CASE MONTE EVEREST

JOÃO VITOR M | IRMÃ SONIA | EVELYN GOMES

QUE LIÇÕES SOBRE
LIDERANÇA/GESTÃO DE
QUIPES PODEMOS EXTRAIR
DESSE EPISÓDIO?
QUESTÃO 01 - BLOCO A
AS LIÇÕES: COMUNICAÇÃO
A comunicação deve ser intensa e acertiva

ENTROSAMENTO
Integrar varias pessoas ao um objetivo PLANEJAMENTO
comum é tarefa primordial de um lider.
Discutir / Planejar / Cobrar -> um ciclo
virtuoso.

EMPATIA
Compreender emocionalmente cada MEDIR O RENDIMENTO
integrante. Conhecer o rendimento individual ajuda na
correção de rotas.
ATÉ ONDE UMA PESSOA É
CAPAZ DE IR SÓ PARA
ATINGIR UM OBJTIVO?
QUESTÃO 3 - BLOCO B
OS MOTIVOS:

1 2 3
PROPÓSITO DESAFIO ATINGIR SEU OBJETIVO

4 5 6
VAIDADE E ORGULHO PRAZER PELO RISCO ATÉ A MORTE
QUAIS AS PRINCIPAIS
INCERTEZAS, DESAFIOS E
COMPLEXIDADES A SEREM
ENFRENTADOS NA SITUAÇÃO?
QUAIS AS SEMELHANÇAS QUE
VOCE COMO LIDER OU
INTEGRANTE DE UMA EQUIPE
ENFRENTA EM SEU
COTIDIANO?
QUESTÃO 7 - BLOCO A
INCERTEZAS COMPLEXIDADES DESAFIOS

Condições Aclimatação Altitude

climáticas

Sucesso Condicionamento Trabalho em equipe

físico

Morte Falta de Logistica

conhecimento

SEMELHANÇAS:

Lidar com varias Omissão por medo Abertura da

personalidades de uma repressão comunicação em
do grupo momento certo
DISCORRER COMO OS
ACONTECIMENTOS PODERIAM SER
DIFERENTES, LEVANDO-SE EM
CONSIDERAÇÃO SE:

As lideranças tivessem inspirado sua

equipe em vez de impor atitudes
DISCORRER COMO OS
ACONTECIMENTOS PODERIAM SER
DIFERENTES, LEVANDO-SE EM
CONSIDERAÇÃO SE:

Houvesse um plano de ação prevendo

acidentes e riscos
Obrigado!