ESTADO DE GOIS CMARA MUNICIPAL DE APARECIDA DE GOINIA

EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2011

O PRESIDENTE DA CMARA MUNICIPAL DE APARECIDA DE GOINIA, Estado de Gois, no uso das atribuies que lhe so conferidas pela legislao em vigor, torna pblico que estaro abertas, no perodo indicado neste edital, inscries ao Concurso Pblico de Provas e Provas e Ttulos, destinado ao preenchimento de vagas e Reservas Tcnicas constantes do Quadro de Pessoal deste rgo, pelo regime estatutrio, relacionados no Anexo I, deste edital dentro do prazo de validade deste concurso, nos termos da Legislao em vigor e normas aqui estabelecidas. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Concurso Pblico ser executado pela empresa EBRACON - Empresa Brasileira de Concursos Ltda., localizada na Rua 86-A, Qd. F-22, Lt. 09, N 91, Setor Sul, CEP: 74.083-340, Goinia-Gois. 1.2. O Presidente da Cmara designou uma Comisso para acompanhamento e fiscalizao do processo destinado realizao deste concurso. 1.3. Este Concurso Pblico ter validade de at 02 (dois) anos, a contar da data da publicao de sua homologao, prorrogvel uma vez, por igual perodo. 1.4. Os cargos, pr-requisitos/escolaridade, vencimentos e vagas a serem preenchidas neste concurso so os constantes do Anexo I, parte integrante deste Edital. 1.5. Sero nomeados, para as vagas existentes, os candidatos aprovados e classificados, de acordo com a ordem de classificao, para o cargo no qual tiverem feito sua inscrio e habilitados, conforme as disposies normativas indicadas neste Edital. 1.5.1. Os candidatos aprovados e classificados, quando convocados sero lotados em qualquer departamento da Cmara Municipal de Aparecida de Goinia, de acordo com as necessidades e convenincia da administrao, estando sujeitos inclusive a transferncias de locais de trabalho no curso de sua vida profissional. 1.5.2. Os candidatos aprovados e classificados, dentro do nmero de vagas oferecidas no edital do concurso, sero nomeados dentro do prazo de validade do mesmo. 1.6. Os candidatos aprovados e classificados na condio de reserva tcnica podero ser aproveitados, dentro do prazo de validade do concurso, caso surjam novas vagas; 1.7. As descries dos cargos com suas respectivas atividades a serem desenvolvidas so as constantes no Anexo I deste edital. 1.8. A carga horria de trabalho para todos os cargos a constante do Anexo I deste edital. 1.9. A legislao e as alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso Pblico.

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2. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO 2.1. Ter sido aprovado no concurso, na forma estabelecida neste Edital. 2.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado. 2.3. Ter 18 anos completos at a data da posse. 2.4. Estar no gozo dos direitos polticos. 2.5. Estar em dia com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino. 2.6. Estar quite com as obrigaes eleitorais. 2.7. No ter sofrido condenao criminal, transitada em julgado, por crime contra o Patrimnio ou Administrao Pblica. 2.8. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, inclusive avaliao psicolgica e fonoaudiolgica, a ser aferida pela junta mdica oficial ou oficializada do Municpio. 2.9. Possuir e comprovar o pr-requisito exigido para o cargo pretendido, na poca da posse. 2.10. Apresentar os documentos exigidos para a posse, estipulados neste Edital, sob pena de ser eliminado deste concurso. 3. PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS (PNE) 3.1. s pessoas portadoras de necessidades especiais assegurado o direito de se inscreverem no presente concurso, para o cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras e sero reservadas 5% (cinco por cento) das vagas de cada cargo oferecidas no concurso, de acordo com a Legislao em vigor. 3.1.1. Se na aplicao do percentual de que trata o item anterior resulte em nmero fracionado e este for superior a 0,5 (cinco dcimos), dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente; 3.1.2. Na aplicao do percentual acima se o resultado for igual ou inferior a 0,5 (cinco dcimos), o portador de deficincia fsica no ter vaga reservada no cargo pretendido. 3.2. Consideram-se pessoas portadoras de necessidades especiais aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas no artigo 4, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02/12/2004. 3.3. O candidato portador de necessidades especiais dever declarar em sua inscrio on line qual a sua deficincia, a qual dever ser comprovada quando de sua nomeao e posse, se for o caso. 3.4. O candidato portador de necessidades especiais participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 3.5. O candidato que se inscrever nas vagas destinadas aos portadores de necessidades especiais, que necessitar de condio especial para realizao da prova, dever solicitla, encaminhando, pessoalmente ou via sedex, correspondncia EBRACON - Empresa Brasileira de Concursos Ltda., localizada na Rua 86-A, Qd. F-22, Lt. 09, N 91, Setor Sul, CEP: 74.083-340, Goinia-Gois, informando e comprovando, atravs de atestado

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mdico, detalhadamente, qual a sua deficincia e condio especial que necessitar, at o primeiro dia til aps o encerramento das inscries. 3.5.1. O envelope dever conter em sua parte externa os seguintes dizeres: CONCURSO PBLICO N 001/2011 CMARA MUNICIPAL DE APARECIDA DE GOINIA, PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS, NMERO DE INSCRIO e CARGO PARA O QUAL SE INSCREVEU. 3.5.2. Dentro do envelope dever conter cpia da ficha de inscrio do candidato, atestado mdico comprovando a sua deficincia e informao de qual condio especial necessitar para realizao de sua prova. 3.6. A solicitao de tratamento diferenciado que no chegar sede da empresa at o 1 dia til aps o encerramento das inscries, implicar em sua no concesso e o candidato realizar a prova nas mesmas condies dos demais candidatos, no lhe cabendo nenhum questionamento no dia da prova ou posteriormente. 3.7. O candidato aprovado, caso seja nomeado e convocado para tomar posse no cargo para qual foi aprovado, dever apresentar, alm dos demais documentos exigidos, laudo mdico atestando a espcie e o grau de deficincia que possui, com expressa referncia ao cdigo correspondente do CID. 3.8. Quando convocados, os candidatos portadores de deficincia, sero submetidos percia mdica disponibilizada pelo Municpio de Aparecida de Goinia, atravs de sua Junta Mdica Oficial ou Oficializada, a qual ter deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente fsico e sobre o grau de aptido fsica para o exerccio do cargo para o qual foi aprovado. 3.9. O no atendimento aos itens anteriores como tambm a concluso da percia mdica pela inexistncia da deficincia, implicar na excluso dos mesmos da listagem do resultado especfico para portadores de deficincia. 3.10. A divulgao do resultado final ser feita em duas listas: a) a primeira com a classificao de todos os candidatos; b) a segunda com a classificao somente dos candidatos que se declararam portadores de deficincia. 4. INSCRIES 4.1. Disposies Gerais 4.1.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a aceitao tcita das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 4.1.2. O candidato dever inscrever-se com o nome que figurar na identidade e, com este nome, praticar todos os atos do concurso. 4.1.3. Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio determinar o cancelamento da mesma, e conseqente anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais cabveis. 4.1.4. de exclusiva responsabilidade do candidato exatido dos dados cadastrais informados no ato da inscrio via internet. 4.1.5. No sero aceitas inscries efetuadas por qualquer outro meio que no seja atravs do site www.ebraconconcursos.com.br.

