22 a 25 de outubro de 2019 Universidade Federal da Paraíba, João Pessoa, PB Painel: ORG2508
Tempo de vida, tempo de trabalho: refletindo sobre as implicações da telepressão para
trabalhadores de hospital universitário. Maria Wilma da Silva Dantas de Medeiros (FACISA-UFRN), Ilana Gomes Bezerra (FACISA-UFRN), Margarida Mayara Moura Miranda (FACISA-UFRN), Fabiana Ribeiro Nogueira (FACISA-UFRN), Joyce Ismaelly de Azevedo Silva (FACISA-UFRN), Flávio Fernandes Fontes (FACISA- Resumo A telepressão pode ser definida como a combinação de preocupação e ânsia para responder imediatamente mensagens relacionadas ao trabalho provenientes das novas Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs). O fenômeno tem sido percebido nos mais distintos âmbitos laborais; aqui relata-se a experiência de uma intervenção com chefes de diferentes setores de um hospital universitário localizado na cidade de Santa Cruz/RN. Alguns relatos afirmavam que o trabalho ultrapassava as fronteiras da instituição, incidindo sobre a vida privada. A ação pretendeu suscitar debate sobre a relação entre o tempo de trabalho e não- trabalho, bem como sobre o uso da tecnologia no cotidiano e suas implicações subjetivas. Para isso foram utilizados diferentes recursos: escuta clínica, dinâmica de grupo, exposição de vídeo-animação e discussão de ideias do filósofo Byung-Chul Han. A partir dos relatos, pode-se perceber que as tecnologias possuem papel importante na vida dos chefes, especialmente as mensagens instantâneas trocadas através dos smartphones; questões de autocobrança e esgotamento psicológico foram indicadas. Verifica-se que o uso da tecnologia viabiliza que o trabalho ultrapasse os limites de horário, enveredando sobre a vida pessoal e acarretando sofrimento. Sugere-se a criação de novos espaços de fala e política organizacional sobre o tema.. Palavras-chave: saúde ocupacional; relato de experiência; pessoal da saúde. Apoio financeiro: Fundo de Apoio à Extensão da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (FAEX/UFRN) Nível do trabalho: Outro Área da Psicologia: ORG - Psicologia Organizacional e do Trabalho