Os testes psicológicos serão usados apenas para fins de seleção e terão validade de 5 anos se o candidato não for contratado ou até a data de demissão se for contratado.
Os testes psicológicos serão usados apenas para fins de seleção e terão validade de 5 anos se o candidato não for contratado ou até a data de demissão se for contratado.
Os testes psicológicos serão usados apenas para fins de seleção e terão validade de 5 anos se o candidato não for contratado ou até a data de demissão se for contratado.
Eu _____________________________________________________________ estou ciente de que meus testes psicológicos serão somente para finalidades referentes à etapa
de Processo Seletivo. Tendo validade por 05 anos caso não haja contratação e, caso haja, validade a partir da data de admissão até a data de demissão.