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4.1.6. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria ou condicional. 4.1.7. O candidato somente poder inscrever-se para um nico Cargo. Caso o candidato se inscreva para mais de um cargo, ser considerada apenas a ltima inscrio efetuada, as demais sero canceladas. 4.2. Perodo de Inscrio 4.2.1. O candidato dever realizar sua inscrio, via internet, utilizando-se do site www.ebraconconcursos.com.br, no perodo compreendido entre 10:00 horas do dia 02/06/2011 e 23:59 horas do dia 30/06/2011, horrio de Braslia. 4.2.1.1. A EBRACON manter computadores com impressoras e digitadores disposio dos interessados em se inscrever no concurso, durante todo o perodo de inscrio, na CIBER NET LAN HOUSE, localizada na Rua Coronel Joo Batista de Toledo, Qd. 17, Lt. 05, n 251, Centro, Aparecida de Goinia-Go. 4.2.1.2. Os dados constantes da ficha de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, inclusive quanto aos erros, omisses, incorrees ou cargos trocados. 4.2.2. Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao referida no item 4.2.1, o candidato dever imprimir o boleto bancrio para efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer agencia bancria. 4.2.3. A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio. 4.2.4. Depois de concretizada a inscrio, em hiptese alguma haver troca de cargo. 4.2.5. No sero considerados os pedidos de inscrio no concretizados por motivos de ordem tcnica quanto ao funcionamento de computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados. 4.3. Taxa de Inscrio 4.3.1. Os valores das taxas de inscrio sero: R$ 25,00 (vinte e cinco reais) para o cargo de nvel fundamental, R$ 32,00 (trinta e dois reais) para o cargo de nvel mdio e R$ 50,00 (cinquenta reais) para os cargos de nvel superior. 4.3.2. O valor da taxa de inscrio no ser restitudo aos candidatos em hiptese alguma. 4.3.3. No sero aceitos pagamentos efetuados com cheque. 4.3.4. Estar isento do pagamento da taxa de inscries o candidato que: a) - estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; b) - for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; 4.3.4.1. A iseno dever ser solicitada mediante a inscrio do candidato, disponvel por meio do site, www.ebraconconcursos.com.br, sendo que constar no final do preenchimento dos dados o cone para esta condio; 4.3.4.2. A Ebracon consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato; 4.3.4.3. As informaes de pedido de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra f pblica, o que acarreta sua eliminao do concurso;

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4.3.4.4. No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que: a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos para a inscrio; 4.3.4.5. No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico; 4.3.4.6. A relao de pedidos de iseno deferidos ser divulgada no endereo eletrnico www.ebraconconcursos.com.br, sete dias teis aps o termino das inscries. 4.3.4.7. O candidato ter um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, conforme procedimentos existentes no prprio site. Aps este perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 4.3.4.8. Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno indeferido devero, para efetivar a sua inscrio no concurso, acessar o site www.ebraconconcursos.com.br/cobrana, emitir o seu boleto para pagamento at o terceiro dia til aps a divulgao da lista de indeferimentos de iseno; 4.3.5. Aps 2 (dois) dias teis do pagamento do boleto bancrio o candidato dever retirar o seu carto de identificao no site www.ebraconconcursos.com.br, sem o qual, acompanhado de documento de identificao oficial com foto, o candidato no far prova. 5. LOCAL, DATA E HORRIO DAS PROVAS. 5.1. As datas, locais e horrios de realizao das provas sero informados aos candidatos inscritos, mediante aviso afixado no placar deste rgo e no site www.ebraconconcursos.com.br, at no 10 (dcimo) dia til aps o encerramento das inscries, no podendo nenhum candidato alegar desconhecimento. 6. DAS PROVAS 6.1. As provas do concurso versaro sobre o contedo das matrias do programa discriminado no Anexo II do presente edital, alm de prova especfica e/ou prtica para os cargos julgados necessrios. 6.1.1. A prova objetiva de mltipla escolha ser eliminatria e classificatria, ter 4 (quatro) opes por questo e obedecer s Provas especificadas no Anexo I deste Edital. 6.1.2. A prova objetiva ter um valor mximo de 100 (cem) pontos e constar de 40 (quarenta) questes. 6.1.3. As disciplinas que comporo a prova objetiva e o nmero de questes por disciplina, so os discriminados no Anexo I deste Edital. 6.1.4. Ser aprovado o candidato que alcance no mnimo 60,00 (sessenta) pontos na mdia final, sendo que quando for aplicada apenas 01 (uma) prova ser exigida uma pontuao mnima de 60,00 (sessenta) pontos para a aprovao do mesmo. 6.1.5. Ser considerado aprovado e classificado o candidato que alcanar a nota/mdia acima citada e que estiver dentro do nmero de vagas oferecidas neste edital.

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6.1.6. O candidato que for aprovado e no classificado, poder ser convocado futuramente, com o surgimento de novas vagas, desde que esteja dentro do quantitativo previsto, neste edital, como reserva tcnica. 6.1.7. Ser considerado eliminado do concurso os candidatos que no se enquadrarem nos dois itens anteriores. 6.1.8. Os contedos programticos para a prova objetiva so os constantes do Anexo II deste Edital. 6.2. DA REALIZAO DA PROVA OBJETIVA 6.2.1. A prova objetiva ser aplicada na cidade de Aparecida de GoiniaGo, no dia informado no site www.ebraconconcursos.com.br e no placar deste rgo. 6.2.2. A prova ter 03 (trs) horas de durao. 6.2.3. O candidato dever apresentar-se no local de realizao das provas 30 minutos antes do horrio marcado para seu incio, trazendo somente caneta esferogrfica de cor azul ou preta, Carto de Inscrio do candidato e documento oficial de identificao do mesmo, em original e que tenha foto. 6.2.3.1. O porto do local de realizao das provas ser fechado impreterivelmente no horrio determinado para realizao das provas, ficando proibida a entrada do candidato no local da prova, aps o horrio estabelecido. 6.2.4. No caso de perda ou roubo do documento de identidade, o candidato dever apresentar, em original, certido que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedida h, no mximo, 30 (trinta) dias anteriores a data de realizao da prova, apresentando ainda fotocpia autenticada do mesmo documento ou original de outro documento oficial com foto, podendo, ainda, ser submetido identificao especial, compreendendo a coleta de assinatura e impresso digital em formulrio prprio. 6.2.5. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 6.2.3 deste edital, ressalvando o disposto no subitem 6.2.4, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 6.2.6. No haver segunda chamada para a prova, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do certame. 6.2.7. Ser excludo do concurso o candidato que faltar a qualquer prova ou que, durante a sua realizao, for colhido em flagrante comunicao com outro candidato, ou com pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, ou ainda, que portar notas, livros, impressos, calculadoras, bem como qualquer dispositivo eletrnico transmissor ou receptor, inclusive telefone celular. 6.2.8. vedado o ingresso de candidato portando arma no local de realizao de prova. 6.2.9. Ser, tambm, eliminado do concurso o candidato que incorrer nas seguintes situaes: a) deixar o local de realizao da prova sem a devida autorizao; b) tratar com falta de urbanidade os examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes; c) proceder de forma a tumultuar a realizao da prova;

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d) estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio; e) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros; f) deixar de atender s orientaes expedidas pela empresa aplicadora deste Concurso. 6.2.10. Na correo do carto resposta ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada ou rasurada ou sem opo assinalada. 6.2.11. Em nenhuma hiptese haver substituio de carto respostas, por erro do candidato, sendo que, cada candidato, tem o seu carto identificado com o nmero de sua inscrio. 6.2.12. Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala seu carto resposta. 6.2.13. O candidato somente poder deixar o local de exame, portando o caderno de provas, 1:00 (uma) hora, aps o horrio de incio da prova. 6.2.14. Na hiptese de candidata lactante, ser facultada a possibilidade de amamentar o filho durante a realizao da prova, desde que leve um acompanhante, o qual ser responsvel pela criana e permanecer em local reservado para essa finalidade. 6.3. DA PROVA DE TTULOS 6.3.1. A prova de ttulos de carter classificatrio. 6.3.2. Somente participaro dessa prova os candidatos aos cargos da carreira de nvel superior, que tenham sido aprovados na prova objetiva de mltipla escolha. 6.3.3. A prova de ttulos ter a seguinte distribuio de pontos: 6.3.3.1. Titulo de especialista com carga horria mnima de 360 (trezentos e sessenta) horas, em nvel de Ps-Graduao Lato Sensu: 0,50 (cinquenta dcimos) de ponto; 6.3.3.2. Titulo de Mestre em nvel de Ps-Graduao Stricto Sensu: 1,00 (um inteiro) de ponto; 6.3.3.3. Titulo de Doutor em nvel de Ps-Graduao Stricto Sensu: 1,50 (um inteiro e cinquenta dcimos) de ponto; 6.3.4. Ser computado apenas 01 (um) nico titulo para os subitens 6.3.3.1 a 6.3.3.3 mesmo que o candidato possua mltipla pontuao, sendo aproveitado sempre o de maior valor. 6.3.5. Os Ttulos devero ser devidamente reconhecidos por Instituies credenciadas pelo MEC. 6.3.6. Os ttulos a serem avaliados devero ser enviados, em cpias autenticadas, para a sede da EBRACON - Empresa Brasileira de Concursos Ltda. Rua 86-A, Qd. F-22, Lt. 09, N 91, Setor Sul, CEP.: 74.083-340,Goinia-Gois, pessoalmente ou por sedex, durante todo o perodo de inscrio do concurso e at o 1 (primeiro) dia til aps o encerramento das inscries, com indicao na parte da frente do envelope PROVA DE TTULOS - CONCURSO PBLICO N 001/2011 CMARA MUNICIPAL DE APARECIDA DE GOINIA e NUMERO DE INSCRIO DO CANDIDATO e dentro do envelope dever conter os ttulos apresentados, em original ou por cpia autenticada em cartrio, uma cpia de sua ficha de inscrio, endereo completo, inclusive e-mail, os quais somente sero recebidos at 1 (um) dia til aps o encerramento das inscries.

