UNIO EDUCACIONAL DO PLANALTO CENTRAL FACULDADES INTEGRADAS DA UNIO EDUCACIONAL DO PLANALTO CENTRAL

O MONGE E O EXECUTIVO

Braslia, 30 de Maio de 2011

ALUNO: Rone Oliveira Alves

Trabalho apresentado para avaliao na disciplina de Lingua Portuguesa II do curso de Administrao turno Noturno da Faciplac ministrado, pela professora Joelma Crisostomo.

Braslia, de Abril de 2011

O livro O Monge e o Executivo tem como principal tema o antigo paradoxo para liderar voc precisa servir. Atravs do texto narrado sobre John Daily, um executivo renomado e bem sucedido, este sente que comeou a perder sua autonomia como marido, pai e gestor no momento em que se v brigado com seu filho mais velho e aps uma aniquiladora campanha sindical na companhia na qual era gestor. John assume que est passando por dificuldades em vrios aspectos de sua vida e por sugesto do pastor de sua igreja a qual no era muito frequnte e a pedido de sua esposa Rachel, ele aceitou participar de um retiro de uma semana em um mosteiro que abrigava frades da ordem beneditina. Um dos frades era Len Hoffman, um ex-executivo de uma das maiores empresas norteamericas que abandonou tudo em busca de um novo sentido para sua vida. Quando John chegou ao mosteiro e soube que o lendrio Len Hoffman agora era o frade Simeo, muito surpreso, pois este nome o perseguia desde criana. Nas palestras Simeo, fala sobre os princpios de liderana bem como de sua distino entre autoridade e poder. Sempre colocava a importncia de se conjugar a realizao de uma tarefa com a construo saudvel de relacionamentos, enfatiza os paradigmas, mostra a importncia de desafi-los sempre em relao a si, aos demais e ao mundo. James C. Hunter explica que o princpio da liderana efetiva baseado na interao de responsabilidade, respeito e cuidado. Ao final do retiro, John percebe o quanto haveria de mudar e mostra expectativa de aplicar os princpios dos ensinamentos recebidos no retiro, ao voltar para casa. De maneira bem peculiar e seguindo um roteiro comovente o autor norte-americano James C. Hunter expe a histria de John Daily, um executivo aparentemente bem sucedido que aos poucos v a sua vida declinar, e no consegue compreender o por que deste declnio. Casado, pai de um casal de filhos e gestor de uma empresa renomada, John passa por muitas dificuldades tanto em suas atividades profissionais quanto em sua vida familiar. Orientado por seu pastor e sua esposa, e depois de lutar muito, decide participar de um retiro em um mosteiro cristo para refletir sobre seus erros e tentar colocar a sua vida em ordem. A obra narrada na primeira pessoa do singular e, portanto compreende a participao ativa do prprio protagonista no desenrolar dos fatos. Hunter empresta voz ao seu personagem e partilha com o leitor cada momento de sua trama da forma mais ntima possvel, partilhando no s as descobertas e alegrias daquele momento, mas tambm expondo suas dvidas, inquietaes e acima de tudo o seu receio. O receio de mudar, de admitir que no est no caminho certo, o receio de se auto-reconhecer, o confronto de John com seus sentimentos e a transformao que isto ocasiona so os principais atributos de O monge e o executivo. O conflito interno do executivo passa a ser o pano de fundo da obra, que tem como tema principal a significao da liderana em sua essncia, a liderana enquanto uma atividade humana e que deve ser exercida na forma de servio e assistencialista e no imperialista e ditatria. O livro fala sobre o modelo coorporativo atual e pretende esclarecer o que vem a ser a liderana comparado-a com os modelos vigentes de relaes interpessoais. feita uma anlise minuciosa sobre as nossas relaes e a forma como estas se do, nos mais variados ambientes possiveis e de que forma estamos atuando e percebendo o mundo a nossa volta. O retiro vivenciado na obra, conta com seis participantes cada um com caractersticas bem diferentes e funes diferentes, porm com uma caracterstica em comum: o desempenho de atividades de liderana. So eles: O pregador Lee; o jovem sargento do Exrcito Greg;a diretora de uma escola pblica Teresa; a treinadora de um time de basquete Chris; a enfermeira chefe Kim; e o prprio John Daily (Gerente - geral de uma empresa renomada). O grupo incentivado a discutir seus problemas e a realizar atividades em equipe a fim de solucionar as questes pessoais de cada um.O grande mediador desse processo Len Hoffman, um famoso empresrio que abandonou sua brilhante carreira para se tornar monge, Hoffman ou Simeo uma verdadeira lenda do mundo dos negcios e desperta o interesse de John, que busca inspirao em sua histria para desenvolver suas prprias habilidades. A maior referncia deste monge um homem que no ocupou cargo algum, no fez faculdade e sequer pisou numa empresa: Jesus Cristo. O monge apresenta o Mestre como exemplo maior de lder. Partindo da premissa de que as pessoas rendem mais quando esto felizes e fazem aquilo que gostam, o autor aborda de maneira peculiar a construo dos valores morais, pautados a partir da criao de um ambiente favorvel para este desenvolvimento, sendo assim este se utiliza estrategicamente de um ambiente muito interessante para passar lies de liderana. Um mosteiro

onde todos os frades possuem o mesmo status: ningum melhor ou pior que ningum, onde a presena de um lder (reitor) serve apenas como lembrana ao cumprimento de atividades habituais, mantendo a harmonia e a ordem no ambiente, no sendo necessrio, portanto a utilizao de poder ou arrogncia, isso desperta uma preocupao constante em cumprir as ordens, tais como os horrios e os deveres que os frades tm em fazerem as refeies juntos. Dessa forma, fcil perceber que no mosteiro, alm de um local extremamente calmo, todos trabalham e vivem entusiasticamente em equipe.