Juízo de 1º grau denegou seguimento ao recurso da

reclamada por diferença no valor do depósito recursal, vez que foi juntada guia
de R$ 2.999,90.

Diante disso, responda aos itens a seguir.

A) Na qualidade de advogado(a) de Nova Coleção Ltda, que medida

processual você poderia adotar? Fundamente. (Valor: 0,60)

B) Qual será o principal fundamento de sua tese na medida processual

escolhida acima?. (Valor: 0,65)

4- A sociedade Delta foi processada por Messi requerendo o pagamento de horas

extras, o juiz de primeiro grau julgou procedente o pedido, inconformado a

empresa quer interpor Recurso Ordinário com objetivo de reformar tal decisão,
pergunta-se?

A) Qual o prazo para Delta apresente embargos de declaração?

B) Se no processo em tela houver um litisconsórcio passivo, e uma das reclamadas

queira interpor Recurso Ordinário, qual seria o prazo para sua interposição?