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6.3.7. Os documentos relacionados a cursos realizados no exterior, somente sero aceitos quando vertidos para lngua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidada por Universidades oficiais credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC. 6.3.8. No sero aferidos quaisquer ttulos no estabelecidos nos subitens 6.3.3.1 a 6.3.3.3 e/ou entregues fora do prazo. 6.3.9. Quaisquer ttulos que no preencherem devidamente as exigncias de comprovao, ou que no seja compatvel com o cargo do candidato contida neste Edital, no sero considerados. 7. DO PROCESSO DE APROVAO E CLASSIFICAO 7.1. Sero considerados aprovados neste concurso, todos os candidatos que atender as condies previstas no subitem 6.1.4, deste edital. 7.1.2. Sero considerados classificados os candidatos, que forem aprovados, dentro do nmero de vagas oferecidas neste edital. 7.2. O resultado final do candidato ser aferido pela mdia dos pontos obtidos nas provas objetivas e prticas, se for o caso, sendo que o somatrio dos ttulos ser somado a media final para efeito de classificao. 7.2.1. O somatrio da mdia final e dos ttulos aproveitados no poder ultrapassar 100 (cem) pontos. 7.3. Apurado o total de pontos, na hiptese de empate, ter preferncia para efeito de classificao, sucessivamente o candidato que: 7.3. Apurado o total de pontos, na hiptese de empate, ter preferncia para efeito de classificao, sucessivamente o candidato que: a) tiver maior idade, no caso da existncia de candidatos com idade igual ou superior a 60 anos, completados at o ltimo dia de inscrio, conforme o disposto no pargrafo nico do Art. 27 da Lei 10.741/2003 (Estatuto do Idoso). b) obtiver maior nmero de pontos na prova Especfica ou Conhecimentos Gerais/ Especfica ou Conhecimentos Gerais/Informtica ou Legislao/Informtica ou Matemtica/Conhecimentos Gerais. c) obtiver maior nmero de pontos na prova de Portugus ou Portugus/Matemtica ou Portugus/Legislao d) persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 8. DOS RECURSOS 8.1. Caber interposio de recurso, em instncia nica, fundamentado as razes pelas quais o candidato discorda, perante a empresa responsvel pelo concurso, no prazo de 2 (dois) dias teis, contados a partir da data do ato que originou o recurso, dos seguintes atos: a) da data de publicao do edital; b) da data de realizao das provas objetivas; c) da data de aplicao das provas prticas, se houver; d) da data de publicao do gabarito preliminar; e) da data de divulgao de somatrio dos ttulos;

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f) da data de publicao do resultado de cada fase ou do resultado final do concurso ou do cargo, conforme o caso; 8.2. Admitir-se- um nico recurso para cada item acima por candidato, no sendo aceitos recursos coletivos. 8.3. Na hiptese de anulao de questo, por fora de provimento de algum recurso, os pontos relativos a essa questo sero atribudos a todos os candidatos do referido cargo, independentemente da formulao de recurso. 8.4. Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes do resultado dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa modificao decorrente das impugnaes. 8.5. Em caso de deferimento do recurso ser feita a retificao do ato que deu motivo ao acolhimento do mesmo. 8.6. O recurso dever ser interposto em formulrio prprio, disponvel no site www.ebraconconcursos.com.br , com a observncia do seguinte: a) dentro do prazo estipulado no item 8.1; b) o formulrio de recurso dever ser preenchido, pelo candidato, no prprio site e encaminhado empresa atravs do mesmo endereo eletrnico. c) indicao da questo, do item ou da nota atribuda que se quer contestar; d) constando a justificativa do pedido, em que se apresente a sua razo, sendo liminarmente indeferidos os que no contenham fatos novos ou que se baseiam em razes subjetivas; e) o candidato dever fundamentar e argumentar com preciso lgica, consistente, concisa e instruir o recurso, devidamente, com material bibliogrfico apto ao embasamento, quando for o caso e com a indicao precisa daquilo em que se julgar prejudicado; 8.7. No sero considerados os recursos interpostos quando: a) em desacordo com este Edital; b) fora do prazo estabelecido; 8.8. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos. 8.9. A empresa EBRACON constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 8.10. A EBRACON encaminhar concluso fundamentada sobre o recurso, para o endereo eletrnico do candidato ou por meio de fax smile. 8.11. A EBRACON no se responsabiliza por endereo eletrnico no informado ou informado com dados errneos pelo candidato. 8.12. A EBRACON encaminhar a concluso fundamentada sobre o recurso, para o endereo eletrnico do candidato ou por fax smile, no prazo mximo de at 15 (quinze) dias teis aps sua interposio.

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9. DAS DISPOSIES GERAIS 9.1. S podero ser empossados os candidatos aprovados, aps a avaliao mdica efetuada pela Junta Mdica Oficial ou Oficializada do Municpio, que forem considerados com aptido fsica e mental para o exerccio do cargo. 9.2. O candidato ser convocado atravs de publicao no placar deste rgo, em um jornal dirio de grande circulao e atravs de AR, no prazo de 30 (trinta) dias, para apresentao, acompanhado de toda documentao necessria posse. 9.2.1. Somente aps a apresentao dos documentos necessrios, no prazo acima estipulado, ser dada posse ao candidato. 9.2.2. Caso o candidato aprovado e convocado no apresente a documentao exigida no prazo acima, o mesmo ser considerado desistente do concurso, perdendo direito vaga, sendo convocado e nomeado o subseqente para ocupar a vaga existente. 9.2.3. O candidato aprovado no concurso, quando convocado para tomar posse, poder dela desistir temporariamente, desde que requeira no prazo acima. 9.2.3.1. Em caso de desistncia temporria, o candidato renunciar a sua classificao passando a posicionar-se em ultimo lugar dos aprovados e classificados, aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar no perodo de vigncia do concurso. 9.3. Independentemente de aprovao, neste concurso pblico, no ser admitido candidato, ex-servidor do municpio e/ou da Cmara Municipal, que tenha sido demitido por processo administrativo neste municpio, de acordo com a legislao em vigor. 9.4. Somente poder ser empossado o candidato com a idade mnima de 18 (dezoito) anos. 9.5. O candidato convocado para tomar posse, dever apresentar cpia autenticada por cartrio, dos seguintes documentos: a) Certido de nascimento ou de casamento; b) Carteira de Identidade; c) Ttulo de Eleitor e o comprovante de que est em dia com as obrigaes eleitorais; d) Carto do CPF; e) Certificado de Reservista, se do sexo masculino; f) Carto PIS/PASEP; g) Atestado mdico de sanidade fsica e mental, expedido pela Junta Mdica Oficial ou Oficializada do Municpio; h) Diploma ou certificado de concluso do curso exigido ao cargo pretendido ou comprovao de prtica desde que exigido no edital, e registro no respectivo conselho de classe, nos casos de profisso regulamentada; i) Ttulos apresentados a cargos de nvel superior e aproveitados no resultado do concurso. j) Certido passada pela sesso de pessoal da Cmara Municipal de Aparecida de Goinia, atestando a existncia do cargo e sua vacncia no quadro de pessoal; k) Certido fornecida por cartrio da residncia do candidato, de no ter sofrido condenao criminal por crime contra o patrimnio ou administrao pblica, transitado em julgado. l) 02 (duas) fotografias 3x4 recentes; m) Declarao de seus Bens e Valores;

