Situações diárias do RH

Ao perceber que um colaborador está tentando prejudicar o companheiro de

trabalho, falando coisas para a direção que você sabe que não são
verdadeiras, e o mesmo corre o risco de ser advertido ou até mesmo demitido.
Você tomaria alguma atitude ou ficaria neutro na situação por medo de também
acabar saindo prejudicado?

O que você acha necessário saber de um candidato em processo de seleção?

Como você conduziria tal entrevista?

Descreva uma situação onde você precisou usar sua pró – atividade para
melhorar seu desempenho no trabalho?