Bom dia Ricardo,

Quanto a desobrigação da emissão dos laudos (LTCAT, PGR e PCMSO) só se dá na condição do

CNPJ não ter nenhum funcionário registrado, assim estabelecendo a ausência de qualquer tipo
de risco.

No caso da sua empresa, há a ausência de riscos no tocante das áreas de riscos Físico, químicos
e biológico, onde torna-se necessário o LTCAT (Laudo Técnico das Condições de Trabalho) para
constatação da ausência destes grupos de risco.

Como a atividade principal enquadra-se na área administrativa, tem-se o enquadramento do

risco ergonômico, o qual os funcionários estão expostos, tornando necessário o
monitoramento ocupacional, onde o PGR (Programa de Gerenciamento de Risco) irá
estabelecer o nível de exposição e o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional) fará o monitoramento da saúde de seus funcionários registrados.

Segue trecho da portaria de implantação das Normas Regulamentadora nº 01 (Portaria MTb.

n.º 3.214, de 08 de junho de 1978) que estabelece os gerenciamentos dos riscos:

“1.8.6 O MEI, a ME e a EPP, graus de risco 1 e 2, que declararem as informações

digitais na forma do subitem 1.6.1 e não identificarem exposições ocupacionais a
agentes físicos, químicos, biológicos e riscos relacionados a fatores ergonômicos,
ficam dispensados de elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional - PCMSO...”

Como mencionado acima, serviços administrativos estão associados a riscos a fatores

ergonômicos, que podem ou não ser agravados ao longo do tempo, assim sendo, se faz
necessário o monitoramento e gerenciamento dos riscos.

Qualquer dúvida pode nos ligar, que iremos esclarecer qualquer dúvida.

Att