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n) Declarao de no acumulo de cargos pblicos, exceto nos casos previstos em Lei; o) Certido de Regularidade perante a Fazenda Pblica do Municpio de Aparecida de Goinia; 9.6. Estar impedido de tomar posse o candidato que deixar de comprovar o requisito para investidura no cargo, estabelecido neste edital, bem como a documentao acima relacionada. 9.7. Ser anulado o ato de nomeao do candidato que deixar de apresentar qualquer um dos documentos especificados no item 9.5, exceto o mencionado na alnea f que poder ser apresentado oportunamente, exigido para a posse, sem prejuzos das sanes penais cabveis. 9.8. A nomeao dos candidatos portadores de deficincias aprovados e classificados no concurso observar, em cada cargo, a proporcionalidade e a alternncia com os candidatos de ampla concorrncia. 9.9. Outras informaes referentes ao concurso sero fornecidas pela EBRACON, atravs do endereo eletrnico contato@ebraconconcursos.com.br . 9.10. Todas as publicaes referentes ao concurso sero feitas no placar deste rgo e no site www.ebraconconcursos.com.br. 9.10.1. O resumo deste edital ser publicado no Dirio Oficial do Estado, Placar deste rgo e no site www.ebraconconcursos.com.br. 9.11. Este rgo e a empresa EBRACON no se responsabilizam por quaisquer textos, apostilas, cursos e outros, referentes a este concurso. 9.12. A inscrio implicar conhecimento, pelo candidato, das presentes instrues, bem como de todas as normas deste Edital. 9.13. Os casos omissos ou duvidosos sero resolvidos pela empresa aplicadora do presente concurso e em ltimo caso pela autoridade que assinou o edital. 9.14. Integram ao presente edital os Anexos I, II, III e IV, para todos os efeitos legais. 9.15. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, retificaes, avisos e convocaes, relativos a este concurso, que vierem a ser publicados no placar deste rgo e no site www.ebraconconcursos.com.br. 9.16. Este concurso se sujeita s normas estabelecidas neste edital, no regulamento de concursos deste rgo e demais legislao pertinente. 9.17. A fiscalizao dos atos decorrentes deste concurso ser feita pela comisso designada pelo gestor deste rgo. 9.18. Caber ao Presidente da Cmara Municipal a homologao do resultado final do Concurso, a qual ser publicada no placar deste rgo, no Dirio Oficial do Estado e no site www.ebraconconcursos.com.br, juntamente com a relao de aprovados. Aparecida de Goinia, 30 de maio de 2011.

JOO ANTONIO BORGES Presidente

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CONCURSO PBLICO - EDITAL N 001/2011 ANEXO I
Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao PROCURADOR 01 03 Ensino Superior Completo em Direito, devidamente inscrito na OAB/GO 40 horas R$ 2.800,00 Portugus 10 Questes 100,00 pontos Legislao 10 Questes Especfica 20 Questes 100,00 pontos

Cargo de quadro permanente, Atividades de Nvel Superior ANS, para cujo titular se atribui funes para elaborar projetos e pareceres jurdicos de informao e relatrios, defender, em juzo ou fora dele os direitos e interesses da Cmara, bem como apoio tcnico e administrativo aos vereadores e s unidades do Poder Legislativo. Execuo de outras atividades inerentes ao cargo ou determinadas por lei ou regulamento. SECRETRIO GERAL 01 03 Ensino Superior Completo 40 horas R$ 2.800,00 Portugus 20 Questes 100,00 pontos Legislao 10 Questes 100,00 pontos Informtica 10 Questes Quadro de cargo permanente, com atribuies administrativas e operacionais, funes assessoramento Mesa ao Plenrio e s Comisses Permanentes e Especiais instaladas. Controlar os prazos regimentais. Elaborar ofcios e correspondncias da Mesa Diretora. Coordenao dos trabalhos da Secretaria Administrativa e Financeira da Cmara. Elaborar despachos e publicar atos mediante determinao da Presidncia da Mesa.

Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao

Descrio Sumria

Descrio Sumria

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Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao ASSESSOR ADMINISTRATIVO 05 15 Ensino Superior Completo 40 horas R$ 1.070,00 Portugus 20 Questes 100,00 pontos Legislao 10 Questes 100,00 pontos Informtica 10 Questes Cargo de quadro permanente, com atribuies para exercer atividades inerentes s funes de assessorias administrativas auxiliando a chefia imediata, no desempenho das atividades a serem desenvolvidas dentro e fora do recinto da Cmara, se deslocar bancos e reparties pblicas coletando e analisando dados, e desempenhar outras atividades afins.

Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao

Descrio Sumria Descrio Sumria Descrio Sumria

AUXILIAR DE ADMINISTRAO 10 30 Ensino Mdio Completo 40 horas R$ 1.070,00 Portugus 10 Questes 100,00 pontos Matemtica 10 Questes Conhecimentos Gerais 10 Questes 100,00 pontos Informtica 10 Questes Cargo de quadro permanente, com atribuies para exercer atividades inerentes s funes administrativas auxiliando a chefia imediata atendendo aos servidores e ao pblico, coletando e analisando dados, organizando e atualizando arquivos, operando equipamentos diversos, executando servios de digitao, operao de fotocopiadoras e desempenhar outras atividades afins.

Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao

AGENTE ADMINISTRATIVO 07 21 Ensino Mdio Completo 40 horas R$ 1.640,00 Portugus 10 Questes 100,00 pontos Matemtica 10 Questes Conhecimentos Gerais 10 Questes 100,00 pontos Informtica 10 Questes Cargo de quadro permanente, Atividades de Apoio Legislativo AAL, para cujo titular se atribui funes para desempenhar atividades de nvel mdio que envolvam a estrutura e o funcionamento da Administrao Pblica, redigir documentos e correspondncias, digitar documentos; atender ao pblico; arquivar e realizar a tramitao e o controle de documentos; controlar e solicitar material de consumo permanente; levantar dados e informaes incluindo-as em seus respectivos sistemas, bem como executar outras atividades de interesse do Legislativo que, por sua natureza estejam inseridas no mbito das atribuies do cargo

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Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao REDATOR 01 03 Ensino Superior Completo 40 horas R$ 1.640,00 Portugus Legislao Especfica

10 Questes 10 Questes 20 Questes

100,00 pontos 100,00 pontos

Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao

Descrio Sumria

Cargo de quadro permanente, Atividades de Apoio Legislativo AAL, para cujo titular se atribui funes para definir o objetivo da comunicao; coletar, analisar, classificar, selecionar e organizar dados e informaes necessrias elaborao de documentos; redigir minutas de textos definitivos; revisar, adaptar ou reescrever minutas de outras reas.

GAROM 02 06 Ensino Fundamental Completo 40 horas R$ 980,00 Portugus 10 Questes Matemtica 10 Questes Conhecimentos Gerais 10 Questes Especfica 10 Questes

100,00 pontos 100,00 pontos

Descrio Sumria

Cargo de quadro permanente, com atribuies para exercer atividades aos servios de copa, servindo guas, cafs, sucos e lanches no recinto da Cmara, e desempenhar outras atividades afins.

Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao

AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 08 24 Ensino Fundamental Completo 40 horas R$ 850,00 Portugus 10 Questes Matemtica 10 Questes Conhecimentos Gerais 10 Questes Especfica 10 Questes

100,00 pontos 100,00 pontos

Descrio Sumria

Exercer atividades inerentes servios gerais de limpeza e poda de arvores; transporte de materiais; cargo e descarga de veculos; reparos em edificaes, e desempenhar outras atividades afins.

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Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao

AUXILIAR DE MANUTENO 04 12 Ensino Fundamental Completo 40 horas R$ 980,00 Portugus 10 Questes Matemtica 10 Questes Conhecimentos Gerais 10 Questes Especfica 10 Questes

100,00 pontos 100,00 pontos

Descrio Sumria

Exercer atividades inerentes servios gerais de manuteno, varrio, coleta e remoo de lixo no recinto nas dependncias da Cmara, e desempenhar outras atividades afins.

Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao

ASSESSOR DE COMUNICAO 01 03 Ensino Mdio Completo 40 horas R$ 2.500,00 Portugus 10 Questes Matemtica 10 Questes Conhecimentos Gerais 10 Questes Especfica 10 Questes

100,00 pontos 100,00 pontos

Descrio Sumria

Cargo de quadro permanente, com atribuies para acompanhar as sesses legislativas da Cmara, visando a favorecer nos veculos de comunicao externos e internos, informaes e esclarecimentos de interesse da Cmara Municipal.

Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao

ATENDENTE DE RECEPO 06 18 Ensino Fundamental Completo 40 horas R$ 1.070,00 Portugus 20 Questes Matemtica 10 Questes Conhecimentos Gerais 10 Questes

100,00 pontos 100,00 pontos

Descrio Sumria

Cargo de quadro permanente, com atribuies para exercer atividades inerentes recepcionar e atender a populao que dentro do recinto da Cmara e desempenhar outras atividades afins.

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Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao TELEFONISTA 04 12 Ensino Mdio Completo 40 horas R$ 1.070,00 Portugus Matemtica Conhecimentos Gerais

20 Questes 10 Questes 10 Questes

100,00 pontos 100,00 pontos

Descrio Sumria

Cargo de quadro permanente, com atribuies para atender e fazer ligaes telefnicas de interesse da Cmara, conservao dos equipamentos utilizados, desempenhar outras atividades afins.

Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao

OPERADOR DE VDEO 01 03 Ensino Mdio Completo 40 horas R$ 1.070,00 Portugus Matemtica Conhecimentos Gerais Especfica

10 Questes 10 Questes 10 Questes 10 Questes

100,00 pontos 100,00 pontos

Descrio Sumria

Cargo de quadro permanente, com atribuies para realizar a gravao de vdeo das sesses da Cmara, conservao dos equipamentos utilizados, desempenharem outras atividades afins.

Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao

FOTGRAFO 01 03 Ensino Mdio Completo 40 horas R$ 1.070,00 Portugus Matemtica Conhecimentos Gerais Especfica

10 Questes 10 Questes 10 Questes 10 Questes

100,00 pontos 100,00 pontos

Descrio Sumria

Cargo de quadro permanente, com atribuies para fotografar os eventos de interesse da Cmara, ou determinada por Lei, conservao dos equipamentos utilizados, desempenhar outras atividades afins.

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Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao AGENTE DE SEGURANA DO PLENRIO 02 06 Ensino Fundamental Completo 40 horas R$ 980,00 Portugus 10 Questes 100,00 pontos Matemtica 10 Questes Conhecimentos Gerais 10 Questes 100,00 pontos Especfica 10 Questes Cargo de quadro permanente, com atribuies para realizar a segurana pessoal dos Srs. Vereadores e de seus familiares, das autoridades, dos visitantes e dos servidores no Plenrio da Cmara, promovendo tambm a segurana dos equipamentos do Plenrio, desempenhar outras atividades afins.

Cargo Vagas Reserva Tcnica PNE Habilitao Mnima Carga Horria Semanal Vencimento Provas/Questes/Pontuao

Descrio Sumria

VIGILANTE 06 18 Ensino Fundamental Completo 40 horas R$ 850,00 Portugus 10 Questes Matemtica 10 Questes Conhecimentos Gerais 10 Questes Especfica 10 Questes

100,00 pontos 100,00 pontos

Descrio Sumria

Cargo do quadro permanente, com atribuies para realizar a segurana das instalaes e prdio da Cmara nos perodos matutino, vespertino e noturno, com escalas a serem definidas pela administrao da Cmara, desempenhar outras atividades afins.

Aparecida de Goinia, 30 de maio de 2011.

JOO ANTONIO BORGES Presidente

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CONCURSO PBLICO - EDITAL N 001/2011 ANEXO II Contedo Programtico Portugus
Nvel Superior: Interpretao de textos; nveis de linguagem; tipos de discurso; ortografia; formao de palavras; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; colocao pronominal; crase; pontuao; anlise sinttica; figuras de linguagem; funes da linguagem. Nvel Mdio: Interpretao de textos; ortografia, acentuao grfica; pontuao; crase; classe de palavras; concordncia nominal e verbal; regncia verbal; colocao pronominal; estrutura das palavras; figuras de linguagem; nveis da linguagem. Nvel Fundamental Completo: Interpretao de texto. Conhecimento de lngua: ortografia/acentuao grfica; classes de palavras: Substantivo: classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo adverbial e grau; pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tomos; verbo: classificao, conjugao, emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem; variao lingstica: as diversas modalidades do uso da lngua.

Legislao
Nvel Superior: Lei Complementar 003/2001 da Cmara Municipal de Aparecida de Goinia, Regimento Interno da Cmara Municipal de Aparecida de Goinia, Lei Orgnica do Municpio de Aparecida de Goinia;

Matemtica
Nvel Mdio: Expresso numrica e algbrica; Conjuntos; Razo; Proporo; Regra de trs; Porcentagem; Juros Simples e Juros Compostos; Equao do 1 e 2 grau; Funo polinomial do 1 e 2 grau; Progresses; Geometria plana; Anlise Combinatria: (Permutao, Arranjos, Combinao); Probabilidade; Estatstica bsica; Medidas de Comprimento e Superfcie; Medidas de volume e Capacidade; Medida de Massa e Noes de lgica Nvel Fundamental Completo: Sistema de numerao; Operaes com nmeros naturais, decimais e fracionrios; Conjuntos Numricos; Expresso numrica e algbrica; Potenciao; Razo; Proporo; Regra de trs; Porcentagem; Juros simples; Equaes do 1 Grau; Noes de Geometria plana; Estatstica bsica; Medidas de Comprimento e Superfcie; Medidas de volume e Capacidade; Medida de Massa e Noes de lgica.

Conhecimentos Gerais
Nvel Mdio: Atualidades do Brasil e do mundo. Assuntos ligados ao cotidiano e atualidade nas reas: educao, econmica, cientifica, tecnolgica, poltica, cultural, esportiva, sade, meio ambiente e social do municpio, de Gois e do Brasil. Conhecimentos dos aspectos Geogrficos e histricos do municpio, de Gois e do Brasil. tica. Noes de Cidadania, Higiene e Sade. Estatuto dos Servidores Pblicos Municipal. Nvel Fundamental Completo: Atualidades do Brasil e do mundo. Assuntos ligados ao cotidiano e atualidade nas reas: educao, econmica, cientifica, tecnolgica, poltica, cultural, esportiva, sade, meio ambiente e social do municpio, de Gois e do Brasil. Conhecimentos dos aspectos Geogrficos e histricos do municpio, de Gois e do Brasil. tica. Noes de Cidadania, Higiene e Sade. Estatuto dos Servidores Pblicos Municipal.

