É proibido intervir em máquinas e equi­pa­mentos, sem

bloquear todas as fontes de energia.

É proibido trabalhar com instalações e servi­ços em eletricidade

sem a devida qualificação e respectiva autorização.

É proibido entrar em espaço confinado sem estar devidamente

habilitado, autorizado e com Permissão de Trabalho liberada.

É proibido trabalhar em área de risco de emanação de gás

sem monitoramento pessoal do ambiente e permanecer na
área com o monitor pessoal alarmado.
É proibido realizar atividade em altura acima de 2 metros
sem o uso do cinto de segurança atracado em um ponto
de ancoragem.
É proibido utilizar produtos químicos infla­máveis sem
aprovação da Segurança do Trabalho.

É proibido passar ou permanecer sob cargas suspensas de

forma negligente.

É proibido avançar na passagem de nível com o sinal

vermelho e ou alarme acionado.

É proibido o início da execução das atividades de severidade

A ou que conste no catalogo de risco, sem a liberação dos
responsáveis conforme procedimentos de APR e PT.
Estimado colaborador,

Você está recebendo este importante cartão que é para ser

usado para apoiá-lo na realização de atividades de risco de
acidentes graves. Nós nos preocupamos com você e com
sua segurança, por isso criamos estas regras que tem o
objetivo de proteger você e seus colegas de trabalho de
lesões graves.
Esta ferramenta deve ser usada em conjunto com os padrões
e procedimentos definidos para as atividades de risco.
As Regras de Aço foram desenvolvidas como resultado dos
aprendizados de acidentes graves que ocorreram na Gerdau.
Elas foram criadas para salvar vidas, portanto, nenhuma
violação será tolerada e são aplicáveis a todos os níveis
hierárquicos.
Violação de uma Regra de Aço será motivo de demissão,
com multa para empresa em caso de prestador de serviço.
Por favor, leia com atenção este cartão e faça perguntas ao
líder Gerdau se houver dúvida. Esta atitude poderá salvar sua
vida e garantir que você retorne para sua casa ao final desta
jornada com total segurança.
Diretor Industrial