UNIVERSIDADE EDUARDO MONDLANE

FACULDADE DE EDUCAÇÃO
DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
CURSO DE LICENCIATURA EM PSICOLOGIA-LABORAL

Psicologia da personalidade e diferenças individuais

Discente:
Milton Simango: PENEE

Docentes: Etelvino Mutatisse

Moisés Cassilote

Maputo, junho de 2022

Introdução

No campo da psicologia, assim como em outros campos científicos, os investigadores se

propõem descobrir leis cientificas que expliquem a realidade em estudoe assim compreender o
mundo em que vivemos. Desta vez não será diferente, o presente trabalho visa partilhar conceitos
relacionados a avaliação da personalidade que farei o uso de um teste objetivo com auxilio de
uma entrevista. Assim sendo, espero que o trabalho possa ser útil a todo aquele que se fazer
frente ao mesmo.

Objetivos

São objetivos desse ensaio os seguintes:

Objetivo geral:

 Aplicar o teste de personalidade

Objetivos específicos

 Descrever as dimensões do teste

 Relacionar as respostas aos resultados
 Constatar uma eventual disfunção

Metodologia

Para a consumação deste trabalho recorreu-se a revisão de literatura de artigos científicos e

alguma obras sendo que todo o material usado para a fundamentação teórica esta devidamente
citado e consta nas referencias bibliográficas.

Descrição dos instrumentos usados

 Para a avaliação da personalidade foi necessário a utilização de instrumentos nomeadamente:
inventario de personalidade (COM-73) e entrevista ao inquirido.

 Inventario da personalidade (COM-73)

Um inventário de personalidade é uma ferramenta de avaliação que os psicólogos e certos

profissionais de desenvolvimento de carreira usam para ajudar as pessoas a conhecerem seus
tipos de personalidade. Revela informações sobre os traços sociais, motivações, forças e
fraquezas e atitudes dos indivíduos. Os especialistas acreditam que esses fatores desempenham
um papel importante no sucesso e na satisfação profissional. As pessoas podem usar o que
aprendem sobre si próprias para escolher uma carreira ou decidir aceitar ou não uma oferta de
emprego.

O inventario de personalidade COM-73 e um questionário em que se encontram uma serie de

perguntas enumeradas de 0 a 90, possui uma folha de resposta e por fim uma grelha de cotação e
analise do teste. É uma feramente fulcral pois tem como foco avaliar a personalidade olhando
como referencial nove (9) dimensões respetivamente: sinceridade, timidez, atividade,
introversão, neuroticidade, esquizoidia, depressão, epileptoidia e psicose.

 Entrevista

A entrevista é um processo bidirecional de interação, entre duas ou mais pessoas com o propósito
previamente fixado no qual uma delas, o entrevistador, procura saber o que acontece com a
outra, o entrevistado, procurando agir conforme esse conhecimento (WIENS apud NUNES, In:
CUNHA, 1993). “uma forma especial de conversão, um método sistemático para entrar na vida
do outro, na sua intimidade” (RIBEIRO, 1988, p.154). Enfim, Gil (1999) compreende a
entrevista como uma forma de diálogo assimétrico, em que uma das partes, busca coletar dados e
a outra se apresenta como fonte de informação (p.117).

E quanto ao tipo de entrevista, tive o privilegio de usar a entrevista não-estruturada que

diferentemente da entrevista estruturada, não possui um roteiro, se assemelhando a um simples
bate-papo, com perguntas abertas. Este tipo de entrevista baseia-se em perguntas não
estabelecidas anteriormente, mas que ainda podem ser planejadas pelo entrevistador de forma
autônoma. Fiz três (3) questões que estimulavam o inquirido a responder de forma livre, e não
com apenas sim ou não. (na ultima pagina estão presentes, em anexo, as questões e as respetivas
respostas)
Resultados da avaliação da personalidade

Consumada a resolução das questões presentes no teste e de ter feita a interpretação usando a
folha de respostas, a grelha de cotação e analise do teste blindou-me com os resultados indicados
na tabela abaixo:

DIMENSOES VALOR RESULTADOS

OBTIDO

sinceridade 13 NORMAL

timidez 3 MUITO CONFIANTE

atividade 2 POUCO ATIVO

introversão 4 EXTROVERTIDO

neuroticidade 3 ESTÁVEL

esquizoidia 4 NORMAL

depressão 2 NORMAL

epileptodia 0

psicose 2 SEM SINAIS DE PSICOTICIDADE

Contudo, constatei que o individuo em causa não apresenta um problema agravante, mas o que
me deichou atordoado, ou melhor, inquieto e o facto dele ser muito confiante, extrovertido e
"pouco activo". Geralmente os individuos extrovertidos tendem a ser ativas pois eles focam as
suas atenções para o mundo externo.
Interpreetação dos resultados com base na teoria apresentada na sala de aulas ou
emprestada

Na sala de aulas, tive o privilegio de apresentar a teoria neo-analítica de Karl Gustav Jung. E a luz
da teoria citada anteriormente, não achei conveniente interpreetar os resultados usando a
mesma. Contudo, usarei como fundamentos as bases teoricas da teoria psicossocial de Erick
Erikson na qual afirma que ao longo da vida enfrentamos conflictos psíquicos especificos que
ajudam ajudam no desenvolvimento da nossa personalidade. Por isso cada um dos oito (8)
estágios descritos por ele traz o nome desses conflitos. Protagonizarei os primeiros dois
estagios descritos pelo autor nomeadamente: Confiança VS Desconfiança e Autonomia VS
Vergonha.

 Confiaça VS Desconfiança

Durante os primeiros 18 meses de vida o bebé terá experiências que o levarão a confiar ou não
em sua mãe e em consequência as outras pessoas também. Se o bebe e atendido adequadamente
em suas nessecidades, igienizado, alimentado e acariciado. Desenvolvera confianca na figura
materna e mas tarde na figura materna.