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Informtica
Nvel Superior: Ambiente operacional Windows (95/98/ME/2000/XP). Fundamentos do Windows, operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho, trabalho com pastas e arquivos, localizao de arquivos e pastas, movimentao e cpia de arquivos e pastas e criao e excluso de arquivos e pastas, compartilhamentos e reas de transferncia; Configuraes bsicas do Windows: Resoluo da tela, cores, fontes, impressoras, aparncia, segundo plano e protetor de tela; Windows Explorer. Ambiente Intranet e Internet. Conceito bsico de internet e intranet e utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados internet. Principais navegadores. Ferramentas de Busca e Pesquisa. Processador de Textos. MS Office 2003/2007/XP Word. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Digitao. Edio de textos. Estilos. Formatao. Tabelas e tabulaes. Cabealho e rodaps. Configurao de pgina. Corretor ortogrfico. Impresso. cones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. Planilha Eletrnica. MS Office 2003/2007/XP Excel. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Estilos. Formatao. Frmulas e funes. Grficos. Corretor ortogrfico. Impresso. cones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. Correio Eletrnico. Conceitos bsicos. Formatos de mensagens. Transmisso e recepo de mensagens. Catlogo de endereos. Arquivos Anexados. Uso dos recursos. cones. Atalhos de teclado. Segurana da Informao. Cuidados relativos segurana e sistemas antivrus. Nvel Mdio: Ambiente operacional Windows (95/98/ME/2000/XP). Fundamentos do Windows, operaes com janelas, menus, barra de tarefas, rea de trabalho, trabalho com pastas e arquivos, localizao de arquivos e pastas, movimentao e cpia de arquivos e pastas e criao e excluso de arquivos e pastas, compartilhamentos e reas de transferncia; Configuraes bsicas do Windows: Resoluo da tela, cores, fontes, impressoras, aparncia, segundo plano e protetor de tela; Windows Explorer. Ambiente Intranet e Internet. Conceito bsico de internet e intranet e utilizao de tecnologias, ferramentas e aplicativos associados internet. Principais navegadores. Ferramentas de Busca e Pesquisa. Processador de Textos. MS Office 2003/2007/XP Word. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Digitao. Edio de textos. Estilos. Formatao. Tabelas e tabulaes. Cabealho e rodaps. Configurao de pgina. Corretor ortogrfico. Impresso. cones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. Planilha Eletrnica. MS Office 2003/2007/XP Excel. Conceitos bsicos. Criao de documentos. Abrir e Salvar documentos. Estilos. Formatao. Frmulas e funes. Grficos. Corretor ortogrfico. Impresso. cones. Atalhos de teclado. Uso dos recursos. Correio Eletrnico. Conceitos bsicos. Formatos de mensagens. Transmisso e recepo de mensagens. Catlogo de endereos. Arquivos Anexados. Uso dos recursos. cones. Atalhos de teclado. Segurana da Informao. Cuidados relativos segurana e sistemas antivrus.

Especficas
Procurador DIREITO CONSTITUCIONAL: 1. Constituio. Conceito. Classificao; 2. Normas constitucionais. Leis constitucionais e complementares. Emendas e reviso da constituio. Disposies transitrias. 3. Inconstitucionalidade e seus controles. Ao Declaratria de Constitucionalidade. 4. Princpios constitucionais. Os princpios constitucionais da Administrao Pblica. 5. Direitos e garantias individuais e coletivos. Direitos Sociais. Mandado de Segurana, habeas corpus, habeas data, mandado de injuno e ao popular. 6. Liberdades constitucionais. Jurisdio constitucional no direito brasileiro. 7. Federao brasileira. Atribuies constitucionais da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. 8. Poder Legislativo: composio e atribuies. Processo legislativo. Oramento e controle financeiro e oramentrio. Tribunal de Contas. 9. Poder Executivo. Organizao. Competncia. 10. Funes Essenciais Justia. 11. Poder Judicirio. Tribunais e Juizes Federais. Tribunais e Juizes Estaduais. 12. Regime constitucional dos servidores pblicos. 13. Ordem econmica e social na Constituio. Interveno do Estado no domnio econmico. Seguridade social. 14. Educao e cultura. 15. Regime constitucional da propriedade. Meio ambiente. DIREITO ADMINISTRATIVO: 1. Relao jurdico-administrativa. A personalidade de direito pblico. Pessoa Administrativa. 2. rgo administrativo. Classificao dos rgos e funes da Administrao Pblica. 3. A competncia administrativa: conceito e critrios de distribuio. Avocao e delegao de

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competncia. 4. Organizao administrativa brasileira: princpios fundamentais. Administrao direta e indireta. 5. Autarquia. 6. Sociedade de Economia Mista. 7. Empresa Pblica. 8. Fundaes institudas pelo Poder Pblico. 9. Atos administrativos. Formao - elementos, procedimentos administrativo; validade; eficcia; auto-executoriedade. 10. Atividade discricionria da Administrao Pblica. Limites. Controle. 11. Licitao e contrato administrativo. Lei n. 8.666/93 e posteriores alteraes. 12. Polcia administrativa conceito, e requisitos de seu exerccio. As liberdades pblicas e o poder de polcia. 13. Servio pblico. Concesso, autorizao e permisso de servio pblico. 14. Bens pblicos - disciplina legal. 15. Limitaes do direito de propriedade: desapropriao, requisio e servido administrativa. 16. A Fazenda Pblica em juzo. Controle da legalidade dos atos administrativos. Responsabilidade civil do Estado. 17. Funo Pblica. Regime Jurdico dos servidores pblicos - cargos de provimento efetivo: provimento, estgio probatrio, estabilidade; cargos de provimento em comisso. Direitos, deveres e responsabilidade dos servidores pblicos.18. Parceria Pblico-Privada. DIREITO TRIBUTRIO: 1. Direito Tributrio. Princpios. O Cdigo Tributrio Nacional. Normas Gerais de Direito Tributrio. 2. Norma tributria. Espcies. Vigncia. Interpretao e aplicao. 3. Obrigao tributria. Estrutura e elementos constitutivos. Espcies. Fato gerador. Sujeitos ativo e passivo. 4. Crdito tributrio. Conceito. Natureza. Lanamento. Reviso. Suspenso, extino e excluso. Prescrio e decadncia. Repetio do indbito. 5. Responsabilidade por dvida prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Responsabilidade pessoal e de terceiros. Responsabilidade supletiva. 6. Garantias e privilgios do crdito tributrio. 7. Tributo. Conceito. Natureza jurdica. Espcies. 8. Impostos municipais. 9. Taxas e contribuies municipais. 10. Autuaes. Processo administrativo tributrio. Conselho de Contribuintes. Competncia. DIREITO MUNICIPAL: 1. Municpio. Autonomia. Limites. Competncia privativa e concorrente. 2. Lei Orgnica Municipal. Natureza. Contedo. A Lei Orgnica e as Constituies federal e estadual. A Lei Orgnica e as leis municipais. 3. Estatuto da Cidade. 4. Processo legislativo municipal. Iniciativa privativa. Urgncia. 5. Poderes polticos municipais. Competncia. Controle. 6. Administrao municipal composio. Administrao direta e indireta: rgos e entidades. 7. Poder de polcia municipal. 8. Solo urbano utilizao, regulamentao. Plano Diretor. 9. Proteo ao meio ambiente competncia e responsabilidade do Municpio. Legislao ambiental. 10. Cdigo de Trnsito brasileiro competncia do Municpio. 11. Patrimnio histrico e artstico das cidades. 12. Regime jurdico do servidor Pblico. 13. Regime de Previdncia dos Servidores Municipais. 14. Lei de Responsabilidade Fiscal. 15. Advocacia municipal e competncia da Procuradoria Municipal. Procurador de Municpio direitos e deveres. DIREITO CIVIL: 1. Lei. Vigncia. Aplicao da lei no tempo e no espao. Integrao e interpretao da lei. 2. Das pessoas naturais e jurdicas. Personalidade. Capacidade. Sociedades mercantis. 3. Fatos, atos e negcios jurdicos requisitos. Modalidades, forma e prova dos atos jurdicos. Nulidade e anulabilidade dos atos jurdicos. Atos ilcitos. Prescrio e decadncia. 4. Responsabilidade civil por atos ilcitos. 5. Dos bens e suas espcies. Bens pblicos e privados. 6. Da posse. Conceito e classificao, aquisio, efeitos e perda. Proteo possessria. 7. Da propriedade. Domnio. Tipos de propriedade. Aquisio e perda da propriedade. 8. Dos direitos reais. Tipos. Aquisio e perda. Enfiteuse. Direitos reais sobre coisas alheias. Direitos reais de garantia. 9. Obrigaes conceito, constituio, modalidades e efeitos. Obrigaes civis e comerciais. 10. Contratos conceito, classificao, elementos, constituio, extino e efeitos. A autonomia da vontade e a ordem pblica. 11. Registros pblicos. DIREITO PROCESSUAL CIVIL E ORGANIZAO JUDICIRIA: 1. Jurisdio e competncia. 2. Ao: conceito, natureza jurdica. Condio e classificao das aes. 3. Processo: conceito, natureza jurdica e pressupostos processuais. Procedimentos ordinrio e sumrio. 4. Atos processuais: regras gerais, forma, tempo, prazos e comunicao processual. Precluso. Nulidades. 5. Partes. Capacidade e legitimidade. Substituio processual. Litisconsrcio. Assistncia. Interveno de terceiros. Oposio, nomeao autoria. Denunciao da lide e chamamento ao processo. Ao regressiva. 6. Formao, suspenso e extino do processo. 7. Petio inicial. Requisitos. Inpcia. Do pedido. Cumulao e espcies de pedido. 8. Resposta do ru: exceo, contestao, reconveno. Revelia e seus efeitos. 9. Audincia de instruo

