Os acidentes de trabalho, em função de suas lesões, podem ser
classificados da seguinte maneira:
Acidente sem afastamento: é todo acidente que possibilita ao
acidentado voltar às suas atividades habituais imediatamente após ao acidente.
Acidente com afastamento: é todo acidente que impossibilita o
acidentado de voltar às suas atividades até o dia imediatado ao acidente.
Acidente com incapacidade temporária parcial : é a perda de parte da
capacidade para o trabalho por um determinado período, não afastando o acidentado da empresa.
Acidente com incapacidade temporária total: é a perda total da
capacidade para o trabalho por um determinado período.
Acidente com incapacidade permanente parcial: é a redução de parte
da capacidade para o trabalho, impossibilitando a execução de algumas tarefas. Normalmente este acidente deixa seqüelas que poderão dificultar o convívio do acidentado na sociedade.
Acidente com incapacidade permanente total: é a perda total da
capacidade de trabalho em caráter permanente. Este acidente poderá também excluir o acidentado do convívio na sociedade, trazendo sérios transtornos e dificuldades para si e também para seus familiares.
Lembre-se: Nenhum acidente é desejável, tanto para a empresa como
para os colaboradores, pois estes poderão trazer sérios prejuízos para ambos.