

Artigos
 Como construir um “dream team” na sua empresa

Como construir um “dream

team” na sua empresa
0Comentários

 Bibianna Teodori  23/11/2015 
Para atingir resultados em tempos desafiadores como os de
hoje, além do desempenho individual é necessário um alto
nível de prontidão, rapidez e qualidade. Para conseguir chegar
até o objetivo almejado, apenas o alinhamento de talentos e
forças de alta performance é capaz de oferecer vantagem
competitiva a uma empresa.

Por isso, a formação de um time organizado, unido e coeso

por objetivos comuns é importante para proporcionar o
sucesso organizacional. Além disso, é fundamental formar
equipes para realizar tarefas complexas, em que a criatividade
e o comprometimento são necessários, assim como a busca
por melhores resultados e o uso eficaz de recursos.

Um verdadeiro “dream team” atua em um nível muito mais

elevado de desempenho e comprometimento e não atinge os
resultados por acaso. Em comum, equipes assim possuem
algumas características essenciais, como:

– A compreensão de cada membro no impacto exercido pelas

suas ações individuais e o contexto no qual o time atua;
– Os objetivos são comuns, relevantes, mensuráveis e aceitos
por todos;
– Há equilíbrio entre talentos, personalidades e habilidades;
– Existe coragem de assumir compromissos para o futuro;
– A comunicação é eficaz e há abertura para o aprendizado, o
crescimento e a mudança.
Como criar um “time dos sonhos”? Não é difícil, caso siga os
4 passos abaixo:

1) Estabeleça objetivos claros e desafiadores;

2) Desenvolva a liderança e estimule a iniciativa pessoal;
3) Combine diferentes habilidades;
4) Dê o treinamento necessário.
Desenvolva o senso de coesão e comprometimento, unindo o
time rumo a um objetivo comum, e provocando os membros
com a elaboração de metas desafiadoras e encorajamento do
crescimento individual.