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e julgamento. 10. Prova. Princpios gerais. nus da prova. 11. Sentena. Coisa julgada material e formal. 12. Processo de execuo. Ttulo judicial e extrajudicial. Embargos execuo. 13. Medidas cautelares. Antecipao da tutela. 14. Ao declaratria incidental. 15. Procedimentos Especiais. 16. Duplo Grau de Jurisdio. Recursos. Incidente de Uniformizao de Jurisprudncia. Ao Rescisria. 17. Mandado de Segurana. 18. Ao popular e ao civil pblica. 19. Reclamao e correio. 20. Organizao Judiciria do Estado de Gois. DIREITO PENAL e PROCESSUAL PENAL: 1. Norma penal: interpretao e limites de vigncia no tempo e no espao. 2. Crime: conceito, sujeitos, objetos e circunstncias. 3. Causas de excluso da ilicitude e da culpabilidade. Extino da punibilidade. 4. Crimes contra o patrimnio e crimes contra a f pblica. 5. Crimes contra a Administrao Pblica: crimes praticados por funcionrios contra a Administrao em geral; crimes praticados por particular contra a Administrao em geral e crimes contra a Administrao da Justia. 6. Procedimento penal. Inqurito policial. Ao penal e ao civil. 7. Notitia criminis. Jurisdio Penal. 8. A instruo criminal nos crimes contra a Administrao Pblica. 9. Habeas Corpus. 10. Processo e julgamento nos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. Responsabilidade penal do Prefeito. DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO: 1. Relaes de trabalho: empregado e empregador. 2. Contrato Individual de Trabalho: natureza jurdica; durao; alterao; suspenso e interrupo; nulidade e efeitos; trmino. Contrato de trabalho com a Administrao Pblica. 3. Durao e condies de trabalho jornada, repouso, trabalho extraordinrio e trabalho noturno, frias. Condies especiais de trabalho segurana, higiene e medicina do trabalho; adicionais de periculosidade e insalubridade; trabalho da mulher, da criana e do adolescente. 4. Estabilidade e garantia de emprego. Fundo de Garantia por Tempo de Servio. 5. Fiscalizao, autuao e imposio de multas. Recursos. Inscrio e cobrana. 6. Da Justia do Trabalho: organizao e funcionamento. 7. Do Ministrio Pblico do Trabalho: atribuies e competncia. 8. Direito Processual do Trabalho: princpios gerais; autonomia; singularidade. 9. Atos, termos e prazos processuais. Nulidades dos atos processuais. Precluso e perempo. Excees. Conflitos de jurisdio. Audincias. Provas. Da deciso e sua eficcia. O jus postulandi. 10. Dissdio individual: sujeitos, classificao, condies da ao, rito. Privilgios da Fazenda Pblica. Aplicao subsidiria do direito comum. 11. Execuo. Execuo provisria e definitiva. Execuo contra a Fazenda Pblica. Precatrio e interveno. 12. Recursos no processo trabalhista: espcies; pressupostos de admissibilidade; efeitos. 13. Prescrio. Decadncia. Redator Redao parlamentar. Redao e tcnica legislativa. Discurso parlamentar: O discurso e a comunicao. O discurso poltico. Estrutura do discurso. A racionalidade e a emotividade, a pessoalidade e a impessoalidade na criao de textos. Vcios de raciocnio. Coeso textual. Coerncia textual. Redao oficial e administrativa e redao de correspondncias oficiais. Tipos de variao lingstica; dialetos e registros. Oralidade e escrita. Formalidade e informalidade. Norma lingstica. A variao lingstica e a construo do texto escrito. A comunicao nas organizaes. tica e responsabilidade social e cidadania. Relaes interpessoais. Garom Principais Conhecimentos do Garom; Apresentao Pessoal; Relaes Humanas no Trabalho; Materiais, Equipamentos e Utenslios utilizados; Tipos de Servios de Mesa; Servios de Alimentos e Bebidas; Dobraduras de Guardanapo; Regras Gerais do Servio; Atendimento s Reclamaes do Cliente; Auxiliar de Servios Gerais Noes de higiene e limpeza. Conservao das instalaes prediais. Materiais de limpeza e sua utilizao. Destinao do lixo. Equipamentos para a segurana e higiene. Normas de segurana. Preveno de Acidentes. Limpeza dos diferentes espaos. Limpeza de pisos, tapetes, mveis e objetos diversos; limpeza de paredes, tetos, portas, rodaps, luminrias, vidraas e persianas; limpeza de ralos, caixa de gordura, vasos e pias. Polimento de objetos, peas e placas de metal; Transporte de mveis, mquinas e utenslios. Uso e cuidados com materiais de limpeza e higiene, detergente, desinfetante e defensivo. Zelo do patrimnio. tica profissional.

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Auxiliar de Manuteno Noes de higiene e limpeza. Conservao das instalaes prediais. Materiais de limpeza e sua utilizao. Destinao do lixo. Equipamentos para a segurana e higiene. Normas de segurana. Preveno de Acidentes. Limpeza dos diferentes espaos. Limpeza de pisos, tapetes, mveis e objetos diversos; limpeza de paredes, tetos, portas, rodaps, luminrias, vidraas e persianas; limpeza de ralos, caixa de gordura, vasos e pias. Polimento de objetos, peas e placas de metal; Transporte de mveis, mquinas e utenslios. Uso e cuidados com materiais de limpeza e higiene, detergente, desinfetante e defensivo. Zelo do patrimnio. tica profissional. Assessor de Comunicao Legislao sobre comunicaes, concesso, explorao; princpios de comunicao social e comunicao de massa; relaes pblicas: comunicao com diversos pblicos; realizao de eventos em geral; comunicao de massa; linguagem dos meios de comunicao; conceitos gerais de comunicao e informao; gneros jornalsticos; diferentes veculos de comunicao; veculos para editorao; poltica da comunicao; papel da informao para o desenvolvimento social: rdios, jornais, emissoras de televiso, revistas; caractersticas especficas para o uso dos meios de comunicao; uso dos meios de comunicao; redao e artigos e sua estrutura, estilo de linguagem; noes de lngua portuguesa aplicada ao jornalismo; vocabulrio tcnico e profissional; tica e legislao aplicada ao exerccio da profisso; administrao pblica direta e indireta: rgos e entidades; Operador de Vdeo 1. Noes Bsicas: Diferentes tipos de mdia (VHS, SVHS, miniDV, DVD, DV-Cam e Betacam). 2. Padres de Qualidade de Vdeo: Croma, sincronismo, Fase, padres de TIME-CODE, CTL, DATA-TIME, sua utilizao e ajustes. Cdigos de referncia. 3. Sensores. Cmeras de mini-DV. Cmeras de DVD. Cmera de mdia de vdeo digital. Gravao em disco rgido. Alta definio. Trips. Armazenamento de dados de vdeos. Carto de memria e microdrives. Apoios e acessrios. Pedestal. Monops e trips. Gruas, trilhos e steadcam. Lentes e filtros. Visores. Microfones. Spots. 4. Preparao. Abertura, Velocidade de obturao e ganho. Profundidade de campo. Balano do branco. Estabilidade de imagem. Luz. Som. Zoom. Iluminao. Tema. Aproximao e panormica. 5. Tipos de cmeras filmadoras analgicas e digitais. 6. Captura e edio: transferncia de imagens da cmara para o computador. Edio. Transies. Faixa de udio. Letreiros. 7. Compartilhamento de vdeo: Codecs de vdeo. Gravao de DVDs. Vdeos por e-mail. Vdeos na internet. Fotgrafo Histria e evoluo da fotografia. Aplicao das normas e leis pertinentes ou que regulamentem atividades da rea. Conduta tica. Direitos autorais. Patentes. Sade e segurana no trabalho. O papel do fotgrafo. Tipos de Equipamentos. Tcnicas. Tratamento de imagens. Processos fotogrficos. Controle de imagem. Tipos de cmeras digitais. Fotografia digital. Processos de captao, armazenagem, impresso e reproduo de imagens. Fotometria. Balano de branco. Objetivas. Trip e Monop. Flash. Composio. Photoshop. Fotojornalismo. Proteo e manuteno de equipamentos. Tratamento e preparao de imagens, obtidas atravs de cmeras digitais ou de escaneamento, utilizando software apropriado, de acordo com a finalidade a que se destina; Agente de Segurana do Plenrio Noes sobre segurana pblica. Noes sobre segurana patrimonial: definies. Noes de Segurana Predial: orientaes gerais: conhecimento do prdio, das pessoas que freqentam as instalaes; O municpio e a sua segurana patrimonial. Procedimento em diferentes situaes profissionais: assalto, suspeita da presena de pessoas estranhas, etc; Noes de Segurana do Trabalho: acidentes do trabalho: conceito, causas e preveno; normas de segurana: conceito de proteo e equipamentos de proteo; normas bsicas de higiene: pessoal, ambiental, de utenslios e equipamentos. Noes de procedimentos de Primeiros Socorros. Relaes humanas e profissionais: Comportamento e atitude em ambiente de trabalho. Funes do Grupo; O papel do indivduo no grupo; Regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho; Regras de hierarquias no servio pblico municipal; Zelo pelo patrimnio pblico. Vigilncia do patrimnio pblico.

