Campus Universitário de Viana

UNIVERSIDADE JEAN PIAGET ANGOLA

( Criada pelo Decreto Nº 44-A01 DE 6 Julho de 2001)

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS

Trabalho de Psicologia das Organizações

Equidade no emprego

Curso: Psicologia
Grupo: 8
Ano: 2º
Turno: Manhã

Docente
__________________________
Dr.Gabriel José Albano N´gola

Viana, Setembro 2019

 Campus Universitário de Viana

UNIVERSIDADE JEAN PIAGET ANGOLA

( Criada pelo Decreto Nº 44-A01 DE 6 Julho de 2001)

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS E HUMANAS

Trabalho de Psicologia das Organizações

Equidade no emprego

Integrantes do grupo

1. Abel Venâncio Salomão chonguela

2. Catarina Claúdia da Silva
3. Celeste Jolela Sanji da Cruz
4. Cristina Tchipuco Mário Wandalica
5. Conceição João Franscico de Palma
6. Edvânia Clarice da Sorte Caferro
7. Janette Maria Pascoal kinssenzel
8. Marinela simara José Mendes
9. Rosária Eduarda Maco Quihanda
10. Teresa Paulo Kiko

Índice
Introdução……………………………………………………....1
Conceitos de equidade………………………………....….…......2
Conceitos de emprego………………….………………....….…..4
Emprego formal e informal..……..……………….………….…..6
Equidade no emprego……………..…………….…..….……..….7
Políticas afirmativas……....……………………….......................9
Teoria da equidade……………………………………...………12
Conclusão…………………………………………..……...…...14
Referências
bibliográficas……………………………………..15