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Vigilante Noes sobre segurana pblica. Noes sobre segurana patrimonial: definies. Noes de Segurana Predial: orientaes gerais: conhecimento do prdio, das pessoas que freqentam as instalaes; O municpio e a sua segurana patrimonial. Procedimento em diferentes situaes profissionais: assalto, suspeita da presena de pessoas estranhas, etc; Noes de Segurana do Trabalho: acidentes do trabalho: conceito, causas e preveno; normas de segurana: conceito de proteo e equipamentos de proteo; normas bsicas de higiene: pessoal, ambiental, de utenslios e equipamentos. Noes de procedimentos de Primeiros Socorros. Relaes humanas e profissionais: Comportamento e atitude em ambiente de trabalho Funes do Grupo; O papel do indivduo no grupo; Regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho; Regras de hierarquias no servio pblico municipal; Zelo pelo patrimnio pblico. Vigilncia do patrimnio pblico.

Aparecida de Goinia, 30 de maio de 2011. JOO ANTONIO BORGES Presidente

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CONCURSO PBLICO - EDITAL N 001/2011 Anexo III Manual de Instrues

1 - O candidato inscrito ao concurso, submeter-se- a todas as provas estipuladas no anexo I, do edital, nada podendo reclamar ou se opor contra dispositivos e normas nele expressas. Far provas escritas e objetivas, as quais versaro sobre o contedo especfico do programa e da descrio sumria do cargo, constantes dos anexos I e II, para o respectivo cargo de sua inscrio, nas reas e programas ali estipulado, conforme o caso, alm de prova prtica para alguns cargos, de acordo com as exigncias contidas nos anexos I e II; 1.1 - Os candidatos sero avaliados no contedo geral das provas, raciocnio lgico e aptido para o cargo. 2 A data, horrio e local das provas sero Informados atravs de publicao no placar deste rgo e no site www.ebraconconcursos.com.br , at o 10 (dcimo) dia til aps o encerramento das inscries, sendo que as mesmas sero realizadas em qualquer dia, inclusive em finais de semana (sbado e/ou domingo), no havendo exceo para nenhum candidato, por qualquer motivo alegado e tero durao de 03 (trs) horas, constando de provas escritas e objetivas, todas eliminatrias e classificatrias, aplicadas no mesmo dia ou em dias alternados, a critrio da coordenao do concurso, versando sobre as disciplinas especificadas no ANEXO II do edital; 2.1 - de inteira responsabilidade dos candidatos acompanharem a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso pblico, os quais sero divulgados no placar deste rgo e na Internet, atravs do endereo eletrnico www.ebraconconcursos.com.br . 2.2 - Cada prova ter a pontuao mxima de 100 (cem) pontos e para que o candidato seja considerado aprovado o mesmo ter que obter uma mdia geral, mnima, de 60,00 (sessenta) pontos, sendo que quando for aplicada apenas uma prova, ser exigida uma pontuao mnima de 60,00 (sessenta) pontos para aprovao do mesmo; 2.3 - Para todos os cargos cada questo dever conter 04 (quatro) alternativas, ou seja, letras a, b, c e d. 2.4 - A mdia ser apurada pela soma das notas de cada prova divididas pelo nmero de provas aplicadas, inclusive prtica, se for o caso. 2.5 - O candidato faltoso a qualquer uma das provas, bem como o que chegar aps o horrio determinado, ser eliminado, pois os portes sero fechados no horrio previsto, no havendo exceo de espcie alguma, no sendo aceita nenhuma justificativa;

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2.6 - Os candidatos aprovados e convocados sero lotados nos rgos da Cmara, conforme o caso, atinentes s respectivas funes, de acordo com as necessidades e convenincia da administrao, em qualquer parte do territrio do municpio, estando sujeitos inclusive transferncia de locais de trabalho no curso de sua vida funcional. 2.7 - Os candidatos devero comparecer ao local de realizao das provas, com antecedncia mnima de 00:30 (trinta minutos) antes do horrio fixado para o incio das mesmas e fechamento dos portes. 2.8 O candidato inscrito no concurso dever comparecer no horrio, dia e local determinado para aplicao das provas, sob pena de no participar das mesmas, munidos do seguinte: 2.8.1 - caneta esferogrfica azul ou preta; 2.8.2 - documento oficial original de identificao; 2.8.3 - comprovante de inscrio, no servindo apenas o comprovante de pagamento da taxa de inscrio. 2.9 - Os cartes-respostas devero ser preenchidos com caneta esferogrfica preta ou azul. Caso ocorra o preenchimento com outra tinta ou a lpis ser considerada em branco, obtendo o candidato nota zero na prova; 2.9.1 - Em hiptese alguma, haver substituio do carto-resposta por erro do candidato, sendo de inteira responsabilidade deste os prejuzos advindos do preenchimento indevido do Carto, pois cada carto j vem com o nmero de inscrio de cada candidato; 2.9.2 - Dever ser preenchido todo o quadrinho correspondente questo escolhida pelo candidato, no valendo apenas um x. 2.10 - O candidato, ao termino da prova, entregar o carto-resposta (gabarito) ao fiscal de sala. O caderno de provas poder ser levado pelo candidato; 2.11 O candidato somente poder deixar a sala de provas 01:00 (uma hora) aps o incio das mesmas. 2.12 - obrigatria a aposio da assinatura do candidato na lista de presena, sob pena de ser considerado faltoso; 2.13 - O candidato dever se identificar no carto-resposta pelo seu nmero de inscrio, no valendo identificao nominal; 2.14 - O carto-resposta ser entregue ao candidato 01 (uma) hora aps o incio das provas, ficando com o candidato at o trmino das mesmas.

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2.15 - Os 03 (trs) ltimos candidatos, de cada sala, tero que sair juntos, no sendo permitida a permanncia de apenas 02 (dois) concorrentes na sala de provas; 3 - O edital completo e suas alteraes, caso houver, bem como o regulamento de concursos do municpio, estaro sempre disposio dos candidatos ou qualquer interessado, mediante publicao no placar deste rgo e no site www.ebraconconcursos.com.br. 4 - O gabarito das provas ser publicado no site www.ebraconconcursos.com.br., at o 5 (quinto) dia til aps a aplicao das provas; 5 - O resultado do concurso ou de cada fase ser publicado no placar deste rgo e no site www.ebraconconcursos.com.br, aps a concluso do relatrio, devendo o resultado final sair, no mximo, em 45 (quarenta e cinco) dias, contados da data de realizao da ltima prova;

Aparecida de Goinia, 30 de maio de 2011.

JOO ANTONIO BORGES Presidente